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  • 多彩几何元素个人述职报告PPT模板

    多彩几何元素个人述职报告PPT模板

    大小:8M  |  页数:25页

    多彩几何元素个人述职报告PPT模板分为:1、工作回顾;2、工作体会;3、自我评价;4、来年工作策划和进展。

  • 时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板

    时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板

    大小:35M  |  页数:23页

    时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板,此PPT采用蓝黑色背景为PPT主体背景,PPT简单简约,使用于正规场合和比较严肃的场合,PPT适用于个人简历个人应聘

  • 几何风格个人自我介绍求职简历PPT

    几何风格个人自我介绍求职简历PPT

    大小:8M  |  页数:22页

    几何风格个人自我介绍求职简历PPT,这个PPT适用于已经开始工作的人作为简历,而不太适合学生党的PPT简历

  • 现代都市风格大学生职业生涯规划

    现代都市风格大学生职业生涯规划

    大小:5M  |  页数:22页

    现代都市风格大学生职业生涯规划PPT模板采用了都市背景风格,和三角拼接和三角重叠元素,富有都市的艺术气息

  • 彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板

    彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板

    大小:7M  |  页数:26页

    彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板采用了彩色微粒体风格和微粒体阴影风格,简单干净简洁,特别适用于高校学生的职业生涯规划和计划

  • 简约杂志风格个人求职简历PPT模板

    简约杂志风格个人求职简历PPT模板

    大小:5M  |  页数:28页

    简约杂志风格个人求职简历PPT模板,采用了简约单一配色的杂志风格。这个PPT个人简历从:1、个人简介;2、教育经历;3、工作经历;4、求职意向;5、软件技能;6、语言能力;7、教育背景;8、获得荣誉及证书;9、个人能力;10、自我评估。这十个方面综合性的概括了自己。

  • 炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板

    炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板

    大小:4M  |  页数:24页

    炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板采用了深色背景搭配炫彩的荧光线条。

  • 2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板

    2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板

    大小:9M  |  页数:24页

    2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板,采用小清新的花边元素。开场中使用了2018狗年的吉祥logo。

  • 在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板

    在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板

    大小:14M  |  页数:32页

    在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板,磨砂背景简约设计风格,淡雅简洁,大学生职业生涯的计划策划规划。

  • 医疗卫生行业工作总结述职报告PPT模板

    医疗卫生行业工作总结述职报告PPT模板

    大小:91M  |  页数:24页

    医疗卫生行业工作总结述职报告PPT模板是一套以医疗卫生行业为主题的模板,所以这套PPT非常适用于医疗、医院、卫生行业的工作总结、工作汇报、年终述职报告等。

  • 解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板

    解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板

    大小:22M  |  页数:25页

    这是一套解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板,共26页。PPT封面以中国泼墨画的形式,以中国书房“笔、墨、纸、砚”四宝,竹叶等元素绘成古代先生潜心学习的画面,黑色正体字突出主题:新时代教师职业行为十项准则。主要内容包括:1.对中小学教师的职业行为十项准则是什么;2.对幼儿园教师职业行为十项准则是什么;3.对高校教师职业行为的十项准则是什么;4.对准则的学习及贯彻方法的指导;共四个部分组成,可

  • 遇事找方法不要找借口职场培训PPT

    遇事找方法不要找借口职场培训PPT

    大小:12M  |  页数:21页

    这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板,采用了2.5D设计风格,共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景,正体字突出主题:遇事找方法,不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述:1.如何处理突发问题;2.对工作中出现的问题必须先分析原因;3.对职场中的自己如何做到自我快速提升;4.关于职场自我提升的方法论介绍;共四个部分组成,适用于职场培训PPT模板或培训

  • 高职高考志愿填报指南PPT动态模板

    高职高考志愿填报指南PPT动态模板

    大小:2M  |  页数:24页

    这套ppt是介绍有关高考后,志愿该怎么选填。共24张幻灯片从概念到政策,然后到志愿填写,对不同分数档的学子做出了不同的志愿选填建议。分数高低对于院校和专业选择,有什么注重点呢?高分生,可以两者兼顾,在可以选好院校的同时还可以选好的专业;中分生选一个实力强大的院校比侧重专业选择要好些;低分生就要从以后就业出发,选择一个好的专业,一个自己擅长并且就业渠道宽的专业更好些。

  • 2022团支部工作总结述职报告PPT模板

    2022团支部工作总结述职报告PPT模板

    大小:82M  |  页数:53页

    这是一个关于2022团支部工作总结述职报告的PPT。2021年已经成为过去,在过去一年的时间里,我们的工作有圆满完成得不错的地方,有超额完成的计划目标,当然也有完成的不如人意的部分。今天,我们将通过这个PPT来对上一年的工作做一个全面而详细的总结。同时,我们也将根据上一年工作情况,来制定我们接下来一年新的工作任务和工作目标。

  • 含讲稿
    2022年度党支部书记抓基层党建述职报告PPT

    2022年度党支部书记抓基层党建述职报告PPT

    大小:24M  |  页数:22页

    这是一套2022年度党支部书记抓基层党建述职报告PPT模板,共计24页。在基层党建工作中,将责任落实到个人实行责任人职责机制,有助于党员领导积极开展工作自觉履行职责,以自身作为去带领其他干部党员,大大提升了工作积极性,同时大力推进党史学习教育,主抓问题整改加强队伍思想建设工作。在总结述职工作中,可以科学制定工作计划,推动基础建设工作的有效开展。

  • 含讲稿
    强化公共服务职能深化行政体制改革PPT

    强化公共服务职能深化行政体制改革PPT

    大小:13M  |  页数:20页

    这是一套主题为“强化公共服务职能深化行政体制改革”2022党员干部学习教育专题党课的ppt模板,共计29页。民生是最大的政治,完善的公共服务制度是民生的最大保障。中央经济工作会议上提出完善公共服务政策制度体系、精准提供基本公共服务的目标,2035年基本实现社会主义现代化的国家发展战略目标也要求必须把强化政府公共服务职能摆在突出位置。因此,必须深化行政体制改革,加快完善公共服务制度体系。

  • 含讲稿
    强化公共服务职能深化行政体制改革PPT

    强化公共服务职能深化行政体制改革PPT

    大小:10M  |  页数:20页

    这是一套关于介绍强化公共服务职能深化行政体制改革的PPT,共计19张。伴随着我国主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾,以及2021年我国已经完成了全面小康的奋斗目标,我国政府更要不断深化改革来适应现在高节奏的发展以及人民多样化的需求,才能继续实现为人民服务的宗旨,被人民信赖和支持。本PPT正是介绍政府积极适应潮流,寻求改革。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件

    新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件

    大小:11M  |  页数:20页

    这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

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