这是一套有关学习工匠精神争做大国工匠工匠精神铸就卓越PPT模板,共计35页。随着中国经济实力的增长,越来越多的由中国制造的手工产品流入国际市场,这不仅仅代表着我们的实力,也是我们优秀文化的传播,更是我们中国工匠精神的彰显。PPT模板内容阐述了有关"工匠精神铸就卓越"党课的相关内容。学习该PPT模板的内容,有利于帮助我们进一步了解工匠精神的内涵,也有利于我们更好的传承工匠精神并运用到我们的生活中。
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这是一套有关小学数学五年级上册可能性的大小的演示文稿,由PowerPoint制作,以幻灯片的形式呈现,共计21页。学习数学是一个循序渐进,不断积累的过程,作为教师,应该通过不同的方式,让学生掌握比较抽象、难以理解的内容。而对于小学数学来说,可能性的知识指的是在一定条件下,某件事情发生的概率大小。这概念对于小学生来说是比较抽象的,因此,需要通过生活中的各种实例来帮助他们更好的理解相应的内容。学习该
这是一套关于部编版三年级数学下册小数大小的比较的教学演示文稿,使用PowerPoint制作,共计9张幻灯片。小数大小比较的内容与方法并不难,但是三年级的学生才刚开始接触小数,他们往往容易受到整数比较大小的影响,因此他们在判断小数大小时会沿用判断整数大小的方法,导致判断失误。然而,小数大小的比较有自身的规律与方法,因此学生掌握正确的方法至关重要。学习该PPT模板有利于教师更好的教学,有利于学生更好
这是一套与青年大学习有关的PPT演示文稿,总共24页。青年们正处于学习的黄金时期,通过青年大学习的团日活动,青年们可以不断加强自己的理论武装,更好地理解国家的发展方向,同时增强他们对于组织的认同感和归属感,激发他们的创新精神和实践能力,树立正确的人生目标和行为准则,为国家贡献的进步和发展贡献自己的力量,从而成为符合社会需求的优秀人才。
这是一套关于铭记苦难历史,汲取前行力量的演示文稿,使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含27张幻灯片。南京大屠杀是侵华日军公然违反国际条约和人类基本道德准则的严重暴行。1937年,中华民国在南京保卫战中失利后,首都南京沦陷,日军随后进行了长达6周的有组织、有计划、有预谋的大屠杀和奸淫、放火、抢劫等血腥行径。大量平民及战俘在这场浩劫中惨遭杀害,遇难人数超过30万。这一事件成为日军在侵
这是一套与小学暑假社会实践小手牵大手童创幸福圈有关的PPT,总共17页。暑假期间,孩子们能够有大量的时间参加社会实践,这也是提高学生们素质教育的重要环节,学生们通过参加丰富多彩的暑假社会实践活动,他们能够更好地了解社会和自然,学习和掌握相关本领,在实践中成长。同时,社会实践活动也能够有效地增强学生们的社会责任感,使他们度过充实愉快的暑假生活。
这是一套适用于进行班干部大队委学习委员竞选自我介绍的PPT动态模板,主要内容包括竞选的优势、自我简介、竞选成功后的工作安排等,共计19页;班干部大队委学习委员竞选是要用精简的内容充分展示自己的优势,帮助自己脱颖而出,表明自己能够胜任岗位的决心,通过过往的成绩展现自己的优秀能力,本课件关于竞选的内容逻辑清晰,覆盖全面,适合竞选者根据个人信息修改后参加竞选;
几何点线动画科技风格转正述职汇报PPT模板,采用点与线的融合动画,创意开场,创意十足,几何体科技元素。
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公安机关警察述职报告总结汇报PPT模板,采用了IOS风格,以军警、公安机关为职业主题的专属模板,时间一晃而过,弹指之间,今年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,我个人在从事民警工作中的能力得到很大的提升,同时,在执法公正、政治坚定中,也提到了不少。但也存在了诸多不足。
多彩几何元素个人述职报告PPT模板分为:1、工作回顾;2、工作体会;3、自我评价;4、来年工作策划和进展。
简约杂志风格个人求职简历PPT模板,采用了简约单一配色的杂志风格。这个PPT个人简历从:1、个人简介;2、教育经历;3、工作经历;4、求职意向;5、软件技能;6、语言能力;7、教育背景;8、获得荣誉及证书;9、个人能力;10、自我评估。这十个方面综合性的概括了自己。
炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板采用了深色背景搭配炫彩的荧光线条。
2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板,采用小清新的花边元素。开场中使用了2018狗年的吉祥logo。
这套ppt是介绍有关高考后,志愿该怎么选填。共24张幻灯片从概念到政策,然后到志愿填写,对不同分数档的学子做出了不同的志愿选填建议。分数高低对于院校和专业选择,有什么注重点呢?高分生,可以两者兼顾,在可以选好院校的同时还可以选好的专业;中分生选一个实力强大的院校比侧重专业选择要好些;低分生就要从以后就业出发,选择一个好的专业,一个自己擅长并且就业渠道宽的专业更好些。
这是一个关于2022团支部工作总结述职报告的PPT。2021年已经成为过去,在过去一年的时间里,我们的工作有圆满完成得不错的地方,有超额完成的计划目标,当然也有完成的不如人意的部分。今天,我们将通过这个PPT来对上一年的工作做一个全面而详细的总结。同时,我们也将根据上一年工作情况,来制定我们接下来一年新的工作任务和工作目标。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板,共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看,面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因,从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后,需要整理分析记录,回顾面谈过程,找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议,防止类似情况再次发生。