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个人所得税专项附加扣除暂行办法解读PPT模板
大小：15M | 页数：29页这套个人所得税专项附加扣除暂行办法解读PPT模板使用了一贯的党政风格，个人所得税关系到我们每一个人的切身利益，税收的改革不仅有利于国家的体制完善，更有利于人民的经济收入，这套PPT详细了解读了个税的扣除细则和实行方法。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
人教版一年级数学8和9的加减法PPT课件
大小：8M | 页数：42页这是一套人教版一年级数学8和9的加减法PPT课件，共43页。PPT封面以在颜色鲜亮可爱的背景上，一位小学生正在用拨珠的方式进行加减法的运算。艺体字突出主题：8和9的认识和加减法。这节教学内容不是新授课内容，学生们已经学习了两个课时，先学习了8和9的加法运算，从加法中让学生自主探索8和9分解的方法，并能运用到实际生活中解决实际的问题，通过反复的练习并在实际生活中运用。
新个人所得税法政策征管及操作培训ppt
大小：3M | 页数：78页这是一个关于“新个人所得税法政策征管及操作培训”的PPT课件。时代在进步，我们的政策也要根据时代的要求和人民的愿望不断更新换代，以便适合我们的市场和新的经济发展方向。这个PPT主要是给大家介绍一下我国新出台的关于个人所得税的政策征管。我们将通过这个PPT来跟大家一起学习探讨，及时了解我国新出台的政策，跟上国家发展的形势。
- 含讲稿
2022最新发布家庭教育促进法解读PPT
大小：7M | 页数：49页这是一个关于《2022最新发布家庭教育促进法解读》的PPT。中华人民共和国家庭教育促进法颁布，是为了弘扬中华民族重视家庭教育的传统优良美德。通过这部法律，能够促进全社会注重家庭、家风和家教，增进家庭的幸福和社会的和谐，培养孩子们成为德智体美劳全面发展的人才。通过这个PPT，我们将了解关于《2022最新发布家庭教育促进法解读》的相关内容。
- 含讲稿
锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军PPT
大小：10M | 页数：25页这是一个关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的PPT。2021年在全国开展了政法队伍整顿活动，迅速掀起了一场刮骨疗毒式的自我革命。通过这项活动，取得了重大成果，达到了预期的目标，重塑了政法铁军忠诚、干净、担当的新时代形象。通过这个PPT，我们将了解关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的相关内容。
- 含讲稿
一体推进不敢腐不能腐不想腐的法治向度PPT
大小：9M | 页数：19页这是一个关于《一体推进不敢腐不能腐不想腐的法治向度》的PPT。习近平反腐败思想是习近平新时代中国特色社会主义思想当中的重要组成部分，具有十分深刻的内涵和历史意义，对于党员同志以及领导干部的自身管理和约束具有十分重要的惩戒作用。党员同志要坚持不敢腐、不能腐、不想腐的要求，做合格党员，为人民群众办实事。通过这个PPT，我们将了解关于《一体推进不敢腐不能腐不想腐的法治向度》的相关内容。
严格依法采伐手续禁止乱砍滥伐林木PPT
大小：20M | 页数：44页这是一套对《中华人民共和国森林法》的解读PPT，主题为严格依法采伐手续，禁止乱砍滥伐林木，共计44页。森林具有净化空气、涵养水源、保持水土的重要作用。地球上的许多雾霾、二氧化碳、二氧化硫等有害于身体健康的废气，都是通过森林的净化能力而得到净化和过滤。因此，做好森林的保护、依法依规采伐林木既是国家的法律规定，也是维护人类生存环境的必然要求。
气道梗阻海姆里克腹部冲击法PPT课件
大小：7M | 页数：18页这是一个关于《气道梗阻海姆里克腹部冲击法》的PPT。气道梗塞常见于婴幼儿和儿童，以及吞咽功能较差的老年人。许多食品和物品都是造成气道梗塞的主要原因。通过学习海姆里克腹部冲击法等等方法，能够有效应对气道梗阻问题，帮助人们避免出现类似问题。通过这个ppt，我们将共同了解关于气道梗阻海姆里克腹部冲击法的相关内容。
安全生产月遵守安全生产法当好第一负责人PPT
大小：22M | 页数：66页这个ppt主要是关于2022年安全生产月遵守安全生产法当好第一责任人的内容。随着我国经济社会的不断发展，各行各业都会有着各种各样的生产活动，因此国务院安委会办公室应急管理部就开展了2022年全国安全生产月的活动，6月16日为全国安全宣传咨询日，主题就是遵守安全生产法当好第一责任人。以此期望各大中小企业及社会组织都能遵守国家相关法律规定，安全生产。
- 含讲稿
深入学习贯彻法治政府建设实施纲要PPT
大小：6M | 页数：45页这是一套深入学习贯彻法治政府建设实施纲要PPT模板，共计47页。党的十八大以来，坚持党的全面领导，明确法治政府建设的方向目标，坚持以人民为核心、为人民服务的宗旨理念。政府积极改革创新，融入饱满的热情和干劲，深化实施各项示范活动，普遍提高执法水平，全面监督行政制约，完善决策机制，提高人民群众的满意度，努力创造，和谐共生，为未来的发展注入强大的力量。搜索复制
- 含讲稿
2022安全生产月遵守安全生产法当好第一负责人PPT
大小：10M | 页数：67页这是一套2022安全生产月遵守安全生产法当好第一负责人PPT模板，共计68页。安全生产影响着社会经济的发展和稳定，必须认真贯彻落实安全生产的相关知识，掌握安全防护工具的使用方法，广泛开展安全生产法的主题活动，强化安全警示的教育工作，提升社会公众的自救意识，维护社会治安的管理，牢固安全发展的核心理念，坚持安全第一的治理方针。搜索复制
有余数的除法小学数学二年级课件PPT
大小：10M | 页数：25页这是一套有余数的除法小学数学二年级的PPT模板，共计26页。学习除法，需要学会用除法公式来表达除法的过程，然后通过交流和思考，加强图形语言与公式、文本语言与公式之间的转换实践，进一步理清不同除法方法与除法公式之间的对应关系，突破除法的难点。除法是乘法的逆运算，灵活使用除法，并在实践中应用，日常生活和日常开支的结算和消费就需要用到除法。搜索复制
人教版小学数学课程有余数的除法PPT课件
大小：4M | 页数：20页这是一篇关于介绍人教版小学数学课程有余数的除法PPT课件的PPT，共计20页。数学非常广泛的应用在我们生活中，日常运算中，我们都离不开数学，加减乘除作为最简单基础运算，确能给我们生活带来极大的便利。简单的加减乘除运算也慢慢拥有更高阶的算法，有余数的除法，函数，乘方等各种高阶的算法更加的促进了科技的发展，让科学家们在数学的海洋中创新。搜索复制
鱼骨图分析法因果分析图培训课件PPT
大小：3M | 页数：41页这是一套鱼骨图分析法。因果分析图培训课件的PPT模板，共计41页。想要改变世界非常困难，但是如果换个角度看待世界，或许会有不一样的发现。我们生活到在这个世界当中，对世界有许多的看法，但是这些看法都是建立在自己的认知的基础上。因此，如果想要看到世界发生变化，那么，首先要做的就是要改变自己的心态和自己的行为。
公安执法规范化建设理论和实践培训PPT
大小：8M | 页数：33页这是一套关于公安执法规范化建设的理论和实践的主题培训的PPT模板，共计33页。公安执法规范化建设是指促进公安机关在执法过程中采取措施的规范性以及其与现代法治精神的契合性，从而保证公安机关公正、理性、严格、文明执法。公安执法规范化建设与人民群众追求美好生活的需求息息相关，是建设文明、和谐、法治社会的重要组成部分。
法西斯国家的侵略扩张历史课件PPT
大小：27M | 页数：19页这是一套适用于教学法西斯侵略扩张的历史相关知识的PPT课件，主要内容包含法西斯战争的甲级战犯、法西斯国家介绍和组成过程、战争过程等，共计20页；南京大屠杀、诺曼底登陆、珍珠港事件都标志着法西斯侵略战争给反法西斯国家来了巨大的痛苦与灾难，战争的残酷让平民百姓流离失所，让士兵将士尸首不全，因此我们需要铭记这段历史，让悲剧不再重演；
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观