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新学期校园新学期开学主题班会ppt课件
大小：32M | 页数：17页这是一套有关于新学期校园新学期开学主题班会学习和教育PPT课件模板，共计使用了20张幻灯片。随着九月份的到来，同学们也迎来了开学的时间。而在新学期开学的时候，每个班级都会召开新学期班会，在新学期班会上，班主任会布置本学期的相关事项以及督促学生们调整好状态投入到学习中，并制定相关的学习计划。此PPT模板内容是有关于新学期班会的相关内容。
初中八年级下册语文课件虽有嘉肴PPT课件
大小：64M | 页数：41页这是一套关于初中语文八年级下册课文《虽有嘉肴》的教育教学课件PPT模板，共计41页。这是一套古风PPT模板，背景中还包含柳叶、荷花、竹叶等元素，使整体看起来别有一番风味。《虽有嘉肴》一文选自中国也是世界教育史上第一部教育学专著——《学记》，本文采用类比论证的方法书写。通过对PPT模板的学习，学生能够了解《礼记》的相关知识，理解“教学相长”的道理。
八年级语文课件俗世奇人PPT课件模板
大小：7M | 页数：26页这是一套适用于教学八年级初中语文下册课文内容《俗世奇人》的PPT课件模板，主要内容包括课文内容分析、课程目标介绍、文章主旨归纳、文章语言特点解读等，共计26页；《俗世奇人》是我国著名作家冯骥才创作的一本小说，描述了清末明初天津卫的奇人妙事，共计18篇，课文语言精炼又极富神韵，能够将读者带入到文章中的市井生活，极具画面感，引人入胜；
2022版《语文课程标准》四大亮点讲解PPT课件
大小：28M | 页数：19页这是一个关于《语文课程标准》四大亮点讲解的PPT。2022版语文新课程标准已经在四月份进行修订，新的课标细化了培养要求，充实了课程内容，紧密联系学生的实践生活，研制了学业质量相关标准，增强了教师的指导性，强化了怎么教的具体指导做到，强调了素质导向，优化课程内容组织形式，突出实践育人。通过这个ppt，我们将共同了解关于2022版《语文课程标准》四大亮点讲解的相关内容。
2022版体育与健康新课程标准解读PPT课件模板
大小：12M | 页数：53页这是一套适用于针对2022版《体育与健康新课程标准》进行解读和疏理的培训PPT课件模板，主要内容包括体育与健康的定义、体育与健康课程的性质和设立目的、课程内容详细讲解等，共计53页；体育强国，科教兴邦，本次体育和健康新课程标准的设立建立在习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础上，符合国家对未来人才的需要标准，有利于未成年群体更健康的成长；
刘姥姥进大观园说课课件PPT部编版九年级语文
大小：17M | 页数：32页这是一套有关刘姥姥进大观园说课课件PPT模板。作为我国古典四大名著之一，《红楼梦》创造了出色的艺术成就，它通过描写闺阁佳人的婚姻以及她们的人生百态，从而彰显出当时社会的时代背景，此幻灯片主要向我们详细的讲述了《红楼梦》中的重要剧情之一。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关"刘姥姥进大观园"的相关内容。
部编版五年级上册白鹭课件第二课时ppt
大小：13M | 页数：31页这是一套部编版五年级上册白鹭课件第二课时的PPT模板，共计32页。《白鹭》是由作家郭沫若所撰写的一部抒情散文，写出了白鹭的形貌，以及其觅食、栖息和低飞的魅力，阐述了作者的热爱之情。文章以真诚的方式描述白鹭的特征，赞美平凡事物的内在美，通过美丽孤独的白鹭含蓄地表达他的政治追求。全文语言优美，意蕴深刻，文字精炼，没有直接的表达，但每句话都包含深情。
器械性压疮预防和护理培训课件PPT
大小：51M | 页数：24页这是一套适用于进行器械性压疮预防和护理培训的PPT课件动态模板，主要内容包括压疮的定义概述、压疮的临床表现、压疮的预防和治疗等，共计23页；压疮是由于局部组织长时间受压，导致血液循环不畅和组织营养缺乏，如果长期缺氧可能导致局部组织坏死，造成不可预估的后果，因此压力性损伤要早发现早治疗，要保持健康的生活习惯预防疾病发生；
体育与健康理论知识培训课件PPT模板
大小：29M | 页数：31页这是一篇关于介绍体育与健康理论知识培训课件PPT模板的PPT，共计31页。体育锻炼可以强身健体，增强我们的体魄，少年强则国强，所以，我们应该从小就培养好孩子强健的体魄，让他们形成体育锻炼的习惯，他可以促进我们的消化吸收，同时，更可以锻炼我们身体的各项机能。人体很多功能，我们天天瘫坐着，长期不用就失效了，所以我们要坚持锻炼身体。
精益生产物流管理培训课件PPT模板
大小：12M | 页数：36页这是一套关于精益生产物流管理的演示文稿，使用PowerPoint制作，共计37张幻灯片。互联网的发展使线上购物成为现实，从而衍生了一系列相关行业。物流业是这些相关行业中的重要组成部分，在人们的日常生活中发挥着不可磨灭的作用。很多人会认为物流仅仅是快递物流那么简单，但是实际上物流涉及的范围比我们认为的要广得多。因此对物流进行良好的管理很有必要。学习该PPT模板可以帮助相关企业更好的进行精益生产物流
企业管理培训之领导力培训课件PPT
大小：28M | 页数：40页这是一套关于企业管理培训之领导力培训的课件PPT模板，共计39页，主题为“如何做一名优秀基层管理者”。基层管理者是企业组织生产经营活动中的基本单位的管理者，是企业最基层的管理管理人员，有着很重要的作用。PowerPoint开篇介绍了基层管理者的职责与修养素质，运用幻灯片介绍了基层管理者的几种主要管理技巧以及如何改善自身的工作。通过演示文稿所展示的内容，可以帮助基层管理者了解自身应该如何更好的进行
实验室样品管理制度及流程PPT课件
大小：3M | 页数：23页这是一套适用于进行实验室样品管理制度及流程介绍等PPT课件动态模板，主要内容包括实验室样品类型、实验室管理制度、实验室样品存放要求等，共计22页；实验室实行严格的管理制度是为了防止有毒有害试剂和易燃易爆化学品的不当使用，造成人员损伤和实验室破坏，并且合适的管理制度也可以提高人员的安全意识和实验效率，因此对实验室样品管理制度的相关知识进行介绍培训很有必要；
团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件
大小：14M | 页数：23页这是一套团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件模板，共计23页。人类自古以来就是群居动物，大家都会自发地在团队里扮演着不同角色，为团队的发展共同努力，同时也让自身得到进一步的成就。但是经由人类自我性思想不断扩大，在团队中如何打磨彼此之间的性格冲突，以及调整个人心态学会贡献自我的精神等问题都值得大家多加反省自我。更多地学会去换位思考，理顺个人与团队之间是相辅相成的关系，才能更好的成就彼此。
企业全面预算与战略成本管理PPT课件
大小：11M | 页数：67页这是一篇关于介绍企业全面预算与战略成本管理PPT课件的PPT，共计67页。一个企业想要长久的良好的持续运营下去，需要提前规划好战略路线，以及运营成本等重要的资产核算。提前规划好企业的发展路线和想要到达的高度，然后上传下达，让全体员工齐心协力，朝着一个目标努力，达到预先设定的高峰。做好预算核对也是非常重要的，毕竟成本才是开始的基础。搜索复制
慢病健康管理服务规范和实施方案医疗课件PPT
大小：37M | 页数：33页这是一套慢病健康管理服务规范和实施方案医疗课件PPT模板，共计33页。健康，是人类的永恒话题，随着人类生活水平的不断提高，以及人们不良的饮食习惯，导致引发很多慢性疾病的发生，不管是老年人，还是青年人，都或多或少的有影响到，所以我们更应该以健康生活为理念，平时注意饮食营养，养成良好的生活习性，珍惜健康，爱惜身体。搜索复制
金融投资理财债券投资培训课件PPT
大小：44M | 页数：35页这是一套金融投资理财债券投资培训的PPT模板，共计36页。金融投资是指企业或个人使用资金购买股票、债券和其他金融资产以赚取收入或利润的投资活动。20世纪80年代以来，金融投资已成为西方发达国家投资的基本模式和现代投资哲学的重要组成部分。企业财务投资不仅是企业的财务行为，也是企业发展战略的重要组成部分。因此，在当今时代，随着金融市场的发展和完善，金融投资的重要性日益凸显。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
医院投诉管理与医患沟通技巧培训PPT课件
大小：11M | 页数：58页这是一套医院投诉管理与医患沟通技巧培训的PPT模板，共计59页。所谓的沟通能力是指人们通过言语、肢体等与他人交流的能力。沟通技能包括许多方面，例如简化语言使用、积极倾听、注意力反馈、情绪控制等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一名专业的医生，但缺乏沟通技能可能会使医生在今后的职业中面临许多困难和障碍。良好的沟通技巧可以让人印象深刻。沟通与协调是人类社会发展的基础。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
