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新闻摄影培训课件PPT模板
大小：59M | 页数：27页这是一套关于新闻摄影的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了27张幻灯片。在进行新闻的播报的时候，通常会使用一些图片来对新闻进行更好的讲解。在对新闻的图片进行拍照时，要掌握一定的摄影基础知识，并且根据不同的新闻题材拍摄不同风格的照片。该演示文稿聚焦于新闻摄影的培训，介绍了具体的内容。学习该PPT模板有助于我们更好的了解新闻摄影概要的内容。
AI诈骗新骗局防诈PPT课件
大小：5M | 页数：27页这是一套关于AI诈骗新骗局防诈的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了27张幻灯片。互联网的发展虽然极大的便利了我们的生活，但也为一些违法犯罪分子提供了可乘之机。当今社会，有不少违法犯罪分子会利用网络的漏洞来进行诈骗。该演示文稿聚焦于AI诈骗新骗局展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解AI诈骗新骗局的类型，并且加强自身的防诈骗意识。
新生儿脐部护理ppt课件
大小：18M | 页数：20页这是一套关于新生儿脐部护理的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了20张幻灯片。脐带是细菌侵入新生儿体内的一扇门户。如果脐带护理的工作不到位，很可能导致脐炎或者败血病。因此，新生儿脐部护理非常的重要。有很多新手爸妈不知道如何对新生儿进行脐部护理。该演示文稿介绍了脐部护理的步骤以及注意事项，学习该PPT模板有助于新手爸妈更好的了解脐部的护理步骤，呵护新生儿的健康。
新年拜年礼仪PPT课件
大小：47M | 页数：33页这是一套关于新年拜年礼仪的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含33张幻灯片。新年即将来临，在新的一年中，人们常常会通过拜年的方式来表达自己对亲朋好友的祝福。而中国是礼仪之邦，不仅仅在我们生活中的其他方面有很多礼仪的约束，在拜年的过程中也有很多基本礼仪。通过学习这份PPT模板，我们就可以了解更多新年拜年的相关礼仪以及基本知识。
新二十四孝PPT课件
大小：14M | 页数：10页这是一套有关于新二十四孝PPT课件模板。俗话说"百善孝为先"，"孝"是我们中国的传统美德。近日，一段网络红词"他们陪我们长大，我们陪他们变老"引发了网友的深思，当我们呱呱坠地的那一刻起，我们的父母便在为我们奉献自己的青春，而当他们老去的时候，我们应该用同样的方式去对待年长的他们，爱是相互的。学习此PPT模板的内容，让我们进一步了解&qu
创新创业案例分析PPT课件
大小：16M | 页数：34页这是一套适用于进行创新创业案例分析的PPT课件动态模板，主要内容包括各类创新创业案例分析、创新创业的重点、创新创业计划书的撰写等，共计33页；众所周知，各学生都可以在大学期间参加创新创业大赛、互联网+比赛等，这些比赛着重考察学生对创新能力、对市场的观察能力，创新创业的相关案例分析可以增进我们对社会创新的理解，以及部分案例的意义；
新兵心理健康教育ppt课件
大小：42M | 页数：25页这是一套与新兵心理健康教育有关的演示文稿，包含25张幻灯片。由于新兵的年龄较小，他们在成为新兵前大多享受较好的生活条件，难免会由于紧张的军事训练和严格的日常管理而产生不良的心理反应，包括焦虑，厌倦和失落等。因此，为了加强新兵们的心理健康，需要通过专门的心理健康教育课程来帮助新兵成长进步，对他们的相关心理问题进行及时疏导和调适，从而提高新训质量，使新兵们感受到关注、关心和关爱。
新教师自我介绍课件PPT
大小：60M | 页数：26页这是一套与新教师自我介绍有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共25页。通过自我介绍，新教师能够展现自己的个人信息和专业知识，并让他人感受到教师对于教育行业的热爱。因此，自我介绍的内容应当与招聘的岗位相匹配，展现自己符合要求的经验和能力，并表达对该岗位的兴趣和热爱，才能给他人留下深刻的印象，为之后的教育之路打下坚实基础。
- 含讲稿
新年诗词PPT课件含讲稿
大小：69M | 页数：25页这是一套与新年诗词有关的演示文稿，包含24张幻灯片。许多与新年有关的诗词都表达了古人们对于新年的美好向往，例如王安石的《元日》，其中描述了热闹的新年景象，也展现了新年人们美好的期盼和祝愿。因此，新年的诗歌都象征着一部喜庆和欢乐的氛围，而诗歌通过千年的传承，也承载着文化的记忆，更是记载着中国这个最为盛大的传统节日的美好时刻，能够让现代人与古人共享喜悦。这份PowerPoint由十个部分构成。第一部
数学开学第一课新征程新学期新追求PPT课件
大小：7M | 页数：31页这是一套与数学有关的PPT演示文稿，总共31页。数学在学术领域有着重要地位，同时在我们日常生活中也有着重要作用。在学科教育中，数学能够培养孩子们的逻辑思维，让他们在学数学中锻炼分析和解决问题的能力，也能培养出批判性思维。在我们日常生活中，数学广泛应用到各个领域，包括工程和金融方面。因此，可以说如果学好数学，可以使人们获得更多的职业发展机会。
- 含讲稿
新学期新教师如何备课教育新教师培训ppt课件
大小：13M | 页数：30页这是一套与教师备课教育培训有关的演示文稿，包含30张幻灯片。一堂优秀的课堂离不开备课的助力，对于有经验的教师来说，备课的重要性甚至超过了课堂本身，因此，备好一堂课不仅对教师有着重要作用，也对学生的学习效果有着重要影响。而备课作为教师的基本功，是需要教师通过在不断的实践总结来进行举一反三的，才能在教学过程中为学生有效地解惑，让学生真正掌握知识，领会思想。
- 含讲稿
企业新闻写作培训PPT专题教育课件含讲稿
大小：19M | 页数：24页这是一套与企业新闻写作培训有关的演示文稿，包含23张幻灯片。通过新闻的形式，企业能够与外界进行有效沟通，这不仅能够传达企业的核心价值观以及发展战略，还可以有效提升企业产品和服务的知名度。因此，通过企业新闻写作培训课程，参与者可以写出较有吸引力和说服力的企业新闻，来引发读者的阅读兴趣，不仅可以提升参与者的写作能力和水平，还能提高企业的知名度和影响力。
机关单位如何写好新闻稿培训课件PPT模板
大小：6M | 页数：27页这是一套有关机关单位如何写好新闻稿培训PPT模板，共计27页。新闻报道是党和人民的耳目喉舌，可以及时将党的重要政策、新的律法条例、决策调整等重要内容以新闻信息的方式传递给人民大众。机关单位可以接触到的新闻线索多、信息量大、涉及面广，如何利用这些条件写好新闻稿件是机关工作人员的工作要点。学习该PPT模版内容可以帮助我们了解机关单位编辑新闻稿件的有关方法。
- 含讲稿
通讯员新闻写作与培训内容PPT课件
大小：3M | 页数：35页这是一套关于通讯员新闻写作与培训的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含35张幻灯片。在参加通讯员新闻写作培训的过程中，各个学员将了解新闻写作方面的具体知识。参与这类培训不仅有助于通讯员更好地履行职责，也可以为新闻行业的健康发展贡献力量。因此，各个学员在参与培训的过程中要积极参与各个教学活动，在实践的过程中提升自己的能力。
枫桥经验创新基层治理体系学习课件党课PPT
大小：8M | 页数：21页这是一套关于枫桥经验创新基层治理体系的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了21张幻灯片。枫桥经验是上个世纪萌发于浙江省的基层治理工作方面的经验。随着时代的不断发展，枫桥经验的内涵也越来越丰富。时至今日，枫桥经验对解决基层治理中出现的问题仍有十分重要的借鉴意义。党员干部可以通过对该PPT模板的学习来加深自己对枫桥经验的内涵的理解。
刻意练习的学习法从新手到大师培训课件PPT
大小：36M | 页数：24页这是一套关于刻意练习的学习法，从新手到大师的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含24张幻灯片。刻意练习学习法是一种高效、有针对性的学习方法。它强调在学习的过程中，要有目的地选择练习内容，专注于细节，并通过持续的反馈和调整，不断提高自己的能力和技能。这种方法不仅适用于各种学科的学习，也广泛应用于各种技能和职业的训练中。通过刻意练习，学习者可以更快地掌握新知识，提高学习效果
新保险法重点解读及其应对PPT课件
大小：32M | 页数：40页这是一套关于新保险法重点解读及其应对的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含45张幻灯片。各部法律都会根据社会的不断发展进行不断的修改和完善，从而做到与时俱进，跟上社会发展的步伐。今天所介绍的就是保险法的修改，这份PPT模板详细介绍了保险法修订之前的情况以及修订内容，并对其进行了详细解读，同时还展示了律师建议，内容非常详细。
- 含讲稿
TRIZ理论创新思维及方法课件PPT含讲稿
大小：20M | 页数：40页这是一套有关于TRIZ理论创新思维及方法学习和教育PPT课件模板，共计使用了39张幻灯片。TRIZ是由前苏联的科研团队所研发的一种创新方法，它可以帮助我们系统的去解决一些比较复杂的问题，并能够根据不同的问题得出创新的解决方案，因此，它在一定程度上也被称为是一种创新的思维方式和哲学理念。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了TRIZ的创新方案。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
