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建党96周年党政党建团委工作报告类PPT演示
大小：9M | 页数：24页建党96周年党政党建团委工作报告类PPT演示，是一款为庆祝中国共产党诞辰96周年而特此制作的党政PPT，因此，此PPT适用于建党96周年的专题汇报。
红色党政风中国共产党建党100周年PPT模板
大小：19M | 页数：25页这是一套红色党政风中国共产党建党100周年PPT模板，共计25页。中国共产党成立至今已有百年来历史，经历了诸多困难与挑战，尤其是在这两年疫情爆发下也一直坚韧不拔地屹立在国土上不曾动摇。中国始终是以泱泱大国的身份，不仅是对内安稳好社会居民，给国民提供良好的生活保障，始终树立保护者的积极形象，对外则是与友国之间和谐共处，从不参与他国内政搅乱他国民心，坚定走儒家思想道路。
党风廉政反腐倡廉党专题微党课ppt
大小：63M | 页数：22页这是一套党政风格的反腐倡廉党风廉政专题微党课，共23页。PPT封面以淡粉色为背景，给人温馨舒适之感，随风飘舞的五星红旗、庄严的华表、巍峨的万里长城、雄伟的天安门、光芒四射的党徽、飞翔的和平鸽等元素构成，艺体字突出主题：党性修养之路。PPT正文分为三部分来阐述：1.关于心中有党，坚定信念，解读思想精神实质的内涵的相关论述；2.关于善始善终，善作善成，标定做人做官做事的实践要求的论述；3.关于用于担
党史100句名言建党一百周年百年党史ppt
大小：5M | 页数：37页这是一套党史100句名言建党一百周年百年党史PPT模板，意在以百句名言的方式，回顾中国共产党的百年历史，让人们加深对党的认知、增进对党的认同。中国共产党自成立至今，已走过了100年的光辉道路，这100年，筚路蓝缕，砥砺奋进。从毛泽东主席为核心的党的第一代领导集体开始，我们党的最高领导人以高瞻远瞩的视野、朴实易懂语句，建言党的发展，重读这些名言有助于我们凝聚对党的向心力。
解读《中国共产党党徽党旗条例》PPT模板
大小：5M | 页数：12页这是一篇关于中国共产党党徽党旗条例的PPT课件模板，全篇共计12页。中国共产党党旗上缀有党徽，中国共产党党徽的图案是由镰刀和锤子所组成，镰刀象征着农民，锤子象征着工人，在中国共产党建党初期，工人和农民是先锋队，也代表着最广大人民群众。每一个党员都应当学习并正确认识党徽党旗的意义和使用规范，坚决维护党徽党旗的尊严。
共产党要讲党性重品行PPT党课课件模板
大小：8M | 页数：19页这是一套共产党要讲党性重品行的PPT模板，共计20页。廉洁作为一种道德规范和社会价值取向，在社会中起着主导作用，始终引领着社会进步，形成良性追求。廉洁社会有利于形成良好的社会氛围，促进社会和谐与经济发展的良性循环。相反，腐败将导致社会承担高昂的政治和经济成本。廉洁也是中华民族的优良传统。廉洁思想在中华民族五千年的历史文化中源远流长。
十三个坚持党课ppt坚持思想建党理论强党
大小：48M | 页数：31页这是一套有关十三个坚持党课PPT模板。随着时代的发展，中国共产党的建设也在不断的发展，中国共产党在2023年6月召开的全国组织工作会议中发布了相关的工作部署，此幻灯片主要向我们详细的介绍了有关"十三个坚持"党课的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们呈现幻灯片的内容。学习此PPT模板的内容，让我们对党的建设工作有了进一步的了解。
基层党支部党委2024党建工作总结PPT
大小：14M | 页数：26页这是一套与党建工作有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含26张幻灯片。党建工作能够将党和群众之间联系在一起，通过关怀群众，了解群众的真正需求，为他们的利益所服务，并解决困扰群众的问题。同时，基层党组织也是社会组织的协调者和社会稳定的维护者，他们是党的工作最坚实的力量，可以说是党建设中的重要组成部分，极大地提高了党的执政能力。学习该PPT模板能够帮助我们更好地了解党建工作的内容。
明党纪强党规坚定初心跟党走教育学习课件PPT
大小：3M | 页数：20页这是一套关于党风廉政建设的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含20张幻灯片。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，旨在通过加强党的自我约束、完善国家制度设计、强化社会舆论监督等手段，确保党的各级组织和干部保持廉洁自律、清正廉明的良好形象。这不仅有助于维护群众利益，实现全党的团结统一和群众的支持，更为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
2024坚定理想信念严守党纪党规专题党课PPT
大小：6M | 页数：19页这是一套关于坚定理想信念恪守党纪的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含19张幻灯片。坚定理想信念，是党员的灵魂所在。这堂党课将剖析理想信念对于党员成长的重要性，并强调恪守党纪的严肃性。党员需始终坚守共产主义信仰，不忘初心，牢记使命，以实际行动践行党的宗旨。同时，党员应该严格遵守党的纪律，自觉维护党的团结统一，为实现党的宏伟目标而努力奋斗。
少先队员入队前教育六知六会一做PPT课件模板
大小：10M | 页数：21页这是一篇关于介绍少先队员入队前教育六知六会一做PPT课件模板的PowerPoint，该幻灯片共计21页。少先队员，是我们进入党的第一步，我们要慢慢的学习我们国家的历史，感受革命先烈的英勇顽强的精神，知道我们今日的美好生活都是前人用鲜血换来的，少先队就是在小学中学的时候，加入然后学习队歌，拥有队徽，学习知识。该PPT模板详细的介绍了少先队员的入队教育。
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少先队员入队六知六会一做主题班会PPT含讲稿
大小：39M | 页数：26页这是一套关于少先队员入队六知六会一做主题班会的PPT课件，一共包括25张幻灯片。“六知六会一做”主题班会助力少先队员明晰队史责任，掌握规范礼仪，强化使命担当，厚植爱国情怀。该套PPT从三个部分展开少先队员入队六知六会一做主题班会。第一部分为少先队员“六知”，“六知”包括知道少先队的名称、知道少先队的创立者和领导者、知道队旗的含义、知道队徽的含义、知道少先队员的标志、知道少先队的作风。第二部分为少
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
顺丰收派员入职培训教材培训PPT课件模板
大小：9M | 页数：49页这是一套适用于针对顺丰收派员入职培训的PPT课件模板，主要内容包括运单填写规范、快件运转流程、运单知识介绍、运单的作用等，共计49页；随着双11购物节的到来，网上购物付款的物品数不胜数，而快件收派员则是运输链中关键的一环，因此培训收派员的运单知识，提升其能力，加快运输速度，有助于顺丰公司在快递公司竞争中脱颖而出；
4Ps营销策略理论员工入职培训PPT
大小：3M | 页数：24页这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板，共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论，其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础，有助于企业分析自身的营销活动效果，同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应，从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。
5W1H分析法PPT模板员工入职培训
大小：13M | 页数：14页这是一个关于《5W1H分析法员工入职培训》的PPT。通过运用5W1H分析法能够分析出工序操作的原因、对象、地点、时间、人物、方法，从这六个方面进行更加全面地思考。这种分析方法经常会被应用在计划草案以及对工作的分析和规划当中，能够极大地提升工作效率。通过这个ppt，我们将共同了解关于5W1H分析法员工入职培训的相关内容。
4Ps营销策略理论PPT课件员工入职培训模板
大小：6M | 页数：24页这是一套适用于进行主题为“4Ps营销策略理论”员工入职培训的PPT课件模板，主要内容包括4Ps理论的定义概述、如何运用4Ps理论、4Ps营销理论与其他营销理论的关系等，共计25页；4Ps营销理论是基于4P理论上发展而来的，具体内容包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略，是经济学家从职能角度对市场营销学的研究开始的，是企业的营销基础理论之一，因此进行相关员工培训是十分必要的；
新员工入职与试用期管理办法PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
