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情绪心理学与情绪管理培训课件PPT模板小清新风
大小：15M | 页数：35页这是一套适用于进行情绪心理学与情绪管理培训的PPT课件模板，主要内容包括情绪的类型、情绪管理的方法、研究情绪变化的原因等，共计36页；情绪是人们应对外界环境的反映与态度，包含高兴、快乐、悲伤、愤怒等多种类型，有积极情绪和消极情绪之分，不同的情绪也会给人带来不一样的行为，如同规范我们的行为一样，我们也应该管理自己的情绪，避免因为负面情绪而造成不好的结果；
学习贯彻党纪律处分条例解读与实践党员培训课件PPT
大小：31M | 页数：26页这是一套与党纪律处分条例有关的PPT演示文稿，总共26页。《条例》对于全面从严治党的实践经验进行总结和提炼，能够充分发挥纪律建设的作用，从而全面推动从严治党的发展。同时，《条例》能够规范党组织和党员行为，在党内法律体系中发挥着重要作用，不仅带领着人民进行伟大斗争、实现伟大梦想，也使全面从严治党的思路举措更加科学和有效。
学校食堂食品安全管理与操作规范培训课件PPT
大小：7M | 页数：32页这是一套关于学校食堂食品安全管理与操作规范培训的PPT模板，共计33页。学校食堂食品安全关乎到学校每一个师生的身体健康问题，因此开展关于学校食堂食品安全管理与操作规范的相关培训是不可或缺的。PPT模板中介绍了学校食堂的管理、操作等多个方面的要求和规范，为每一个师生的人身安全提供了保障，也为开设学校食堂提供了经营方向。
护理不良事件的分析与防范PPT课件
大小：23M | 页数：21页这是一套与护理不良事件的分析与防范有关的演示文稿，包含20张幻灯片。护理不良事件不仅会影响到患者和医护人员的生命健康，而且对于医院和社会来说具有不良影响。因此，有必要探讨护理不良事件的原因，寻求护理不良事件的解决方法，从而应用科学的方式来提高有关防范。针对全世界护理不良事件的现象，了解其中的相关因素，并制定相关管理策略，才能有效预防护理不良事件的发生。
体育与健康课程标准解读PPT课件模板
大小：6M | 页数：28页这是一套关于体育与健康课程标准解读的PPT模板，共计29页。体育与健康课程标准是体育教学工作者开展体育教育工作的专业指南，其直接地表明了对体育教师的教学内容、教学效果、教学方式等方面的要求。通过学习PPT模板展示的内容，可以清晰地了解2022年体育与健康课程标准的更新内容，同时充分理解体育与健康课程标准的侧重点以及深层含义。
农夫与蛇说课课件PPT模板儿童绘本故事寓言故事
大小：4M | 页数：16页这是一套关于儿童绘本故事《农夫与蛇》的PPT模板，共计17页。《农夫与蛇》选自于举世闻名的儿童故事集《伊索寓言故事》，其被翻译为多种语言流传至世界各地，因而故事中所蕴含的人生哲理影响了全世界的孩子。《农夫与蛇》这个寓言故事主要围绕农夫和蛇两个主要角色来展开叙述，突出了农夫的质朴善良和蛇的善恶不分，同时警示人们明确帮助他人的前提是保证自身的安全。
体育室内课体育与身体形态PPT课件模板
大小：3M | 页数：12页这是一篇关于介绍体育室内课体育与身体形态PPT课件模板的PPT，共计12页。现如今，我们越来越注重我们的身体形态，他能直观的反应一个人的气质甚至身体情况。他在一定程度上反应了我们身体的健康状况，有的人一味追求骨感美，把自己弄得皮包骨，觉得那种就是极致美，但是太胖和太瘦一定都是不利于身体健康的，所以我们应该更注重身体形态管理。
体育与健康理论知识说课课件PPT模板
大小：14M | 页数：36页这是一篇关于介绍体育与健康理论知识说课课件PPT模板的PPT，共计36页。体育与健康是一直伴随我们的学习和生活的，在学校，会专门开设体育课，请专业的体育老师带大家进行科学合理的体育锻炼，因为学生每天在校光读书，没有强健的体魄是不行的。而离开学校，我们要自己意识到体育锻炼对身体的作用，坚持体育锻炼，爱惜身体健康。
互联网十与物流介绍课程培训课件PPT
大小：9M | 页数：25页这是一套有关于"互联网+"与物流介绍课程培训课件PPT模板。随着时代的发展，互联网行业已成为炙手可热的行业，而随着网购的购物方式的出现，"互联网+"与物流又有着密切的联系，"互联网+"战略主要是利用互联网的平台和信息通信技术将信息进行传达。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了"互联网+"对物流商业模式的影响以及对供
体育与健康新课程标准培训课件PPT
大小：18M | 页数：42页这是一套适用于进行主题为“体育与健康新课程标准培训”的PPT课件动态模板，主要内容包括小学体育与健康课程的标准、培养目标、课程设计原则、内容创新等，共计43页；小学体育与健康新课程要严格按照国家小学课程的标准，在此基础上创新，设计更适合学生的体育课程，体育与健康课程是维护学生健康的重要理论和实践课程，是学生强身健体的重要途径，本套PPT详细介绍了体育与健康课程相关知识；
体育与健康排球正面双手垫球说课ppt课件
大小：6M | 页数：37页这是一套关于体育与健康中排球正面双手垫球说课的PPT模板，共计36页。根据新课标的要求，体育健康课程在教育方式、教学内容、教学评价等方面都有了新的发展和侧重点，我们对于排球中手势的练习展开了教学。Powerpoint开篇讲解了课程的指导思想，对学生的学情进行了分析，运用幻灯片进行了教材分析，分析了本堂课的教学目标、教学重难点，对体育运动技术进行了分析，说明了本堂课的教法与学法。通过演示文稿所展示
- 含讲稿
与好书交朋友课外阅读指导PPT课件含讲稿
大小：33M | 页数：25页这是一套关于与好书交朋友的PPT课件，使用PowerPoint 制作。与好书交朋友，是一种精神上的深度交流与自我提升的过程。好书，如同智慧而忠诚的伴侣，不仅为我们提供知识的滋养，还引领我们探索未知的世界，拓宽视野。在阅读中，我们与书中的人物共情，经历他们的喜怒哀乐，从中汲取生活的智慧和人生的哲理。与好书为伴，能让我们的心灵得到净化，思想变得深邃，情感更加丰富。在这个过程中，我们逐渐成长为更加成熟
中国唐朝历史知识普及主题教育PPT课件
大小：89M | 页数：30页这是一套唐朝历史知识普及教育的PPT模板，共计30页。唐朝是中国历史上继隋朝之后的大一统中原王朝，一共经历了21任皇帝，享国祚289年。唐朝在当时被誉为世界上最强盛的国家之一，声名远播，与亚欧国家均有往来。唐朝以后，许多海外国家称中国人为“唐人”。唐朝除了国力强盛、对外往来密切外，民风开化，妇女地位也大幅度提升。
数字货币的概念与定义数字货币及ICO课件PPT
大小：7M | 页数：20页这是一个关于数字货币的概念与定义数字货币及ICO的PPT。数字货币是基于互联网的一种货币，我们需要了解在新的经济发展形势之下，数字货币的相关概念，以及定义数字货币及ICO的相关内容和特点，数字货币支付体系、加密货币交易成本等重要内容，了解它的起源和发展，以及如何进行监管货币发展的风险和机遇。通过这个PPT，我们将了解关于数字货币的概念与定义数字货币及ICO的相关内容。
企业全面预算与战略成本管理PPT课件
大小：11M | 页数：67页这是一篇关于介绍企业全面预算与战略成本管理PPT课件的PPT，共计67页。一个企业想要长久的良好的持续运营下去，需要提前规划好战略路线，以及运营成本等重要的资产核算。提前规划好企业的发展路线和想要到达的高度，然后上传下达，让全体员工齐心协力，朝着一个目标努力，达到预先设定的高峰。做好预算核对也是非常重要的，毕竟成本才是开始的基础。搜索复制
古筝培训古筝的起源流派定弦与转调课件PPT
大小：17M | 页数：22页这是一套“古筝培训古筝的起源流派定弦与转调课件”PPT模板，该PPT模板共分为七个部分。第一个部分该PPT模板介绍了古筝的起源；第二部分PPT模板对古筝的流派进行讲解；第三部分展示了古筝的构造；第四部分讲解了定弦与转调这两部分；第五部分是对于古筝的欣赏与介绍，其中包含着弹古筝的指甲使用与坐法；第六部分是指技法符号；最后一部分是演奏的姿势。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
企业培训责任心与执行力PPT课件模板
大小：6M | 页数：37页这是一套企业培训责任心与执行力的PPT模板，共计38页。执行力已成为企业普遍存在的问题。没有执行力，一切都是书面的。执行力源于责任感，与此同时责任感也决定了执行力。企业应当要营造责任心强、执行力强的公司氛围。有责任心的人不会为自己的工作找借口，而是要充分发挥聪明才智，努力解决矛盾和问题。要有责任感,就要时刻牢记自己的工作，尽力而为。责任感也能让我们拥有克服障碍和解决困难的勇气。它将使我们能够有效
医院投诉管理与医患沟通技巧培训PPT课件
大小：11M | 页数：58页这是一套医院投诉管理与医患沟通技巧培训的PPT模板，共计59页。所谓的沟通能力是指人们通过言语、肢体等与他人交流的能力。沟通技能包括许多方面，例如简化语言使用、积极倾听、注意力反馈、情绪控制等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一名专业的医生，但缺乏沟通技能可能会使医生在今后的职业中面临许多困难和障碍。良好的沟通技巧可以让人印象深刻。沟通与协调是人类社会发展的基础。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
