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星空光圈风格总结汇报PPT模板
大小：5M | 页数：36页星空光圈风格总结汇报PPT模板，采用了美丽的星空元素和微粒体风格。星空的璀璨与微粒体的简约相结合，使得PPT色彩艳丽而不单调。
线条星空风格总结汇报PPT模板
大小：9M | 页数：22页线条星空风格总结汇报PPT模板，用深蓝的星空与白色的线条组合，使得在背景的颜色看上去更深，而线条和字体的颜色跟突出，更明显。
红蓝简约风格总结汇报PPT模板
大小：20M | 页数：40页红蓝简约风格总结汇报PPT模板，是一个红色和蓝色互为斜线划分的元素的PPT模板。PPT中的背景颜色也并非普通的纯背景颜色，而是一种复古的颜色填充。
欧美IOS线条风格总结汇报PPT模板
大小：7M | 页数：28页欧美IOS线条风格总结汇报PPT模板，是一个采用了多种元素风格的PPT。PPT以欧美都市为PPT的背景，在PPT动画上采用了线条动画的元素，在PPT的整体配色上又包含了IOS毛玻璃的风格，这个PPT亮点很多。
创新星空风格总结汇报PPT模板
大小：11M | 页数：26页创新星空风格总结汇报PPT模板，采用了深蓝的星空风格，尽显大气，在商务行业中这种风格比较通用，这种风格在给人的视觉上也比较震撼。
欧美淡雅风格宣传推广PPT模板
大小：16M | 页数：100页欧美淡雅风格宣传推广PPT模板，以UN公司的实体宣传推广为例，展现出欧美风格宣传中的特色和亮点。
双色星空风格总结汇报PPT模板
大小：9M | 页数：25页双色星空风格总结汇报PPT模板采用了星空风格，但是这个PPT采用了两种不同的颜色，颜色之间过度自然，配色效果比较好。
小清新淡雅夏日风格PPT汇报模板
大小：3M | 页数：25页小清新淡雅夏日风格PPT汇报模板，采用了淡淡的暖系风格，PPT以天蓝色为背景颜色，在色系上能给人一种凉爽舒适的感觉，配色微粒体风格，凸显小清新淡雅风格。
手绘风格暑期培训招生PPT模板
大小：7M | 页数：27页假期的来临意味着培训班的开始，培训招生收先就必须有一个好的宣传推广，除了必要的文案和凸显的海报以外，精美的PPT也必不可少，这套PPT就非常适用于假期招生的宣传推广。
水彩风格中国戏曲文化PPT模板
大小：11M | 页数：26页水彩风格中国戏曲文化PPT模板，是一个采用了彩色墨迹和水墨元素风格的模板。戏曲文化是我们中国的国粹和瑰宝，也是先人留给我们后人的文化财富。
彩色办公手绘矢量风格PPT模板
大小：9M | 页数：25页彩色办公手绘矢量风格PPT模板，是一个以矢量图标为主题的PPT模板，PPT中的元素大多是矢量文件而不是我们平时用的JPG的图片格式，采用矢量图标的最大好处就是可以放大而不模糊，这是一般JPG格式的图片无法做到的
清新自然小清新暖系风格PPT模板
大小：10M | 页数：26页清新自然小清新暖系风格PPT模板，采用了自然风格作为主题元素。色系上采用了暖色系列的小清新作为PPT的主要色系，适用于自然风景中的PPT模板。
秋日风格商务市场分析PPT模板
大小：8M | 页数：26页秋日风格商务市场分析PPT模板，是以秋天麦田的丰收为PPT背景。象征着年终的丰收之季即将来临，如果PPT中的背景音乐用《秋日私语》就更加完美了。
小可爱卡通风格总结汇报PPT模板
大小：51M | 页数：25页小可爱卡通风格总结汇报PPT模板，是一个采用蓝白条纹作为PPT背景，以可爱卡通为PPT元素的模板，由于采用了小可爱的风格，所以这个PPT适用于小朋友方面的PPT模板。
紫色风格万圣节策划活动PPT模板
大小：7M | 页数：24页紫色风格万圣节策划活动PPT模板是一个以深紫色为PPT背景的万圣节主题模板，虽然万圣节只是西方的传统节日，但作为多元化的我们，还是要搞好节日的策划。
小清新风格手绘叶子系列PPT模板
大小：37M | 页数：23页叶子是不会飞翔的翅膀翅膀 是落在天上的叶子天堂 原来应该不是妄想只是我早已经遗忘当初怎么开始飞翔孤单 是一个人的狂欢狂欢 是一群人的孤单爱情 原来的开始是陪伴
彩色过度风格总结汇报PPT模板
大小：6M | 页数：25页彩色过度风格总结汇报PPT模板采用黑色背景，彩色过度风格的线条为PPT元素的模板，PPT中选用艳丽的过度色彩，在黑色背景下格外突出，适用于商务汇报总结。
小清新冰晶风格冬至文化PPT模板
大小：7M | 页数：25页小清新冰晶风格冬至文化PPT模板，小清新中国风，画册元素，冰晶风格
小清新风格冬至文化漫谈PPT模板
大小：16M | 页数：24页小清新风格冬至文化漫谈PPT模板，暖系配色，小清新格调，分为：1、节气常识；2、冬至起源；3、冬至习俗；4、冬至诗歌。讲述了冬至的文化历史和文化内涵。
简约暖系风格个人简历PPT模板
大小：13M | 页数：23页简约暖系风格个人简历PPT模板，采用暖系配色，红色和蓝色的组合，分为：1、关于我ME；2、岗位认知；3、胜任能力；4、未来规划。这四个方面。