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儿童绘本儿童故事你为什么不开花ppt课件
大小：46M | 页数：12页这是一套与儿童绘本儿童故事有关的PPT演示文稿，总共12页。儿童绘本能够为儿童展示阅读中的情境，使儿童的多元智能得到发展，还能够发展儿童的创造性学习能力，帮助儿童的语言能力进一步发展。通过阅读绘本，儿童能够体会到语言的美，在绘本中学习到丰富的生活经验，也能丰富他们的词汇，同时，绘本中的内容也是孩子们感兴趣的问题，这不仅激发了他们的好奇心，也培养了他们极高的阅读兴趣。
儿童绘本儿童故事你为什么不开花ppt课件
大小：27M | 页数：12页这是一套有关于《你为什么不开花》儿童绘本学习PPT课件模板，共计使用了11张幻灯片。在孩子们幼儿启蒙的阶段，儿童故事绘本是孩子们必不可少的读物，它们不仅可以丰富孩子们的精神世界，还能够提升他们的想象力。因此，在幼儿阶段，家长们应该选择一些比较合适的绘本来激发孩子们对文字的喜爱。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了儿童绘本《你为什么不开花》的主要故事情节。
幼小衔接数学认识数字基础篇ppt课件
大小：4M | 页数：19页这是一套关于幼小衔接数学认识数字基础篇的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含18张幻灯片。数字是数学学习过程中的基础，认识数字也是进入小学数学学习的第一步。因此，许多幼儿园在开设幼小衔接过程时会教学生认识数字。在教授数字的时候，学校通常会采取各种各样的教学方法来加深学生的学习印象，提高学生的学习效果，帮助学生更迅速的适应小学学习。
中小学生抗击疫情心理辅导PPT课件
大小：10M | 页数：28页这套中小学生抗击疫情心理辅导PPT课件模板，以新型冠状病毒肺炎为背景，正确引导中小学生保持健康的心理，积极应对，建议同学们做好卫生防护，保障身心健康。这套PPT课件模板共28页，内容涵盖范围广泛，非常适合中小学生学习。
当代大学生健康心理与爱情观PPT课件
大小：119M | 页数：39页这是一套讲解当代大学生健康心理与爱情观的PPT模板，是以“升华自我，健康成长”为主题进行的心理健康教育课件，共计39页。随着互联网的发展许多大学生出现了对网络世界产生强烈的依赖感，而忽视了现实生活的问题。以至于导致人际交往、婚恋观念发生了偏差。长此以往下去，将会对大学生的未来发展产生不利的影响，因此做好大学生的心理健康教育进行正确爱情观的引导十分必要。
护理用药安全管理培训PPT课件模板
大小：27M | 页数：26页这是一套护理用药安全管理培训的PPT模板，共计27页。用药安全是对社会、家庭和我们自己的生命负责。在使用药物时，我们必须严格遵守剂量和频率。不要随意服药或者随意增减剂量。用药安全是关系民生和公共安全、人民健康和社会和谐稳定的重大问题。从社会管理的角度来看，用药的安全问题还包括药品质量对人类生命、健康和安全的影响，以及药品安全事件引发的一系列社会问题。
企业培训之走进管理心理学课件PPT
大小：8M | 页数：32页这是一套关于企业培训之走进管理心理学课件的PPT模板，共计33页。此PPT以紫白为主色调，辅以协作办公，面试场景，合作探讨，燕子和经典团队管理案例西游记中的人物图等图像元素，十分契合企业培训之走进管理心理学的主题，并与之相得益彰。通过学习PPT模板所展示的内容，学习者将加强对管理心理学的了解，掌握团队管理关键方法。
农夫与蛇说课课件PPT模板儿童绘本故事寓言故事
大小：4M | 页数：16页这是一套关于儿童绘本故事《农夫与蛇》的PPT模板，共计17页。《农夫与蛇》选自于举世闻名的儿童故事集《伊索寓言故事》，其被翻译为多种语言流传至世界各地，因而故事中所蕴含的人生哲理影响了全世界的孩子。《农夫与蛇》这个寓言故事主要围绕农夫和蛇两个主要角色来展开叙述，突出了农夫的质朴善良和蛇的善恶不分，同时警示人们明确帮助他人的前提是保证自身的安全。
儿童人工智能科普小课堂PPT课件模板
大小：6M | 页数：30页这是一套有关于儿童人工智能科普小课堂学习和培训PPT课件模板，共计使用了29张幻灯片。随着科学技术的发展，人工智能开始出现在人们的视野当中，而以后人工智能将会被越来越多的应用于我们的生活当中，所谓"人工智能"主要指的是"用人工的方法在机器上实现的智能"。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了人工智能的应用以及机器学习的方法等等内容。
叶公好龙说课课件PPT模板儿童故事绘本
大小：19M | 页数：13页这是一套儿童成语故事绘本中关于叶公好龙的说课，可见共计13页。叶公好龙的故事讲的是古时候有一位叫叶公的人，特别喜欢龙。他对龙的喜爱几近于痴迷的程度，以至于家里的门窗、梁柱都请能工巧匠来雕刻上龙纹。叶公对龙的喜爱最终感化了天上的龙，于是下凡与叶公相见。可笑的是，当叶公见到真的龙的时候，竟然被吓得仓皇而逃。、搜索复制
长颈鹿找朋友说课课件儿童绘本故事PPT模板
大小：12M | 页数：20页这是一套适用于幼儿园教学绘本故事《长颈鹿找朋友》的PPT课件模板，主要内容包括人物对话动漫画、展示课文内容、分析文章的主旨大意等，共计21页；《长颈鹿找朋友》以长颈鹿的视角，采用富有童趣的对话方式阐述了长颈鹿找朋友的全过程，文章整体风格符合儿童的学习，PPT对课文内容进行了总结与解读，通过提问让学生认真阅读课文，有助于提高学生的阅读能力；
盲人摸太阳说课课件PPT模板儿童故事绘本
大小：10M | 页数：20页这是一套适用于幼儿园教学绘本故事《盲人摸太阳》的PPT课件模板，主要内容包括人物对话动漫画、展示课文内容、分析文章的主要情节等，共计21页；《盲人摸太阳》以盲人的视角，采用日常生活的对话方式阐述了盲人在不同人的误导下对太阳产生错误认识的全过程，文章整体风格符合儿童的学习，PPT对课文内容进行了总结与解读，通过提问让学生认真阅读课文，有助于提高学生的自学能力；
你好鹿小姐说课课件PPT模板儿童故事绘本
大小：11M | 页数：13页这是一套你好鹿小姐说课的PPT模板，共计13页。阅读绘本是一件非常神奇的事情。它可以帮助父母和孩子建立和谐的亲子关系。对于孩子来说，绘本可能只是他们一开始喜欢看到的图像，他们可能有一段时间不理解，只是觉得非常有趣。此时此刻，我们需要老师和家长的配合，在孩子阅读绘本时告诉他们绘本中的内容，让孩子逐渐学会自己阅读绘本，至少知道大致意思，然后明白一定的道理。亲子间的阅读，不仅仅是阅读本身，而是父母对孩
两小儿辩日说课课件PPT模板故事绘本
大小：14M | 页数：21页这是一个关于《两小儿辩日说课故事绘本》的PPT。《两小儿辩日》是幼儿园的学习内容之一。《两小儿辩日》是幼儿园故事当中的一部分内容，通过学习这部分内容，能够了解站在不同的观点、立场和角度所看到的真实情况以及得到的感悟是不同的。因此，在遇到某件事情的时候，更多地理解和包容他人。通过这个ppt，我们将共同了解关于《两小儿辩日说课故事绘本》的相关内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
企业培训课件团队管理经验分享PPT模板
大小：37M | 页数：25页这是一套适用于针对企业管理层进行管理经验分享和团队管理培训的PPT模板，主要内容包括创造良好的工作氛围、确立共同的企业员工奋斗目标、考核标准和管理制度等，共计26页；优秀的管理制度可以营造更好的工作氛围，更合理的工作岗位安排和人员招聘等，更因地制宜的发挥每个员工的特性等；因此，做好相关人员的知识培训，建立良好的管理制度更有利于企业的发展；
厂内叉车安全管理培训PPT课件模板
大小：7M | 页数：84页这是一套关于厂内叉车安全管理培训的PPT模板，共计84页。叉车是企业厂区内常见的一种机动车辆，由于工作人员操作不当、机动车辆出现损坏等原因，非常容易出现碰撞、碾轧、侧翻等厂内机动车辆事故情况，因此对厂内的相关工作人员开展厂内叉车安全管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到厂内机动车辆的相关工作要求和工作规定，从而保证减少相关事故的发生频率。
项目管理十大知识领域培训课件PPT
大小：14M | 页数：25页这是一套适用于进行项目管理十大知识领域培训的PPT课件模板，主要内容包括项目整合管理、项目范围整理、项目成本管理、项目采购管理、项目风险管理等，共计55页；项目管理需要大量的知识储备，强大的思维能力，敏锐的机会觉察能力，能够将项目整合，测算项目的盈亏和风险，这些能力对企业项目管理人才而言至关重要，因此，进行与此相关的知识培训十分有必要；
