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亲子教育家庭教育儿童教育正面管教PPT课件
大小：6M | 页数：19页这是一套儿童教育亲子教育家庭教育的PPT模板，共计20页。亲子教育是对孩子进行教育的出发点。亲子教育一般来说是父母在家庭中对子女的教育，是家庭教育的早期阶段，也是非常重要的一个阶段。通过早期和家长的学习与互动，孩子们可以产生出自己的情绪和个性。家庭教育是权威的，但亲子教育更加有利于孩子的健康成长。父母的教育非常重要，因为父母在孩子们的成长中起着至关重要的作用，在父母的陪伴下，孩子也能够更好地发展。
亲子教育家庭教育儿童教育正面管教PPT课件
大小：13M | 页数：20页这是一套关于家庭教育的PPT模板，主题为正面管教，共计20页。家庭教育是保证孩子健康成长的重要在内容，在家庭教育中我们提倡一种既不骄纵也不惩罚的正面管教方法，这也是正确开展家庭教育的正确渠道。在正面管教中成长的孩子更加容易获得自我价值。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到正面管教的重要性，同时掌握开展正面管教的有效方法。
- 含讲稿
《舞动敦煌》课件五年级舞蹈美育PPT(PPT内嵌视频)含讲稿
大小：69M | 页数：14页这是一套关于舞动敦煌舞蹈的演示文稿，一共14页。舞动敦煌舞蹈是一种深受敦煌壁画启发的独特舞种。它融合了古代敦煌的韵味与现代舞蹈的创新，通过舞者们的身体语言，生动再现了敦煌文化的瑰丽与深邃。舞者们身着华美的服饰，在音乐的节奏中轻盈起舞，仿佛穿越时空，带领观众领略敦煌的千年魅力。这种舞蹈不仅是对传统文化的传承，更是对美的追求和展现。
婴幼儿日常生活保育护理培训讲座PPT课件
大小：21M | 页数：43页这是一套关于婴幼儿日常生活保育护理培训讲座的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含43张幻灯片。刚出生的婴幼儿抵抗能力比较弱，在生活的各个方面都需要格外注意，避免生病。因此，在保育员在正式上岗对婴儿进行护理时，必须提前进行培训，充分了解婴儿饮食、饮水、睡眠、大小便和卫生等方面的知识，避免在之后的工作中出现失误情况，也可以最大程度的提供护理措施。
幼儿园一日生活的安排与保育PPT课件
大小：13M | 页数：38页这是一套有关于幼儿园一日生活的安排与保育PPT课件模板。幼儿园是孩子们继家庭以外的第一个受教育的地方，而由于小朋友的各项能力还不是很成熟，所以教师除了传授一些生活常识以外，还需要照顾到小朋友们的生活起居和情绪等等内容。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了幼儿园保育员的相关工作。幼儿园保育员不仅需要保护孩子们的健康，还需要组织相关的活动。
几何点线动画科技风格转正述职汇报PPT模板
大小：16M | 页数：27页几何点线动画科技风格转正述职汇报PPT模板，采用点与线的融合动画，创意开场，创意十足，几何体科技元素。
高职高考志愿填报指南PPT动态模板
大小：2M | 页数：24页这套ppt是介绍有关高考后，志愿该怎么选填。共24张幻灯片从概念到政策，然后到志愿填写，对不同分数档的学子做出了不同的志愿选填建议。分数高低对于院校和专业选择，有什么注重点呢？高分生，可以两者兼顾，在可以选好院校的同时还可以选好的专业；中分生选一个实力强大的院校比侧重专业选择要好些；低分生就要从以后就业出发，选择一个好的专业，一个自己擅长并且就业渠道宽的专业更好些。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
如何做好员工离职面谈PPT动态模板
大小：4M | 页数：20页这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板，共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看，面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因，从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后，需要整理分析记录，回顾面谈过程，找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议，防止类似情况再次发生。
我的单位观单位如家职场心得PPT动态模板
大小：21M | 页数：22页这是一套关于我的单位观的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了22张幻灯片。在工作当中，每个人都想尽力的施展自己的才华，实现自己的人生价值。但是，在这个过程当中，也有很多需要注意的问题。如果我们不注意这些问题，我们的才华很有可能就不会被别人所看见。因此我们要了解一些关于工作的注意事项，学习该PPT模板有助于我们更好的了解在单位工作的注意事项。
如何打造自动自发的团队PPT职场培训课件
大小：34M | 页数：25页这是一套有关于如何打造自动自发的团队职场培训课件模板。社会是残酷的，职场也是残酷的，"优胜劣淘"也一直是我们人类生存的准则，而在工作中，我们不仅要学会处理人际关系，更应该提高我们的团队意识，这样才能够提高工作效率并提升自己的能力，而作为管理者，我们要学会去打造优秀的团队，优秀和谐的团队不仅可以改变公司的工作氛围，还能够提高企业的工作效率。
- 含讲稿
2025新员工入职培训手册动态PPT含讲稿
大小：20M | 页数：45页这是一套适用于进行主题为“有梦想就有力量”的2025年新员工入职培训手册介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括企业文化知识、员工工作内容和要求、企业员工成长晋升路径等，共计44页；新员工入职时都需要进行培训才能了解工作事宜和企业工作纪律要求，帮助新员工快速的融入新环境；本课件在内容上首先介绍了入职流程，包括试用期满、入职培训、进入试用期等，以及劳动合同的相关知识、公司的考勤制度、迟到早退旷工等行
如何制作PPT遮罩动画效果教程
大小：235.30KB | 页数：2页如何制作PPT遮罩动画效果教程免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员大闹天竺上传推荐的PPT教程模板遮罩动画是PPT中的一个很重要的动画类型，很多效果丰富的动画都是通过遮罩动画来完成的。在Flash的图层中有一个遮罩图层类型，为了得到特殊的显示效果，可以在遮罩层上创建一个任意形状的“视窗”，遮罩层下方的对象可以通过该“视窗”显示出来，而“视窗”之外的对象将不会显示。1、遮罩层
自制文本PPT扫光动画效果教程
大小：299.20KB | 页数：9页说明：此方法用于背景较为单一的情况，如果背景过于复杂，请使用切图工具，将文本与背景一起截取，处理完文字后（将文字扣掉），可按照此方法中对象的上下层关系及动画效果设置此扫光动画效果
人教版动物王国开大会PPT课件
大小：27M | 页数：46页这是一个关于《人教版动物王国开大会》的PPT。人教版一年级语文下册有一篇文章是《动物国王开大会》。通过学习这篇文章，能够帮助学生提高认识生词、生字的能力，理解文章的能力，学习到新的字词、拼音、多音字、近义词、反义词。通过学习这篇文章，能够提醒学生们做一个细心、认真的人。通过这个ppt，我们将共同了解关于人教版动物王国开大会的相关内容。
TEAM MODEL班级智慧教室PPT动态模板
大小：42M | 页数：19页这是一套team model班级智慧教室的PPT模板，共计19页。Teammodel班级智慧教室是一种仅有一台教师计算机的智慧教室，搭配着学生端人手一个控制器，建立了一对一的教学基础环境。这种教学模式广泛的适用于当前诸多教学场景，通过充分调动学生课堂参与的积极性，增加学生的互动感和参与感，从而达到教学目标，极大地提高了教学的效率和效果。
我的教师梦演讲比赛PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套有关我的教师梦演讲比赛PPT动态模板，共计20页。演讲稿是应用文中的一种，常用于公共场合发言。而今天我们的演讲稿的题目是怎样才能做一名好教师，那么我们如何在演讲稿中明确的表达自己的观点的同时，还能打动听众呢？让我们走进今天的课堂来寻找答案。PPT模板内容中阐述了有关"我的教师梦"师德师风演讲比赛的相关内容。学习该PPT模板的内容，让我们学会如何写演讲稿。
教师节表彰大会PPT动态模板
大小：12M | 页数：27页这是一套关于教师节表彰大会的PPT模板，共计27页。本次教师节表彰大会是围绕“十最教师”颁奖典礼展开的，“十最教师”包含了最具才艺教师、语言最美教师、最富爱心教师、最讲团结教师、微笑最多教师等十项荣誉，生动形象地展现了该学校高品质的教学队伍。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分调动教师的教学动力和主观能动性，进而提升该校的整体教师队伍形象。
