这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套关于大学体育课《体育基础理论》的PPT模板,共计32页。《体育基础理论》是一门大学体育课程,是一门阐述体育理论知识的课程,目的是向学生传递“健康第一、以人为本、终身体育”的大学生体育理念,使其树立科学健康观。通过学习PPT模板展示的内容,学生可以掌握增进健康的方法,从而促进其生理健康、心理健康以及社会适应能力的发展。
这是一套关于班级管理幼儿园教师培训会的PPT模板,共计27页。幼儿园是幼儿开展学习生活的第一站,是幼儿走出家庭环境,接触社会的第一步,同时幼儿园也是幼儿养成良好的生活习惯和学习习惯的开始,由此对幼儿园老师赋予了重要意义,因此对幼儿园老师来说开展班级管理教育培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以了解幼儿园班级管理中可能会遇到的问题,同时也可以掌握相对应的解决措施。
这是一套医院投诉管理与医患沟通技巧培训的PPT模板,共计59页。所谓的沟通能力是指人们通过言语、肢体等与他人交流的能力。沟通技能包括许多方面,例如简化语言使用、积极倾听、注意力反馈、情绪控制等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一名专业的医生,但缺乏沟通技能可能会使医生在今后的职业中面临许多困难和障碍。良好的沟通技巧可以让人印象深刻。沟通与协调是人类社会发展的基础。
这是一套高考心理减压辅导主题班会的PPT模板,共计22页。在当前的教育背景下,高考对于每一位学生来说都是非常重要的,高考不仅是评估个人学业成绩的平台,也是回报自己与父母的好机会,高考是每个人生活中的一个重要转折点,意味着新的机遇和更广阔的世界。接受高等教育并结识许多有能力的人可以使未来更加稳定,并有更大的成功机会。当然,高考当然不是唯一的出路,但它肯定是迄今为止最公平的“竞争”。
这是一套高中新生开学心理疏导主题班会的PPT模板,共计28页。心理疏导是心理师必须做的工作,其主要目的是使有心理问题的人能够解决问题,保持正常健康的心理状态。心理疏导的重要性在于使有心理问题的人保持健康,这对他们的生活和健康也很重要。心理疏导不仅关系到个人健康和生命安全,而且关系到社会。在社会持续快速发展的过程中,不可避免地会出现许多社会问题。有时这些问题会影响人们的心理,导致心理问题。一般来说
这是一个关于《中小学生心理健康教育主题班会》的PPT。心理健康包括拥有健康的人格,个体与社会环境相适应。关注人们的心理健康,能够帮助儿童青少年心理正常发展,培养健全的人格,树立正确的人生观、价值观,促进成人的心理健康,预防各种精神疾病、心理疾病以及社会恶性事件的发生。通过这个ppt,我们将共同了解关于中小学生心理健康教育主题班会的相关内容。
这是一套心态决定成败情绪管理培训的PPT模板,共计31页。情绪管理是以正确的方式探索你的情绪,然后调整你的情绪、理解你的情绪并放松。情绪不分好坏,通常只分为积极情绪和消极情绪,但大多数人缺乏必要的理解和关注。积极情绪可以激发热情和希望,而消极情绪如果不及时控制,可能会导致严重的精神疾病。情绪没有好坏之分,但情绪引起的行为是由好换之分的。因此,我们应该合理控制情绪波动,发挥情绪的积极作用。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。
这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,讲述了巨匠们的精神,简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵;第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求;第三部分模板展示了职场即道场,讲述了工作的的意义;第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容;第五部分模板讲述了大道至简,简约即美的道理。
这是一套适用于针对企业员工进行行政人事管理六大模块相关知识的企业培训的PPT,主要内容包括人力资源管理和行政管理介绍、工作分析、六大模块分类等,共计59页;人事管理是企业管理的一个重要组成部分,作用在于营造更好的工作氛围,更合理的工作岗位安排和人员招聘等,是企业人员管理的最重要的一环,因此,做好相关人员的知识培训更有利于企业的发展;
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
这是一套销售团队建设与管理培训课件第二部的PPT模板,共计40页。确定共同目标对于团队建设来说十分重要。共同目标是团队存在的基础,是团队成功的关键因素,也是团队凝聚力的源泉。在集体和个人层面制定可接受的目标将有助于促进每个团队成员为实现这一进程的目标而做出的共同努力。所有伙伴都有一个共同的目标,这才是团队的基础。
这是一套关于企业客户关系管理的职场培训的PPT模板,共计23页。企业客户关系管理是一种提高客户主动性的重要方式,它有助于提升客户对企业的信任度和好感度,因此开展企业客户关系管理的相关职场培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分把握企业客户关系的定位,同时掌握构建良好、和谐的企业户关系的方法和技巧。
这是一套适用于企业销售团队建设和管理培训的PPT模板,主要内容包括销售团队队员的选拔、销售团队和组织内部的沟通技巧等,共计35页;利润收益的企业的核心,员工的工作状态,良性的竞争关系,良好的管理体系,都是一个优秀企业必备的因素,员工和团队凝聚力无疑是企业管理中最重要的一环,本套PPT重点在于规范销售团队的内部管理,有利于企业整体工作氛围,提升部门的营业额等;
这是一套适用于进行主题为“幸福是一种能力”的相关知识的心理学讲座的PPT模板,主要内容是如何学会爱自己、热爱生活、善于发现生活中的美好、感受细微之处的幸福等,共计42页;有许多人在日常的生活中自怨自艾、怨天尤人,甚至贪心不足蛇吞象;也有人知足常乐、幸福生活;学会感受生活中的幸福是一项能力,本套PPT主旨在于教学与分析这种能力;
这是一套适用于针对企业管理层进行管理经验分享和团队管理培训的PPT模板,主要内容包括创造良好的工作氛围、确立共同的企业员工奋斗目标、考核标准和管理制度等,共计26页;优秀的管理制度可以营造更好的工作氛围,更合理的工作岗位安排和人员招聘等,更因地制宜的发挥每个员工的特性等;因此,做好相关人员的知识培训,建立良好的管理制度更有利于企业的发展;
这是一个关于《学前儿童音乐教育原理讲课》的PPT。学前儿童想要学习音乐,可以学习舞蹈律动,身体打击,能够帮助幼儿进行感知和表达音乐,也是幼儿非常喜欢的一种音乐制作方式,通过学习演唱,能够帮助幼儿调整自己的音调,正确吐字发音,同时能够带有愉快的情绪进行演唱。通过这个ppt,我们将共同了解关于学前儿童音乐教育原理讲课的相关内容。