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数学三年级上册倍的认识PPT课件
大小：8M | 页数：21页这是一套关于苏教版三年级上册数学《倍的认识》的教学内容，共计21页。《倍的认识》介绍了什么是倍数，并教授学生用除法求一个数的倍数。通过学习PPT模板展示的内容，学生可以从旧知识中发现新知识，从除法算式中探究出倍数的概念，在各种数学问题情境中加深对“倍”的理解，并学会用除法解决相关的数学问题，并进一部分发展自身的观察、思考、分析、比较能力。
地震安全常识教育PPT课件模板
大小：20M | 页数：25页这是一套“地震安全常识教育课件”PPT模板，该PPT模板共分为四个部分。第一部分模板从两个方面讲述了地震的成因；第二部分模板阐述了地震对于城市、山区和海山所可能会造成的危害；第三部分模板展示了地震前的征兆，包括动物异常、出现地光和地声、大气异常、大自然的报警和小震活动；第四部分模板讲述了有关地震的六条预防措施、在家里和在学校如何避震逃生、在公共场所避震时的注意事项以及地震自救方法。
认识夏天PPT课件模板夏天你好
大小：26M | 页数：18页这是一个关于《认识夏天夏天你好》的PPT。夏天马上就要到来了，是许多小朋友们喜欢的节日，通过分组让大家表达自己眼中的夏天，并且谈一谈自己在夏天喜欢进行什么样的运动。同时，老师告诉大家在夏天应当注重的养生知识。做游戏，每闯一关会得到一面红旗。通过这个ppt，我们将共同了解关于《认识夏天夏天你好》的相关内容。
团队协作意识PPT职场培训课件
大小：9M | 页数：24页这是一套与团队协作意识有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含24张幻灯片。团队协作作为激发团队成员学习的动力，能够使团队每一位成员为实现团队的共同目标而积极进取，使得他们的工作效率比个人工作时更高，在这种团体中，大部分成员的不服输心理能够加强他们的上进心，每一位成员都会以自己所在的团队为荣，共同为目标贡献力量，从而大大提高了整个团队的战斗力，使团队在各种困难中取得成功。
如何提高员工忠诚度PPT课件企业员工管理培训课件
大小：27M | 页数：36页这是一篇关于介绍如何提高员工忠诚度PPT课件企业员工管理培训课件的PPT，共计37页。虽说地球离了谁也照样转，企业离开谁都可以正常运转，但是培养一个技术人员的成本很高，那么当培养出一个人才后，如何留住他，让他为企业创造更大价值，这就要看员工的忠诚度了，而影响员工忠诚度的往往是公司的一些很细小的事情，所以企业更应该学习如何科学管理员工。
工会主席的角色与职责企业培训PPT课件工会干部课件
大小：26M | 页数：34页这是一套关于工会主席的角色与职责的企业培训的幻灯片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共计34页。工会主席是企业工会的领头人，其担当着企业全体劳动者的共同利益的重要责任，因此工会主席应当成为企业组织中最具有活力、最熟悉基层状况的角色，进而发挥出“承上启下”的重要作用。通过学习PPT模板展示的内容，可以使工会主席清晰地认识到自身的角色和职责。
企业新员工入职培训ppt课件
大小：16M | 页数：22页这是一套新员工入职培训ppt模板，共计22页。入职培训，是为了让员工更加了解即将入职的公司，也更加了解自己的岗位职责。入乡随俗，每个公司的企业文化和管理制度都会有所差异，新员工也需要根据公司的企业文化和管理制度，不断地去学习、调整和适应，以此来增强对企业文化和管理制度的认同感。总之，新员工需要一定的时间去适应公司的环境，入职培训正巧提供了一个很好的途径。
员工上下班交通安全PPT课件模板
大小：7M | 页数：25页这是一套员工上下班交通安全PPT模板，共计25页。在经济、科技发展的同时，汽车、高铁以及飞机的发明与普及，不仅给各地居民带来了十分便利的交通出行，同时也给予了一定的潜在风险。不同大小的车辆汇聚在人口密集的城市，小小的红绿灯有时候更是无法控制住杂乱无章的交通局面，堵塞的交通带来的是焦虑以及混乱，就容易造成车辆摩擦的事故发生，还有飞驰的摩托车碰撞行人、闯红灯撞车的现象更是此起彼伏... ...
如何做好班主任工作PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套如何做好班主任工作PPT模板，意在分享做班主任的经验，为各班主任老师做好本职工作提供一些参考信息和指导意见。班主任的工作繁琐而重要，在紧张的教学工作之余，它要求老师要付出更大的时间和精力去处理一些日常的事务。这对于一个新上任的班主任老师就具有一定的挑战性，很多老师一时会摸不清门路、掌握不了章法，容易产生畏难生退的情绪，该PPT着重于解决此类问题。
员工压力与情绪培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：41页这是一套员工压力与情绪培训课件PPT模板，共计42页。在当代经济快速发展，我国经济日益繁荣的社会大背景下，许多年轻人都选择了去大城市接手高薪资、高压力的工作。面对每天繁重的工作量，内心深处的压力无法舒缓，每天情绪都在奔溃的边缘蹦跶，更是对员工内心深处产生害怕、退缩、生气、封闭的心理问题，如何去寻找自我缓解的方法，以更好更健康的心理状态迎接工作上的挑战正是当代年轻人必须要面对的一个社会大问题。
工伤保险待遇及案例分析PPT课件
大小：5M | 页数：27页这是一套工伤保险待遇及案例分析的商业汇报PPT模板，共计36页。2003年，国务院发布了工伤保险条例，经过近十年的修缮，从2011年1月1日开始，经专业机构认定的工伤，均可参照条例获得相应的索赔。工伤保险条例为从业者的人身安全提供了基本的保障，为受侵权人通过正常法律渠道维护合法权益提供了法律遵循。PPT模板向我们科普了工伤保险条例的相关知识。
电焊工培训焊接与切割PPT课件
大小：9M | 页数：32页这是一套电焊工培训的PPT模板，主要围绕着焊接与切割知识进行了解读，共计32页。PPT模板根据特种作业人员安全技术培训的同编教材《焊工》（第二版）的主要内容。责编二成主要介绍了电焊工焊接与切割知识。分别围绕着焊接与切割的原理和分类，罕见与切割的工艺基础、焊接变形和应力焊接缺陷及预防措施做了焊接知识的科普。围绕着气焊与气割原理和安全特点、气割原理、职业病的预防等相关知识，做了切割知识的科普。
查理的巧克力工厂ppt讲解课件
大小：77M | 页数：28页这是一套适用于在以学生为观众的读书分享会中分享小说《查理的巧克力工厂》的PPT模板，主要内容介绍《查理的巧克力工厂》的主要情节和主体结构、创作背景、主题等，共计28页；查理的巧克力工厂不仅有原创小说还有在小说的基础上稍作改编的同名电影，整部小说的风格偏向幽默诙谐、生动有趣；本套PPT不仅讲述了作品是以几位小孩在查理的工厂冒险为主要故事线，还分析了人物性格特征和作品的传达的精神内核。
幼儿园保育员工作规范PPT课件
大小：3M | 页数：48页这是一套“幼儿园保育员工工作规范课件”PPT模板，该模板共分为四个板块。第一个板块模板展示了幼儿园保育工作现状；第二个板块模板展示了保育员规范的职业操守；第三个板块模板讲述了幼儿园保育教师的九点职责；第四个板块模板讲解了幼儿园保育工作流程：准备工作、接待入园、盥洗、入厕、进餐、午睡、起床、饮水、户外体育运动、游戏活动、有组织的教育活动和离园，并展示了户外体育活动中保育工作的五大指导要点和保育教师
施工监理典型案例分析PPT课件
大小：33M | 页数：38页这是一个关于《施工监理典型案例分析》的PPT。对建设工程进行监理过程当中，需要了解处理工程质量事故的相关流程和顺序，了解和遵守判断事故处理意见正确与否的相关原则，这样才能够正确处理工程质量事故，对事故进行判断和给予正确的处理，保障建设工程顺利实施。通过这个ppt，我们将共同了解关于施工监理典型案例分析的相关内容。
节后施工安全教育培训课件PPT
大小：15M | 页数：22页这是一套适用于进行建筑工地节后复工安全知识培训和安全教育的PPT课件模板，主要内容包括施工器材的管理方法、节后施工的安全注意事项、节后施工的危险因素等，共计23页；节后施工复工复产对于工人来说可能存在着一些影响，比如放假的懒散心理和复工之后对工作的不熟练时期，都是施工过程中面临的危险因素，因此进行节后施工安全教育很有必要；
2023年员工安全生产培训课件PPT
大小：4M | 页数：29页这是一个关于《2023年员工安全生产培训课件》的PPT。安全生产指的是在生产经营的活动过程当中，为了避免人员伤害和财产损失的事故而采取的相应控制的措施，从而能够使从业人员保障身体的安全和健康，避免设备设施的损坏，环境的破坏。在生产过程当中要克服不安全的因素保障，规范生产经营单位的安全培训工作，提高从业人员的安全素养和安全意识，防范伤害事故的发生。通过这个ppt，我们将共同了解关于2023年员工安
染整工艺流程培训课件PPT模板
大小：6M | 页数：23页这是一套关于染整工艺流程培训课件的PPT模板，共计24页。染整工艺是一种独特的印染技术，其通过浸染、轧染等方式将不同材料的布料染上色彩和花纹。在实施染整工艺的流程中，由于其具备用水量较大的特点，非常容易产生水污染等危害，因此开展染整工艺流程培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分提高相关工作人员的染整技术。
班主任工作经验漫谈PPT课件模板
大小：5M | 页数：17页这是一篇关于介绍班主任工作经验漫谈PPT课件模板的PPT，共计17页。班主任带领一个班的学生，要学会从内心去关心这群孩子，只有自己付出真心和感情，学生也会感觉到，班主任要付出比任课老师更多的爱，才能收获学生的爱。除了爱以外，班主任更需要学习如何管理班级，恩威并施，这样才能带着班级齐步向前走，树立班级目标，引导一起完成。
企业培训之如何管理员工课件PPT
大小：19M | 页数：40页这是一套“企业培训之如何管理员工课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。模板首先对员工特点概括进行属性分类，模板分别讲述了如何管理不得力型、刺头型、分析狂型、事儿妈型、争强好胜型、官迷型、缺陷型、狂妄型、无需求型、硬汉型、循规蹈矩型、勤奋低效率型、自以为是型、自负型、绯闻型、情绪型、反骨型、倚老卖老型、报喜不报忧型、好空谈型等34种类型员工。
