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如何保护我们的孩子安全教育主题班会PPT
大小：3M | 页数：16页这是一套关于如何保护我们的孩子安全教育主题班会的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含16张幻灯片。保护孩子是每个家长和老师的责任和义务，我们不仅自己需要保护孩子的安全，同时还要对孩子进行安全教育。这份PPT模板就是对如何保护我们的孩子安全教育的主题班会，采用了卡通图片的形式，可以很好的吸引学生的注意力，学生通过学习可以提高安全意识。
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保护我们的小耳朵幼儿园爱耳日主题班会PPT
大小：17M | 页数：24页这是一套关于保护我们的小耳朵幼儿园爱耳日主题班会的演示文稿，使用PowerPoint制作。该PPT模板一共包含了24张幻灯片。耳朵是我们身体的重要器官。幼儿园的小朋友可能会出于好奇心往耳朵里塞各种各样的东西，这些行为都会对他们的听力造成非常巨大的伤害。因此幼儿园的教师应该要开展保护耳朵的主题班会活动，帮助学生更好的了解保护耳朵的具体方法。
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预防接种儿童的保护伞ppt课件含讲稿
大小：22M | 页数：39页这是一套与预防接种儿童的保护伞有关的演示文稿，包含38张幻灯片。作为控制传染病的有效途径，预防接种能够保护儿童的生命健康安全，为孩子们提供健康安全的成长环境。因此，家长们应当积极参与到疫苗接种的环节中，并加强其宣传教育，降低儿童患传染病的概率，从而达到预防疾病的效果。同时，家长要及时关注疫苗接种的注意事项，提高自己的认知，为孩子撑起“健康保护伞”。
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幼儿园中班健康《爱护我们的五官》ppt课件含讲稿
大小：7M | 页数：12页这是一套有关于幼儿园中班健康教育《爱护我们的五官》学习和教育PPT课件模板。共计使用了11张幻灯片。我们人体的五官主要包括眼睛、鼻子、嘴巴、眉毛和耳朵，五官分别对应着我们的视觉、嗅觉、味觉和听力，五官对于我们人体来说是十分重要的，缺一不可。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了我们应该如何去保护自己的五官以及向同学们普及了一些保护五官的方法。
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如何保护我们的孩子PPT课件含讲稿
大小：26M | 页数：16页这是一套关于如何保护我们的孩子的PPT模板，共计15页。保护孩子，让孩子远离危险，能够让祖国的花朵在爱的教育下更加健康的成长。PowerPoint开篇告诉孩子要远离陌生人，在遇到陌生人时要勇敢说不，遇到危险时要及时求助。第二个部分运用幻灯片讲解了单独在家不开门。说明了只有小朋友在家的时候应该不给陌生人随便开门。第三个部分通过演示文稿带领孩子认识了自身的特殊部位，告诉了孩子隐私部位是自己身体的哪个
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保护我们的皮肤PPT课件健康教育读物含讲稿
大小：5M | 页数：13页这是一套保护我们的皮肤PPT课件健康教育读物，共计14页。PPT以导入提题的形式和插图的形式来让小朋友们认识我们身体的皮肤。这种形式既生动又形象，让小朋友们更轻松的学习，很多互动的环节让小朋友们有所感知。学习这个PPT能让小朋友感受到皮肤的触觉。让小朋友理解皮肤的肤色区别，以及如何保护自己的皮肤。在实际生活中，小朋友会用所学知识应用在其中。
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt
大小：1M | 页数：17页这一套非人力资源管理的人力资源管理培训ppt，采用流体渐变设计风格，共计18页。PPT封面以各种彩色的渐变色为背景，两位公司行政专员正在进行工作讨论，一部计算机大数据管理着整个公司企业的所有员工，黑色正体字突出主题：人力资源管理。PPT正文分为十部分来对人力资源管理的详细内容进行讲解:1.关于人力资源管理的定义；2.人力资源管理中员工守则及行为规范的要求；3.对员工岗位职责的要求；4.公司员工的
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治国理政创新实践的理论精华PPT模板
大小：17M | 页数：22页这是一个关于《治国理政创新实践的理论精华》的PPT。中国共产党百年奋斗的历史经验，汇集了党中央治国理政创新实践的理论精华。中国成功之路的首要密钥在于坚持党的全面领导。坚持从制度上发挥党的领导这个最大优势，不断加强法治建设，全面深化改革，全面从严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过这个ppt，我们将共同了解关于治国理政创新实践的理论精华的相关内容。
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治国理政创新实践的理论精华PPT模板
大小：20M | 页数：22页这是一个关于《治国理政创新实践的理论精华》的PPT。坚持党的全面领导，是贯穿中国共产党百年奋斗历程的重大历史问题。坚持党的全面领导，确保全党全国拥有团结奋斗的强大政治凝聚力，发展自信心，要坚持把为民造福作为党不断前进的动力，践行初心使命的根本依据。通过这个ppt，我们将共同了解关于治国理政创新实践的理论精华的相关内容。
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新发展理念的重大理论和实践意义PPT
大小：37M | 页数：29页这是一个关于《新发展理念的重大理论和实践意义》的PPT。新发展理念是习近平经济思想当中的重要组成部分，是习近平总书记在面对经济社会发展当中所出现的新机遇，新挑战提出来的，新发展理念集中体现了习近平经济思想当中的精神和实质。全面揭示了社会主义经济发展的基本规律，成为我国经济社会发展的指导思想。通过这个ppt，我们将共同了解关于新发展理念的重大理论和实践意义的相关内容。
从有趣的心理学图片学习心理学课件PPT模板
大小：6M | 页数：19页这是一套关于家长进课堂活动的PPT模板，主题为“从有趣的心理学图片讲起”，共计29页。PPT模板开篇借助各类经典的视觉游戏来进行导入，充分激发了学生的学习兴趣，使学生感受到了心理学的有趣，进而在此基础上借助生活实例来阐述不同角度看问题的体验和感受，使学生掌握保持心情愉悦的有效方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高学生的自我调适能力。
管理好自己的健康培训课件PPT模板健康管理
大小：13M | 页数：36页这是管理好自己健康培训课件PPT，共计36页。世界上没有比健康更好的的财富，没有比内心快乐更大的快乐，保持健康的体魄需要有良好的心态和健康意识，在工作，学习，生活中要保持健康意识，培养良好的健康习惯。学习PPT能让我们意识健康的重要性，无论是身体还是精神方面都要保持乐观，积极的心态能让人享受健康。让我们明白健康才是最大的财富，看淡生活的一切不顺。
优秀管理者的有效沟通团队管理培训课件PPT
大小：59M | 页数：33页这是一套有关优秀管理者的有效沟通团队管理培训的PPT模板，通过PowerPoint的制作，包含33张幻灯片。沟通是人际交往的最有效途径之一，作为一个优秀的管理者，绝对避免不了的关系就是与上级沟通和与下级沟通。而掌握沟通的技巧，运用到我们日常的沟通中，可以帮助我们沟通的效果事半功倍，同时也使双方的关系更加舒适。通过学习这份PPT模板，就可以帮助管理者学习到更多的沟通技巧。
小团队管理的7个方法团队管理培训课件PPT
大小：8M | 页数：30页这是一套关于小团队管理的七个方法团队管理培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含31张幻灯片。俗话说“个人只能成小事，团队才能成大事”。一个好的企业团队可以带领企业客服重重困难，走向巅峰，因此团队合作对于企业来说至关重要。想要管理好一个团队，就必须充分学习管理的方法，同时把它运用到实际之中，理论联系实际，提高团队管理效率。
小团队管理的7个方法团队管理培训课件PPT
大小：3M | 页数：30页这是一套适用于进行小团队管理的七个方法介绍的团队管理培训PPT课件模板，主要内容包括团结协作能力培养、团队管理的重要性、如何进行团队管理等，共计31页；在这个社会上没有人是一座孤岛，我们无法切断与他人的联结，这句话在职场上同样适用，因为优秀的团队比优秀的个人更能创造收益和价值，俗话说兄弟齐心，其利断金，因此如何加强团队凝聚力，培养团队默契是很重要的；
预防心理疾病心理疾病的识别PPT动态模板
大小：6M | 页数：22页这是一条关于预防心理疾病的PPT模板，主题为“心理疾病的识别”，共计23页。随着时代的不断发展以及生活压力的逐渐增大，出现心理疾病的人群越来越多，因此学会正确识别心理疾病对于保障自身心理健康起着十分重要的作用。常见的心理疾病包括抑郁症、失眠症、紧张性头痛等，对于身体健康和心理健康都起着负面影响。通过学习PPT模板展示的内容，可以更加正确地认识自己的心理状态。
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幼儿的心理健康与心理行为问题PPT课件含讲稿
大小：22M | 页数：26页这是一套与幼儿的心理健康与心理行为问题有关的PPT，总共25页。学校必须要做好儿童心理健康工作，不仅可以将儿童的行为和心理问题阻止在萌芽阶段，更为重要的是促进儿童各方面正常地发展，包括心智、个性和情感等方面，从而拥有较好的社会适应能力。同时，家长也应当注重幼儿心理健康教育，为他们创造良好的家庭生活环境，使他们在快乐的成长环境下成长和发展。这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是幼儿心理健康的标准
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非人力资源管理的人力资源管理PPT课件含讲稿
大小：58M | 页数：37页这是一套有关于非人力资源部门人力资源管理学习和教育PPT课件模板，共计使用了36张幻灯片。人事部门是我们企业重要的部门之一，他们管理着公司的招聘工作以及管理着公司的人员安排等等问题，而人力资源管理的重要性不仅仅体现在人员管理上，还体现在公司的政策管理等等方面。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了非人力资源管理培训课件的具体内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了非人力资源的人力资源管
一群牛犊在朝着理想狂奔的路上PPT演讲稿
大小： | 页数：118页演说PPT,演讲PPT,一群牛犊在朝着理想狂奔的路上PPT演讲稿,励志演讲PPT
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
