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如何打造自动自发的团队PPT职场培训课件
大小：34M | 页数：25页这是一套有关于如何打造自动自发的团队职场培训课件模板。社会是残酷的，职场也是残酷的，"优胜劣淘"也一直是我们人类生存的准则，而在工作中，我们不仅要学会处理人际关系，更应该提高我们的团队意识，这样才能够提高工作效率并提升自己的能力，而作为管理者，我们要学会去打造优秀的团队，优秀和谐的团队不仅可以改变公司的工作氛围，还能够提高企业的工作效率。
非暴力沟通探索和谐的沟通艺术PPT课件
大小：19M | 页数：30页这是一套适用于进行主题为“非暴力沟通”探索和谐的沟通技术的PPT课件动态模板，主要内容包括非暴力沟通的益处、非暴力沟通的要点、暴力沟通的危害等，共计31页；语言是人类交流的工具，也是刺伤他人的利器，暴力沟通既使得沟通交流的效率低下，又传递了负面情绪，用语言斩断两人的关系，因此我们在日常生活中应该有效沟通，和谐沟通，让非暴力沟通远离你我；
做让党放心的年轻干部党员培训课件PPT
大小：37M | 页数：73页这是一套与做让党放心的年轻干部有关的PPT演示文稿，总共73页。优秀的年轻干部关乎到党和人民的事业，他们肩负时代重任，因此，党和人民也对他们赋予了极大的期望。通过参加党员培训，可以筑牢年轻干部的理想信念，加固他们的政治灵魂，在遇到困难和考验时也能直面而上，并通过长期的实践锻炼来不断坚定信念，为人民的幸福而奋斗，才能拥有充实高尚的人生。
人教版小学一年级下册数学简单的计算PPT课件
大小：19M | 页数：28页这是一套关于人教版小学一年级下册中数学简单的计算的PPT模板，共计27页。简单的计算是人教版一年级下册数学第五单元《认识人民币》中的一个知识点。Powerpoint开篇通过复习导入来温故知新，让学生回顾上节课的知识点。运用幻灯片对新课《简单的运算》进行了说明。通过演示文稿所展示的内容，可以教会学生如何运用数学方法进行简单的运算，解决基本的生活中的数学问题。
医院发生火灾的应急预案培训课件PPT
大小：9M | 页数：27页这是一套有关于医院火灾应急预防方案处理学习PPT课件模板，共计使用了26张幻灯片。不知不觉我们又迎来了夏季，然而夏季的天气大部分都是比较干燥的，因此火灾事故也频发，因此我们必须要学习消防知识来保护我们的生命安全。而医院作为人员聚集的公共场合，也应该开展相关的火灾应急处理互动，这样在预防火灾事故的同时，也能够提高人们的安全意识。
《你想活出怎样的人生》电影介绍PPT课件
大小：43M | 页数：28页这是一套适用于进行电影《你想活出怎样的人生》介绍宣传的PPT课件动态模板，主要内容包括电影的主要情节、作者的主要代表作、电影的解读等，共计27页；《你想活出怎样的人生》是宫崎骏的封笔之作，这部电影的延续了宫崎骏以往一贯的画风，清新治愈，色调温暖，主人公是一个在战火中失去母亲的男孩，尽管故事看起来有些充满童话色彩，但实际电影主题深奥有内涵；
职场能力高效能人士的七个习惯培训课件PPT
大小：38M | 页数：36页这是一套关于高效能人士的七个习惯的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含35张幻灯片。高效能人士的习惯是实现成功与效能的关键要素。这些习惯涵盖了从积极主动的责任感、目标导向的计划性，到专注于要事、寻求双赢解决方案的智慧，再到深入理解他人、团队协作的沟通艺术，以及持续自我更新的成长态度。这些习惯共同构成了高效能人士的核心素质，帮助他们在复杂多变的环境中保持卓越表现，实现个人
人教版一年级数学下册《简单的计算》PPT课件
大小：4M | 页数：28页这是一套关于小学一年级数学下册第5课简单的计算课件PPT模板，共计26页。小学一年级属于数学的启蒙初期阶段，对于简单的计算进行学习能够帮助孩子解决生活中基本的数学问题。PowerPoint开篇对已经学习过的知识进行的回顾，运用幻灯片对新知进行了探究，进行了课堂练习以及课堂小节。通过演示文稿所展示的内容，可以让一年级的孩子更加熟练的掌握简单的计算。
幼儿园的夏天主题活动教学PPT课件
大小：40M | 页数：24页这是一套适用于进行“夏日肉肉，有你超甜”的幼儿园的夏天主题活动教学PPT课件动态模板，主要内容包括夏天的气候特点、夏天的饮食和活动、夏日趣味儿歌等，共计23页；幼儿园举办夏天的活动可以让学生在燥热的天气下感受夏天愉快的氛围，让学生了解夏天的相关知识，同时开展各种季节活动也是幼儿园教学方式的呈现，寓教于乐，让孩子在玩乐中学习知识，享受知识；
好强的公鸡幼儿园故事课件PPT故事绘本
大小：12M | 页数：23页这是一套关于幼儿园故事课件好强的公鸡故事绘本的PPT模板，共计22页。幼儿园的孩子通过阅读故事绘本，能够让他们对各种有趣的故事进行了解，增强他们对世界的感知PowerPoint开篇展示了故事的主要内容，运用幻灯片以图文结合的方式将故事具体内容展示出来，吸引孩子的阅读兴趣。通过演示文稿所展示的内容，能够帮助幼儿园孩子更好地阅读这个故事绘本。
咖啡的种类及制作方法培训PPT课件
大小：13M | 页数：22页这是一套适用于进行咖啡的种类及制作方法培训的PPT课件动态模板，主要内容包括咖啡的制作流程、咖啡的制作原材料、咖啡的用处等，共计21页；咖啡是生活中常见的饮品，随着咖啡店的遍及，了解关于咖啡品种和类别、制作材料的相关知识也很有必要，既可以帮助我们了解咖啡对身体的影响等健康知识，也有助于我们从事与咖啡相关的工作；
- 含教案
积的乘方人教版数学八年级上册PPT课件含教案
大小：4M | 页数：26页这是一套与人教版数学八年级上册积的乘方有关的PPT演示文稿，总共26页。通过学习积的乘方的运算性质，学生们能够运用这一性质来进行数学计算。此外，在经过不断的知识探索的过程后，他们的推理能力能够得到发展，这有利于培养学生的综合素养。同时，学生们也能够在学习过程中体会到数学的乐趣，这能够进一步塑造他们敢于挑战困难的勇气和坚定的信心。
幼儿园户外活动的组织和实施ppt课件
大小：16M | 页数：33页这是一套有关于幼儿园户外活动组织和实施学习和培训PPT课件模板，共计使用了32张幻灯片。随着教育理念的改变，我们也意识到户外活动的重要性，我们不应该仅仅将知识局限于室内，而更应该让孩子们到室外去感受大自然，这样才能够开拓他们的思维和见识。此PPT模板内容主要详细的介绍了有关于幼儿园户外活动的具体组织方案和理念等等内容。
- 含讲稿
教师读书分享《做温暖的教育者》PPT课件
大小：12M | 页数：22页这是一套适用于进行教师读书《做温暖的教育者》分享的PPT课件动态模板，主要内容包括读书分享的理由、《做温暖的教育者》的主要情节、书籍带给我们的启发等，共计21页；课件从分享读书的原因开始，阐述了选择这本书进行深度阅读与讨论的意义，旨在引导教师们反思教育的本质和目的。接着，通过梳理《做温暖的教育者》的主要情节，精选书中的精彩片段和教学案例，让参与分享的教师能够直观地感受到书中的教育理念；
- 含讲稿
最好的告别读书分享好书推荐读后感PPT课件
大小：24M | 页数：27页这是一套有关于《最好的告别》读书分享好书推荐读后感PPT课件模板。"生老病死"是一个非常普遍的生命过程，而告别是我们必须要学会的"一堂课"，也许告别是非常残酷的，但是我们必须要乐观的面对生活，学会告别是为了更好的以后。今天这节课，我们主要来详细了解和学习的作品是《最好的告别》，这个作品主要讲述的是生与死的相关观点，让我们更深刻的去了解生命的意义。学习此PP
- 含讲稿
长安的荔枝读书分享读后感好书推荐PPT课件
大小：12M | 页数：28页这是一套适用于进行长安的荔枝读书分享好书推荐的PPT课件模板，主要内容包括故事内容简介、作者代表作介绍、故事主人公介绍、精彩情节展示分析等，共计29页；一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来，这句关于唐明皇与杨贵妃之间情感的诗句，既写出来杨贵妃当时备受宠爱，同时也写出荔枝在当时唐朝长安的珍贵，作者化用这一典故作为作品的名字，书写的是医者救国的赤子之心，道出一个时代的百年波澜；
- 含讲稿
绿山墙的安妮读书分享读后感好书推荐PPT课件
大小：27M | 页数：26页这是一篇关于介绍绿山墙的安妮读书分享读后感好书推荐PPT课件的PPT，共计26页。《绿山墙的安妮》是加拿大小说家露西·莫德·蒙哥玛利的一本小说，被誉为“世界上最甜蜜的少女成长故事”。是一个孤儿长大成人的故事，安妮虽然是孤儿，但是她乐观坚强活泼善良，所以她的童年也过得非常快乐，即使颠沛流离，但是最后被收养后还是过着幸福的生活。
- 含讲稿
幼师情绪管理培训课件做快乐的幼儿园教师PPT
大小：19M | 页数：41页这是一套有关于幼师情绪管理培训课件PPT模板。幼儿园是小朋友们的第一个学校，由于幼儿园小朋友的身心发展还不够成熟，而且他们的生活能力也还不够成熟，所以幼师的工作也变得越来越繁重，但即使这样，幼师依然需要做好情绪管理，来调节好自己的情绪以更好的面貌去面对小朋友们，帮助他们更好的适应学校的生活。此PPT模板内容主要是有关于幼儿园教师情绪管理培训课件的相关内容。
- 含讲稿
《长安的荔枝》读书分享读后感好书分享PPT课件
大小：23M | 页数：18页这是一篇关于介绍《长安的荔枝》读书分享读后感好书分享PPT课件的PPT，共计18页。古有“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”，今有长安的荔枝，作者通过古诗句得来的灵感，打开脑洞，结合现实，把荔枝的运输用文字描述出来，通过文字都能给读者一种时空的紧张感，穿越回唐朝，编撰一部荔枝的运送史。也是为人称道的爱情故事。
- 含讲稿
卓有成效的管理者读书分享PPT课件
大小：89M | 页数：58页这是一套卓有成效的管理者读书分享的PPT模板，共计59页。卓越似乎不是一个新话题。大多数人都有追求卓越的原始动机。然而，理论推导并不代表实际实践。在新的竞争条件、新的模式背景、新的目标和要求以及新的评价标准下，许多管理者经常陷入许多困惑，例如设定卓越目标的尴尬、不知道什么是卓越以及实现卓越的困难。从全国来看，既有“大众创业、万众创新”的大局，也有各行各业的良好创新实践。不断追求创新，就是在原有的
