-
- 含讲稿
牡丹亭读后感分享交流PPT课件
大小：10M | 页数：21页这是一套牡丹亭读后感分享交流的PPT模板，共计21页。在这部传奇作品中，汤显祖描绘了杜丽娘和柳梦梅之间一段感人而深刻的爱情。这种对至高无上的爱的诠释，代表了汤显祖对生活和爱情的哲学思考和体验。杜丽娘深情离世，这是汤显祖至高无上的爱情理想的体现。在汤显祖的《牡丹亭》中，杜丽娘形象让人印象深刻。这种深沉、真诚、坚定的情感，让杜丽娘的形象闪耀着解放思想、自由生活的光芒。
- 含讲稿
《我们仨》阅读分享ppt课件含讲稿
大小：42M | 页数：34页这是一套有关于《我们仨》好书分享阅读分享学习和教育PPT课件模板，共计使用了33张幻灯片。 杨绛是钱钟书的夫人，他也是我国才女之一，杨绛也被尊称为"中国最后一位'先生'的女性"，而今天这节课我们要详细学习了解的是杨绛的作品《我们仨》，此PPT模板内容主要就作品的内容梗概以及人物介绍和创作背景来向我们详细的讲解了该书籍的特色之处。
育儿知识分享会PPT课件模板
大小：18M | 页数：26页这是一套关于育儿知识分享会的PPT模板，共计26页。育儿知识分享会是以分享个人育儿知识和案例为主的经验分享会，这是家长增强自身育儿能力和素养的学习途径之一。PPT模板针对孩子成长的饮食、生活、健康、学习四大方面提出了具有针对性和建设性的建议。通过徐诶PPT模板展示的内容，可以掌握有效的育儿手段和科学的育儿知识，从而促进孩子健康成长。
幼儿园小班育儿知识分享PPT课件
大小：6M | 页数：26页这是一套适用于幼儿园针对家长进行的幼儿园小班育儿知识分享会的PPT课件，主要内容包括针对学生健康饮食、生活习惯的培养、学习方法教学等，共计26页；如今有许多家长忙于工作而忽略对孩子的照顾，第一次做父母有时也对孩子的学习、健康、生活等方面有不懂的地方，本套PPT致力于讲解照顾学生各方面的生活的方法，分享育儿知识。
团队管理经验分享PPT课件
大小：22M | 页数：25页这是一个关于《团队管理经验分享》的PPT。在管理团队的过程当中，需要创造良好的工作氛围，相互沟通，拥有团队精神，适当地鼓励和批评，明确团队发展的目标，对团队成员进行合理地分配，制订工作计划等等，让每个人都有自己独特的位置，同时制定好考核标准。通过这个ppt，我们将共同了解关于团队管理经验分享的相关内容。搜索复制
草房子鉴赏分享PPT课件
大小：79M | 页数：22页这是一套关于小说《草房子》的鉴赏分享的PPT模板，共计22页。《草房子》是一部中小学生必读的长篇小说之一，出自《曹文轩选集》，它的作者是中国著名作者曹文轩。《草房子》围绕桑桑这位主人公展开叙述，向我们展示了上世纪60年代的一个动人的童年故事。通过学习PPT模板展示的内容，可以感受到桑桑、杜小康等生动的人物形象，同时深入体会草房子所蕴含的深刻道理。
电影分享悲惨世界PPT课件
大小：6M | 页数：20页这是一套有关电影分享《悲惨世界》PPT课件模板。每个人的人生都是不一样的，有的人生来含着"金钥匙"，而有的人拼尽一生却达不到别人生下来的"高度"，这便是命运，我们无法操控命运，但是我们可以掌握自己的人生。PPT模板内容主要向我们详细的讲述了一部名叫《悲惨世界》的电影，此电影是根据同名小说《悲惨世界》进行拍摄的，《悲惨世界》是法国大作家维克多·雨果
热辣滚烫电影分享PPT课件
大小：32M | 页数：18页这是一套与热辣滚烫电影有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含18张幻灯片。电影《热到滚烫》讲述不同背景和阶层的人在面对困境中的抉择，所展现出来的人性坚韧。这部电影不仅是一部娱乐作品，也蕴含了深刻的道理，具有教育性意义。电影中主人公们能够在困境中勇敢追求梦想，他们所展现的执着，让人感受到勇气的存在。通过观看电影，孩子们的抗压能力能有所提升，了解到人生不可能一帆风顺，要直面困难，勇于追梦。
《等一朵花开》分享PPT课件
大小：13M | 页数：20页这是一套关于《等一朵花开》分享的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含19张幻灯片。阅读的力量非常强大，不仅可以洗涤一个人的心灵，同时还能帮助一个人从困境中走出来。《等一朵花开》这本书主要介绍了作者的部分成长经历，引导读者认识到没有随随便便的成功，要不断积累和坚持，无论我们处在何种情境都相信自己，一定有一片能够展示自己的舞台。
团队管理经验分享PPT课件
大小：10M | 页数：22页这是一套团队管理经验分享的PPT模板，共计23页。团队管理是指根据组织成员的性质和能力组建各种团队，参与各种决策和解决问题，从而提高组织生产力，实现组织目标。团队是一种为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。一个人没有团队精神将难成大事，一个没有团队精神的公司可能是一场灾难。没有团队精神，一个国家也不可能强大。现代企业的竞争是团队之间的竞争，是团队能力的竞争。精诚合作的团队精神也是企业
团队管理经验分享PPT课件
大小：7M | 页数：23页这是一套团队管理经验分享PPT课件模板，共计23页。优秀的职场团队，有利于公司的前景发展，必须保持热情工作的积极性，学会用活力的工作氛围缓解职场压力，团队的管理者更是要以身作则，与其他成员共同树立坚持不懈的团队精神，形成合作团结的工作意识，凝聚团队力量，实现互利共赢的职场目标，为公司的长远发展贡献最大的力量。
日常急救常识分享PPT课件
大小：22M | 页数：18页这是一套日常生活急救知识的PPT模板，共计19页。在日常生活中，难免会发生一些紧急情况，甚至是意外伤害。即使有时候没有感受到伤害或痛苦，生活中也会出现一些意外的情况。遇到突发的紧急情况，具备一定的急救知识，既能够自救也能够向别人伸出援手。因此，掌握一定的急救知识是十分重要且意义重大的事情。ppt模板介绍了日常生活中的一些自救和救助他人的急救小知识。
母乳喂养知识分享PPT课件
大小：12M | 页数：45页这是一个关于《母乳喂养知识分享》的PPT。母乳喂养对于孩子的成长来说，有非常大的好处，可以在不同时期给婴儿提供生长发育所需要的营养，为生命提供最早期的免疫物质，增强抗感染性疾病，促进宝宝的精神系统发育，减少成年后患代谢性疾病的概率，促进宝宝的肠胃发育，同时能够促进母亲的康复，增进母子之间的感情。通过这个ppt，我们将共同了解关于母乳喂养知识分享的相关内容。
职场销售案例分享PPT课件
大小：4M | 页数：21页这是一套关于销售现场经验分享的PPT模板，共计21页。销售是一种服务行业，因此对于销售工作人员的工作礼仪以及工作流程都有一定的要求和标准，因此开展销售现场经验分享的培训会议是必不可少的，这能够有效促进新员工迅速掌握行业要点，从而促进成交结果的可观性。通过学习PPT模板展示的内容，可以从具体案例中了解不同的客户类型以及对应的购房动机，从而提升销售成功率。
考研经验分享课件PPT
大小：17M | 页数：29页这是一套有关考研经验分享课件PPT模板。"乾坤未定，你我皆是黑马"，"考研"是在高考以后一场比较大型的人才选拔考试，但是"考研"的路程也是十分艰辛的，它不仅考验了我们的"毅力"，还考验了我们的专业知识是否扎实，"考研"就像是"万人争过独木桥"，但我们一定要坚信有付出必有收获。P
- 含讲稿
教师培训优秀教师的成长规律PPT课件含讲稿
大小：10M | 页数：34页这是一套适用于进行主题为“优秀教师的成长规律和途径”的教师专业成长培训的PPT课件动态模板，主要内容包括优秀教师的特点、教师成长路径和规律、教学中面临的困境等，共计32页；本课件在内容上首先阐明了培养优秀教师是学校和校领导的目标，优秀教师决定了教学质量和学生未来的发展，介绍了培养教师的两大针对性策略，包括木桶定律和孤峰定律等；然后强调要承认教师之间的差异，不同教学水平的教师都要做到尽职尽责，努力
新教师经验交流教师培训PPT课件
大小：11M | 页数：28页这是一套有关新教师经验交流教师培训PPT课件模板。所谓"三人行，必有我师焉"，就是说我们要善于学习别人的长处，学会取长补短不断的使自己变得越来越优秀这，才是我们成长的最佳状态，此幻灯片内容也是跟经验交流相关的内容。此演示文稿主要用PowerPoint软件来向我们展开介绍有关教师经验交流的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于帮助新教师更好的提升自己的能力。
教师基本功教学课件PPT模板
大小：24M | 页数：36页这是一套与教师基本功有关的演示文稿，以幻灯片的形式呈现，共36页。教师基本功能为教师在其教学工作中取得有成效的工作效益。众所周知，教师的语言是课堂能否吸引住学生的关键要素，因此要确保语言准确、简洁并且优美和形象，才能真正“黏”住学生。在课堂中，教师不仅需要用语言来吸引学生，也需要保持良好的状态和姿态，这直接影响到教学效果，需要持之以恒的练习来使其变得更加自然。最后便是教师的板书，这是一位教师最基
- 含讲稿
教师教学常规培训ppt课件含讲稿
大小：12M | 页数：28页这是一套有关教师教学常规培训的PPT模板。本次有关教师教学常规培训的讲座，是让新入职的教师们在此次常规培训讲座中明晰到自己在学校的地位，教学中的常规要求以及参与教研活动的要求。学习此PPT模板的内容，有利于帮助新入职教师明晰在学校的中心工作是教学，教学质量的高低是取决于教师，学校管理以服务教师为重心，要做好教师的重心和决定性作用。
安吉游戏培训课件PPT教师培训
大小：37M | 页数：32页这是一套“安吉游戏教师培训课件”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分模板讲述了什么是安吉游戏、对安吉游戏的理解、背景及其发展历程；第二部分模板讲解了安吉游戏的环境、材料、游戏中的幼儿、游戏中的教师以及他们的环境创设；第三部分模板展示了安吉游戏的模式、成功的关键、所带来的启示以及教师以后所要做到，包括理念转变和行为转变，最后总结结束。
