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万圣节活动策划商业宣传PPT模板
大小：8M | 页数：22页万圣节活动策划商业宣传PPT模板，采用了深黄色背景，表现了昏暗的恐怖氛围。PPT适用于万圣节的商业营销活动。
九九重阳节浓浓敬老情PPT模板
大小：15M | 页数：16页九九重阳节浓浓敬老情PPT模板，采用了彩色过度风格中的彩色水墨元素。重阳节的主题必定是要用中国风的元素，因为它是我国自古以来的传统节日。登高、望远、赏菊、踏秋，好惬意。
卡通风格万圣节介绍PPT模板
大小：19M | 页数：21页卡通风格万圣节介绍PPT模板以即将到来的万圣节为主题，讲述万圣节的进化史和万圣节对现在的影响，以及如何策划好一个关于万圣节的主题活动。
小清新风格之爱在感恩节PPT模板
大小：9M | 页数：19页小清新风格之爱在感恩节PPT模板采用小清新画册风格来讲述感恩节的历史、感恩节的来由、感恩节的传统、感恩节的习俗，以及我们要感恩的人们。
时光不再青春纪念相册PPT模板
大小：13M | 页数：20页时光不再青春纪念相册PPT模板，采用了小清新的风格元素，用这种风格制作的一款关于青春的、关于时光的的纪念相册。
美丽的泰国之旅PPT旅游相册模板
大小：23M | 页数：31页美丽的泰国之旅PPT旅游相册模板采用了很多图片填充的方法来美化PPT中的照片，PPT用相册的模式来介绍美丽的泰国旅游游记。
中国风刺绣风格锦绣未央PPT模板
大小：25M | 页数：26页中国风刺绣风格锦绣未央PPT模板运用了中国复古的青花刺绣元素，貌似还是湘绣的风格，比较具有人文气息。
简洁风格企业介绍画册PPT模板
大小：14M | 页数：21页简洁风格企业介绍画册PPT模板采用多种图片展示动画来宣传推广企业团队和产品。
手绘风格圣诞节主题PPT通用模板
大小：5M | 页数：16页圣诞节虽然只是一个西方的传统节日，但现在年轻人过圣诞节的气氛愈演愈烈，商家中圣诞节中也会有多种促销活动，这一款手绘风格的圣诞节主题模板正好可以在圣诞节来临之前提前做好准备。
小清新唯美淡雅通用PPT模板
大小：19M | 页数：24页小清新唯美淡雅通用PPT模板，采用了暖系风格，小清新的元素，视觉上给人一种唯美的意境。
中国风水墨山水展示PPT模板
大小：53M | 页数：24页中国风水墨山水展示PPT模板，采用了复古的中国风水墨风格，青山、绿水，小船，渔夫，还有环绕的烟雾，远处的山峰隐约可见其轮廓，若隐若现，寓意着山外有山。
超可爱猫咪宠物相册PPT模板
大小：24M | 页数：25页超可爱猫咪宠物相册PPT模板，是一个以萌宠可爱的猫咪为主题的PPT宠物相册。PPT运用的多种图片展示动画，图片处理上采用了暖系风格，显得猫咪超级可爱。铲屎的，快来给我做个相册吧！
听从党的指挥维护党的核心PPT模板
大小：12M | 页数：24页中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党在百年奋斗历程中，积累了丰富的经验，能够科学地把握时代发展的脉搏。例如，在新中国成立初期，党领导全国人民开展土地改革，彻底消灭了封建剥削制度，让广大农民获得了土地，极大地解放了农村生产力。这是党根据当时中国社会的主要矛盾和广大人民群众的根本利益作出的正确决策，为新中国的经济恢复和发展奠定了坚实的基础。
2018瑞狗迎春工作总结计划PPT模板
大小：10M | 页数：25页2018瑞狗迎春工作总结计划PPT模板，采用中国风剪纸风格，充满了喜庆的元素，适用于2018狗年新年的新计划新规划新打算。
目录变色放大展示动画PPT模板
大小：1M | 页数：3页PPT中除了PPT的展示内容要做好PPT动画以外，PPT中的目录动画也是必不可少的一个环节。做好PPT目录动画能更快的吸引观众的注意力。
圣诞节平安夜活动策划PPT模板
大小：13M | 页数：24页圣诞节平安夜活动策划PPT模板是一个以圣诞节为主题的商业活动策划模板，一个好的圣诞节活动的当然少不了一个优秀的策划和规划方案。
大雪下的故宫游记心得PPT模板
大小：35M | 页数：18页大雪下的故宫，美丽而宁静，忽思远游客，复想早朝士，踏冻侵夜行，凌寒未明起，心为身君父，身为心臣子，我心既知足，我身自安止，方寸语形骸，吾应不负尔 。
黑金风格双十二震撼来袭PPT模板
大小：7M | 页数：24页接下来的这个星期是2017年的最后一次剁手，憋说话，买买买，这款PPT采用了黑金风格，一改以前的海报风格，既然是买买买的策划也要做的大气一点，至少看起来高大上。
小清新风格冬至文化漫谈PPT模板
大小：16M | 页数：24页小清新风格冬至文化漫谈PPT模板，暖系配色，小清新格调，分为：1、节气常识；2、冬至起源；3、冬至习俗；4、冬至诗歌。讲述了冬至的文化历史和文化内涵。
简约暖系风格个人简历PPT模板
大小：13M | 页数：23页简约暖系风格个人简历PPT模板，采用暖系配色，红色和蓝色的组合，分为：1、关于我ME；2、岗位认知；3、胜任能力；4、未来规划。这四个方面。