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趣味数学课件PPT原来数学这么有趣
大小：10M | 页数：38页这是一套适用于进行主题为“原来数学这么有趣”的趣味数学教学的PPT课件模板，主要内容包括数学题的规律、数学相关的谜语、数学在生活中的应用等，共计39页；兴趣是最好的老师，许多孩子在小学初中阶段就对数学埋下了厌恶的种子，对待学科的态度永远是知其然不是其所以然，缺乏学习兴趣，学习成绩自然也不理想，本套PPT阐述了数学相关的有趣知识，培养学生对数学学习的兴趣；
- 含讲稿
读书分享读书交流会白鹿原课件PPT模板
大小：31M | 页数：27页这是一套关于读书分享读书交流会白鹿原的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了26张幻灯片。陈忠实50万字的长篇小说《白鹿原》曾荣获1998年第四届茅盾文学奖，这部小说让人们看见了礼法治理文化下的乡土中国。该演示文稿介绍了读书分享读书交流会白鹿原的内容，该PPT的内容能直观清晰地叙述好《白鹿原》的故事，帮助相关人士清楚了解故事情节，感悟人物情感。
- 含教案
《草原》小学语文六年级上册一单元PPT课件含教案
大小：118M | 页数：33页这是一套适用于进行小学语文六年级上册第一单元课文《草原》教学的PPT动态模板，主要内容包括草原的美景图片、文章结构划分、文章主旨归纳等，共计32页；提起草原，我们最先想到的就是新疆和内蒙古的大草原，草原对于生活在城市中的我们来说象征着自由、广袤，可以再草原上骑马驰骋，也可以观察了解当地动物的生活习性，拓展我们的视野，增加我们对自然的了解；
- 含讲稿
草原英雄小姐妹事迹介绍主题班会PPT含讲稿
大小：9M | 页数：33页这是一套与草原英雄小姐妹事迹有关的演示文稿，包含32张幻灯片。作为两位少年英雄，龙梅和玉荣的事迹传遍了大江南北，也成为我国集体主义精神的代名词。因此，“草原英雄小姐妹”的故事进行了编写和翻拍，激励着青少年的成长。同时，龙梅和玉荣两姐妹为了保护集体的羊群，拼死与暴风雪搏斗，他们的热血和精神让我们感受到团结和奉献的力量，也体会到草原文化的魅力。
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《屈原》部编九年级语文下册PPT课件含教案
大小：95M | 页数：36页这是一套关于部编版语文九年级下册《屈原》的PPT课件，一共包括36张幻灯片。设置该节课程的目的是带领学生了解屈原及历史剧的相关知识，体会屈原的爱国情怀，激发学生对正义、真理的追求，培养学生的爱国情怀。该套PPT从三个方面展开《屈原》的这一节课程。第一部分为梳理主要情节，把握戏剧冲突，将课文分为开端、发展和高潮两部分，并展示冲突关系图，梳理课文情节。第二部分为分析人物形象，理解人物内心，通过人物关
企业质量管理工作研讨会如何做好质量管理PPT动态模板
大小：10M | 页数：27页这是一套关于企业质量管理工作研讨会如何做好质量管理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含26张幻灯片。严格的企业质量管理是一个企业走向成功的标志之一，只有做到了好的质量才能获得客户的信任，才能留住客户。因此，企业通常会对质量管理人员进行专业培训，严格把关每一个生产步骤，制定详细的工作计划，做好自己企业的质量管理工作。
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党建引领网格化管理推动基层社会治理PPT模板
大小：14M | 页数：22页这是一个关于《党建引领网格化管理推动基层社会治理》的PPT。随着互联网的发展，党建融入互联网，网络成了党建发展的新格局。要不断优化党建加网络，党建加红色、平台加机制和需求加服务，逐步提升基层的治理效能活力。打开优化基层治理的格局，更好地实现基层党组织的作用，把党组织建设在网络当中，激发党建的活力。通过这个ppt，我们将共同了解关于党建引领网格化管理推动基层社会治理的相关内容。
- 含教案
1.2 动量定理高二物理人教选择性必修第一册PPT课件含教案
大小：52M | 页数：32页这是一套适用于进行高中高二物理人教版选择性必修第一册第二课时“动量定理”教学的PPT课件动态模板，主要内容包括动量定理的定义概述、动量定理的运用实践、动量定理的计算公式与变式等，共计32页；动能与动量的本质区别在于动量属于矢量，是有方向的，在作用力的影响下，会改变物体的速度，也会影响物体的动量，本课件深入教学了动量定理的相关内容；
高中班级管理制度细则动态PPT模板
大小：15M | 页数：22页这是一套关于高中班级管理制度细则的幻灯片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共计22页。班级管理制度细则是一个班的立足之本，其可以彰显出该班级的学习状况和班级整体风貌，因此制定合理且规范的班级管理制度细致是非常重要的。PPT模板中详细地介绍了班级管理机构、一日常规要求、奖惩制度等内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以使学生深刻地认识到班级管理要求，进而促进班级管理任务的达成。
急性心梗病人经桡动脉行PCI的术后护理PPT
大小：25M | 页数：21页这是一套急性心梗病人经桡动脉行PCI的术后护理PPT模板，意在指导年轻医生对急性心梗病人的术后护理。急性心梗的凶险在于它的突发性，而经历过大手术治疗的病人，身体极度虚弱。这时他们就亟需专业而周到的术后护理，以巩固手术效果，使身体的创口能更好的愈合。同时在护理好病人的身体健康之余，关照好他们的心理健康也是极其重要的。病人过大的情绪波动，甚至于一些焦虑的情绪，往往不利于病情的恢复。
人力资源管理劳动关系培训课件PPT
大小：30M | 页数：49页这是一套关于人力资源管理劳动关系培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含49张幻灯片。在我们正式找工作时，通常都会签订劳动合同，劳动合同具有法律效益，是保证劳动者与用人单位之间确认和变更和终止劳动权利和义务的协议。因此，除了劳动者必须学习相关内容之外，用人单位也必须充分了解我国的劳动法，避免和劳动者产生不必要的矛盾。
网络信息安全管理制度PPT动态模板
大小：9M | 页数：40页这是一套适用于进行网络信息安全管理制度介绍等PPT动态模板，主要内容包括信息安全评估的方法、如何完善网络管理制度、网络信息安全管理的重要性、信息安全管理培训等，共计40页；网络信息安全管理对于维护网络安全和维持网络秩序有着重大意义，网络信息冗杂、良莠不齐，同时又有许多用户的私人信息，因此如何管理信息对于网络平台是一堂必修课；
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《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
大小：8M | 页数：23页这是一篇关于介绍《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的PPT，共计23页。为了规范社会组织开展屏蔽达标表彰活动，加强社会组织屏蔽达标表彰活动管理，根据国家法律制定《社会组织评比达标表彰活动管理办法》，设立这则法律就是为了规范社会组织评比的表彰管理，因为现在很多表彰的荣誉可以有很多的奖励，所以严格管理才会禁止权力滥用。搜索复制
健康体检与第三方健康管理服务PPT动态模板
大小：10M | 页数：31页这是一套健康体检与第三方健康管理服务的PPT模板，共计31页。健康体检尽管是近年来兴起的一种生活方式，但是其由来已久。在黄帝内经中有这样的论述：“圣人不治已病治未病，大病已成而后药之，乱已成而后治之，辟犹渴而穿井，斗而铸兵，不亦晚乎？”因此在几千年前，中国人就已经知道了预防比治疗更重要的道理。对疾病的早期全面体检，是发现疾病的关键手段。搜索复制
防肥胖促健康合理膳食PPT动态模板
大小：7M | 页数：20页这是一套防肥胖促健康合理膳食的PPT模板，共计21页。饮食应遵循热能充足、各种营养素含量充足、品种齐全、比例适当的原则。饮食中提供的营养必须与身体的需要相平衡。饮食必须合理。我们不仅要满足人体的生理需要，还要避免食物结构的失衡，导致某些营养素摄入过多而某些营养素摄入不足。食物的功能是维持生命。人类生活方式的质量与营养饮食密切相关。人们的心理与饮食密切相关。人类智力、体力、学习能力、运动能力、疾病
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查理的巧克力工厂读书分享PPT动态模板含讲稿
大小：28M | 页数：34页这是一套关于《查理的巧克力工厂》的读书分享的PPT模板，共计34页。《查理的巧克力工厂》是一本世界闻名的儿童文学著作，其内容丰富，构思奇特。这本书主要讲述了一位名叫查理的小男孩在世界上最大的巧克力工厂的奇幻冒险故事，故事中的查理虽然家境贫困，但是面对种种诱惑他都能够坚守本心，守住底线，最后成功继承了这家巧克力工厂。
部编版八年级物理上运动的快慢PPT课件
大小：40M | 页数：36页这是一部编版八年级物理上运动的快慢的PPT模板，共计37页。物质处于永恒的运动和相互作用中。物质运动与相互作用规律是物理学的核心内容，也是物理学研究的基础。在教学中，要关注联系学生的实际生活，采用多样化的教学方法，发挥实验在物理教学中的重要作用，让学生体验探索知识的过程，培养学生探索和解决问题的能力，培养学生的科学态度和科学精神。
人力资源管理人才盘点PPT动态模板
大小：3M | 页数：44页这是一套关于人力资源管理人才盘点的PPT模板，共计44页。人力资源管理是每一个企业中都不可或缺的一部分，他的岗位工作是为所在公司招聘需要的技术人才。人力资源管理师，也就是HR，说到这个名称应该就都很熟悉了，毕业后找工作，投简历到各个企业、公司都是要通过面试再看录不录用的，并且面试的人就是该公司的人力资源管理师。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
