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督查室工作总结
1、围绕市委、市政府中心工作和重要文件、重要会议精神，进行了认真督查。为确保市委、市政府的中心工作得到贯彻落实，我们采取了打电话、发通知、现场查看、听汇报、召开座谈会、电视采访责任人、反馈整改意见等形式开展督查工作，变被动督查为主动服务。市委、市政府的重大决策部署下去之后，我们就积极主动地深入基层，同有关单位联系沟通，商讨工作措施，制定行动方案。在实际工作中，抓住关键环节，突出工作重点，摸实情，说实话，做实事，求实效，不搞蜻蜓点水，不搞形式主义。写出有见解针对性较强的督查报告，反馈给分管领导，为领导决策提供真实依据。今年以来，我们分别开展了重点工程和重点工作督查、新区组装和老城区改建督查、市政府全会精神贯彻落实督查、人大代表建议议案和政协提案办理督查、十五件实事贯彻落实督查、《百姓直通车》中网民所反映热点难点问题督查等，事事有结果，件件有着落，有力配合了全市各项中心工作的开展，为市委、市政府的决策做出了积极贡献。2、明确重点，强化措施，对《政府工作报告》中提出的10件实事、10项重点工作进行了有效督查。为确保《政府工作报告》中提出的10件实事、10项重点工作真正得到贯彻落实，并取得如期效果，我们先将10件实事、10项重点工作进行了分析归类，明确责任单位和责任领导，以表格形式将所涉及内容表述明白，然后召开有关单位协调会，把责任和义务划分清楚，并要求各单位明确专人专职负责有关事宜，每周报送实事、重点工作进展情况，督查室根据督查情况和单位报送情况及存在问题，按照年初的督查计划，与网站密切配合，及时以表格或快报形式在项城政府网上公布，下发督查快报13期，多渠道、多形式的督导，不仅能使领导一目了然，使群众了解内情，更增加了责任单位的压力感和紧迫感，对10件实事和10项重点工作的进度起到了积极的推动作用。并每月一总结，将有关情况上报周口市政府，受到了领导的赞许和群众的表扬。
工作总结“四个新”
1.这一年克难而进转型创新交出崭新答卷；
2023年度工作总结
五、推进强村富民。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。产业振兴是实现乡村振兴战略的最基本要求，是农村发展的必然之路。六、为民服务办实事。按照选派工作要求，工作队始终坚持服务为民，积极参与网格员排查走访活动，通过走访、防返贫小程序等多种渠道及时发现群众遇到的困难，采取有效的帮扶措施。参与便民利民服务，加强安全生产知识宣传，积极争取项目资金，始终紧盯群众关心的“急难愁盼”问题，帮助困难群众解决生活、生产方面的问题，保障XX民族居群众安居乐业。2023年，组织消防安全培训和宣传7场次，参与群众300余人次，开展“新徽菜·名徽厨”技能培训1场次，参与群众34人，不定期开展走访排查，纳入监测户1户，开办老年助餐点，每天用餐群众40余人，上门帮助行动不便群众进行养老保险领取资格年审，看望慰问困难群众。
局2023年ysxt工作总结
（二）制度执行还不够。意识形态工作机制和制度还不够完善，致使个别领导干部对意识形态工作“不会抓”，总是上级有具体要求时抓一抓，很少能主动结合实际开展意识形态工作。（三）宣传力度还不够。对内对外宣传力度还需要进一步加大，干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步创新。三、意识形态工作下一步打算（一）加强党员教育。紧紧依托“学习强国”、渭南“互联网＋党建”等学习平台，实现党员教育全覆盖，认真学习和领会党的方针政策，树牢理想信念，激发爱岗敬业的热情，积极投身发改工作。同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。（二）加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定，建设一支遵规守纪，政治坚定、品德高尚、业务过硬的干部队伍是我委意识形态建设的关键。
林业工作总结
八、持续推进全面从严治党。一是加强理论武装和思想政治学习，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，巩固党史学习教育成果，教育引导广大党员干部切实忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持对“国之大者”、“民之关切”心中有数。二是牢牢把握政府机关首先是政治机关的政治属性，把全面从严治党作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。严格落实意识形态工作制，抓好意识形态阵地建设管理，引导树立正确舆论导向。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神和X委实施意见，坚决纠正“四风”问题。加强廉政风险点的梳理排查以及对高风险点岗位人员的监督谈话提醒，深入开展“以案四说”“以案四改”，不断筑牢党风廉政“防火墙”。
共青团工作总结
二是坚持实践育人。突出学雷锋月、五四、七一等重要时间节点，组织昭通区域11个团支部开展“请党放心强国有我”“弘扬劳动精神”等实践活动，定期举办超龄离团仪式，不断增强团员光荣感、使命感。注重推选典型，持续开展“两红两优”评选工作。三是拓宽宣传矩阵。利用公司“一报一网一平台”，持续加强团属新媒体阵地建设，推送青年说、“XX大精神感悟”“青年奋斗关键词”等系列推文累计阅读量达5000余次，录制《无奋斗、不青春》《青年劳动菜园》等原创作品，累计播放量突破1万。2.坚持以先进性凝心聚力，激发青年勇担当、有作为一是志愿服务品牌做强做亮。100名青年志愿者、11支青年突击队冲锋改革发展主战场、坚守攻坚克难第一线，200余名团员青年向社区、村报道，累计志愿服务时长400余小时，在公司微信公众号和报刊进行持续推送，让雷锋精神人人可学，志愿服务处处可为。
镇禁毒工作总结
四、加强日常管理，避免漏管失管。一是建档立卡。对登记在册的社会面吸毒人员提前电话通知按时到禁毒工作站做好尿检、毛发采集、谈话记录，并建立一人一档。对个别因患病行动不便的吸毒人员，工作站人员采取上门服务；二是加强部门协作。对一些在监狱服刑、拘留所、强戒所的吸毒人员，工作站工作人员与上述单位衔接，在其刑满释放和强戒康复期满时，工作站与县X服务中心、镇司法所工作人员会同家属将其接到禁毒工作站，实行无缝对接；三是严格制度管理。对外出务工的吸毒人员，严格落实外出请假制度，需异地执行的，要求每月到居住地派出所或辖区内社戒社康工作站接受尿样检测，并将尿检结果寄回或AAA传回，由工作站人员录入系统。一是进一步加强对禁毒工作的领导，完善工作制度，加大工作力度。
县文旅体局2023年工作总结
（十一）书香宿松氛围浓厚。“书香宿松”全民阅读氛围浓厚。联合县委宣传部共评选出“书香之家”30个、“书香之乡(镇)”2个、“十佳书香之村(社区)”10个、“十佳书香单位”10个、“十佳阅读推广人”10名、“十佳阅读推广空间”10个；先后组织开展“学习贯彻D的二十大精神“主题读书分享会、经典诗文诵读比赛、校园读书节活动“学习贯彻二十大砥砺奋进新征程”2023年安庆市主题阅读朗诵作品《非凡十年—我在新时代报道》获评全市二等奖。图书流通服务人次(入馆量)达XX人次；书刊文献外借人次XX人次；书刊文献外借册次XX册次。（十二）政务服务提质增效。全面推行“网上办”“邮寄办”“预约办”“容缺办”等服务举措。截至目前，依托“互联网+政务服务”等平台办理行政许可办件38件，办理延续换证30件，注销登记9件，办理新闻出版经营单位年度核验76件，文化、新闻出版市场经营单位年报统计114件。办结率和好评率100%。
三季度工作总结
二、进一步提升党建与业务融合度。一是扎实开展“在一线”党团活动日专项行动，推动三个“在一线”——“现场办公在一线、专业示范在一线、学习交流在一线”，发挥党员领导干部带头作用，以党建引领改革发展。二是持续开展“揭榜挂帅深化融合”专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥党员干部率先垂范、攻坚克难的模范作用，保证“挂图作战”取得良好成效，着力解决党建和生产经营中的重难点问题。三是深化党支部联建共建，与基层优秀党组织、公司业务相关单位探索开展“党建协作区”工作模式，实施“党建结对”，加强业务协同、人才交流、活动联促，形成融合共享、协作互促、共同进步的良好局面。三、持续健全综合监督体系。一是努力构建政治监督、日常监督、综合监督“三位一体”横向到边、纵向到底的大监督体系。进一步强化协同，促进职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督力量贯通融合；二是依托党风廉政监督工作组，开展内控内审巡检，安全、质量检查监督。
案防工作总结
（四）严格整改问责，巩固案防工作成效。对各项检查发现的问题及整改情况进行一次“大起底”，梳理未整改的问题底数，按机构、人员建立问题台账，持续跟进问题整改，遏制屡查屡犯问题。进一步建立完善整改问责机制，明确落实整改、监督整改及实施处罚、款项收缴、处分入档、监督处罚的责任主体，并配套相应的考核惩戒及联动措施，扎实推进整改及问责工作。对屡查屡犯、屡纠屡错和各类同质同类出现的操作风险隐患和重大违规行为，实行“硬约束”“零容忍”，不仅追究当事人的责任，还要追究上级的管理责任，做到违规必纠、违规必罚。（五）加强文化建设，建立正向激励政策。要多角度多层次构建积极向上的企业文化，营造团结奋进、无私奉献的工作氛围，增强凝聚力和员工的责任感。通过组织开展合规讲堂、合规考试、合规演讲、分析案例等方式，将合规文化潜移默化地渗透到业务经营管理的各个领域和环节。完善用工制度和收入分配制度，促进员工以正向的、积极的以及“主人翁”的态度，更加有力地推动集团持续稳健运营。
双报到工作总结
针对群众反映的热点难点问题，我局采取本单位处理及上报上级有关部门两种方式，力争将群众反映的矛盾纠纷一一化解。三是突出党员到社区报到实效。在职党员是社区党建和社区建设的重要力量。在职党员深入基层，倾听群众的意见，对于协助社区党组织谋划发展思路，促进社区稳定发展有重要作用，而具体到每个党支部就是要努力形成”工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的党员管理机制，有力推动文明城区的创建及市民素质的提高。截至目前，我局在职党员13人均已按要求到社区报到，并按照社区安排认领岗位。在职党员到社区报到志愿服务是新形势下践行党的群众路线、密切党群干群关系的有效举措。开展该活动，不但可以加强党员干部与群众的直接联系，促进党员作风转变，彰显党员先进性，强化党员教育管理;而且还能在当前维稳任务重的情况下，增强社区维稳工作力量。
养老院工作总结
四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。 五、对于2022年的整体管理思维方面我们计划如下： 1、传承2022的管理模式，继续完善管理方案，积极进取，向全省模范敬老院的目标前进。 2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！
高校学工部（团委）2023年工作总结
一、学生工作（一）日常管理工作1.加强疫情期间学生管理，严格出入管理，专科生一般不允许外出，特殊情况（事假、病假等）需提交申请，经相关部门、学校领导批示后方可离校。落实在校生“日报告、零报告”制度和体温晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度，及时收集异常健康信息并及时上报，组织各系做好学生核酸检测相关工作，确保应检尽检，不漏一人。2.加强学生住宿管理，积极管理中心组织宿管员、安保员多次召开专题会议，加大宿舍区巡查力度，增强工作人员责任意识，提高安全防范意识，同时，进一步落实辅导员进宿舍规定，强化宿舍夜间值班制度，协多方力量共同维护宿舍区安全、稳定。3.开展新生入学教育，组织新生军训、开学典礼等活动，加强学生理想信念教育、爱国爱校教育、安全稳定教育、校规校纪教育、国防教育等。4.积极探索“网络新媒体＋高校思想政治”工作新模式，扩展思政网络空间，学工部及团委微信公众号已覆盖全体在校生，其中，学工部微平台设立了“国奖人物”、迎新指南等板块，宣扬榜样力量，强化爱国教育、营造积极向上的校园氛围。团委微平台设立了团团快讯、青年之声等板块，立足宣传、发声的功能定位，着力提升网络舆论引导的影响力、引领力。
学校（高校）2022年度工作总结
一、强党的建设（一）充分发挥党委领导核心作用，把方向、管大局、保落实一是严格落实党委会、校长办会制度。始终坚持党委领导下的校长负责制，完善党政分工协作的工作机制，充分发挥领导班子集体的作用，全年召开党委会29次，校长办会7次，调整领导班子成员分工一次。二是严格落实决策部署。贯彻以党的建设高质量推动事业发展高质量理念，定期召开党建工作例会、基层党组织书记抓党建工作述职评议，开展基层党建督查，推进党建工作落实。三是切实落实党委理论中心组学习制度。制定学习计划，转化学习成果，做好理论学习与学校发展、党史学习教育和学习宣传贯彻党的XX大精神“结合”章，全年完成党委理论学习中心组集中学习2期。四是扎实开展“三统筹三扩大四创建”活动，统筹抓好疫情防控、校园安全和教育教学工作，助力XX市“全国明城市”和“全国卫生城市”创建工作。
2023年建设清廉学校工作总结
一、擦亮以礼立德的政治底色为了确保创建工作取得实效，学校成立清廉学校建设领导小组，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，努力实现从严治党全覆盖，建设领域全覆盖，参与人员全覆盖，培育落实全覆盖的“四个全覆盖”。并进一步夯实党风廉政建设基础，建立完善“小微权力”清单和办学行为负面清单，梳理教育教学管理中存在的风险点，采取有效措施进行防范，形成长效机制，筑牢“清廉学校”建设基石、擦亮以礼立德政治底色。二、打响以礼立校的清廉名片学校抓实抓好“责任分解机制、清单落实机制、考绩督查机制”三大机制，力促“清廉谈话进科室，行风监督员进校园，传达学习进年组”三进活动。同时，紧紧围绕“学校领导班子‘关键少数’、教师‘绝大多数’和学生‘广大群体’“三个群体”，分级开展教育，在学校领导班子层面强调示范引领和廉政风险防控，在教师层面夯实师德师风建设，在学生层面重视廉洁思想培育。三、树牢以礼立教的廉洁标杆学校努力铸造清廉干部队伍、廉洁自律教师队伍，扬清正教风。打造忠诚清廉的干部队伍。在学校班子层面强调示范引领和廉政风险防控，增强拒腐防变能力。建设廉洁自律教师队伍。紧抓“着力点”，夯实师德师风建设。观看党史专题片《榜样6》引导教师依法从教、廉洁从教。瞄准“关注点”，回应和解决群众关切的事项，坚决打好“双减”组合拳，优化五项管理，守好教育阵地，让“双减”落地有声。
学校党支部2023年党建工作总结
（四）发挥党员先进模范作用。先锋队的使命决定了党员教师的先锋担当，而党员教师的先锋模范作用源于思想底蕴和专业底蕴。学校党建将着力学习型基层党组织的建设，加强思想作风建设和专业发展，让党员教师站稳课堂和扎根课堂，让党员教师的先锋角色更有底气。（五）强化党风廉正建设。严格执行党风廉政建设责任制，扎实落实“一岗双责”；加强警示教育，强化教师廉洁从教意识；推进学校廉政文化建设，不断提高教师师德素养；结合学校德育工作，把廉政教育渗透到课堂教学；加强民主监督，做好党务、校务、财务公开；严格责任追究，推动管党治党工作从“宽松软”走向“严紧硬”。（六）抓实意识形态工作。增强抓意识形态工作的政治自觉，自觉履职尽责，主要领导要履行好第一责任，亲自抓、带头抓、负总责，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。
学院领导班子2022年度工作总结
一、以党史学习教育为抓手，全面做好党建工作。1.深入开展党史学习教育。全院师生认真学习党史，领悟思想，以先进典型为榜样，从党史学习中汲取奋进的力量。积极开展建党101周年纪念活动，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。2.严抓意识形态，切实落实“三清单四机制”。制定《意识形态工作责任制实施细则》，认真落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地，抓好媒体舆论传播，加强新媒体宣传工作。防范邪教渗透，排查学生信教情况，与有宗教信仰学生谈话，讲解宗教政策。3.认真宣传贯彻党的二十大会议精神。组织全院师生收听收看党的二十大开幕式，认真学习研读二十大报告，召开形式多样的活动，宣传贯彻二十大会议精神。班子成员，辅导员和学生骨干分别采取不同形式对全院师生进行党的二十大精神宣讲。4.开好组织生活会，深入查摆问题。各支部开展组织生活会，突出查摆自身存在的问题，在批评与自我批评中，剖析产生问题的根源，明确了今后的努力方向以及改进措施。5.加强教师队伍建设，促进师德师风。召开师德师风教育大会，开展“牢记立德树人使命，争做四有好老师”主题演讲活动，以榜样带动示范，增强广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，充分展示为人才培养和学校发展无私奉献的精神风貌。6.加强廉政建设，提升师生满意度。对教师进行廉政教育，坚决杜绝在学生推优入党、考试、奖助学金评选、评奖评优等领域“微腐败”现象。建立问题学生台账，对家庭经济困难毕业生进行重点帮扶，提升师生满意度。7.做好党员发展工作。认真做好第38期入党积极分子培训工作。严把政治标准，规范发展程序，全年发展教师党员2人，学生党员29人，转正70人，加强党员教育管理。
(3篇)2024年学校办公室工作总结汇报
生活赋予我们的不仅是忙碌和烦恼，还有成长的触动和顿悟。担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步。了这个永久的目标，办公室的脚步永不停留，我们的奋斗永无止息!让我们以烈火如佘的热情迎接下学期的工作吧。学校办公室工作总结汇报篇三首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。在本学期，虽然我正式承担其办公室的全面工作，但我在办公室已经整整工作四年了，对办公室的工作应该说很熟悉。我感到非常高兴的是办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解。本学期，为了落实学校总体工作目标，全面贯彻学校“严、新、实、快”的工作作风，依托高立意、低起点、严要求的工作策略，稳步树立了有礼有节、不卑不亢的.
学校2023-2024学年第二学期教学工作总结
同时各功能室建立规范的使用记录、活动记录、损坏维修、报损等记录，实验室有实验教学计划、实验进度安排及分组（演示）实验通知单，分组实验报告单，图书室有借阅和阅览记录等原始记录。8.规范学籍管理严格按上级文件要求进行学籍管理，特别是省外学生的转入转出，规范学籍转入、转出、休学、复学等工作。另外，学校作为XX教育集团领头羊，还成功承办了多项区级、教育集团活动，成绩显著。二、待提升的工作1.校本课程因各类特殊原因，本学期校本课程尚未开足开齐，部分外聘教师的课程教学效果有待提高，下学期将提前谋划，精准落实。2.教师发展年轻教师教科研的积极性不高，有待挖掘。如少数年轻教师在参加智慧课堂教学比赛校级遴选时，态度消极，准备不足。三、下一步工作方向进一步完善学校教科研制度，激发教师参与教育科研的积极性；同时探索常态教学检查规范化、制度化，量化检查结果。
XX镇中心学校2023-2024学年下期教学管理工作总结
中心教研组成员集中培训、研究指导“三位一体”大教研活动策略2次，参会12人；利用公众号平台组织全镇教师集中每天学习10分钟网上教学常规业务和学科素养专题大学习活动3次，累计900余人；全镇信息管理员培训2次，共计参会24人。六、教学质量评估1.制订了2023—2024学年度的综合质量评估方案，评估结果运用于对学校和任课教师进行年度评优表先，并严格执行，体现公平、公正、公开原则。方案由中心学校负责起草，校长会议讨论通过，统一规范保存过程材料、评估结果等档案。2.在上学年教学质量评估方案的基础上适当微调，制订了本学年评估方案制。七、特色教研活动1.本期“三位一体”三年发展的大教研扎实有序开展；2.开展联片课堂教学观摩研讨活动3场，走出去，请进来，提高自我，分享成果；3.“深度”开展课堂教学视导模式，助力骨干教师课堂教学水平的快速提升。
