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中国风旗袍文化PPT模板
大小：36M | 页数：28页这是一套清新优雅的中国风旗袍文化PPT模板，共28页。模板封面采用优雅清新的背景，玫瑰花、蓝色旗袍作为点缀，高贵脱俗的手绘旗袍美女插图，中间放置蓝色标题：旗袍。PPT模板中也是各种各样的旗袍美女图，风姿摇曳，婀娜多姿，展现出中国旗袍的高贵、典雅，充满了神秘的东方韵味。
春节习俗文化PPT模板
大小：36M | 页数：25页这是一套春节习俗文化PPT模板，共计26页。在我国传统阴历的春节期间，人们为了庆祝佳节的到来而组织的节日活动是数不胜数，且在我国古代民间的习俗文化更是因此绵延不断。民间百姓会在新的一年即将到来的腊月开始，人们就会在腊月初八给家里清洁扫尘、祭奠灶神爷以满心期待去迎接新年，在这一年的最后一夜也就是除夕的夜晚，全家人会一起守岁辞旧迎新，在新年过后的正月十五元宵节那一天，家人们又会聚集在一起团圆赏月等等。
营销策划方案模板范文PPT
大小：287.07KB | 页数：24页这套ppt是对营销这一块做出的模版，共24张幻灯片。该模版通过5个部分，来层层展开。第一部分是对于营销的环境做出分析，做任何市场前，对于市场的环境先要做出调研，看适不适合推广营销；第二部分是对于产品的分析，该品有哪些特点，适合哪些人群；第三部分是对于竞争商品的分析，知已知彼，百战不殆；第四部分是要根据前面的数据制定出可行优质的策略；最后，就是方案要如果开展，落到实处。
招聘ppt的模板范文
大小：11M | 页数：23页这是一套招聘ppt的模板范文，共计24页。每到各个高校的毕业季都是公司招兵买马的招聘黄金期，各部门都开始摩拳擦掌着手准备所需岗位具体要求以及相关内容的简单介绍，着重抓住应聘者感兴趣的点进行主要论述，比如公司与个人的发展前景，职位招聘的工作内容以及薪资待遇的主要介绍等等，如何简洁全面地涵盖这些复杂相连的内容，则对PPT模板的提出了更多的格式要求，以简洁的格式以及丰富的图文信息去展现公司部门风采，能
答辩ppt动态模板范文
大小：5M | 页数：25页这个ppt是对于毕业论文答辩的一个指引，分步骤分细节由浅入深的，引导答辩进程。本ppt从四个方面，循序渐进的引导论文答辩的设计。第一个是从选题的背景与意义来进行开展，通过几个小标题进行推开论述；第二个是从研究论题的方法与过程来展现；第三个是从论题的研究成果及其应用来诠释，第四个就是做出论文的总结，以及对指导老师的答谢，做为结束。
作文写作技巧培训PPT模板
大小：11M | 页数：26页这是一套关于作文写作技巧培训的PPT模版。写作是一个创造过程，是一个用小小的笔，把思想感情、知识信息进行传递和表达的方式，它是一个脑力劳动的过程，它是一种学习活动，而这种活动过程分为三个阶段。第一阶段，是去采集进行活动的素材，以便在写作中不会因为素材的缺乏而灵感枯竭。第二是进行一个写作前的构思，明确知晓要表达的主题。第三就是把素材进行表述出来，把主题阐述明白。
述职报告ppt模板范文
大小：44M | 页数：25页这是一套关于述职报告的PPT模版。在定述职报告的时候，一定要注意这几点。第一，是一定要主次分明，条理清楚，把能够反映自己在工作中的业绩与成功的事例写进去。第二，在自我评价的时候一定要准确，不要过于浮夸，与实际工作中的成绩不符，也不要过于缩小，埋没了自己的工作，事实求是就行。第三，在态度上一定要诚恳，讲话要把握分寸，语气尽量委婉。第四，在用词上一定要精准，平实，但又能富含生动。
德国啤酒文化介绍PPT模板
大小：50M | 页数：22页这是一个关于德国啤酒文化介绍的PPT模板。炎炎夏日，三两好友聚在一起，来上一杯冰镇的德国啤酒，好不快哉。喝啤酒早已成为人们饮食习惯中非常重要的一部分，各国皆有自己的生产，但若要论世界闻名，非德国啤酒莫属，德国慕尼黑啤酒文化节更是一大亮点，将啤酒与大众狂欢结合起来，每年吸引着世界各地的人们慕名而去，与之共欢。爱酒之人，品的不仅是酒香更是其中的酒文化。
招聘ppt的模板范文
大小：5M | 页数：34页这是一套招聘的ppt模板，共计43页。招聘是当前各单位补充新鲜力量的一个重要方式，是为了某一空缺而从组织的内部或者外部吸引合适的候选人的一个活动过程。在招聘的过程中，招聘者会重点考察应聘者与团队风格的适配程度、与岗位需求的适配程度和与企业文化的适配程度。如果将不合适的人才选到企业当中，就如同穿了不合脚的鞋子，穿之难受弃之可惜。因此做好招聘工作对于一个公司的长远发展来说至关重要。
清明节英文介绍PPT模板
大小：16M | 页数：22页这是一个关于《清明节英文介绍》的PPT。每年的4月5日是清明节，通过英文向外国友人介绍清明节，包括清明节的由来、中国传统节日的起源、节气变化，以及在清明节这一天人们的主要活动等等内容。通过介绍清明节，能够更好地传播中华优秀传统文化，向他们介绍中国传统的节日和节气。通过这个ppt，我们将共同了解关于清明节英文介绍的相关内容。
圣诞节英文介绍PPT模板
大小：27M | 页数：23页这是一套有关圣诞节的PPT模板，总共有24页。圣诞节是是一个欢乐且温暖的日子。5世纪时期，圣诞节成为教会的传统，与此同时也流传到东西方教会。根据各地不同的习俗，不同的教派在不同的日期以特定的形式举行活动。圣诞节主要在19世纪传到亚洲，许多亚洲国家受到其影响。如今，在西方，通过圣诞老人来表达心意、举办宴会、营造节日气氛已成为一种习俗。圣诞节在西方和世界其他许多地方也成为了一个温暖且欢乐的节日。
儿童英文自我介绍PPT模板
大小：87M | 页数：23页这是一套关于儿童英文自我介绍的PPT模板，共计23页。PPT模板在背景中加入大量卡通元素，符合幼儿的年龄与心理特征，足够吸引幼儿的目光。模板采用中英结合的形式帮助幼儿理解，并在内容上为幼儿的英文自我介绍提供了参考。通过对PPT模板内容的浏览，他们可以快速获取英文自我介绍应该涵盖的内容，为他们进行英文自我介绍指明道路，是不错的模板选择。
公司企业文化培训PPT模板
大小：8M | 页数：24页这是一套关于公司企业文化培训的PPT模板，总计23页。一个公司的长足发展，不仅需要领导的英明决策，也需要员工的努力。如何帮助员工快速融入企业，行之有效的方法就是进行全面的企业文化培训。企业文化的核心是对于员工价值观的塑造，目的是提升企业绩效和管理水平。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面的传递公司企业文化培训的内容，提升员工对于公司的企业文化认同，促进公司的长远发展。
红色文化研学旅行PPT模板
大小：23M | 页数：22页这是一套关于红色文化研学旅行的PPT模板，使用PowerPoint制作，内容共包含了22张幻灯片。进行红色文化研学旅行的主要目的在于弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，实现中华民族伟大复兴的中国梦。今天的中国在世界舞台上大放异彩，而几十年前的中国还处在其他国家的压迫之下。我们不能忘记那些历史。学习该PPT模板有助于人们更好的了解红色文化，更加坚定自己的爱国之心。
感恩节英文PPT模板
大小：7M | 页数：24页这是一套以PPT形式呈现的演示文稿，与感恩节英文有关，包含24页幻灯片。在感恩节这个美好的节日里，人们会感谢身边大大小小甚至微不足道的事物，包括来自家人、朋友和爱人的关爱和照顾。因此，感恩节的意义便在于提醒我们要珍惜身边的每一个人和每一件事物，使我们懂得感恩、如何感恩，同时也增强了家人之间的和谐关爱和感情交流。通过学习该模板可以让大家了解到更多有关感恩节英文的知识。
日本茶道文化PPT动态模板
大小：33M | 页数：26页这是一套有关日本茶道文化的PPT模板。日本茶道是在日本一种仪式化的、为客人奉茶之事。同其他茶道文化一样，都是一种以品茶为主而发展出来的特殊文化。所以对这种特殊文化进行了解是十分有必要的。PPT模板内容主要向我们详细讲述了日本茶道文化所衍生出来的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于进一步了解日本茶道文化的相关内容。
文物保护宣传PPT动态模板
大小：14M | 页数：34页PPT模板从四个部分来展开介绍关于文物保护宣传的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了文物的基本含义，并详细地介绍了文物的八种分类方法。第二部分阐述了文物保护的定义，并展示了相关法律条例中有关文物保护的内容。第三部分解释了进行文物保护的四大原因。第四部分分享了文物保护的经典案例，其中包括“红色三岩”、秦始皇陵铜车等。
植树节英文ppt模板
大小：42M | 页数：30页这是一套与植树节英文有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含30张幻灯片。作为我国每年的一个特殊日子，植树节提醒着人们要时刻保护环境，共同推动生态文明建设。在植树节当天，人们都应行动起来，共同参与植树绿化的活动中去，为国家大规模植树造林贡献自己的力量，帮助地球改善空气质量，从而降低温室效应，还有助于应对气候变化。此外，森林也为防治水土流失、保护水源和生物多样性提供重要保障，而植树节的举办进一步促
企业文化培训PPT模板
大小：6M | 页数：35页这是一套关于企业文化培训的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含了35张幻灯片。企业文化培训是塑造企业精神、提升员工归属感的重要手段。通过参加企业文化的培训，员工将对企业的核心价值观有更好的了解，他们对企业的认同感和归属感也会在这个过程中得到加强。同时，开展企业文化培训还能帮助员工更好地了解企业的规章制度，让他们在工作中自觉约束自己的行为。
企业文化ppt范本动态模板
大小：20M | 页数：45页这是一套与企业文化有关的演示文稿，包含45张幻灯片。优秀的企业文化能够为企业营造良好的工作氛围，提高员工整体素质，也能使企业成员之间互相团结，对企业的发展有着积极的作用。因此，企业要形成优秀的企业文化，才能让员工按照企业的要求去完成任务，发挥文化的导向功能，将个人的意愿与企业的发展相结合起来，调动员工的积极性和创造性，发挥他们的潜能，从而让企业得到发展壮大。
