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企业三级安全教育培训课件PPT
大小：3M | 页数：21页这是一套关于企业三级安全教育培训课件的PPT模版。企业的生产与效益，是建立在安全的基础上的，没有安全，一个企业也不复存在了。《安全生产法》明文规定，人不受 伤害，物不受损失，才是真正的安全生产。所以，在日常生产中 ，要严格的遵照规章制度，以及操作规定，要会正确的佩戴和使用劳动中的防护用品，确保在劳动过程中的安全系数，将伤害与危险降到最低。
企业生产车间7s管理培训PPT
大小：7M | 页数：18页这是一套关于企业生车间7S管理培训的PPT模版。在一个企业的生产过程中，推行7S的管理培训，会有什么样的好处呢？第一个是可以改善员工人的工作岗位环境，让员工的工作环境更加舒服。第二个是能够让工作更加方便，加强工作的安全性能，也能让员工之间的沟通变得更加顺畅。并且能够让员工之间的信任更加牢固，把生产的效率提升上来，还可以把产品的质量进行提升。
快递业务员快件收派培训PPT
大小：4M | 页数：36页这是一篇关于快递业务员快件收派培训的教学向PPT模板，整篇PPT以白色作为背景色，小标题和图标处采用青色这类跳跃色，使得画面颜色更富有层次，让人眼前一亮、耳目一新。正文部分采用黑色，白纸黑色的经典配色，更不易使读者产生阅读疲劳。非常有特色的、的地方是封面和分章页的设计，用一幅快递员正在公路上往大货车上搬货的卡通图画作为背景，该背景配色大胆，多处运用跳色和撞色，画面鲜明出彩。
- 含讲稿
教师培训作业设计PPT课件含讲稿
大小：9M | 页数：25页这是一套适用于进行教师培训作业设计的PPT课件模板，主要内容包括国家对学校作业设计的要求、作业布置与设计的目的、如何科学的设计作业等，共计26页；作业是课堂教学的延伸，帮助学生更好的掌握课堂知识，同时作业的数量要科学合理，不能盲目的布置大量作业，要高效的布置作业，让学生真正的理解知识点，而非只是刷题机器，机械的刷题，囫囵吞枣而不总结分析，本套PPT详细介绍了作业设计的相关内容；
- 含讲稿
大作业观教育培训课件PPT含讲稿
大小：29M | 页数：22页这是一套关于大作业观教育培训的PPT课件，一共包括21张幻灯片。该套PPT从五个方面展开大作业观教育培训的这一主题。第一部分为大作业观的定义与内涵，该部分主要是详细介绍了大作业观的定义与内涵，帮助学习者更好的了解大作业观教育。第二部分为大作业观的重要性，该部分从三个方面展开，一是帮助学生减轻作业负担，提高作业质量；二是使学生时间得到充分利用，得到应有的回报；三是促进学校教育教学管理工作的创新与发
企业食品安全知识培训课件PPT
大小：23M | 页数：27页这是一套关于企业食品安全知识培训的PPT模板，共计27页。食物是人生存的必需品，食品安全工作则是保障人民群众生命安全的重要防线，因此保障食品安全是一个企业发展壮大的根基之一。通过PPT模板展示的相关内容，学习有关食品安全的基础知识，从而保护自身生命健康，同时企业也要做到食品的生产制作都遵守安全和卫生的相关规范。
企业培训部年中工作总结ppt
大小：12M | 页数：26页这是一套企业培训部年中工作总结的PPT模板，共计27页。员工培训是提高企业竞争力的有效途径。现代企业的竞争是人才的竞争。随着知识和技术更新的加快，企业需要创新和引入新的技术和理念，这需要对员工进行持续的培训。通过培训，员工可以提高对业务决策的理解和执行力，掌握企业的经营理念和先进的管理方法，不断提高自身素质，不断提高企业的市场竞争力。
企业生产成本控制培训PPT课件
大小：10M | 页数：24页这是一套企业生产成本控制培训的PPT模板，共计25页。成本控制是企业发展的基础。许多公司面临困难的主要原因之一是他们没有控制必要的成本，盲目承担推广和开发新产品的风险。一旦决策失败，企业很快就会面临困难。与此同时，成本控制是提高企业管理水平的动力。企业的生产经营活动和管理水平直接影响产品的成本水平。实施成本控制，必须建立材料消耗定额、领用制度、工时定额、费用定额等控制标准和相应的控制制度，及时制
事业单位公文写作培训PPT课件
大小：68M | 页数：55页这是一套使用培训事业单位公文写作能力的PPT课件，主要内容包括常用公文的写作技巧、公文定义概述、公文写作的步骤等，共计55页；在事业单位中，公文写作水平是相当重要的，公文写作水平的提高由经验积累和技巧学习两大方面组合而成，不仅要多练习，更要学习公文写作的技巧；因此为事业单位的员工开设公文写作培训是十分有必要的。
企业培训如何有效激励员工PPT
大小：36M | 页数：48页这是一套“企业如何有效激励员工”PPT模板，模板共分为五个部分。第一部分模板展示了员工士气低落的表现和原因，并展示了激励的三大误区以及管理建议；第二部分模板从员工的需求方面来分析激励；第三部分模板展示了激励的几大方法及其内容；第四部分是对于激励的公平原则、刚性原则、时机原则和清晰原则；第五部分模板讲述了激励的七大策略及其相关内容。
企业财务知识培训讲座PPT模板
大小：50M | 页数：83页这是一套企业财务知识培训讲座的PPT模板，共计84页。企业的存在是为了创造价值，而财务具备货币计量这个统一尺度，虽然它不能直接创造价值，但它可以全面地衡量价值。财务部门的价值在于根据企业的财务数据制定财务战略计划，控制企业风险，降低经营成本，增加企业收益编制。因此财务知识的培训是十分重要的，企业定期进行财务知识的培训，能够让员工及时跟进实时动态，促进工作效率的提高。
过程能力分析企业培训PPT课件
大小：10M | 页数：73页这是一套过程能力分析企业培训的PPT模板，共计74页。从满足企业需求的角度来看，企业的培训目标可以概括为几个方面：首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后，培训可以更好地满足员工相关的其他需求，以此让员工实现其职业规划的目标。
企业领导力培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：32页这是一套“企业领导力培训课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了成为一个成功的领导者所需要的因素，并简述了领导的定义和领导的四大实质；第二部分模板讲述了领导需要做的以及如何计划和执行；第三部分模板简述了领导力的定义，领导力的三大表现及其七大征兆；第四部分模板展示了六维领导力模型：教导力、学习力、决策力、执行力、组合力和感召力；第五部分模板讲述了领导力提升的六个基本要求和领导力开
问题分析与解决企业培训PPT课件
大小：18M | 页数：29页这是一套“企业培训——问题分析与解决”的PPT模板，共计30页。分析问题并且解决问题是成功人士的一项重要成就。从古至今的所有大家，无论是自然科学家或社会学家、哲学家或数学家、政治家或外交官，都擅长思考、观察、发现和分析问题，或者为他人发现和提出的问题找到解决方案。比如说邓小平发现了香港、澳门、台湾和平统一的困难，提出了“一国两制”的伟大思想。因此，企业进行相关培训是十分有意义且必要的。
精细化管理企业培训PPT课件模板
大小：27M | 页数：45页这是一套有关精细化管理的PPT模板，共计46页。精细化管理是战略和目标的分解、制定和实施过程，使公司的战略规划能够有效地开展各个方面并发挥作用，也是提高公司整体实施能力的重要途径。企业管理对于实现提高企业绩效的目标更为重要。实现这一目标的手段是追求科学管理的利益和能力。企业要实现全面并且协调的发展，必须具备较强的执行能力和管理水平，这一切都有赖于精细管理的有力支持。
高处作业安全培训PPT课件模板
大小：11M | 页数：26页这是一套关于高处作业安全培训的PPT模板，共计27页。高处作业具有一定的危险性，因此对相关工作人员开展高处作业安全培训是不可或缺的，这可以有效提供工作人员的安全意识，并使其具备一定的危险防范能力，进而减少相关高空作业事故的发生。PPT模板中开篇分析了出现违章现象的具体原因，并详细地介绍了高空作业的相关安全要求，为落实高处作业安全教育工作指明了清晰的方向。
采购供应商管理企业培训PPT课件
大小：8M | 页数：47页这是一套适用于企业进行采购供应商管理培训的PPT课件模板，主要内容包括供应商管理流程、供应源搜寻、供应商评估等，共计47页；供应商管理培训有助于提高员工工作的效率和对工作内容的熟知程度，提升员工工作能力，为企业创造更多的利润，迅速了解工作的性质和工作的方法技巧，本套PPT讲解了关于采购供应商管理的培训内容，详细具体，丰富全面。
营业员基本服务礼仪培训PPT模板
大小：22M | 页数：26页这是一套关于营业员基本服务礼仪培训的PPT模板，共计27页。中华民族自古以来就是礼仪之邦，其拥有着传承了上千年的礼仪文化，因而礼仪文化融入了我们日常生活的各个方面。PPT模板着重介绍了营业员的基本服务礼仪，详细地介绍了营业员的仪容、仪表、仪态等方面的要求和注意事项。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高营业员的礼仪素养。
客户管理技巧企业培训PPT模板
大小：40M | 页数：39页这是一套关于客户管理技巧培训的PPT模板，共计39页。客户管理主要是针对开发新客户和维系老客户两个方面来展开，这可以有效提高该企业的销售成绩和销售口碑，从而树立良好的企业形象，因此对相关工作人员开展客户管理技巧培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到开展客户管理工作的重要意义，同时掌握有效且规范的客户管理技巧。
企业培训之如何管理员工课件PPT
大小：19M | 页数：40页这是一套“企业培训之如何管理员工课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。模板首先对员工特点概括进行属性分类，模板分别讲述了如何管理不得力型、刺头型、分析狂型、事儿妈型、争强好胜型、官迷型、缺陷型、狂妄型、无需求型、硬汉型、循规蹈矩型、勤奋低效率型、自以为是型、自负型、绯闻型、情绪型、反骨型、倚老卖老型、报喜不报忧型、好空谈型等34种类型员工。
