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《梅岭三章》部编语文七年级上册PPT课件含教案
大小：131M | 页数：28页这是一套适用于进行初中七年级语文上册部编版课文《梅岭三章》教学的PPT课件动态模板，主要内容包括作者简介、课文的写作背景分析、思想情感解读等，共计27页；本课件在内容上首先介绍了本文的学习目标，包括结合注释自读文章内容并理解大意、体会文章中蕴含作者的思想情感、学习托物言志的写作手法等；然后介绍了作者陈毅的生平经历和主要成就，以及课文生字词“从莽”、“旌旗”、“当纸钱”、“即为家”的读音和释义，并
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《学会记事》部编语文七年级上册PPT课件含教案
大小：16M | 页数：23页这是一套适用于教学初中部编语文七年级上册《学会记事》的PPT课件模板，共计22页，分为情境创设、方法指导和写作实践三个主要部分。情境创设环节通过校园征稿启事引入"我们是一家人"的写作主题，激发学生的写作兴趣；方法指导部分系统讲解了记叙文写作的三大要点：抓要素（通过分析《散步》明确时间、地点、人物等六要素）、添枝叶（运用《秋天的怀念》示范如何写出事件波澜、安排详略得当和抓住细节
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《猫》部编语文七年级上册PPT课件含教案
大小：75M | 页数：54页这是一套适用于教学初中部编语文七年级上册《猫》的PPT课件模板，共计53页，分为课前预习、整体感知、文本细读和主题探究四个主要部分。课前预习部分通过谜语导入激发学习兴趣，介绍作者郑振铎的生平背景，并梳理"污涩""怂恿"等重点字词；整体感知环节引导学生把握三次养猫经历的基本脉络，通过表格比较三只猫的外形、性情和命运差异；文本细读部分聚焦关键语句，分析第一只猫
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《朝花夕拾》部编语文七年级上册PPT课件含教案
大小：93M | 页数：43页这是一套适用于教学初中部编语文七年级上册《朝花夕拾》的PPT课件模板，共计42页，分为导读课和专题推进课两大板块。导读课部分首先通过展示鲁迅不同时期的照片和童年玩具，打破学生对鲁迅的刻板印象，呈现"邻家伙伴"般的亲切形象；接着介绍作者生平和作品背景，引导学生通过目录猜测文章内容；然后精选"雪地捕鸟""三味书屋后园"等经典片段进行朗读示范
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《挑山工》部编小学语文四年级下册PPT课件含教案
大小：23M | 页数：32页这是一套关于部编版语文四年级下册《挑山工》的PPT课件，一共包括32张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生学习作者的写作方法，提高学生的阅读理解与写作能力，同时引导学生联系生活实际，理解课文蕴含的哲理，提升学生迁移运用知识的能力。该套PPT从三个部分展开《挑山工》的这一节课程。第一部分为谈话导入激发兴趣，该部分通过展示图片，引导学生进行观察探讨，从而引出本节课的主题，该部分还包括了对作者冯骥才的介
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《黄继光》部编小学语文四年级下册PPT课件含教案
大小：82M | 页数：49页这是一套关于部编版语文四年级下册《黄继光》的PPT课件，一共包括49张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生掌握品析人物形象的方法，培养学生的阅读理解和分析能力，同时感受黄继光英勇顽强、视死如归的英雄气概，激发学生对革命先烈的崇敬之情，培养学生的爱国情怀和责任感。该套PPT分两个课时展开《黄继光》这篇课文的学习。第一课时包括四个部分。第一部分为走进英雄，触动情感，该部分主要是对英雄主人公黄继光进行了
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跳水部编五年级语文下册PPT课件含教案
大小：31M | 页数：35页这是一套与跳水部编五年级语文下册有关的演示文稿，包含35张幻灯片。本堂课教师运用了多种教学方法来引导学生了解故事发展的先后顺序，主要教学方法包括讲授法、问题引导法和小组合作法等，是同学们能够理清故事发展的起因、经过和结果，并能够运用自己的语言概括课文主要内容。此外，教师要注重引导学生体会故事所蕴含的道理，使他们在处理问题时能够保持冷静和全面思考。这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内
炫彩MBE风格互联网大数据创意培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：26页炫彩MBE风格互联网大数据创意培训课件PPT模板，采用现在比较流行的MBE风格，这种风格的特色是色彩鲜艳，整体风格比较Q，或者说是一种比较呆萌的风格。
企业财务制度培训财务报销制度PPT课件
大小：12M | 页数：36页财务制度是企业制度中最为关键的制度之一，只有建立起系统有效的财务管理制度才能有利于企业的长远发展。而这一目标的实现需要企业全员提高对财务制度的认识和了解。财务制度的培训是普及财务知识最直接有效的手段。这套简约风格的财务制度培训课件类PPT模板素材，能快速的帮助企业员工对公司财务制度有基础的了解，为日后工作顺利开展打下基础。
汽车销售人员基础知识培训PPT课件
大小：26M | 页数：34页这是一个关于汽车销售人员基础知识培训的PPT。关于我们的汽车销售，虽然看似简单，但是还是有很多的销售技巧的。在当今时代，有车一族已经并不十分新鲜，很多人家里都有一辆甚至几辆车。因此，我们的汽车销售压力也随之增加。在PPT中，汽车销售不仅要求我们站在客户的立场上去思考客户的需求，还要我们在汽车已经如此之多下，思考自己的出路。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
少先队入队前礼仪知识培训PPT课件
大小：21M | 页数：27页这是一套讲解少先队员入队前礼仪知识培训的PPT模板，主题为飘扬红领巾，光荣少先队，共计27页。中国少年先锋队简称为少先队，是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童集中学习共产主义的地方，也是建设社会主义和共产主义的预备队。1949年10月13日建立了中国少年先锋队，从此以后，全国各小学也多都集中在这一天进行新队员的选拔。搜索复制
电信电讯网络诈骗防范及劝阻培训课件PPT
大小：22M | 页数：21页这是一套电信电讯网络诈骗防范及劝阻培训的PPT模板，共计22页。网络诈骗是一种不同于普通诈骗的高科技犯罪。它具有很强的隐蔽性、渗透性和广泛的破坏性。媒体和互联网欺诈经常发生。它们种类繁多，数量众多，势头强劲，名称繁多，风格新颖。它们不仅无法预防，而且在解决案件和追回被盗资产方面也构成了重大挑战，严重影响了人民群众的安全感和满意度。因此，一定要开展全方位、高密度、多层次、立体化的预防宣传，进一步提
如何完美的实现团队合作PPT培训课件
大小：6M | 页数：21页这是一套如何完美的实现团队合作的PPT模板，共计22页。团队具有目标导向功能。团队精神的发展使员工能够为一个目标共同努力。与此同时，团队具有凝聚力功能。任何组织都需要凝聚力。团队精神传达人们的思想，引导人们的使命感、归属感和认同感，然后通过在长期实践中培养员工的团队意识和习惯、信念、动机和兴趣等文化心理，逐步增强团队精神，产生强大的凝聚力。搜索复制
最新高考志愿填报技巧培训课件PPT
大小：24M | 页数：31页这是一套最新高考志愿填报技巧培训课件PPT模板，共计31页。高考，是人生的第一个转折点，很多人因为高考而改变了自己的生活价值，其实，高考的志愿填报更是影响人生规划的最重要的一步，所以合理分析，稳重填报是必须要重视的，每个人的实际情况不一样，要学会灵活填报，选与自己相对应的专业和感兴趣的领域，为实现梦想更近一层。
如何完美的实现团队合作培训课件PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套如何完美的实现团队合作培训的PPT模板，共计22页。团队合作是一个过程，在这个过程中一群有能力和信念的人在一个特定的团队中为一个共同的目标相互支持。它将调动团队成员的所有资源和才能，减少不和谐和不公正。同时，它将适当地奖励那些真诚无私的奉献者。真正的团队合作的表现在于成员间密切合作、共同决策，在决策前听取相关意见，将相关任务与他人意见联系起来等等。
教师心理健康培训及其维护PPT课件
大小：6M | 页数：48页这是一个关于《教师心理健康培训及其维护》的PPT。许多中小学教师存在心理疾病的概率高于正常群体，许多教师出现了心理压力过大、情绪问题、焦虑、职业倦怠等等心理问题，通过分析教师心理问题产生的主观原因和客观原因，帮助教师正确认识心理健康，正确面对压力，进行积极的情绪管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于教师心理健康培训及其维护的相关内容。
幼儿园教师老师培训教育教学PPT课件
大小：15M | 页数：28页这是一套幼儿园教师老师培训教育教学的PPT模板，共计29页。教师承担着一定的教育任务，所有教师都要根据自己的知识和能力，利用一定的教育资源为学生开展实践教育活动。毫无疑问，教师是教育实践的主导者。在教育活动中，虽然学生是教育活动的对象，但学生作为具有一定认知和实践能力的人，也是积极的主体。如果老师能够积极认真的组织教学实践活动，那么学生也会积极认真的参与到其中来。
急性脑卒中的急救知识培训PPT课件
大小：21M | 页数：37页这是一套急性脑卒中的急救知识培训的PPT模板，共计38页。每个人都有参与急救的可能性，因为没有人可以避免危急情况，甚至意外伤害。即使你没有生病，你的学习和生活环境也会面临突然发生的危险，需要利用你的知识帮助那些需要帮助的人，并努力让其他人脱离危险。特别是在这个随时可能发生事故的时代，我们都需要更加关注身边的人，尽全力帮助遇到危险的人。因此，学习一些急救知识是一件重要而有意义的事情。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
