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正面管教读书分享PPT

  • 质量管理部半年工作总结汇报PPT模板

    质量管理部半年工作总结汇报PPT模板

    大小:14M  |  页数:26页

    这是一套质量管理部半年工作总结汇报PPT模板,共27页。PPT封面以渐变色的蓝色为背景色,抛物曲线和点状地图元素,白色正体字突出主题:质量管理部,20XX年度1-6月半年总结报告。PPT正文分为六部分进行总结:1.对企业工作标准的执行和落实情况汇报;2.对部门内部事务管理情况汇报;3.对质量目标达成情况汇报;4.对质量管理数据统计及分析;5.对部门体系管理运行及维护情况;6.就部门后半年工作计划

  • 团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件

    团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件

    大小:14M  |  页数:23页

    这是一套团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件模板,共计23页。人类自古以来就是群居动物,大家都会自发地在团队里扮演着不同角色,为团队的发展共同努力,同时也让自身得到进一步的成就。但是经由人类自我性思想不断扩大,在团队中如何打磨彼此之间的性格冲突,以及调整个人心态学会贡献自我的精神等问题都值得大家多加反省自我。更多地学会去换位思考,理顺个人与团队之间是相辅相成的关系,才能更好的成就彼此。

  • 非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件

    非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件

    大小:6M  |  页数:21页

    这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT,共计21张。随着社会生产力的发展,当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争,有了优秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工,而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。

  • 新个人所得税法政策征管及操作培训ppt

    新个人所得税法政策征管及操作培训ppt

    大小:3M  |  页数:78页

    这是一个关于“新个人所得税法政策征管及操作培训”的PPT课件。时代在进步,我们的政策也要根据时代的要求和人民的愿望不断更新换代,以便适合我们的市场和新的经济发展方向。这个PPT主要是给大家介绍一下我国新出台的关于个人所得税的政策征管。我们将通过这个PPT来跟大家一起学习探讨,及时了解我国新出台的政策,跟上国家发展的形势。

  • 合同管理的法律风险及审核实务PPT

    合同管理的法律风险及审核实务PPT

    大小:14M  |  页数:24页

    这是一个关于《合同管理的法律风险及审核实务》的PPT。合同是我们在工作当中与他人签订承诺的具有法律性意义的重要文件。我们需要通过了解合同管理的相关法律性规定和主要的内容来了解关于合同的相关知识,包括合同的形式、生效时间、合同所要签订的主要条款、合同的效率、合同终止等等内容。通过这个ppt,我们将共同了解关于合同管理的法律风险及审核实务的相关内容。

  • 精准护理管理在内科中的应用效果PPT

    精准护理管理在内科中的应用效果PPT

    大小:12M  |  页数:19页

    这是一个关于《精准护理管理在内科中的应用效果》的PPT。医护人员在工作当中面临着复杂的工作,需要通过阅读大量的文献资料来补充自己的理论知识,从而能够更好的在工作当中解决病患的问题,帮助病患恢复身体的健康。通过学习,能够帮助医护人员了解如何在内科的护理过程当中,通过精准的护理和管理,帮助病人恢复身体健康。

  • 含讲稿
    《“十四五”应急管理标准化发展计划》答记者问PPT

    《“十四五”应急管理标准化发展计划》答记者问PPT

    大小:37M  |  页数:18页

    这是一篇关于介绍《“十四五”应急管理标准化发展计划》答记者问的PPT,共计18页。为了顺应时代发展,满足国家发展需要,为人民服务,应急管理部出台了《“十四五”应急管理标准化发展计划》,加强各地各方面的应急管理。为了更多的应对各种天灾人祸,全灾种,大应急,第一时间解救人民群众于危难之中,盯紧安全生产,自然灾害,消防救援等,保护人民群众。搜索复制

  • 含讲稿
    《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT

    《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT

    大小:8M  |  页数:23页

    这是一篇关于介绍《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的PPT,共计23页。为了规范社会组织开展屏蔽达标表彰活动,加强社会组织屏蔽达标表彰活动管理,根据国家法律制定《社会组织评比达标表彰活动管理办法》,设立这则法律就是为了规范社会组织评比的表彰管理,因为现在很多表彰的荣誉可以有很多的奖励,所以严格管理才会禁止权力滥用。搜索复制

  • 健康体检与第三方健康管理服务PPT动态模板

    健康体检与第三方健康管理服务PPT动态模板

    大小:10M  |  页数:31页

    这是一套健康体检与第三方健康管理服务的PPT模板,共计31页。健康体检尽管是近年来兴起的一种生活方式,但是其由来已久。在黄帝内经中有这样的论述:“圣人不治已病治未病,大病已成而后药之,乱已成而后治之,辟犹渴而穿井,斗而铸兵,不亦晚乎?”因此在几千年前,中国人就已经知道了预防比治疗更重要的道理。对疾病的早期全面体检,是发现疾病的关键手段。搜索复制

  • 慢病健康管理服务规范和实施方案医疗课件PPT

    慢病健康管理服务规范和实施方案医疗课件PPT

    大小:37M  |  页数:33页

    这是一套慢病健康管理服务规范和实施方案医疗课件PPT模板,共计33页。健康,是人类的永恒话题,随着人类生活水平的不断提高,以及人们不良的饮食习惯,导致引发很多慢性疾病的发生,不管是老年人,还是青年人,都或多或少的有影响到,所以我们更应该以健康生活为理念,平时注意饮食营养,养成良好的生活习性,珍惜健康,爱惜身体。搜索复制

  • 基于战略为导向的绩效管理PPT课件

    基于战略为导向的绩效管理PPT课件

    大小:5M  |  页数:96页

    这是一套基于战略为导向的绩效管理PPT课件模板,共计96页。绩效管理,是由各种工作计划和目标所组成的,然后收集事实的资料,并观察和记录绩效的会议评估与反馈运用,再通过持续不断的沟通,诊断绩效的相关问题,制定可行性的发展目标,来建立彼此之间的信任,最终通过员工的自我管理、专业技能、职业修养、学习行业技巧,来实现企业的经营目的。搜索复制

  • 学生心理健康学会调节情绪管理PPT课件

    学生心理健康学会调节情绪管理PPT课件

    大小:36M  |  页数:42页

    这是一套“学生心理健康——学会调节情绪管理”PPT,该PPT模板共分为四个部分。第一部分模板展示了情绪是可以调节的,模板利用小故事和情景代入的方法让同学们树立情绪是可以调节的这一观念;第二部分模板从转移注意力、合理发泄情绪和理智控制发这三个方法分析了情绪该如何调节;第三部分展示了调节情绪的几大活动并进行讨论分析;最后一部分则是对于整个PPT内容的总结与升华。

  • 学习学校食堂安全卫生管理规定PPT课件

    学习学校食堂安全卫生管理规定PPT课件

    大小:2M  |  页数:37页

    这是一套学习学校食堂安全卫生管理规定的PPT模板,共计38页。学校食堂的食品安全卫生关系到学生的健康和学校的稳定发展。近年来,学校有关于食物中毒事件频发,给学校食品安全管理带来了极大威胁。学生的健康影响着数百万家庭的心。同时,食品卫生问题也会影响学校的学生的正常学习和职工们的工作秩序,如果学校的食品安全出现问题,会降低学校的声誉,并可能进一步影响学校的招生和发展。

  • 提高抗肿瘤药物操作的规范性品管圈PPT

    提高抗肿瘤药物操作的规范性品管圈PPT

    大小:10M  |  页数:35页

    这是一套主题为提高抗肿瘤药物操作的规范性品管圈的PPT模板,共计35页。抗肿瘤药物操作的规范性从医学定义的角度来说包括配置流程、给药方式和操作流程、药物外渗的应急。预案、化疗、废弃物的处理等。因此,要从根本上提高抗肿瘤药物操作的规范性,必须从操作的流程、配药的剂量,给患者注射药物后的应急处理,医疗废弃物的处置等多方面入手。

  • 人力资源管理人才盘点PPT动态模板

    人力资源管理人才盘点PPT动态模板

    大小:3M  |  页数:44页

    这是一套关于人力资源管理人才盘点的PPT模板,共计44页。人力资源管理是每一个企业中都不可或缺的一部分,他的岗位工作是为所在公司招聘需要的技术人才。人力资源管理师,也就是HR,说到这个名称应该就都很熟悉了,毕业后找工作,投简历到各个企业、公司都是要通过面试再看录不录用的,并且面试的人就是该公司的人力资源管理师。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件

    新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件

    大小:11M  |  页数:20页

    这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。

  • 部编版七年级生物下册血流的管道PPT课件

    部编版七年级生物下册血流的管道PPT课件

    大小:90M  |  页数:23页

    这是一套部编版七年级生物下册血流的管道的PPT模板,共计23页。血管用于运输氧气和营养,以及清除二氧化碳和代谢物。身体的所有组织和器官都需要营养和氧气,以及代谢产物的运输,血管就被赋予了此任务。血管分为动脉和静脉。在体循环中,动脉向身体的组织和器官输送氧气和营养,并在毛细血管中进行交换。同时,交换的产物通过静脉逐渐会聚,然后返回心脏,形成一个完整的闭环。在肺循环中,动脉将血液输送到肺部,完成血液

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

  • 优秀管理者的有效沟通培训课件PPT

    优秀管理者的有效沟通培训课件PPT

    大小:9M  |  页数:40页

    这是一套关于管理者如何带好团队培训系列课程的PPT模板,主题为优秀管理者的有效沟通,共计40页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程,是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通,人们可以分享信息、情感、思想和观念。在企业中沟通仍是一项必不可少的能力,是一个优秀管理者的必备素养。通过学习PPT模板展示的内容,可以学习如何同上下级进行有效沟通,掌握相关技能技巧,从而成为一名具备有效沟通能力的优

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