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感悟清明ppt (2)
大小：16M | 页数：27页这是一套感悟清明ppt (2)模板，共计27页。清明节气作为我国二十四节气第五个节气，它既在仲春将要过去之时，也在暮春即将到来之际。温润的气候条件除了能够吸引大家迈出大门享受春日清新的空气之外，更是适宜于农作物耕种的时机，故清明节不仅仅是人们外出踏春的好时节，同时也是农民耕种的好机会。而清明节不仅只是外出踏春这一项活动，它的主要节日特点是后人在这天会前往祖先故人的坟墓烧香祭奠，也是对家族文化的重
学史明理ppt模板
大小：9M | 页数：31页这是一套学史明理ppt模板，共计31页。作为新时代的青少年，我们不能理所当然的只享受国家带来的安定与幸福，我们要深刻知晓这个国家曾经弱势悲痛的过往，我们要牢记遭受这些苦难人们的面孔，她们何其无辜！那些犯下恶劣行径的国家必须要给无辜受难人们一个道歉。让他们都知道所有扭曲事实蔑视人性的行为，一切篡改真实历史驯化国民的可笑行径终究是枉然。
日月明ppt下载
大小：23M | 页数：18页这是一个关于《日月明》的PPT。部编版小学一年级语文上册当中收录了一篇重要的文章是《日月明》。通过这篇文章能够认识生字，体会字义的结构特点，激发学生对祖国语言文字的热爱之情。通过这个PPT，我们将了解关于《日月明》的相关内容。
清明缅怀先烈PPT
大小：41M | 页数：33页这是面向学生开展的一次清明扫墓、缅怀先烈的清明节主题班会PPT模板，共计42页。清明节是中华民族的传统节日，自古以来，人们就有在清明节祭祖的风俗习惯。近年来，弘扬传统文化与爱国主义教育结合更加紧密，在清明节到烈士陵园扫墓、祭拜革命烈士，也成为爱国主义教育的一项重要实践内容。PPT模板主要从爱国主义教育的角度介绍了清明节这一传统节日。
岩石和矿物-面对几种不知名矿物PPT课件
大小：14M | 页数：24页这是一套适用于教学教科版科学四年级下册第四单元第五课时《面对几种不知名矿物》的PPT课件，主要内容包括观察岩石的方法、岩石的纹理形状特征、辨别岩石的方法等，共计29页；生物圈是由岩石圈的大部和水圈、大气圈的一部分组成，岩石作为极富研究价值的物质，既可用作建筑材料又可以制成装饰品，本套PPT结合图片与文字，让学生认识岩石的相关知识；
人教版生物八年级上册《从种到界》PPT教学课件
大小：6M | 页数：20页这是一套关于人教版生物八年级上册《从种到界》的PPT模板，共计20页。为了进一步探究生物种群之间的亲缘关系和进化关系，科学家们根据生物之间的相似程度将生物划分为界门纲目科属种七大等级。PPT模板中介绍了现在通用的生物命名法——双名法。通过学习PPT模板展示的内容，可以掌握生物分类的具体方式，从而建立起对生物之间的等级关系和亲缘关系的认识。
道峦头看二十种煞风水培训PPT课件模板
大小：29M | 页数：30页这是一个关于《道峦头看二十种煞风水培训》的PPT。风水学，也叫做帝王风水学。通过了解罗盘，认识主要的六十四卦，二十四山以及八卦的相关内容，了解关于地支的相关方位如何能够通过。易卦九宫，找到合适的方位，学习如何计算每个人的命卦，学习运用九星找到望山望水的好风水。通过这个ppt，我们将共同了解关于道峦头看二十种煞风水培训的相关内容。
儿童婴幼儿疫苗接种知识PPT课件模板
大小：32M | 页数：30页这是一套适用于进行儿童婴幼儿疫苗接种知识科普的PPT课件模板，主要内容包括儿童常见的疾病、疫苗的定义概述、疫苗接种的相关事项等，共计31页；病毒和细菌是横梗于人们心头的两个致病因素，对于免疫系统尚未成熟的儿童来说，接种疫苗则可以有效防范疾病的感染，疫苗是用没有毒性的病毒制作而成，可以诱导人体生成抗体，等到真正的病毒入侵人体免疫系统就可以快速产生抗体杀死病毒；
从种到界课件PPT模板部编版八年级生物上册
大小：54M | 页数：23页这是一套关于从种到界课件部编版八年级生物上册的PPT模板，共计23页。自然界有无数的生物及植物，要如何才能科学的区分他们呢？根据生物特征从种到界进行分类便是一个科学的方法。PPT模板内容主要讲述部编版八年级生物上册第六单元从种到界的相关内容。学习该PPT模板的内容，能在一定程度上帮助学生了解生物从种到界的分类及其之间的关系。
儿童疫苗接种安全知识普及课件PPT模板
大小：9M | 页数：36页这是一套以PPT形式呈现的演示文稿，与儿童疫苗接种安全知识普及课件有关，包含36页幻灯片。给儿童接种疫苗是预防疾病的重要措施之一，它不仅能够有助于保护儿童健康，还能预防传染病的传播，对整个社会起到保护作用。儿童和孕妇都是极其容易受到传染病伤害的弱势群体，帮助孩子们接种疫苗能够有效地让他们形成免疫系统，从而避免由于疾病所带来的严重后果。通过学习该模板可以让大家了解到更多有关儿童疫苗接种安全知识普及
人教版九年级物理两种电荷PPT课件
大小：27M | 页数：20页这是一套与人教版九年级物理两种电荷有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共20页。在物理知识中，电荷可分为正电荷和负电荷，是描述物质间相互作用的重要物理量，也是初中学生在这一阶段所需要掌握的基础知识之一，他们需要了解电荷的概念、性质和相互作用的规律，并通过课堂的学习，了解电荷的基本知识，为之后电磁学打下良好的基础。了解该此模板内容可以让九年级学生掌握更多和人教版物理“两种电荷”相关的知识。
mbti十六种人格类型科普介绍PPT课件
大小：7M | 页数：61页这是一套与mbti十六种人格类型科普介绍有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含61张幻灯片。了解不同的人格类型能够更好地知道自己今后适合的职业，给职业发展带来一定参考价值。有的人格非常有责任感，十分注重细节和组织，善于管理和控制他们的时间；而有的人格却存在一定理想主义，他们对未来有远见，有自己的直觉和洞察力；有的人格具有很强的逻辑和分析能力，能够解决问题和规划未来，不同的人格有不同的优点与弱点
- 含教案
6.1.2从种到界人教八年级生物上册PPT课件含教案
大小：23M | 页数：15页这是一套关于从种到界的PPT课件，使用PowerPoint制作。从种到界是生物分类的基本单位序列哦。在这个序列中，“种”是最基本的分类单位，代表着形态结构和生理功能上表现相似，以及生态分布基本相同的一群生物。而“界”则是最大的分类单位，整个生物界通常被分为动物界、植物界等。从种到界，分类单位逐渐增大，生物的共同特征则逐渐减少，亲缘关系也逐渐疏远。这种分类方法有助于我们更好地研究和了解生物的多样性
- 含教案
15.1两种电荷人教九年级物理全一册PPT课件含教案
大小：72M | 页数：30页这是一套关于电荷的PPT课件，使用PowerPoint制作。学生学习两种电荷具有重要意义。首先，两种电荷即正电荷和负电荷，是电磁学中的基本概念，了解两种电荷有助于学生认识电磁现象的本质。其次，学习两种电荷可以帮助学生掌握电荷守恒定律和库仑定律等基本规律，为后续学习电磁学、电子学等相关学科打下基础。此外，通过研究两种电荷，学生还可以了解电荷在电场和磁场中的行为规律，为实际应用提供理论基础。因此，加
安全生产标准化建设培训课件PPT
大小：39M | 页数：29页这是一套适用于进行安全生产标准化建设培训的PPT课件动态模板，主要内容包括安全生产标准化建设的定义、安全生产标准化建设的要求、非标准化建设的危害等，共计28页；企业进行安全生产标准化建设是为了规范生产过程，是的生产的操作标准化，并为了员工的安全负责，建立各种行之有效的管理制度和安全生产流程规定，让企业的生产处于安全标准的环境之下；
- 含讲稿
建设新时代思政课教师队伍PPT
大小：10M | 页数：21页这是一套介绍如何建设新时代思政课教师队伍的PPT模板，共计21页。党的十八大以来，党中央对思想政治工作的重视程度达到了前所未有的高度。习近平总书记高度关注高校思想政治课程的建设，多次在座谈会中做出了重要的指示，对高校思政教师提出了“六要”、“四有”的要求。因此，建设一支政治强情怀深思维新视野广自律严人格正的思政教师队伍是当前高校思想政治工作的一项重要任务。
团队建设与管理技巧PPT课件模板
大小：4M | 页数：32页这是一套团队建设与管理技巧的PPT模板，共计33页。团队建设是一项伟大的创造。它是现代企业管理的基础、平台和企业建设的基本出发点。团队建设是自我管理和有效沟通的重要方式，以团队精神为团队建设的基础，以及时高效的沟通为渠道，引导员工构建不同的团队，在团队内部营造良性互动的合作氛围。团队建设并不是一件容易得事情，因此相关的团队建设管理技巧是十分必要得。
麦肯锡团队建设培训PPT课件
大小：8M | 页数：48页这是一套适用于麦肯锡进行员工团队建设培训的PPT课件模板，主要内容包括团队建设的方法与原则、团队建设的意义与目的、团队建设的含义和益处等，共计48页；麦肯锡团队培训有助于提高团队之间的默契度和团队工作的效率，让团队有区别与群体的本质特征，即拥有共同的目标，凝聚团队力量，本套PPT讲解了关于增加团队工作效率的培训内容，详细具体，丰富全面。
麦肯锡团队建设培训PPT课件
大小：11M | 页数：48页这是一套关于麦肯锡团队建设培训的PPT模板，共计48页。团结合作是团队工作的宗旨。在团队中，需要每一个成员朝着同一个目标共同努力。PPT模板介绍了团队的定义以及特点，并阐述了组建高效团队的具体方法以及相关途径，强调了团队领导者的重要性。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分了解建设高效团队的具体方法，同时学会解决团队所遇到的困境和坎坷。
团队建设与有效激励培训课件PPT
大小：112M | 页数：48页这是一套团队建设与有效激励培训的PPT模板，共计49页。目标激励的本质是自我实现激励和成就激励。人的力量来自需求，需求的满足是人类活动的最大力量。管理者的工作是将公司的目标与个人的需求巧妙地结合起来，即设定目标激励。经理向员工描述愿景，鼓励他们看到价值，并积极实施愿景，这就是一个成功的目标激励。这样，员工就能以积极的态度朝着目标努力，从而使得员工拥有成就感和极大的心理满足感。
