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初中数学课标解读新版ppt课件含讲稿
大小：13M | 页数：38页这是一套适用于进行初中数学课标新版内容解读的PPT课件动态模板，主要内容包括新课标的教学要求、新课标的更改内容对比、新课标的教学形式等，共计37页；初中数学新课标改版，是为了更契合学生对数学学科体系体系学习和知识掌握的要求，能够让学生在初中阶段的数学体系为高中学习打下基础，并符合初中数学该有的难度，所有的教学要求都不是一成不变的，而应该顺应时代要求进行更改和完善；
知礼行天下道德新风礼仪课堂PPT课件
大小：40M | 页数：25页这是一套知礼行天下道德新风礼仪课堂PPT课件模板，共计25页。中国作为一个礼仪之邦，自古以来礼仪文化就一直流传，古代最开始流行的礼仪就是丧事礼仪，为安抚好亡灵表达对逝者的尊敬，人们会自觉划分好长幼尊卑的顺序，做好尽孝、讲礼仪、正人伦的礼仪工作，随后礼仪的形式开始逐渐丰富起来，有了祭祀之礼、嫁娶之礼、宾客之礼等。
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初中数学新课标解读PPT课件含讲稿
大小：12M | 页数：39页这是一套关于初中数学新课标解读的幻灯片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共计39页。课程标准是实施教学活动的重要依据，新课标指的是于2022年实施的课程标准，其在2011版课标的基础上进行了修改。PPT模板中开篇概述了新课标的主要内容，并在此基础上介绍了新教材的特点和先进的教学模式。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高数学老师对于新课标的理解和认识。
体育与健康新课程标准培训课件PPT
大小：18M | 页数：42页这是一套适用于进行主题为“体育与健康新课程标准培训”的PPT课件动态模板，主要内容包括小学体育与健康课程的标准、培养目标、课程设计原则、内容创新等，共计43页；小学体育与健康新课程要严格按照国家小学课程的标准，在此基础上创新，设计更适合学生的体育课程，体育与健康课程是维护学生健康的重要理论和实践课程，是学生强身健体的重要途径，本套PPT详细介绍了体育与健康课程相关知识；
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最新初中数学课程标准解读PPT课件含讲稿
大小：34M | 页数：40页这是一套关于最近初中《数学课程标准》解读的PPT模板，共计39页。《义务教育数学课程标准（2022年版）》体现了社会发展对人才培养的要求，通过聚焦核心素养，指向学生的发展。PowerPoint开篇对新课标进行了基本的介绍，运用幻灯片分析了初中新教材的特点，讲解了初中新课程的教学模式。通过演示文稿所展示的内容，能够让我们对初中《数学课程标准》更加了解。
小学生一年级新生入学开学第一课PPT课件
大小：37M | 页数：28页这是一套有关于小学生一年级新生入学开学第一课PPT课件模板，共计使用了27张幻灯片。在孩子们完成了幼儿园的学习生涯以后，他们又将步入新的学习阶段。小学相比于幼儿园来说，同学们的学习压力和生活压力也会有所增高，因此一年级的孩子们入学以后，学校会召开一年级新生入学主题班会，目的是为了让同学们了解小学学习阶段的主要任务，并让他们对自己的学习有所规划。
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用公安英模精神照亮国泰民安新程PPT
大小：8M | 页数：13页这是一套用公安英模精神照亮国泰民安新程的PPT模板，共计14页。公安机关是政府的职能部门，但与一般行政机关不同。这支队伍必须具备过硬的技能和高尚的职业道德，良好的业务能力以及良好的工作作风。公安工作的成败和公安队伍的效能，取决于人民警察的素质。“以质取胜”已成为各级公安机关领导和广大人民警察的共识。每个人民警察都要认清形势，明确职责，具有高度的使命感和紧迫感，高度重视自身素质的提高，以适应新的历
预防新型冠状病毒知识宣传PPT课件
大小：11M | 页数：23页这套预防新型冠状病毒知识宣传PPT课件告诉我们，遇到疫情大家不要害怕，不要恐慌，更不要囤积双黄连口服液或双黄莲蓉月饼（手动笑哭表情）。我们要相信科学，要用科学的方法去战胜新型冠状病毒。加油武汉！奥利给！！！
新型冠状病毒预防知识科普讲义PPT课件
大小：33M | 页数：30页这套新型冠状病毒预防知识科普讲义PPT课件用科学客观的态度为我们详细的介绍了此次的武汉肺炎病毒事件。PPT模板描述了病毒简介、病毒传播过程、人被感染病毒后的临床症状、如何预防病毒、如何识别相关谣言，做到不造谣，不传谣。众志成城，万众一心，对抗病毒。
返岗上班怎样预防新型冠状病毒的感染PPT课件
大小：31M | 页数：39页这套返岗上班怎样预防新型冠状病毒的感染PPT课件以武汉肺炎疫情为主题。现在正是春节返工的高峰期，过完年后，大家都准备外出工作。但现在疫情形势依然严重，不容乐观！我们改如何在返岗上班中预防新型灌装病毒呢？这套PPT为我们给出了以下措施和建议：1、正确佩戴口罩；2、尽量避开人流高峰；3、要勤洗手并保持人与人之间的距离；4、保持良好的卫生习惯，不熬夜不酗酒；5、在家锻炼增强抵抗力。
节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件
大小：14M | 页数：26页这套节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件主要描述了我们返回工作岗位上后改如何预防冠状病毒，主要措施可分为：1、勤洗手，使用洗手液或肥皂将双手来回搓揉30秒钟；2、保持良好的卫生习惯；3、保持室内通风；4、保持良好的作息习惯；5、坚持锻炼增强体质和免疫力；
新时代卫国戍边英雄官兵先进事迹ppt课件
大小：13M | 页数：22页这是一套新时代卫国戍边英雄官兵先进事迹PPT模板，共计22页。曾经的中国力量微薄，被西方列强肆意打压侵占，而如今的新中国也迎来了繁荣富强的新时代，但这翻天覆地变化的背后是无数英雄官兵以生命为代价的热血付出。国家的边防线总充满着无限可能的危险，而戍边官兵们更是要在面对外方挑衅行为时，以坚持维护国家领土完整为最终信念，进行打击一切有危害领土权利的行为，戍边英雄官兵是新时代革命军人最为杰出的代表，有着
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企业新闻写作培训PPT专题教育课件含讲稿
大小：19M | 页数：24页这是一套与企业新闻写作培训有关的演示文稿，包含23张幻灯片。通过新闻的形式，企业能够与外界进行有效沟通，这不仅能够传达企业的核心价值观以及发展战略，还可以有效提升企业产品和服务的知名度。因此，通过企业新闻写作培训课程，参与者可以写出较有吸引力和说服力的企业新闻，来引发读者的阅读兴趣，不仅可以提升参与者的写作能力和水平，还能提高企业的知名度和影响力。
开学第一课快闪新学期鼓舞士气PPT
大小：33M | 页数：66页这是一套关于介绍开学第一课快闪鼓舞士气的PPT，共计65张。经过一个寒假的放松，很多同学的心早已飞到十万八千里，已经开学，但是还没有进入学习状态，这个时候我们的开学第一课的重要性就十分突出了。如何快速吸引学生的注意力，让学生将目光转移到新学期的学习上，是开学第一课的核心。本PPT模板使用了近期非常火的快闪模式，拉近学生距离，引起学生兴趣。
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一年级新生入学教育培训课件PPT含讲稿
大小：14M | 页数：29页这是一套关于一年级新生入学教育培训的PPT课件，一共包括28张幻灯片。一年级新生入学教育培训，助其适应校园生活，培养学习习惯与规则意识，为后续成长奠定良好基础。该套PPT从三个方面展开一年级新生入学教育培训的这一主题。第一部分为淘淘的故事，该部分以故事为导入，引出新生入学教育培训的这一主题。第二部分为小学生一日常规，该部分详细介绍了小学生学习生活的日常，从起床开始，每天要准时到校，在校遵守课间操
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一年级新生入学教育PPT课件含讲稿
大小：80M | 页数：22页这是一套有关于一年级新生入学教育学习和培训PPT课件模板，共计使用了21张幻灯片。幼儿园是孩子们的第一个学堂，它也是孩子们步入新世界大门的一个地方，而小学则是另一个崭新的课堂，它不仅需要规范孩子们的学习习惯，还需要规范孩子们的生活作息，因此对于一年级的小朋友来说，入学教育是十分有必要的。此PPT模板内容主要是有关于一年级新生入学教育的具体内容。
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《皇帝的新装》部编七年级语文上册PPT课件含教案
大小：15M | 页数：47页这是一套关于部编版语文七年级下册第22课《皇帝的新装》的PPT课件，一共包括47张幻灯片。设置该节课程的目的是引导学生联系生活实际，深刻领悟故事的现实意义，反思自身行为，同时鼓励学生大胆发挥想象，进行创造性的阅读和表达。该套PPT通过四个方面展开这一节课程。PPT通过创设情境引出本节课的主题。第一部分为知识积累，该部分对作者、写作背景、文体知识以及生字词进行了介绍，帮助学生做好课前预习。第二部分
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
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大一新生秋季开学第一课主题班会PPT
大小：15M | 页数：33页这是一套大学生开学第一课的PPT模板，主题为开启崭新生活，创造美好未来，共计33页。当我们走进大学，成为一名大学生，意味着独立、自由、解放和成长。也有人说，进入大学可以不受约束，没有人管了。但这时我们应该意识到，独立其实意味着需要承担更大的社会责任，自由意味着要具有更多的包容性，解放意味着要增强自我管理的能力，而成长则意味着付出更多。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
