这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套关于职场汇报工作技巧的培训的PPT模板,主题为如何在客户和领导面前做好工作汇报,共计37页。本次课的课程目标是帮助在实际工作当中有工作汇报的职工或管理人员解决工作汇报中出现的“重点不突出”和“逻辑不清晰”的问题。通过学习PPT模板展示的内容,掌握汇报前、汇报过程中、沟通、汇报后等环节的工作技巧,从而展现出一名优秀的汇报人的良好素质。
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一个关于《脚手架精细化施工安全培训》的PPT。在施工过程,尤其是高处作业时,实行脚手架的精细化施工是安全培训当中的重点内容。需要了解常见脚手架的构造,学习如何检查和验收脚手架,以及在使用脚手架过程当中常见的问题,并且学习如何去解决它们,从而能够实现安全生产。通过这个ppt,我们将共同了解关于脚手架精细化施工安全培训的相关内容。
这是一套建筑施工现场脚手架安全操作知识的PPT模板,共计31页。在我国企业改革和发展的新形势下,以经济建设为中心开展安全生产教育,是经济不断发展和社会持续稳定的重要条件。有效减少各类事故,建立良好的安全生产环境和秩序,也是建立和发展社会主义市场经济的重要条件。因此,有必要促进企业安全生产持续、稳定、健康发展。就整个企业的工作而言,经济效益是企业一切工作的中心、目标和归宿。然而,在具体的生产过程中
这是一个关于《深入学习贯彻信访工作条例》的PPT。《深入学习贯彻信访工作条例》是加强和改进人民信访工作的重要思想,要不断深入学习条例当中的重要内容。健全党内法规制度体系,进一步提高新时代信访工作法治化的水平,进一步增强党对信访工作的全面领导。通过这个ppt,我们将共同了解关于深入学习贯彻信访工作条例的相关内容。
这是一套新时期信访工作发展新局面的PPT模板,共计25页。信访工作是群众工作的重要组成部分,是了解社会形势和舆论的重要通道。总结党领导和开展信访工作的长期经验,特别是党的十八大以来信访制度改革取得的成绩,坚持和加强党对信访工作总体领导是十分有必要的。新时期信访工作的基本原则是,理顺信访工作体制机制,进一步规范和加强信访工作。
这是一个关于《幼儿园保育员工作流程培训》的PPT。幼儿园保育员一天的工作非常繁忙,需要在晨间进行清洁,打扫卫生,接待儿童入园,管理儿童的大小便,帮助儿童洗手就餐,进行餐前、餐后管理,辅助儿童入睡,下午帮助儿童离园,进行班柜及物品的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于幼儿园保育员工作流程培训的相关内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套新时代意识形态工作的PPT模板,共计39页。在当今时代,加强新时代意识形态工作是提高各级党组织执政能力的核心。党的坚强组织有赖于领导班子成员和党员的强烈政治意识和思想意识。加强党员特别是党的领导干部的思想政治工作,必须用先进的思想理论武装头脑,树立“四个意识”,增强“四个信心”,实现“两个坚持”,增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。创造性地向干部群众传达党的思想,营造良好的工作氛围和向上
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。
这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,讲述了巨匠们的精神,简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵;第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求;第三部分模板展示了职场即道场,讲述了工作的的意义;第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容;第五部分模板讲述了大道至简,简约即美的道理。
这是一套“新时代三农工作的行动纲领和根本遵循”ppt模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板讲述了在农业农村问题为我国实现现代化建设和中华民族伟大复兴进程中的基本问题对背景下,习近平总书记为此对新时代三农工作所做的发言和指示;第二部分模板展示了全面推进乡村振兴所得到的成果;第四部分模板讲述了国家要如何牢牢把住粮食安全的主动权;第五部分模板讲解了如何增加农民的收入。
这是一套企业员工责任心与执行力的培训PPT,主题为增强责任心,提高执行力,共计38页。责任心是一个人参与社会活动应当具备的基本素养。指的是一个人对自己、他人、社会之间关系的一种认识。责任心强的人往往能够获得成功,因此责任心也是提高在工作中执行力的一个重要条件。我们在从业的过程中必须具备高度的责任心,这是职业道德的重要内容。
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
这是一套新型冠状病毒核酸检测工作要点的PPT模板,共计31页。核酸检测是施行和精确防控的有效方法。核酸检测对于及时发现传染源,从源头控制疫情传播,防止疫情以及确诊和隔离等有重大意义。特别是在秋冬季节之后,许多常见的呼吸道疾病,如流感和其他病毒性疾病,与新冠肺炎的临床表现非常相似,不能仅凭临床诊断。如果不及时进行核酸检测,必然会导致未确诊患者聚集,交叉感染和医院感染增加,甚至导致医疗机构和公共卫生
这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板,共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看,面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因,从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后,需要整理分析记录,回顾面谈过程,找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议,防止类似情况再次发生。
这是一套适用于学习《论“三农”工作》的PPT模板,主要内容包括加强党对“三农”工作的全面领导、全面推进乡村振兴建设、等,共计54页;古有谚语“民以食为天”,农业发展是一个国家进步的基础,也是人民生活的基本保障,农业农村农民问题是关计民生的根本性问题,因此,通过本套PPT学习“三农”工作的相关政策是十分有必要的;
这是一套关于企业档案管理实务工作培训的PPT模板,共计39页。企业档案管理是一项非常重要的工作,它记录了企业各项活动的大小事宜,可以完整地、全面地反应企业的基本面貌和全部活动。通过学习PPT模板展示的内容,可以了解企业的各个工作部门和行政部门开展的若干活动,完整地感受企业的发展历程,同时为之后的工作开展提供相应的材料支撑。