-
三减三健与健康合理膳食PPT课件
大小：11M | 页数：56页这是一套以“三减三健与健康合理膳食”为主题的PPT模板，共计57页。随着时代的不断发展和进步，人们对于合理膳食、健康膳食的追求不断提高，因此越来越多的人认识到要形成健康、合理的膳食习惯。PPT模板中详细地介绍了合理食用蔬菜、水果、乳制品、糖油盐等食物的具体要求，为人们开展合理膳食指明了前进的道路。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高人们对于合理膳食的认识水平。
理性情绪疗法介绍PPT课件模板
大小：18M | 页数：34页这是一套关于理性情绪疗法介绍的PPT模板，共计35页。此PPT以粉色为主色调，封面由不同表情小圆球为底，辅以表情天平，黑色正体字突出理性情绪，疗法用粉底白字强调本课件重点。人们的生活压力以及学习压力日益加深，如若不能理性对待，将可能造成抑郁症和焦虑症等后果。通过学习PPT所展示的内容，学习者将加深对理性情绪疗法的了解。
实验室管理知识培训PPT模板
大小：34M | 页数：30页这是一套关于实验室管理知识培训的PPT模板，共计31页。实验室，顾名思义，就是进行实验的场地，是整个公司的重要部分。实验室的安全与质量标准将牵连着整个产品的品质，与公司发展息息相关，因此，对实验室人员进行《检测和校准实验室能力的通用要求》基础培训至关重要。通过学习PPT所展示的内容，学习者将加深对国际性的实验室认可制度的了解。
大闸蟹的物流管理PPT动态模板
大小：46M | 页数：25页这是一套关于大闸蟹的物流管理PPT模板，共计25页。大闸蟹作为河蟹的种类之一，因为其味道可口，营养价值高，深受人们的喜爱，所以大闸蟹经常也是人们送礼的不二之选。PPT模板主要介绍了大闸蟹的养殖以及管理各方面，由于大闸蟹的饲养比较复杂，所以在很多方面都要格外的注意，这些都会直接影响大闸蟹的生产。通过学习PPT模板的内容，让人们对大闸蟹的了解更加深刻，也有利于大闸蟹的物流管理。
企业团队建设管理培训PPT模板
大小：15M | 页数：37页这是一套“企业团队建设管理培训”PPT模板，该模板共分为六个部分。第一部分模板讲述了团队的定义、团队组成的五大要素及其内容；第二部分模板讲述了团队的力量，展示了刘邦和乔丹的案例与名言；第三部分模板讲解了高效团队的基本特征；第四部分模板从管理六要素来讲述如何打造一支高效的团队；第五部分讲述了员工该为团队做什么；第六部分模板展示了其管理要点。
高中生心理健康讲座课件ppt
大小：16M | 页数：47页这是一套适用于进行主题为“正青春，在路上”的高中生心理健康讲座的PPT课件模板，主要内容包括如何提高心理协调能力、情绪调节的方法、如何培养面对挫折的能力等，共计48页；高中生因为面临着高考这一重大的考试，学习压力和生活压力都很沉重，每个人都在父母和老师的期待下成长和奋斗，而这种情况下也很容易出现一系列的心理问题，因此，开设相关的知识讲座是很有必要的；
- 含讲稿
心理健康成长主题班会PPT模板
大小：13M | 页数：26页这是一套“心理健康成长主题班会”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板对健康标准进行了名词解释，并讲述了心理健康、心理咨询室的定义；第二部分模板讲述了亚健康以及心理健康特征；第三部分模板分析讲解了七种异常心理；第四部分模板展示了健康途径，包括生理方面、心理方面、社会方面、中小学生心理健康的标准以及适当哭泣这五个方面。
企业培训之如何管理员工课件PPT
大小：19M | 页数：40页这是一套“企业培训之如何管理员工课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。模板首先对员工特点概括进行属性分类，模板分别讲述了如何管理不得力型、刺头型、分析狂型、事儿妈型、争强好胜型、官迷型、缺陷型、狂妄型、无需求型、硬汉型、循规蹈矩型、勤奋低效率型、自以为是型、自负型、绯闻型、情绪型、反骨型、倚老卖老型、报喜不报忧型、好空谈型等34种类型员工。
矿山安全生产管理PPT动态模板
大小：9M | 页数：32页这是一个关于《矿山安全生产管理》的PPT。矿山安全建设管理有众多的安全要求，目的都是为了保障施工人员的安全。严格矿山安全设备设施的计划审批制度，进行生产系统的安全条件核查，包括生产作业环境和生产设备设施的安全条件核查，生产管理组织与技术措施方面的安全条件核查。通过这个ppt，我们将共同了解关于矿山安全生产管理的相关内容。
心理健康委员培训PPT课件模板
大小：13M | 页数：25页这是一个关于《心理健康委员培训》的PPT。对于青少年儿童来说，不仅有身体上的健康，还需要关注他的身心理健康，是否情绪稳定乐观，是否有和谐的人际关系，是否有较强的适应能力。这些都是判断人是否具有心理健康的标准，要在学习过程当中认真细心地观察周围的同学。一旦出现有心理问题的同学，应当及时告知老师，为同学进行帮助。通过这个ppt，我们将共同了解关于心理健康委员培训的相关内容。
瓜子理论ppt模板职场培训课件
大小：7M | 页数：23页这是一套有关瓜子理论PPT模板免费职场培训课件，共计24页。一个优秀的团队，除了需要团队队员的相互配合和努力，还需要有完整的管理系统，也就是管理人员需要花费更多的心思在团队建设上，只有这样的话，团队才能越来越成功。PPT模板内容中阐述了有关＂从瓜子理论谈团队管理技能＂主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助管理者更好的管理团队，也有利于管理系统的进一步完善。
报发票培训PPT财务管理培训课件
大小：18M | 页数：17页这是一套适用于进行报发票流程知识介绍培训的PPT课件模板，主要内容包括如何获取发票凭证、报销的具体流程步骤登，共计17页；发票是一种预提费用，在企业所得税前扣除，是员工在紧急情况或未确定因素下先行垫付公司相关费用，后再通过发票凭证在公司报销费用的操作，因此对于企业员工而言，掌握必要的报发票程序，可以提高工作效率；
医疗废物管理条例ppt课件2023
大小：39M | 页数：31页这是一套关于医疗废物管理条例的PPT模板，共计32页。医疗废物是指医院、诊所等医疗机构在开展医疗活动中产生的、具有一定危害性的废物，其可以分为感染性、损伤性、药物性、病理性等五大类别。PPT模板详细地介绍关于医疗废物管理的具体流程、存在的问题、解决措施等内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以深刻地感受到开展医疗废物管理工作的重要意义。
三基三严培训及考核管理PPT模板
大小：3M | 页数：19页这是一个关于《三基三严培训及考核管理》的PPT。三基三严培训需要对组织领导进行相关考核，需要了解三基三严考核的具体内容，结果认定以及考核的目标、方式、对象、内容，这样才能够更好地完成培训的考核管理，规范操作流程，强化操作技能，提升理论知识素养。通过这个ppt，我们将共同了解关于三基三严培训及考核管理的相关内容。
- 含讲稿
青春的情绪心理健康主题班会PPT
大小：6M | 页数：27页这是一个关于《青春的情绪心理健康主题班会》的PPT。通过召开青春的情绪主题班会，能够让大家了解每个人在生活的过程当中，都会遇到各种各样的情绪，在这些情绪之下，要学会如何调整自己的心态。使自己变得更加积极、阳光，更加注重自己的内在体验。了解我们的情绪受哪些因素的影响，这样能够更好地管理自己的情绪。通过这个ppt，我们将共同了解关于《青春的情绪心理健康主题班会》的相关内容。
手卫生管理培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：31页这是一套关于手卫生管理培训的PPT模板，共计32页。手卫生是值得医护人员重视的卫生情况之一，其包括洗手、卫生手消毒、外科手消毒三种方式，它可以有效减少手部污染，同时降低医院感染的可能性。PPT模板中详细地介绍了手卫生依从性的监测方法以及其推进策略，并详细地展示了新版手卫生制度的相关内容，为医护工作人员维持手卫生提供了依据和保证。
档案管理培训PPT课件职场培训
大小：19M | 页数：33页这是一套适用于进行档案管理培训的职场培训PPT课件模板，主要内容包括档案管理的内容、档案管理的必要性、如何做好档案管理、档案管理的注意事项等，共计34页；档案管理也是企业管理的主要组成部分，与企业文化的形成与传承有着密切联系，有效的保存企业的历史信息、工作信息、员工信息，可以帮助企业掌握自身发展的路径、遭遇的问题，方便总结问题和吸取经验教训，因此进行档案管理培训十分重要；
班组长日常管理培训PPT模板
大小：7M | 页数：56页这是一套有关班组长日常管理培训PPT模板，共计57页。在一个团队中，如果没有核心领导人将大家团结在一起，那也只是一盘散沙，不能发挥出团队最强大的力量。组班长作为一支队伍的领头羊，是不可缺少存在，通过相处可以发挥出团队中每位成员的优势、将所有人拧成一股绳。学习该PPT模版内容可以帮助我们了解组班长的重要性、基本技能、主要工作等相关内容。
急救药品管理培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：21页这是一套适用于进行急救药品管理培训的PPT课件模板，主要内容包括急救药品的管理规范、急救药品的相关知识介绍、急救药品的主要用途、急救药品的使用流程等，共计22页；急救药品管理培训是为了提升急救药品的使用和管理能力。培训内容可以包括一下内容：急救药品种类和作用、药品存储和保管、药品更新和库存管理等，本套PPT通过案例分析和实际操作训练，帮助参训人员掌握急救药品的正确使用和管理技巧。
管理者角色认知PPT课件职场培训
大小：18M | 页数：33页这是一套关于管理者角色认知的职场培训的PPT模板，共计33页。角色认知是指个体对于自己所处的身份的认识与理解，其在很大程度上决定了个体的能力表现，因此开展关于管理者角色认知的职场培训是不可或缺的。PPT模板中开篇强调了角色认知的重要性，并在此基础上阐述了管理者角色认知的相关知识以及其注意事项，为企业培养具备优秀的角色认知能力的管理者提供了依据。