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退休欢送会PPT
大小：104M | 页数：21页这是一套退休欢送会PPT模板，共计21页。老师这个职业，是人民教育的事业；老师这两个字，是世界上最崇高的敬词，从教那天到退休这天，在自己的岗位上，都是矢志不渝的尽职尽责、勤恳兢业，用激情燃烧着自己的教育岁月。退休，不是人生的终点，而是人生的又一个驿站，桃李依然满天下，我最敬爱的老师，祝福您：吉祥如意，幸福安康！搜索复制
学生会竞选PPT
大小：93M | 页数：19页这是一套学生会竞选的PPT模板，是某学生在竞选学生会主席时的报告，共计17页。能够进入学生会是学生时代的一项荣誉，在竞选学生会时要对报名的学生进行。评和答辩。竞选者应该充分展示自己的特长特点，介绍过去的工作经验和个人能力，充分论证自己与竞选岗位的契合度，从而赢得评委和学生的信任。因此竞选答辩对于成功入选至关重要。
年中总结大会ppt
大小：11M | 页数：29页这是一套“年中总结大会”PPT模板，该会议共分为四个流程。首先是对公司上半年经营指标的汇报以及工作计划完成情况的总结，其中有对各项业务完成情况的概述、往年之对比，各总监进行总结，颁发先进集体和个人并进行代表发言；其次就是对于年度重点工作情况的汇报；然后分析工作中存在的问题及其产生的原因；最后对于下半年工作进行分配和安排以及总经理进行会议总结。
期末家长会PPT
大小：32M | 页数：23页这是一套有关期末家长会的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含24张幻灯片。家长会是班主任每学期的工作之一，定期开展家长会，有利于家长了解学生的学习情况以及班级学习进度。在开展家长会之前，班主任必须全面的对班级情况进行总结，充分做好准备工作，以确保家长会的顺利进行。通过学习这份PPT模板，就可以帮助班主任对家长会的流程更加熟悉。
2018高端高逼格金色粒子动画公司年会晚会PPT模板
大小：8M | 页数：27页2018高端高逼格金色粒子动画公司年会晚会PPT模板采用了黑金风格的元素，PPT动画中耀眼的光斑、光圈，都是颁奖典礼中必要的动画元素。适用于公司企业的颁奖典礼年会晚会。
企业培训如何有效激励员工PPT
大小：36M | 页数：48页这是一套“企业如何有效激励员工”PPT模板，模板共分为五个部分。第一部分模板展示了员工士气低落的表现和原因，并展示了激励的三大误区以及管理建议；第二部分模板从员工的需求方面来分析激励；第三部分模板展示了激励的几大方法及其内容；第四部分是对于激励的公平原则、刚性原则、时机原则和清晰原则；第五部分模板讲述了激励的七大策略及其相关内容。
团队建设与有效激励培训课件PPT
大小：112M | 页数：48页这是一套团队建设与有效激励培训的PPT模板，共计49页。目标激励的本质是自我实现激励和成就激励。人的力量来自需求，需求的满足是人类活动的最大力量。管理者的工作是将公司的目标与个人的需求巧妙地结合起来，即设定目标激励。经理向员工描述愿景，鼓励他们看到价值，并积极实施愿景，这就是一个成功的目标激励。这样，员工就能以积极的态度朝着目标努力，从而使得员工拥有成就感和极大的心理满足感。
管理学基础之激励理论PPT课件
大小：23M | 页数：45页这是一套适用于进行管理学基础之激励理论介绍等PPT课件动态模板，主要内容包括激励理论的重点内容、激励理论的适用范围、激励理论的作用和影响等，共计44页；管理学在研究如何管理企业员工的过程中，出现了许多管理学相关理论，学者们发现仅仅凭借金钱和奖金维系的雇佣关系，并不能最大程度的发挥劳动者的工作效率和工作积极性，只有当企业与员工目标一致，并且员工对企业有着深度认同感时，才能达到目的，激励理论也是管理
团队建设及激励员工培训ppt课件
大小：9M | 页数：19页这是一套与团队建设及激励员工培训有关的演示文稿，包含18张幻灯片。通过团队建设及激励员工的培训，能够使员工们勇于表达自己的观点并且在与他人冲突的情况下也能保持积极的沟通方式，这不仅有助于员工之间建立良好的合作关系，还能使整个团队的凝聚力有所增强，从而提高工作效率。此外，培训还能够激发员工的领导才能，掌握领导技巧和激励方法，从而在企业中发挥更大的作用。
20种员工激励方式PPT职场培训
大小：12M | 页数：32页这是一套与员工激励方式有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含32张幻灯片。员工激励方法能够有效地提高员工在工作方面的积极性，从而促进团队之间的合作并增加企业的生产力，帮助企业提高其竞争力和促进员工的发展。同时，在使用不同的员工激励方式时，应当要注意公平公正，并且根据不同员工的性格特征采取多样化的选择，才能得到及时反馈，帮助企业在市场竞争中保持长久的优势。
- 含讲稿
员工激励培训课件PPT含讲稿
大小：10M | 页数：19页这是一套与员工激励培训有关的演示文稿，包含18张幻灯片。通过有效的激励方式，员工们的积极性和创造力能够得到有效激发，还能够有效提高员工的能力和素质，从而增强他们的工作效益和质量，使企业能够进一步发展。此外，通过系统化的学习，员工们的专业技能和知识水平也可以有效提升，而激励培训则可以为员工提供发展机会，这使他们能够不断自我完善，从而更好地激发自己的潜能。这份PowerPoint由四个部分构成。第一
高中数学人教版高二必修《生活中的优化问题》PPT课件
大小：3M | 页数：12页这是一套关于高中数学人教版高二必修《生活中的优化问题》的PPT模板，共计12页。《生活中的优化问题》是一节与实际生活非常贴近的数学课程，PPT模板中详细地介绍了解决应用型问题的解题步骤，继而具体地分析了求体积最大和求费用最省的相关题型的解题技巧，层层深入地展现了数学的奇妙之处。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到数学与现实生活之间的额紧密联系。
高中数学人教版高二必修《生活中的优化问题》教育教学课件PPT
大小：14M | 页数：10页这是一套适用于教学人教版高二数学必修一课时内容《生活中的优化问题》的PPT课件模板，主要内容包括针对具体问题如何设立数学模型、优化数学模型等，共计12页；生活中有许多需要利用数学知识解决的问题，针对具体问题应当分类处理，举一反三，寻求问题的最优解，本套PPT教学内容有助于培养学生数学思维，增加对数学知识点理解；
班主任经验交流做一名有温度的班主任PPT模板教师培训课件
大小：34M | 页数：27页这是一个关于《班主任经验交流做一名有温度的班主任》的教师培训PPT。班主任作为班级管理的第一责任人，要拥有爱心、耐心、热心、责任心。严格地要求自己，处理好同学生之间、任课教师和家长之间的人际关系，做到润物细无声。做一个有温度的班主任，取人之长，补己之短。通过这个ppt，我们将共同了解关于班主任经验交流做一名有温度的班主任教师培训的相关内容。
做有温度的班主任讲座ppt课件班主任经验交流分享
大小：12M | 页数：24页这是一套关于班主任经验交流分享讲座的PPT模板，主题为“做有温度的班主任”，共计25页。班主任是一个班级的灵魂人物，也是该班级的每一位学生的重要指路人，因此如何做一名优秀的班主任是每一位教师的重要功课。PPT模板以做有温度的班主任为主题来展开阐述相关教育经验，其中对班级干部队伍建设、教师自身行为、人际关系等方面都进行详细说明，为广大教师成为一名有温度的班主任指明了清晰的方向。
班主任经验交流如何做一名智慧的班主任PPT课件
大小：17M | 页数：29页这是一套有关于如何做一名有智慧的班主任经验交流学习PPT课件模板，共计使用了28张幻灯片。"人无完人"，没有人能够一开始就把自己的工作做的非常的完美，而是在经过不断的反思和学习他人的经验之后才能够做的更加接近完美，而今天这节课，我们主要来学习和了解的是有关于班主任经验交流的相关课件，学习此课件的内容，可以帮助相关班主任提升自己的管理能力来更好的管理自己的班级。
- 含讲稿
慧做班主任育见新成长班主任管理动态PPT含讲稿
大小：68M | 页数：32页这是一套关于慧做班主任育见新成长班主任管理的PPT课件，一共包括31张幻灯片。该套PPT从三个方面展开这一主题的学习。第一部分为严而有爱，该部分讲述的是在班级管理日常规范的过程中首先要立好规矩，让学生进行自我管理，并抓好细节，在严厉的管理过程中也要抓住学生行为的每一个细节进行夸奖，在激励中健康成长。第二部分为管理有巧，该部分的重点是要求老师用新的教育理念来指导自己的教育实践，同时教师应积极提高学
同学聚会相册PPT相册动画PPT模板
大小：30M | 页数：13页同学聚会相册PPT相册动画PPT模板下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员葛大爷的愤怒上传推荐的PPT模板，此PPT包含AE视频框架动画、光晕动画、胶卷老照片动画、相册动画、晾衣绳挂照片晒照片动画等特效动画,创新PPT模板,创意PPT模板
- 含讲稿
《关键对话》读书分享会PPT课件PPT
大小：11M | 页数：28页这是一套关于《关键对话》读书分享会的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了27张幻灯片。当发生紧急事件时，处理事件的关键往往是在沟通上面。沟通不畅往往会导致事情没处理好，以残局收场，而正确有效的沟通会让事情的解决变得高效有序，这种沟通就叫做“关键对话”。该演示文稿介绍了《关键对话》读书分享会的内容，通过学习该PPT的内容可以帮助相关人士树立起良好沟通的意识，保持内心的平和和理智去正视问
个人激励及团队激励企业培训课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套个人激励及团队激励企业培训的PPT模板，共计31页。激励的作用不仅有利于企业的发展，也有利于员工素质的提高。因此，如果企业充分利用激励制度，就能使激励制度的绩效最大化。与此同时，鼓励优秀员工可以有效提高他们的整体能力。如果员工受到公司的激励，激励程度将直接影响他们的工作绩效。通过激励，一个人可以激发他的内在潜力，实现他的职位价值，或者以某种方式对未实现的需求有一些积极的期望。
