这是一套适用于进行中学师风师德建设专题培训的PPT动态课件模板,主要内容包括师德师风建设的意义、核心要求、实践路径等,共计25页;师风师德是教师立身之本,是赢得学生尊重和信任的关键;本课件在内容上首先介绍了关于加强和改进师风师德建设意见的政策背景和教育使命,阐述了师风师德建设的四个基本原则以及教师在当前时代背景下的双重使命;接着讲解了师风师德内涵与核心要求,列举了“师德六大维度”“师风三大体现”
这是一套关于运营协作管理团队管理培训课件的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含19张幻灯片。运营协作管理团队主要是通过定制专业化的方案来帮助商家运营店铺,提高营业收入。但如果想要成为一名优秀的运营协作管理员,除了需要做出不断的数据来进行支撑以外,还可以通过培训的方式来提高自己的专业技能,从而能够更有针对性的为商家提供服务。这份演示文稿主要从三个部分介绍了运营协作管理培训的相关内容。第一
这是一套关于班主任培训课件用心管理的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含28张幻灯片。班主任是班级管理的领导者,而学生则是班级领导的参与者。只有管理者的手段有效,班级的成员才能够服从并且有效的达到管理效果。这份演示文稿主要从三个部分介绍了用心管理“慧”做班主任的培训。第一部分是如何让班主任工作得心应手,这一部分主要引导班主任需要准备盘点,提升全局感、过程掌控,保持松弛感、结果评价,看重
这是一套关于销售人员商务礼仪培训课件的PPT模板,共计44页。礼仪无论在生活的哪个方面都是至关重要的,而商务礼仪是在商务活动中为了体现互相尊重,而对人们的行为准则的规范。Powerpoint开篇介绍了商务礼仪的概念及作用,运用幻灯片展示了基本的礼仪以及商务会见礼仪等内容。通过演示文稿所展示的内容,可以让销售人员了解如乘车、搭乘的电梯、餐桌、电话等各个方面的礼仪,帮助促成商务合作。
这是一套关于如何经营管理企业培训课的PPT课件,一共包括31张幻灯片。该套PPT从四个方面展开如何经营管理企业。第一部分为什么是企业管理,该部分主要是对企业管理的定义进行了解释说明,让参训者更清楚企业管理的定义。第二部分为管理主体的核心,该部分介绍了管理主体的核心,还利用图文结合的方式,生动形象地表述了管理者层次分类以及管理者的基本素质。第三部分为如何进行企业管理,该部分介绍了确定管理机制和方法
这是一套适用于以“临‘灾’不乱,安全‘童’行”为主题的幼儿园防灾减灾安全培训教育课件PPT模板,共计19页,分为五个部分。灾害来捣乱部分用童趣的语言解释了什么是灾害,让幼儿初步建立灾害意识。常见的灾害有哪些单元通过图文并茂的方式介绍了地震、火灾等常见灾害,帮助幼儿理解。遇到灾害怎么办环节针对每种灾害分别给出简单易记的应对口诀,如地震的"躲、等、跑"和火灾的"喊、跑、
这是一套关于员工压力与情绪管理培训的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了32张幻灯片。打工的生活总是痛苦的,各位打工人记得在打工之余好好照顾自己的身心健康,毕竟“留得青山在不怕没柴烧”。时时处在职场生活的高压之下,各位打工人需要进行压力与情绪管理。该演示文稿介绍了员工压力与情绪管理培训的内容,通过学习该PPT的内容可以帮助员工们掌握情绪管理压力疏散的方法,帮助员工们更好的处理工作和生
这是一套关于工作效率与能力提升企业培训课的PPT课件,一共包括26张幻灯片,该套PPT从四个方面展开工作效率与能力提升的企业培训课程。第一部分为基本知识,该部分主要是从管理者需要具备的三个技能展开,接着讲述了管理的五大职能,包括计划、组织、指挥、协调和控制,又对有效的管理工具进行了介绍,并对有效管理的标准进行了说明。第二部分为提升执行能力,首先对执行力的定义进行了介绍,接着以图文结合的方式帮助人
这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件,一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题,该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释,并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素,执行
财务制度是企业制度中最为关键的制度之一,只有建立起系统有效的财务管理制度才能有利于企业的长远发展。而这一目标的实现需要企业全员提高对财务制度的认识和了解。财务制度的培训是普及财务知识最直接有效的手段。这套简约风格的财务制度培训课件类PPT模板素材,能快速的帮助企业员工对公司财务制度有基础的了解,为日后工作顺利开展打下基础。
这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT,共计21张。随着社会生产力的发展,当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争,有了优秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工,而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
这是一套国际家庭日家庭教育培训讲座的PPT模板,共计30页。家庭教育可以促进儿童的全面发展,儿童是未来社会的建设者。作为未来社会的建设者,仅仅拥有良好的智力和知识是不够的。就家庭教育的总体目标而言,除了发展儿童智力外,还应注意儿童非智力因素的发展和形成。儿童生活在家庭中,父母的无意识教育可以从各个方面对儿童产生良好的影响。家长要想让孩子全面发展,就必须树立全面发展的观念,实施全面教育。搜索复制
这是一套鱼骨图分析法。因果分析图培训课件的PPT模板,共计41页。想要改变世界非常困难,但是如果换个角度看待世界,或许会有不一样的发现。我们生活到在这个世界当中,对世界有许多的看法,但是这些看法都是建立在自己的认知的基础上。因此,如果想要看到世界发生变化,那么,首先要做的就是要改变自己的心态和自己的行为。
这是一套如何高效有效沟通企业培训的PPT模板,共计24页。沟通可以通过建立共同的价值观、培养换位思考的习惯以及使用逻辑思维表达自己的想法来实现有效沟通的目的。在团队中,为了有效沟通,必须有明确的目标。团队领导和团队成员讨论计划、目标、问题和解决方案。因为整个团队都专注于实现目标,这使得沟通有了一个共同的基础,每个人都可以更好地相互理解,从而真正创造了一个每个人都可以自由交谈、无所不知的环境。
这是一套急性脑卒中的急救知识培训的PPT模板,共计38页。每个人都有参与急救的可能性,因为没有人可以避免危急情况,甚至意外伤害。即使你没有生病,你的学习和生活环境也会面临突然发生的危险,需要利用你的知识帮助那些需要帮助的人,并努力让其他人脱离危险。特别是在这个随时可能发生事故的时代,我们都需要更加关注身边的人,尽全力帮助遇到危险的人。因此,学习一些急救知识是一件重要而有意义的事情。
这是一个关于《人寿保险常见法律纠纷分析课件培训》的PPT。保险中有许多常见的法律纠纷问题,需要通过学习《保险法》补充这部分的知识,了解业务员违规操作的方式,包括故意不履行说明义务,对投保人进行误导等等。需要提醒广大民众,在生活当中注意保险行业存在的虚假误导情况,保障自己的财产不会受到侵害。通过这个ppt,我们将共同了解关于人寿保险常见法律纠纷分析课件培训的相关内容。
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套关于管理者如何带好团队培训系列课程的PPT模板,主题为优秀管理者的有效沟通,共计40页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程,是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通,人们可以分享信息、情感、思想和观念。在企业中沟通仍是一项必不可少的能力,是一个优秀管理者的必备素养。通过学习PPT模板展示的内容,可以学习如何同上下级进行有效沟通,掌握相关技能技巧,从而成为一名具备有效沟通能力的优
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套4S店汽车保险培训车险购买销售技巧的PPT模板,共计28页。无论是否参与客户互动,销售技能都非常有用。有效倾听和沟通的能力在所有领域都至关重要。许多人在销售中比在其他工作中能够学习到更多实用的沟通技巧。销售工作也有助于提高倾听技巧,确定关键利益相关者,找到关键驱动因素,处理异议和分歧,优秀的销售人员能够找到与顾客达成共识的方法,从而促进顾客与商家的双赢。