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2.1实验：探究小车速度随时间变化的规律高一物理人教选择性必修第一册PPT课件含教案
大小：59M | 页数：32页这是一套关于探究小车速度随时间变化的规律的PPT课件，使用PowerPoint 制作。探究小车速度随时间变化的规律呀，那可是个很有意思的事情呢！通过观察和测量小车在不同时间点的速度，我们就可以发现它速度变化的规律啦！这个规律呀，可能是一条直线，也可能是曲线，反正就是通过这些数据我们就能知道小车速度是怎么变的啦！这对我们理解物体的运动状态和分析运动规律可是有很大帮助的哦！就像是小车的“运动秘籍”一
心理健康与职业生涯第六章规划生涯放飞理想PPT培训课件
大小：24M | 页数：26页这是一套关于《心理健康与职业生涯》第六章规划生涯放飞个理想的PPT模板，共计25页。莎士比亚曾经说过，“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”拥有健康的心理能够帮助我们更好的规划自身的职业生涯，放飞我们的理想。PowerPoint开篇说明了职业生涯贵在迎难而上，运用幻灯片讲解了我们应该要迎难而上、科学评价、合理调整我们的职业生涯。通过演
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2.2.2 有理数的除法（第2课时 有理数的加减乘除混合运算）人教七年级数学上册PPT课件含教案
大小：5M | 页数：28页这是一套关于有理数的加减乘除混合运算的PPT课件，使用PowerPoint制作。有理数的加减乘除混合运算是数学中的基本运算之一，它涉及了有理数（包括整数、分数）的四种基本运算：加、减、乘、除。在进行混合运算时，需遵循运算的优先级。此外，对于含有括号的表达式，需先计算括号内的运算。这种混合运算不仅考验了对数学基本运算的理解，还锻炼了逻辑思维和运算能力，是数学学习和日常生活中不可或缺的一部分。
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合理安排复习计划助力中考冲刺主题班会PPT
大小：19M | 页数：24页这是一套关于合理安排复习计划助力中考的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含24张幻灯片。合理安排复习计划助力中考主题班会旨在帮助同学们在中考前制定科学、高效的复习计划。在班会上，教师可以通过分享复习策略、时间管理技巧以及心理调适方法，帮助同学们更好地应对考试压力，提高复习效率。班会中，教师也应该鼓励同学们积极发言，分享自己的复习心得和困惑，共同寻求解决方案。
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中华民族共同体意识的形成与铸牢PPT
大小：26M | 页数：23页这是一套关于中华民族共同体意识的形成与铸牢的PPT模板，共计24页。中华民族共同体意识是维护国家统一的思想基础，维护国家统一是培育中华民族共同体意识的根本原则，是我国各族人民在长期历史发展中形成的政治上团结统一，文化上兼容并蓄，经济上相互依存，情感上相互亲近，你中有我、我中有你，是共有精神家园基础上的命运共同体。
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铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点PPT
大小：6M | 页数：15页这是一个关于《铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点》的PPT。中华民族共同体意识是民族精神之魂，要组织看得见、摸得着的有形的活动，帮助老百姓体会中华民族共同体意识。同时，要进行思想政治教育工作，利用一些真实感人的故事，加强思想政治引导。通过这个ppt，我们将共同了解关于铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点的相关内容。
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共同富裕中国共产党始终不渝的接续探索PPT
大小：9M | 页数：17页这是一套“共同富裕中国共产党始终不渝的接续探索”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分模板讲述了实现共同富裕的目的，列出了中国共产党的地位，以邓小平的话来展示共同富裕是需要不断探索和创新的；第二部分用习近平主席的话来表明实现共同富裕是十分重要的，是经济问题，更是政治问题；第三部分模板讲述了实现共同富裕的三点要求，并呼吁所有人实实在在的行动起来。
不同物质在水中的溶解能力PPT课件
大小：11M | 页数：21页这是一套关于教科版四年级上册科学《不同物质在水中的溶解能力》的PPT模板，共计21页。《不同物质在水中的溶解能力》这是一节实验探究的科学课程，PPT模板中一共开展了两个实验，探究得到了不同物质在水中的溶解能力是不同的这一结论。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到溶解能力这一概念，同时增强学生的动手能力以及探究能力。
同分母分数加减法PPT课件
大小：24M | 页数：26页这是一套适用于进行小学数学五年级下册同分母分数加减法相关知识介绍的PPT课件模板，主要内容包括分数的定义、课堂目标、同分母的分数加减法等，共计27页；同分母的分数加减法是分数加减法的基础，同分母加减法的运算法则是分母不变，分数相加减，而异分母的加减法则需要先通分，将其转变为同分母的加减法才可以进行运算，数学的知识体系环环相扣，逻辑严明，需要循序渐进，认真学习；
深刻认识按规律办事按规矩做事的内涵意蕴教育课件PPT
大小：15M | 页数：21页这是一套关于深刻认识按规律办事，按规矩做事的内涵的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含21张幻灯片。认识按规律办事与按规矩做事的内涵是提升个人与组织效能的关键。规律是事物运行的本质法则，遵循规律办事意味着把握事物的本质和发展趋势，做出符合实际的决策。而规矩则是社会和组织运行的基本准则，遵守规矩能够确保秩序和公正。理解并实践这两点，有助于我们更好地应对复杂多变的挑战，推动
完善党的领导和国有公司治理有机融合PPT
大小：16M | 页数：37页这是一个关于《完善党的领导和国有公司治理有机融合》的PPT。国有企业是党领导的国家治理体系当中的重要组成部分，理所应当坚持党的领导。要进一步明确国有企业党委发挥领导作用的重点，确保国有企业改革发展的正确方向，发展壮大国有经济，巩固公有制主体地位。完善党管干部原则和市场化选人用人有机融合机制，让优秀人才出得来、用得活、留得住。通过这个ppt，我们将共同了解关于完善党的领导和国有公司治理有机融合的相
骨筋膜室综合征的护理查房PPT模板护士培训
大小：4M | 页数：29页这是一套适用于医院进行骨筋膜室综合征护理知识培训的PPT模板，主要内容包括骨筋膜室综合征的概念定义、导致患病的因素、临床表现和治疗手段、预防措施等，共计30页；骨筋膜室综合征是指由于肌肉和神经急性缺血而引发的骨、骨间膜、肌肉间隔等部位组织产生一系列症状，其致病原理是肌肉受伤肿胀后导致血流因为血压被切断，本套PPT详细介绍了骨筋膜室综合征的相关护理知识；
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构建“三治”结合的基层治理体系PPT党课
大小：73M | 页数：14页这是一个关于《构建“三治”结合的基层治理体系》的PPT。PPT的整体风格为复古中国风，是2023年党支部第二季度党课的主要学习内容之一。通过建立自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，能够实现乡村振兴。真正将法治精神、法治的活力融入乡村治理的过程当中，要区分村庄的类型，区分村庄当中不同的工作领域，区分组织的功能。通过这个ppt，我们将共同了解关于构建“三治”结合的基层治理体系的相关内容。
口腔门诊的常见疾病及护理配合PPT
大小：30M | 页数：21页这是一套适用于进行口腔门诊常见疾病的护理配合知识介绍的PPT模板，主要内容包括口腔护理知识、口腔疾病类型、口腔疾病预防、口腔卫生管理、口腔正畸治疗措施等，共计22页；口腔门诊是当下炙手可热的医科科学，口腔健康除了与人们的健康息息相关，也影响着颜值这一重要维度，愈发受到民众的重视，口腔医院有拔牙、种牙、口腔矫正等业务，本套PPT详细介绍了口腔门诊的相关知识，有助于拓展知识面；
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《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
大小：8M | 页数：23页这是一篇关于介绍《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的PPT，共计23页。为了规范社会组织开展屏蔽达标表彰活动，加强社会组织屏蔽达标表彰活动管理，根据国家法律制定《社会组织评比达标表彰活动管理办法》，设立这则法律就是为了规范社会组织评比的表彰管理，因为现在很多表彰的荣誉可以有很多的奖励，所以严格管理才会禁止权力滥用。搜索复制
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
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领导干部“八小时以外”活动监督管理办法PPT
大小：8M | 页数：25页这是一个关于《领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》的PPT。对于党员干部八小时以外的活动进行监督和管理的办法，能够促使各级领导干部守纪律，讲规矩，对领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈进行监督，监督是否有滥用职权等行为。通过这个ppt，我们将共同了解关于领导干部“八小时以外”活动监督管理办法的相关内容。
