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学抗疫精神争做新时代好队员PPT模板
大小：30M | 页数：31页这是一套可爱党政风格的PPT模板素材，共32页。PPT封面以可爱风格的天安门、五星红旗、少先队员、红色祥云、飞舞的热气球等元素构成，红色幼体体突出主题：争做新时代好队员（学习抗议精神读习近平总书记寄语争做新新时代好队员）。PPT正文从三个方面展开论述，分别是：1.新时代少先队员要完成哪些使命；2.谨记习爷爷的教导；3.少先队员需要做到六知六会一做。激励少先队员们做一个“从小学习做人，从小学习立志
国际消费者权益保护日知识讲座PPT模板
大小：51M | 页数：36页这是一套关于国际消费者权益保护日知识的PPT模版，共36张幻灯片。从七个方面讲述了有关消费者权益的知识。第一，介绍了国际消费者权益日的来历;第二，定义什么是消费者；第三，讲解消费者的权利有哪些；第四，讲述假冒伪劣有哪些危害；第五，讲解避免价格敲诈的措施；第六，讲解维权的渠道；第七，讲解消费者协会的七项的职能是哪些。多学点关于自身维权的知道，在被侵权的时候才不会两眼黑，不知道所措。
特色文化美食节活动策划方案PPT模板
大小：14M | 页数：24页这是一套关于特色文化美食节活动策划方案的PPT模版。美食节，首先工确保的是食物的色香味形，另外，就要具体地域特色，让人在吃的时候，就能想到这份美食只能在哪里有。美食文化节的主要目的，是为了周边的旅游景点造势，以期后续吸引更多的游客，吸引更多的人流量，达到把周边旅游景点宣传出去，增加当地的旅游景点的名气，为当地的旅游项目增长创收。
党史学习教育学习抗联精神PPT模板
大小：13M | 页数：26页这是一套党史学习教育学习抗联精神PPT模板，共计26页。酷寒之地，中华英雄在此蛰伏等待重力出击的机会，他们无时无刻不在面临着寒冷、饥饿以及敌军来袭的三重危机，漫长的冬雪季节，更是在挑战着部队将士们的生存极限，在这种及其艰巨的条件下，我国东北抗联部队作为我国共产党最早建立的抗日武装斗争力量，却创下了最为漫长的反法西斯斗争历程。
小微企业所得税优惠政策解读PPT模板
大小：6M | 页数：23页这是一套小微企业所得税优惠政策解读PPT模板，共计23页。随着国家城市化步伐的放慢，市场经济不断紧缩，民营企业开始走上了曲折蜿蜒的缩减道路。面对此种经济现状，国家积极改革市场经济体质，发布纳税优惠政策来减轻我国各个企业的运营负担，以此来支持微小企业恢复活力蓬勃生长，让市场经济增添新成员刺激市场增强活力，促进国家经济健康平稳发展。
解读《中国共产党党徽党旗条例》PPT模板
大小：5M | 页数：12页这是一篇关于中国共产党党徽党旗条例的PPT课件模板，全篇共计12页。中国共产党党旗上缀有党徽，中国共产党党徽的图案是由镰刀和锤子所组成，镰刀象征着农民，锤子象征着工人，在中国共产党建党初期，工人和农民是先锋队，也代表着最广大人民群众。每一个党员都应当学习并正确认识党徽党旗的意义和使用规范，坚决维护党徽党旗的尊严。
512国际护士节开场节目快闪PPT动态模板
大小：8M | 页数：59页这是一个关于《512国际护士节开场节目快闪》的PPT。每年的5月12日是护士节，通过举办护士节的相关活动，能够让人们了解护士这样一个白衣天使的工作，了解护士工作的日常，在活动过程当中感恩护士所做的付出，请部分白衣天使上台发言，给予他们一顶精致的燕儿帽。PPT的整体风格为复古中国风。通过这个ppt，我们将共同了解关于512国际护士节开场节目快闪的相关内容。
勠力同心战疫情雷锋精神永传承PPT模板
大小：21M | 页数：25页这是一套勠力同心战疫情雷锋精神永传承PPT模板，共计25页。肆虐全球的新冠病毒无情地带走了数不尽的生命，这是一场属于人类社会的浩劫，不仅在身体上收到了难以承受的痛苦，而在心理上我们也承受了太多的苦楚。所以我们必须要同心协力去战胜它，像雷锋同志一样不怕苦不怕累，为了人民的幸福与安康勇往直前，病毒必将被我们击败！
IT互联网行业年终工作总结PPT模板
大小：13M | 页数：23页这是一个关于IT互联网行业年终工作总结的PPT。一年的时间很快，马上就到了年终总结大会上。过去的一年里，我们的IT互联网行业发生了很多的事情。有不好的，也有好的一面。我们也正面临着很多的挑战和改革。在今天的这个总结大会上，也希望跟大家一起通过这个简单的PPT来分享一下我们发现的一些问题，希望大家一起来分享讨论。
青年文明号基础知识及创建指南PPT模板
大小：35M | 页数：35页这是一套有关青年文明号基础知识及创建指南PPT模板，共计35页。青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体、青年岗位和青年工程。青年是促进社会发展、推动文化进步的中坚力量，遵纪守法、爱岗敬业是青年工作的基础。学习该PPT模版内容可以帮助我们了解青年文明号基础知识和创建指南。
红色喜庆大气虎年2022开门红动态PPT模板
大小：24M | 页数：25页这是一篇关于介绍红色喜庆大气虎年2022开门红动态PPT模板的PPT，共计25页。2021年已经进入最后一个月，新年的钟声即将敲响。大家都在紧锣密鼓的准备着年终总结和对于来年的规划与期望。期待着牛年牛气冲天后迎来虎年的虎虎生威。总结牛年的得与失，才能在虎年扬长避短，迎来新的进步，取得更好的成绩，赢得更大的辉煌。善于总结，方能舍其短而取其长。
健康体检与第三方健康管理服务PPT动态模板
大小：10M | 页数：31页这是一套健康体检与第三方健康管理服务的PPT模板，共计31页。健康体检尽管是近年来兴起的一种生活方式，但是其由来已久。在黄帝内经中有这样的论述：“圣人不治已病治未病，大病已成而后药之，乱已成而后治之，辟犹渴而穿井，斗而铸兵，不亦晚乎？”因此在几千年前，中国人就已经知道了预防比治疗更重要的道理。对疾病的早期全面体检，是发现疾病的关键手段。搜索复制
办公室空间设计及案例分析动态模板 PPT
大小：13M | 页数：27页这是一套办公室空间设计及案例分析的PPT模板，共计28页。办公室设计是指对办公室的布局、格局和空间进行物理和心理上的划分。办公室装修设计应考虑舒适度、布局合理、艺术造诣等诸多因素。其设计的最主要的目的是为用户创造一个安全舒适的工作环境，从而提高工作效率。在当前贸易竞争日益激烈的形势下，这一目标尤为重要。它不仅是办公空间设计的基础，也是办公空间设计的主要目标。搜索复制
别墅客服总群体特征分析PPT动态模板
大小：5M | 页数：28页这是一套别墅客户总群体特征分析的PPT模板，共计29页。客户分析是指针对某个客户的数据，详细说明其使用公司产品的原因和后果。客户服务分析的主要目的是研究过去，预测未来。通过客户分析，可以将客户服务人员转变为解决客户问题的专家，能够预测潜在的行为和问题。这些分析还可以帮助员工对客户关系采取更主动的方法。数据的收集和使用是世界各地专业人员为日益多样化的客户群提供服务的最准确方式之一。
如何应对恶劣天气快闪PPT动态模板
大小：7M | 页数：49页这是一套如何应对恶劣天气快闪PPT动态模板，共计50页。每年的夏天，天气变化莫测，对一些地区来说总会有很多的雨水天气，尤其是平原区，容易引发各种各样的自然灾害，所以，生活在城市中的居民们，应该要尽量减少出行，学会相关的应对措施，注意绕过井盖，不走高层建筑的下面，记住保持好一定的距离，小心路面滑溜，然后谨慎通过，平安出行。
共享经济市场调研总结汇报PPT模板
大小：36M | 页数：25页这是一套共享经济市场调研总结汇报的PPT模板，共计25页。狭义上的共享经济指的是以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人的物品使用权暂时转移的一种商业模式。共享经济随着互联网技术的发展，已经成为当前经济社会发展中不可缺少的一个力量，共享经济的三要素是需求方、供给方和共享经济平台。共享经济是一种协同消费的商业模式。
智慧社区一体化解决方案PPT动态模板
大小：24M | 页数：19页这是一套智慧社区一体化解决方案的PPT模板，共计19页。智慧社区一体化系统是以社区服务网络为基础，通过对各项设施授权，打造智能自主的社区服务系统，以为业主提供更高效便捷的社区网络服务。这是基于互联网发展的一种产物，也是信息化时代发展的必然结果。智慧社区一体化系统的出现极大地方便了人们生活，提升了人们的生活品质。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
工程项目方案陈述介绍PPT动态模板
大小：21M | 页数：24页这是一套适用于介绍工程项目方案的PPT动态模板，主要内容是公司情况概述、项目方案介绍、工作流程、售后服务等，共计25页；工程项目方案通常步骤繁多，如果只采用文字说明显得单调冗长，而使用带有图片背景和的PPT则能够突出重点，PPT还附有柏拉图图表、工程图表，采用数据使内容使其更具说服力，并让PPT页面层次分明，结构清晰；
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观