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蛤蟆先生去看心理医生读书笔记PPT课件模板
大小：2M | 页数：20页这是一套有关蛤蟆先生去看心理医生读书笔记PPT课件模板，共计21页。＂书籍是人类进步的阶梯＂，读书可以让我们拓宽自己的眼界，了解更多有关世界的内容，让我们不断的提升自己的能力；读书也可以治愈心灵，在疲惫的工作之后看书可以让我们更好的放松。PPT模板内容中向我们介绍了《蛤蟆先生去看心理医生》这本书籍的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们进一步的了解这本书，也有利于帮助青少年提高阅读兴趣。
《昆虫记》阅读分享好书推荐读后感PPT课件模板
大小：36M | 页数：27页这是一篇关于介绍《昆虫记》阅读分享好书推荐读后感PPT课件模板的PPT，共计27页。大自然藏着非常多的宝藏，而《昆虫记》这本书，作者便是透过昆虫世界折射社会人生。我们的大自然中有许许多多的昆虫，有的耳熟能详，蟋蟀，螳螂，蜜蜂等，也有许多我们未曾见过的虫子，每一种昆虫都在履行他们的使命，守护着这片土地，他们赖以生存的家园。
- 含讲稿
人生海海读书分享笔记PPT课件模板
大小：15M | 页数：25页这是一套关于《人生海海》读书分享笔记的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含26张幻灯片。《人生海海》是当代作家麦家所做，全书主人公是上校，身上带有很多谜团。这本书就是讲述了上校与村民的一些纠纷，描绘了上校在时代中斗智斗勇的一生。全书用生动的语言和丰富的创作手法塑造了一个平凡和世俗生活紧密联系的英雄，紧密的将文中的故事联系到真实的生活环境中，给人们启发。
- 含讲稿
格列佛游记读书分享PPT课件模板免费
大小：22M | 页数：20页这是一套关于《格列佛游记》的读书分享的PPT模板，共计20页。《格列佛游记》是一篇举世闻名的儿童文学著作，其作者是爱尔兰的著名作家乔纳森·斯威夫特，其还著有《书的战争》、《布商的信》等作品。《格列佛游记》这本书主要围绕外科医生格列佛来展开叙述，其记叙了格列佛在小人国、大人国等地方的奇幻经历。通过学习PPT模板展示的内容，可以深入感受到《格列佛游记》的文学魅力。
- 含讲稿
活法稻盛和夫读后感读书笔记分享课件PPT模板
大小：6M | 页数：54页这是一套适用于进行稻盛和夫的作品《活法》读后感读书笔记分享的PPT模板，主要内容包括作者简介、作品表达的精神和理论、如何寻找文学作品的灵魂等，共计55页；《活法》是稻和盛夫所创作的，阐述了作者对人生的活法、生活的意义、人生的价值的看法，向读者传达自己的伦理观与道德观，语言朴实，并非高深的说教，而是质朴、娓娓道来的语言，好评如潮，值得一读；
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读书分享正面管教学习笔记PPT动态模板
大小：10M | 页数：12页这是一套适用于进行读书分享正面管教学习笔记的PPT动态模板，主要内容包括正面管教的定义概述、如何进行正面管教、正面管教的目标和作用等，共计12页；正面管教是一个经过社会认证确定的行之有效的教养管理方式，有利于培养孩子的自我约束能力、合作交流能力，以及一些生活技能和社会技能，正面管教与传统的教养方式有所差异，强调为孩子创造充满鼓励的环境；
员工的离职与法律风险防范职场培训PPT模板
大小：8M | 页数：35页这是一套员工的离职与法律风险防范职场培训的PPT模板，共计36页。在一定程度上，现代企业是法律指导和监督的产物。从法律的角度来看，企业管理活动是预防和控制法律风险的手段。有效防范企业法律风险是企业发展的重要保障。与其他任何事物一样，公司自成立以来一直是整个社会不可分割的一部分。除了获得正常的商业利益外，他们还必须承担一定的社会责任。有效防范和化解公司法律风险是对于股东利益的重要保障，也是保护职工
财务报销流程培训PPT模板财务报销制度
大小：4M | 页数：23页这是一套“财务报销制度之财务报销流程培训”PPT模板，该PowerPoint一共有23张幻灯片，整个演示文稿共分为五个部分。第一部分模板展示了企业借支管理规定说明以及借款流程和借款单填写；第二部分则阐述了费用报销的相关内容，包括其一般规定、基本流程图、旅差费出差审批办法及流程、出差补助、住宿标准等；第三部分阐述的是工薪福利费用制度及其流程；第四部分讲解了专项支出报销制度及流程，包括软件及固定资产
新员工入职培训ppt课件员工手册模板
大小：32M | 页数：60页这是一套关于新员工入职培训的PPT模板，共计61页。新员工入职培训是每一位新入职的员工所必需接受的培训，其主要培训内容是为新员工讲解《员工入职手册》的相关内容，其主要分为人事管理制度和行政管理制度两个部分，其中涵盖了入职、薪酬、考勤、行为规范等多个方面的内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以使新员工深入了解该企业的工作要求与企业文化。
新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
公职人员公文写作培训课件PPT模板
大小：10M | 页数：32页这是一套关于公职人员公文写作培训的PPT模板，共计32页。行政公文写作能力是公职人员的应该具备的基本能力之一，因此对相关公职人员开展公文写作培训是不可或缺的。PPT模板中开篇强调了公文写作的重要性，并在此基础上介绍了行政公文的类别、格式要求、内容要求等内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高公职人员的写作能力，进而提高其工作效率和工作质量。
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职能部门责任意识塑造培训PPT模板含讲稿
大小：14M | 页数：22页这是一个职能部门责任意识塑造培训PPT模板，共计21页。职能部门责任意识塑造至关重要。在日常运营中，它确保工作精准执行，如财务部门严谨核算，保障资金流转无误。面对突发状况，能迅速反应，像应急部门高效抢险救灾。强化此意识还可提升协作效率，减少推诿扯皮，推动企业或组织稳步达成目标，实现可持续发展。本套PPT分为四个部分，分别是什么才是责任心、怎样培养责任心、基层管理的责任和责任心塑造总结。第一部分介
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
如何做好员工离职面谈PPT动态模板
大小：4M | 页数：20页这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板，共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看，面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因，从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后，需要整理分析记录，回顾面谈过程，找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议，防止类似情况再次发生。
5W1H分析法PPT模板员工入职培训
大小：13M | 页数：14页这是一个关于《5W1H分析法员工入职培训》的PPT。通过运用5W1H分析法能够分析出工序操作的原因、对象、地点、时间、人物、方法，从这六个方面进行更加全面地思考。这种分析方法经常会被应用在计划草案以及对工作的分析和规划当中，能够极大地提升工作效率。通过这个ppt，我们将共同了解关于5W1H分析法员工入职培训的相关内容。
4Ps营销策略理论PPT课件员工入职培训模板
大小：6M | 页数：24页这是一套适用于进行主题为“4Ps营销策略理论”员工入职培训的PPT课件模板，主要内容包括4Ps理论的定义概述、如何运用4Ps理论、4Ps营销理论与其他营销理论的关系等，共计25页；4Ps营销理论是基于4P理论上发展而来的，具体内容包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略，是经济学家从职能角度对市场营销学的研究开始的，是企业的营销基础理论之一，因此进行相关员工培训是十分必要的；
新员工入职与试用期管理办法PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
