这是一套关于狼性文化职场培训的PPT课件,一共包括31张幻灯片。狼性文化的职场培训能够激发员工拼搏斗志,培养高效执行力与团队协作,赋能职场强劲发展,同时可以塑造员工坚韧无畏精神,提升竞争力,凝聚团队,助力职场突破进阶。该套PPT从六个方面展开狼性文化的职场培训。第一部分为公司怎么做,讲述了需要塑造团队的根本和基石,也就是企业文化。第二部分为干部怎么做,该部分主要是对团队干部提出了具体要求。第三部
这是一套适用于教学小学数学四年级下册第九单元《数学广角 鸡兔同笼》的PPT课件模板,共计39页,分为四个部分。课前导入部分通过谜语接龙和《孙子算经》引入问题背景,采用化繁为简策略将35头问题简化为8头案例。学习任务一系统讲解七种解题方法:从直观的猜测法、列表法、图示法,到核心的假设法(设鸡得兔与设兔得鸡两种思路),再到创新的拾脚法、鸡翅膀加入法和兔子两个头法,通过小组探究活动培养学生多角度思考能
这是一套适用于教学小学数学四年级下册第九单元 单元复习《数学广角 鸡兔同笼》的PPT课件模板,共计26页,系统梳理了多种解题方法及其实际应用。首先通过单元知识框架明确列出列表法、假设法、画图法等七种主要解题策略。知识梳理部分详细解析了每种方法的特点和适用场景:列表法包含逐一举例和取中列举两种方式;假设法重点讲解全鸡或全兔的假设思路;画图法和砍足法则强调直观形象的特点。重难点讲解通过15个典型例题
这是一套与初中学期期末家长会有关的PPT,总共39页。家长会能够帮助教师与老师及时沟通,家长能够在家长会上了解孩子的在校的表现,教师也能通过与家长的交流来了解孩子在家的表现,从而使家长和教师都能及时调整自己的教育工作,来寻找最佳的教育方法。因此,成功的家长会不仅能够帮助孩子拥有更好的教育,还能够使教师和家长相互理解和支持,共同关注孩子们的教育状况。
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一个关于《企业人事部员工手册》的PPT。《企业人事部员工手册》是职场培训的主要内容之一。对员工新入职的成员来说,要帮助他们了解企业员工手册,包括出勤管理的政策、工资津贴的政策、奖罚的相关制度以及保密的制度。这样能够更好地了解公司的相关规章制度和企业文化,能够快速地适应企业的工作。通过这个ppt,我们将共同了解关于《企业人事部员工手册》的相关内容。
这是一篇关于介绍pdca循环工作方法培训课件PPT模板职场培训的PPT,共计34页。PDCA就是四个英文单词的首字母简写,中文便是:计划,执行,检查和修正。这个是质量管理的重要手段,只有做好计划,根据计划执行,执行完后检查,检查出问题立即修正,才能有好的质量。哪一个环节都容不得一点马虎的轻视。这个通过标准化流程也给很多公司和企业带来了便捷。
这是一套有关合规管理工作培训PPT课件模板。对于企业管理者来说,员工的管理工作是十分关键的,员工的行为不仅代表着公司的形象,也决定着公司的相关工作能否顺利进行,此幻灯片主要讲述的就是有关员工管理培训课件的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关员工行为规范的相关内容。学习此PPT模板内容,可以帮助相关管理者更好的管理公司。
这是一套关于职场专业培训工程造价管理培训课件的PPT模板,共计15页。工程造价是评价总投资和分项投资合理性和投资效益的主要依据之一。对工程造价的相关知识进行培训,能够帮助提高工程的总体效益。PowerPoint开篇介绍了工程造价的相关知识,运用幻灯片说明了工程造价的计价特征。通过演示文稿所展示的内容,可以让工程建筑人员了解怎样更好的完成工程造价工作。
这是一套适用于进行服务人员入职工礼仪培训的PPT课件模板,主要内容包括服务礼仪的类型、服务客户的技巧、沟通技巧培训、仪态体型的标准等,共计33页;随着第三产业的崛起,中国的产业融合,服务业已经成为举足轻重的行业之一,因此企业进行职工的服务培训,可以提升客户对产品的满意度,也能推进合作,对于企业的成长和经营大有裨益;
这是一套有关"4Ps"营销策略理论培训课件模板,共计24张幻灯片。随着各行业的迅速发展,市场竞争也在不断的增加,而企业只有与时俱变不断的改善自己的营销方式,才能在市场争得一席之位,而今天我们主要来学习的是有关"4Ps"营销策略的内容,这个理论产生于美国,这个理论重点从产品、价格、渠道和促销四大方面来展开讲解。学习此PPT模板的内容,有利于帮助我们改善自己企
这是一套适用于进行主题为“我与企业同呼吸,创效挖潜共潜行”的降本增效从本职做起企业员工培训PPT课件动态模板,主要内容包括节俭的企业氛围创造、增效的重点、降本增效的措施、管理方法与建议等,共计22页;企业降本增效在本质上与个人或家庭的开源节流是一致的,降本增效在于让员工认同企业文化,与企业齐心协力,不浪费企业资源,在工作时间积极开展工作,拒绝摆烂摸鱼,提高效率,树立节俭的好风气,本套PPT进行了
这是一套适用于进行主题为“关注消防,守护幼苗“的幼儿园教职工消防安全培训的PPT课件动态模板,主要内容包括消防安全知识介绍、消防用具的使用方法、如何避免火灾等,共计21页;火是神话中普罗米修斯带给人类的希望,也是吞噬一切摧毁生命的恶魔,火作为双面工具,人类要用好也要提防,如今的火灾报警系统和防火灾的工具都很完善,学习消防知识,可以极大的减少火灾造成的损失;
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套关于职场管理培训的PPT模板,主题为“如何管理员工”,共计32页。管理能力是职场管理者的基本能力之一,其在一定程度上决定了该企业的发展现状,同时也深深地影响着该企业的发展前景。PPT模板中详细地介绍了各个类型的员工的具体表现以及相关管理措施,为职场管理者指明了方向和道路。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效提高管理者的管理能力。
这是一套适用于进行主题为“4Ps营销策略理论”员工入职培训的PPT课件模板,主要内容包括4Ps理论的定义概述、如何运用4Ps理论、4Ps营销理论与其他营销理论的关系等,共计25页;4Ps营销理论是基于4P理论上发展而来的,具体内容包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略,是经济学家从职能角度对市场营销学的研究开始的,是企业的营销基础理论之一,因此进行相关员工培训是十分必要的;
这是一套有关员工关怀体系培训PPT模板,共计31页。获得工作酬劳是我们立身处世的基础,企业的进步与发展也离不开全体员工的工作,从本质上来说员工和企业是一体的。员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现,是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。学习该PPT模板可以帮助我们了解员工关怀的意义、对象、方法等内容。
这是一套有关员工关系管理职场培训的PPT模板。众所周知,一个好的公司,一定会有一个好的工作氛围。好的工作氛围肯定是通过公司内部的员工共同创造出来的,但是有人际交往的地方就会有分歧、有矛盾,所以开展员工关系管理的职场培训课是很有必要的。PPT模板主要向我们详细的讲述了有关职工关系管理职场培训的相关内容。学习此PPT模板的内容,有利于构建良好的同事关系,营造轻松愉快的工作氛围。