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高中语文部编版高一必修一《词语积累与词语解释》PPT课件
大小：16M | 页数：13页这是一套适用于教学部编版高一语文必修一课文《词语积累与词语解释》的PPT课件模板，主要内容包括积累大量词语、各类词语的正确用法、词语释义的辨析等，共计14页；词语是中国文化的体现，用精炼的语言准确的表达意思，词语用在句子中可以让学生的语言更加凝实、意象更加丰富，因此学生了解词语的释义并积累大量词语，精确的用在自己的写作和日常表达中大有裨益；
部编版六年级语文下册文言文二则学弈课件PPT模板
大小：61M | 页数：35页这是一套有关部编版六年级语文下册文言文二则《学弈》课件PPT模板。前几年人工智能"阿尔法狗"在围棋领域战胜了人类的新闻让人震惊，因为围棋是我们从古代就发展起来的一项棋类游戏，它也属于"琴棋书画"中的一种，它起源于中国，围棋也蕴含了丰富的中华文化。今天我们主要来重点学习的是有关围棋的文言文。学习此PPT模板的内容，可以帮助同学们学会更多有关围棋的知识。
- 含讲稿
2023年英语开学第一课主题班会PPT课件模板
大小：9M | 页数：25页这是一套关于2023年英语开学第一课主题班会的PPT模板，共计25页。随着时代的发展，世界各国的经济贸易往来越来越频繁，因此学习英语也变得十分重要。PPT模板开篇指出了学习英语的重要性以及其原因，充分指出了英语课程的不可或缺的特点，同时为同学们提出了简便且有效的英语学习策略。通过学习PPT模板展示的内容，可以帮助学生以正确的心态来对待英语课程。
- 含讲稿
英语开学第一课主题班会PPT课件含讲稿
大小：28M | 页数：25页这是一套与英语开学第一课主题班会有关的演示文稿，包含24张幻灯片。通过英语开学第一课，学生们能够了解各国的不同文化以及国内外文化的差异，从而吸收到文化的精华，形成初步的跨文化意识并提升他们的沟通能力。同时，通过英语教师的引导，学生们能够更加客观和理性地看待世界，并且更加坚定文化自信，形成正确的三观，也为树立终身学习的理念奠定基础，使他们能够更好地适应未来的社会。
企业执行力提升培训PPT下载
大小：5M | 页数：55页企业培训PPT模板,单位培训PPT模板,干部培训PPT模板,企业执行力提升培训PPT下载,商务培训PPT模板
MTP管理技能提升训练经典PPT课件
大小：26M | 页数：40页这是一套与MTP管理技能提升训练有关的PPT，总共40页。管理培训计划是来源于美国的实战性管理培训课程，是一种根据环境变化而训练的课程，其中融入了适合我国企业管理者的实操方法和管理案例，能够帮助管理者解决自身的实际问题，从而向内进行有效分析并寻求改善。同时，MTP管理技能提升训练也能够给予管理者更多的管理工具与操作方法，帮助他们在实际工作中能够有效得以运用与实践。
公司员工晋升述职报告介绍PPT
大小：14M | 页数：22页这是一套与员工晋升述职报告有关的演示文稿，包含22张幻灯片。 当公司担任一定职务的员工撰写晋升述职报告时，不仅能够让管理部门对于其理论水平和业务能力进行细致考察，而且对其道德品质和文化修养也能有所了解，从而根据他的职业发展方向有目的性地培养。同时，晋升述职报告也能体现该员工的个性和价值观，并能够反映出其对于公司发展的观点，这都能为公司的发展方向提供相关建议，是有一定价值的。
大力提升质量建设质量强国PPT
大小：44M | 页数：28页这是一套党政风格的大力提升质量建设质量强国PPT，共29页。整套PPT封面以中国红为主色调，飘扬的五星红旗、庄严的华表、金光灿烂的党徽，艰苦卓绝的抗战画面等元素构成，红色正体字突出主题：大力提升质量，建设质量强国。PPT正文主要内容有：1.关于中国人民军队的历史功勋的相关知识介绍；2.人民军队力量所在的源泉是什么；3.如何加快推进强军事业；4.中国人民解放军的相关军史；共四个部分组成，适用于党政
品牌建设提升的策划方案PPT
大小：15M | 页数：48页这是一套品牌建设提升的策划方案PPT，共49页。PPT封面以卡通的企业中高层领导商务培训画面为元素，正体字突出主题：揭秘品牌建设。PPT正文分为四部分来介绍品牌建设：1.关于品牌知识的相关介绍；2.关于品牌价值与品牌资产的关系；3.关于品牌建设的相关概述；4.如何进行品牌建设实施；共四个部分组成，属于策划方案PPT模板。
- 含讲稿
提升软实力是领导干部的硬功夫PPT
大小：73M | 页数：27页这是一套论述提升软实力是领导干部的硬功夫PPT模板，共计27页。作为党员干部，我们要时刻牢记中国共产党的使命与初心，心怀人民时刻以人民为中心去开展工作，积极克服困难保证完成任务，树立正确的思想价值观，在日常学习、工作实践中要做到运用科学的思想方法去解决问题，提升自己的工作软实力让工作能力过硬，积极参与组织工作贡献自己的力量。
- 含讲稿
提升建筑能效助力低碳发展PPT
大小：5M | 页数：15页这是一套关于题为“提升建筑能效、助力低碳发展”介绍碳达峰碳中和的ppt模板，共计24页。国务院引发的《2030年前碳达峰行动方案》明确提出，必须加快更新节能建筑的相关要求，通过提高节能降碳的标准提前实现2030年前碳达峰的目标。但是，当前我国建筑群体规模大、数量多，对我国节能减排工作是一项重要的挑战。因此，必须大力发展绿色建筑，形成完善系统的节能技术体系和标准体系，将绿色发展理念落实到建筑行业。
降本增效提升企业竞争实力PPT
大小：9M | 页数：29页这是一个关于降本增效提高企业竞争实力的PPT课件。我们的时代发生了翻天覆地的改变，我们要如何在这样的改变当中实现自己的逆成长，这是一个很重要的问题。凡事不进则退，不可能永远原地踏步。别人在成长，我们原地踏步就是退步。今天，我们将根据这个PPT来讨论一下要如何去提高我们的企业核心竞争实力，实现自我的不断成长。
企业提升组织管理能力培训PPT
大小：5M | 页数：22页这是一套企业提升组织管理能力培训的PPT模板，共计23页。组织管理能力是指灵活运用各种方法，合理组织和有效协调各种力量，有效实现组织目标的能力。它包括协调关系和雇用人员的能力。组织管理能力是一个人知识、素质等基本条件的综合外在表现。现代社会是一个庞大而复杂的系统，大多数工作往往需要不止一个人的合作。因此，在某种意义上，每个人都是组织的管理者，承担着一定的组织管理任务。
班组长能力提升PPT培训模板
大小：9M | 页数：30页这是一套关于班组长能力提升的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含29张幻灯片。每个班组通常都会有一个班组长，班组长是班组活动中的主要负责人，一般通过民主投票的方式产生。这个班组长通常要有一定的领导能力和沟通能力，能够组织好一个工作集体，从而提高生产效率，提高产品质量。企业可以通过借鉴这份PPT模板来对班组长进行能力提升。
提升组织能力企业培训ppt课件
大小：16M | 页数：24页这是一套适用于企业员工进行组织能力提升培训的PPT课件模板，主要内容包括组织能力的定义概述、组织能力培养提升的技巧、组织能力在工作中的重要性等，共计25页；成为企业人才需要大量的知识储备，强大的思维能力，敏锐的机会觉察能力，组织能力，能够快速的号召、整合、安排的人员处理事情，这些企业人才对企业而言至关重要，因此，企业进行与此相关的知识培训，培养相关人才很有必要；
物业管理品质提升动态PPT模板
大小：16M | 页数：24页这是一套关于物业管理品质提升的PPT模板，共计23页。一个小区的物业管理的品质能带给居民不同的居住体验，提高客户对小区管理工作的直观感受，所以应该要注重提升物业管理品质的提升，以给用户带来优质的住房体验。PPT模板结合目前物业管理常出现和易出现的问题，经过总结分析得出了有关物业管理品质提升的六个主要培训内容，通过对PPT模板的学习，相关部门能够明晰提升物业品质需要采取的手段。
- 含讲稿
不断提升城市安全治理水平PPT
大小：10M | 页数：19页这是一套“不断提升城市安全治理水平”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分模板从习近平总书记的话出发提出应当要完善城市安全评价标准；第二部分模板提出要强化城市安全保障，包括夯实基层基础、完善安全法规以及加强科技运用这三方面内容；第三部分模板从三方面展示了如何提高城市安全治理效能，提升城市安全治理水平。
物业品质提升方案PPT动态模板
大小：29M | 页数：30页这是一套适用于进行物业品质提升方案介绍等PPT动态模板，主要内容包括物业服务是社区服务的重要环节，也是社会稳定的关键，只有负责任，坚持提升自身品质的物业公司，才能保持小区的日常运转，保障户主的安全生活，随着小区的增多，物业公司彼此之间的竞争也逐渐增强，物业公司如何保持市场占有率成为了一大问题，因此物业公司开始实行服务品质提升，提升自身核心竞争力；
中层干部管理能力提升课件PPT
大小：20M | 页数：55页这是一套关于中层干部管理能力提升的课件PPT模板，共计54页，主题为“管理培训，我们该怎么学？”中层干部作为企业团队中的管理者，需要既能带好团队，也能完成业绩。PowerPoint开篇说明了要理解角色的转变，在用人方面发挥团队的现有团队的最大作用，形成自己发展自己的团队，并且要拥有领导者的沟通意意识方法和能力。通过演示文稿所展示的内容，能够让中层干部更加清晰自己的定位，做好自己的职责，保证企业的
如何提升员工忠诚度PPT课件
大小：29M | 页数：35页这是一套关于提高员工的忠诚度的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含35张幻灯片。提高员工忠诚度是企业发展的重要基石。通过提供竞争力的薪酬福利、良好的工作环境和晋升机会，企业能够激发员工的归属感和工作热情。同时，关注员工成长，提供持续的学习和发展机会，让员工感受到企业的关怀和支持。建立有效的沟通机制，倾听员工的声音，解决他们的困扰，也是提高忠诚度的关键。通过这些措施，企业
