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跆拳道招生培训PPT
大小：10M | 页数：18页这是一套扁平风格的跆拳道招生培训PPT，共19页。PPT封面以蓝黄色为主色调，以繁华的城市图片为背景，一位身着跆拳道服装的武士正在展示跆拳道功夫，红色艺术体突出主题：跆拳道。PPT主要运用于跆拳道馆招生使用，正文主要介绍了：1.学习跆拳道有哪些好处；2.对跆拳道馆的情况介绍；3.对跆拳道馆开设跆拳道的相关费用的介绍；4.关于VIP服务的相关事项的介绍；共4个部分组成，属于教育培训PPT模板。
企业领导力培训课件PPT
大小：7M | 页数：26页这是一套企业领导力培训课件PPT，共27页。PPT封面以纯黑色为背景色，白色正体字突出主题：企业领导力培训。PPT正文分为四个部分进行讲解：1.员工心中的领导的形象是什么样子的；2.管理者和领导者之间的区别是什么；3.领导有哪些权利基础；4.根据领导者的管理把公司下属可分为人财、人在、人灾三个类型。
家政服务培训课件ppt
大小：9M | 页数：26页这是一套家政服务培训课件ppt，共27页。PPT封面以深浅不同的两种蓝色混搭成主色调，繁华都市的高楼大厦，从事专业家政服务的工作人员进行在家政服务项目，白色正体字突出主题：家政培训。PPT内容有：1.什么是家政服务；2.家政行业有哪些分类；3.家政人员应具备什么样的职业道德；4.家政服务人员应该注意哪些事项；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
情绪管理程培训PPT课件
大小：26M | 页数：58页这是一套情绪管理程培训PPT课件，共59页。PPT封面在白色背景上，一群职业精英以最酷的站姿，最美的微笑来展示自己是如何管理情绪的，正体字突出主题：情绪管理指南。PPT正文分为四部分来阐述情绪管理的方法，分别是：1.管理情绪的重要性；2.对情绪与情绪管理内容的概述；3.如何进行情绪的有效管理；4.关于情商知识的概述；共四个部分组成，属于教育培训PPT模板。
执行力培训ppt范文
大小：9M | 页数：55页这是一套商务风格执行力培训ppt范文，共56页。PPT封面以恶劣环境的雪域高原上，一只雄鹰虎视眈眈，正在寻找猎物目标的画面作为背景，黑色正体字突出主题：执行力培训。PPT正文分为四部分进行阐述：1.关于执行力知识的概述；2.企业执行力缺失的原因是什么；3.如何提高企业员工的执行力；4.关于执行力的理念及原则内容是什么；共五个部分组成，属于教育培训PPT模板。
时间管理课程培训ppt
大小：13M | 页数：31页这是一套时间管理课程培训ppt，共32页。PPT封面以黑色为背景色，以一个白色时钟为元素，白色正体字突出主题：时间管理培训。PPT正文分为四个方面来讲述对时间的有效管理，1.开展时间管理的目的；2.对时间和时间管理的阐释；3.时间管理的基本原理是什么；4.对时间管理的具体实施方法是什么。这套PPT模板素材适合各类公司企业人力资源部管理培训使用。
企业部门业绩考核培训PPT
大小：12M | 页数：24页这是一套企业部门业绩考核培训PPT模板，共计24页。中国力争在世界之林占据一席之位，对国家科技、经济、文化都有着高度要求。而我国企业也在顺应国家政策成长，在管理方法上不断革故鼎新，对员工的要求也随之提高。将年会改成季会，让员工每个季度完成对应的述职报告，针对季度性总结工作、制定下季度工作计划安排等内容进行简要论述，帮助企业有效利用时间去完成业绩考核工作。
教练式管理培训PPT
大小：12M | 页数：34页从管理者到管理教练，看似只有两字之差，但这两字要走的路，是完全不同的。管理者只是制计计划，然后按计划执行任务，检查任务，调整适合工作的人选；而教练是一个引导者，他是引导对方进行对话，启发思考，让对方自己去寻找答案，是一种用成果做导向的管理模式。成为一个优秀的教练，要符合两个必要的条件：一是要善于聆听，客观分析问题及时的沟通；二是能够包容员工出错，采取乐观的心态发掘员工潜能。
企业ERP系统培训PPT
大小：8M | 页数：24页企业ERP系统对于企业来说是一个重要的系统，也成为了企业管理的一种重要方法，但是购买ERP系统却是划不来，只有一个适合企业发展，结合企业情况的ERP系统才是对企业有效的，所以现有的ERP的开发系统具有九大功能，来适应企业的发展，ERP系统的特点那是灵活方便的，但也有缺点，就是可能很繁琐，有点累赘，所以总体来说还是有待加强，不过也能基本满足一个企业的需求。
面试技巧培训PPT课件
大小：2M | 页数：28页这是一套面试技巧培训PPT课件模板，共计28页。春去夏来，又到了一年一度的毕业季，无数学子走出象牙塔，脱离了家庭与学校的庇护，开始徒步踏入社会，寻找安生立命的生存之道。同时各大公司部门也开始了伯乐寻千里马的旅程，天地之大人才之多，如何在人海茫茫中找到自己满意的人才，对面试官来说是个不小的挑战，故参加面试技巧的培训，能够短期内快速学到识别人才的方法，尽快完成人才需求的工作。
四六级培训PPT课件
大小：30M | 页数：26页这是一套四六级培训PPT模板，意在指导考生们四六级考试的各注意事项，为他们最终取得好的成绩拾柴添薪。现今，英语的应用场景越来越多的出现在我们的生活当中，学好英语不仅能提升我们的个人能力，也会让我们的生活更便利。四六级考试作为检验一个人英语水平的重要方式，是每个考生都必须要过的一个关卡。该PPT既提出了问题，又给出了解决方法，给予考生详细而全面的指导。
营养师培训ppt下载
大小：28M | 页数：46页这是一篇关于介绍营养师培训的PPT，共计46页。饮食向来是中华民族注重的一个部分，不光讲究吃得好，还要吃的有营养，吃的精。讲究营养均衡搭配。从宝宝时期开始，就开始摄入不同时期需要的不同的营养，五谷杂粮，膳食纤维，蔬菜肉类都讲究营养均衡搭配。每种食材能提供什么样的营养，什么时期需要摄入哪些营养，每种食材的烹饪方式和食用方式都是可以深究的学问。营养师就是在这些方面做深入研究。
双十一客服培训方案PPT
大小：16M | 页数：46页这是一篇关于介绍双十一客服培训方案的PPT，共计46页。中国一年一度的购物狂欢节双十一即将来临，大家的购买欲随着双十一的到来也开始激增，这个时候，一家店铺的客服工作显得格外重要，直接影响了一条链接的转化率。客服需要从客户角度出发，贴心为客服着想，替客户答疑解难，介绍产品特性，同时做出一套适合顾客的购买方案，因此双十一的客服培训工作显得格外重要。
双十一客服培训方案PPT
大小：10M | 页数：45页这是一篇关于介绍双十一客服培训方案的PPT，共计45页。每年国内双十一都是一年的大促之时，各种商家会通过各种优惠活动来吸引流量，增加大家的购买欲望，所以双十一商家的流量和转化都会相应的提升，把流量引进来了，客户进来看到商品了，如何留住客户，让客户购买就考验客服的本事了。如何站在消费者的角度为其答疑解难，保证售后让客户无后顾之忧。这就是客服需要学习的东西。
童装搭配技巧培训PPT课件
大小：133M | 页数：21页这是一套童装搭配技巧培训PPT课件，共计21页。相比起成人的服装，童装对面料标准、舒适度都会要求更高，为了保护孩子的健康，在购买时要注意选择质量好、无甲醛、贴身柔软的衣物。了解儿童服装的面料、洗涤护理等常识，无论是对童装店店主还是对宝妈宝爸们，都是非常实用的。此外，还要考虑孩子的年龄和心理特点，注意服装的颜色和花纹，进行适宜的搭配。
高考志愿填报培训课件PPT
大小：18M | 页数：24页这是一套关于高考志愿填报培训课件的PPT模版。高考已经过去，面临的就是高考志愿的选择，如何选择一个既符合自己兴趣，又能在将来就业的路上能够少遇到点挫折，就至关重大了。因为，现在的选择就影响到以后的人生。鲤鱼一朝越过龙门是一件可喜可贺的事，但如果因为在选择的时候出现偏差，影响的将是未来一生的路。所以在高考志愿的选择时，一定要综合很多的因素去考虑。
招聘及面试技巧培训PPT
大小：15M | 页数：35页这是一套关于招聘及面试技巧培训的PPT模版。很多人都参加过面试，那么如何在面试的时候，让面试官一眼就相中你呢？其中一个最重要的决窍就是，把面试官当成我们平时的客户去聊，这样处在一个平和的心态下，反而能够更好的发挥出自己的优点和长处，让面试官更能充分的了解你的潜力，了解你的能力。这样就给自己创造了一个很好的桥梁，也为未来的路开通了一个好的局面。
征信基础知识培训课程PPT
大小：8M | 页数：21页这是一套征信基础知识培训课程PPT模板，共计21页。征信在过去时期指的就是做人的诚信问题，正所谓“君子一言，驷马难追”，你要言而有信说到就要做到不可以撒谎，但随着社会发展，人们经济活动也随之增加，但我们如何去展现出自己的信用指数呢？征信就是起到这样的一个作用，首先是让我们本身有一个自觉的约束感，其次也是方便我们经济活动快速展开。
销售话术技巧培训PPT课件
大小：12M | 页数：8页这是一套关于销售施术技巧培训的PPT模版。销售就是在日常生活中，给顾客介绍商品的利用价值，用来满足客户的需求。销售看似很简单，但是其中的技巧是需要销售人员认真思量的。怎么才同让顾客在众多的同类产品中，选择自己的产品并产生购买的欲望，最后达到交易的促成，就在于销售人员怎么抓住购买者的心理活动，进而进行深度的沟通，达到打动消费者的购买欲。只有勾起了消费者购买欲，才能有良好的销售业绩。
6s管理ppt培训课件
大小：13M | 页数：55页这是一套立体风格的6s管理ppt培训课件，共56页。PPT封面以不同颜色的立体图形拼搭而成，一副集成化的企业管理运营模式图块体现出企业的规范管理，白色正体字突出主题：6S现场管理实施方法与技巧。PPT从四个方面展开对6S现场管理法的介绍，分别是：1、6S现场管理的起源及其相关的作用；2、6S现场管理的基础知识介绍；3、6S现场管理推进的方法与步骤有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四个部分