这是一套关于介绍新生入学教育的PPT,共计41张。九月开学季,即将有一大批小朋友将跨入一个新的求学阶段,成为一名小学生。由于原来在幼儿园所学习的知识和生活作息习惯和小学有很大的区别,所以,新生入学教育是必不可少的,可以提前给小朋友们做好心理准备,以积极乐观的姿态迎接他们的小学生涯。在学校,不仅学习的课本知识更重要的是学习方法、为人处世。
这是一套以庆祝中国共青团100周年为主题的重温入团誓词的PPT模板,共计27页。1920年8月,中国共产党最先在上海组织成立了社会主义青年团。在此之后,全国各地也纷纷组建了社会主义青年团的早期组织。1922年5月,在党的直接领导下,中国社会主义青年团在广州召开了第一次全国代表大会成立了统一的团组织。100年来,中国共青团始终发挥着先锋模范作用,带领广大青年人踔厉奋发,笃行不怠。搜索复制
这是一个关于《围棋入门》的PPT。围棋能够开发智力,陶冶情操,提高自己的能力,同时还能够健身益寿,也是一个交友平台,了解围棋的基本知识,能够帮助我们更全面地了解围棋,包括围棋的基本规则、有关规律。通过这个ppt,我们将共同了解关于围棋入门的相关内容。
这是一套关于重温《入党誓词》的PPT模版。面对着鲜红的党旗,再次宣誓入党的誓词,能让热血再次沸腾,也能让广大党员更加坚定为了共产主义事,奉献自己的理想与信念。人的一生中,会面对很多的承诺,有对家人的,有对亲友的,有对领导的,但是对于一个党员来说,对于党的誓言是一生中最神圣的,最庄严的。也是在一生中,不论什么时候都要去恪守,用誓言去约束自己的一言一行。
这是一套入党答辩PPT模板,使用了传统的党政风格元素和简洁的线条设计风格,PPT共21页。PPT背景的中间是用手绘的天安门城楼,左侧是高耸的华表柱,右侧是蜿蜒的长城,威严的气势,古朴而精美。PPT的内分为:自我介绍;入党动机;对党的认识;模仿带头作用;四个部分组成。详细介绍了自己对党的深刻认识和入党后如何实现自己的人生价值。
这是一套入团仪式ppt模板,共计21页。在我国为青少年所创立的共青团队伍,是在共产党领导下建立的后备军组织团体,青少年通过加入共青团组织,积极参与团内思想精神的宣传教育活动,为日后入党奠定了扎实的思想基础。而一场庄重严肃的入团仪式活动,更能充分体现出我国共青团的思想规范性,有效凝聚了新旧团员之间的力量,激发了各个团员的思想活力。
入党培训PPT模板分为:1、发展党员的总要求;2、入党积极分子的确定和培训教育;3、发展对象的确定和考察;4、预备党员的接收;5、预备党员的教育、考察和转正;五个部分。
这是一个关于《重温入党誓词》的PPT。深入开展主题教育,学深悟透新时代中国特色社会主义思想,就要做到知、行相统一。不断锻炼自己的党性,指导实践,在学习的过程当中,以问题为导向,提高自己的能力和本领,提升自己的工作作风,提高政治素养,做一名合格的党员。通过这个ppt,我们将共同了解关于《重温入党誓词》的相关内容。
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这是一套关于全面深入理解中国特色社会主义法治道路的PPT模板,主题是深入扎实开展“四史”宣传教育,共计13页。中国特色社会主义道路是近代党和我们人民不断艰苦奋斗和努力探索出来的,虽然必不可少的经历了流血牺牲,但是却为中国建立了一条最重要的道路,法治道路最重要的也是离不开党的领导。中国能够发展到现在的繁荣强大,离不开中国特色社会主义法治道路。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
这是一个关于《深入理解和把握中国式现代化的本质要求》的PPT。中国式现代化是由中国共产党领导推动的现代化,要始终坚持中国式现代化的正确方向,坚持人民的主体地位。中国式现代化是人口规模巨大的现代化,是全体人民共同富裕的现代化。通过这个ppt,我们将共同了解关于深入理解和把握中国式现代化的本质要求的相关内容。
这是一套关于深入学习关于“双碳”理论的重要论述的PPT模版。碳达峰是一场社会经济的变革,也是我国推动新的高质量的发展理念的必然要求。2030年前碳达峰是一件事关中华民族持续发展,构建永恒的人类共同体,这一个决策也体现了习近平总书记有着强烈的担当和历史的责任。也体现了中华泱泱大国,有着大国的责任性,有着大国的坚定决心,有着大国的伟大担当。
这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板,共计21页。为了解新入职员工的专业能力,技术水平,思想态度和职业道德,为工作做出最大的贡献,大多数公司都会实行试用期管理方法,帮助员工有效的融入工作集体,充分发挥工作最大能力。利用这个PPT,考核新员工专业能力和综合素质,也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度,充分认识到自己的能力,在新的岗位上是否能适应,能胜任。
这是一套关于幼儿园班级管理培训课件的PPT模板,包含33张幻灯片。幼儿园教师的日常班级事务比较繁琐,除了要投入许多精力去完成日常的教学工作,保障学生在学校中的安全之外,还需要对一个班级体进行管理,制定相关规则。作为班集体的管理者承担着极大的责任,幼儿阶段也是幼儿学习和成长的重要阶段之一,影响着他们的一生。因此设置合理的班级管理管理方式有助于他们全面发展,促进儿童心理和生理方面的健康。