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时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板
大小：35M | 页数：23页时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板，此PPT采用蓝黑色背景为PPT主体背景，PPT简单简约，使用于正规场合和比较严肃的场合，PPT适用于个人简历个人应聘
几何风格个人自我介绍求职简历PPT
大小：8M | 页数：22页几何风格个人自我介绍求职简历PPT，这个PPT适用于已经开始工作的人作为简历，而不太适合学生党的PPT简历
现代都市风格大学生职业生涯规划
大小：5M | 页数：22页现代都市风格大学生职业生涯规划PPT模板采用了都市背景风格，和三角拼接和三角重叠元素，富有都市的艺术气息
彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板
大小：7M | 页数：26页彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板采用了彩色微粒体风格和微粒体阴影风格，简单干净简洁，特别适用于高校学生的职业生涯规划和计划
简约杂志风格个人求职简历PPT模板
大小：5M | 页数：28页简约杂志风格个人求职简历PPT模板，采用了简约单一配色的杂志风格。这个PPT个人简历从：1、个人简介；2、教育经历；3、工作经历；4、求职意向；5、软件技能；6、语言能力；7、教育背景；8、获得荣誉及证书；9、个人能力；10、自我评估。这十个方面综合性的概括了自己。
炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板
大小：4M | 页数：24页炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板采用了深色背景搭配炫彩的荧光线条。
2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板
大小：9M | 页数：24页2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板，采用小清新的花边元素。开场中使用了2018狗年的吉祥logo。
在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板
大小：14M | 页数：32页在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板，磨砂背景简约设计风格，淡雅简洁，大学生职业生涯的计划策划规划。
医疗卫生行业工作总结述职报告PPT模板
大小：91M | 页数：24页医疗卫生行业工作总结述职报告PPT模板是一套以医疗卫生行业为主题的模板，所以这套PPT非常适用于医疗、医院、卫生行业的工作总结、工作汇报、年终述职报告等。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
2022团支部工作总结述职报告PPT模板
大小：82M | 页数：53页这是一个关于2022团支部工作总结述职报告的PPT。2021年已经成为过去，在过去一年的时间里，我们的工作有圆满完成得不错的地方，有超额完成的计划目标，当然也有完成的不如人意的部分。今天，我们将通过这个PPT来对上一年的工作做一个全面而详细的总结。同时，我们也将根据上一年工作情况，来制定我们接下来一年新的工作任务和工作目标。
- 含讲稿
2022年度党支部书记抓基层党建述职报告PPT
大小：24M | 页数：22页这是一套2022年度党支部书记抓基层党建述职报告PPT模板，共计24页。在基层党建工作中，将责任落实到个人实行责任人职责机制，有助于党员领导积极开展工作自觉履行职责，以自身作为去带领其他干部党员，大大提升了工作积极性，同时大力推进党史学习教育，主抓问题整改加强队伍思想建设工作。在总结述职工作中，可以科学制定工作计划，推动基础建设工作的有效开展。
- 含讲稿
强化公共服务职能深化行政体制改革PPT
大小：13M | 页数：20页这是一套主题为“强化公共服务职能深化行政体制改革”2022党员干部学习教育专题党课的ppt模板，共计29页。民生是最大的政治，完善的公共服务制度是民生的最大保障。中央经济工作会议上提出完善公共服务政策制度体系、精准提供基本公共服务的目标，2035年基本实现社会主义现代化的国家发展战略目标也要求必须把强化政府公共服务职能摆在突出位置。因此，必须深化行政体制改革，加快完善公共服务制度体系。
- 含讲稿
强化公共服务职能深化行政体制改革PPT
大小：10M | 页数：20页这是一套关于介绍强化公共服务职能深化行政体制改革的PPT，共计19张。伴随着我国主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾，以及2021年我国已经完成了全面小康的奋斗目标，我国政府更要不断深化改革来适应现在高节奏的发展以及人民多样化的需求，才能继续实现为人民服务的宗旨，被人民信赖和支持。本PPT正是介绍政府积极适应潮流，寻求改革。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
幼儿园保育员职业道德培训PPT模板
大小：4M | 页数：19页这是一套幼儿园保育员职业道德培训的PPT模板，共计20页。许多人把幼儿园保育员的工作认定为从事，“放下扫把，拿起拖把“的简单工作。认为幼儿园保育员的工作并不复杂，只是机械性的执行和配合工作，但是幼儿园保育工作至关重要。他是维护幼儿园有序运行必不可少的一个角色。保育员除了吃苦耐劳，还需要具备高度的爱心和责任心以及专业知识。