-
企业公司中高层领导培训之《领导与领导力》PPT
大小：5M | 页数：55页这是一套有关于企业中层管理者领导力提升培训教程PPT课件模板，共计使用了54张幻灯片。作为企业中层领导，不仅需要成为员工的榜样，还需要具备足够的专业能力，这样才能够让员工信服，除此之外，在工作中，管理者的领导力也是十分重要的，领导力不仅可以促进员工的工作效率，还能够给企业带来更多的效益。此PPT模板内容主要是有关于提升领导力的相关方法。
积累客户的八种方法企业培训PPT模板
大小：44M | 页数：21页这是一个关于《积累客户的八种方法企业培训》的PPT。客户积累有许多不同的方式，包括无论谁进入你的一米距离之内，你都要开口说话，和对方打交道，向客户、朋友和其他人介绍时，随时随地索取转介绍名单，尝试了解被推荐者的情况，主动。借助客户的力量，感谢并承诺让客户能够记住自己，多参与每件事情，值得你参与的都要积极参与，处理好邻里关系和你孩子朋友的每一位家长见。通过这个ppt，我们将共同了解关于积累客户的八
刻意练习的学习法企业培训PPT模板
大小：8M | 页数：24页这是一个关于《刻意练习的学习法企业培训》的PPT。刻意练习是一种学习方法，首先要想到从导师、教练、书籍、网站上获得一些指导，然后开始练习指导，能够达到我们可以接受的水平，从而让这种技能变成自动的、自然的。刻意的练习并不等于重复反复地做某一件事情，就能提高表现和水平。通过这个ppt，我们将共同了解关于刻意练习的学习法企业培训的相关内容。
打造卓越的执行力企业培训PPT模板
大小：22M | 页数：39页这是一套适用于进行主题为“打造卓越的执行力”的企业员工培训PPT模板，主要内容包括执行力的定义概述、如何培养执行力、企业拥有执行力的益处等，共计39页；马明哲说“没有执行力就没有竞争力”，古人言“明日复明日，明日何其多”，当企业员工失去了执行力，企业也就失去了创新力，因此培养员工执行力，防止拖欠工作、消极办公现象的发生，对于企业而言十分重要；
保险公司客户的经营与管理企业培训PPT
大小：7M | 页数：46页这是一套与保险公司客户的经营与管理有关的PPT，总共46页。客户是每个企业发展中最重要的资源，想要企业得到快速地发展，必须维护好客户对企业的满意度和忠诚度，全面管理企业与客户之间的关系。目前国内大部分保险公司开始注重客户管理，但大多处于实践阶段，在这一过程中还存在一系列问题，比如服务质量低下和客户定位能力差等，这些弊病都很难取得客户的完全信任，使客户缺乏安全感。因此，保险公司必须采取有效措施，提
企业如何组织一次高效的沟通会议PPT培训
大小：54M | 页数：21页这是一套有关于企业如何组织一次高效的沟通会议学习和培训PPT课件模板，共计使用了20张幻灯片。工作会议是很多企业经常会组织的办公会议，而展开会议的目的是为了解决企业目前所遇到的问题或者是项目上所存在的问题，而如何组织高效的沟通会议也是十分重要的，不然组织会议不仅耽误了时间，还会降低工作效率。此PPT模板内容主要是有关于组织高效会议的相关技巧。
hr邀功的正确姿势企业培训PPT模板
大小：18M | 页数：20页这是一套有关于HR"邀功"的正确姿势企业培训和学习PPT课件模板，共计使用了19张幻灯片。众所周知，HR属于人力资源管理部门，而我们平常一直都以为HR的主要工作只有招人和进行新人培训，但是HR的工作其实还是很繁杂的，而且他们往往会被企业管理者所忽视。而今天这节课，我们要来一起学习和了解的是有关于人事提升自我价值和加薪的相关方法。
- 含讲稿
企业有效的时间管理培训PPT含讲稿
大小：51M | 页数：31页这是一套适用于进行企业有效的时间管理培训的PPT课件动态模板，主要内容包括时间管理的案例展示、理论含义与知识背景、时间管理的原则与应用等，共计30页；本课件在内容上首先介绍了时间的特点，包括宝贵、均等、不可再生，在此基础上介绍了时间管理的含义与本质，时间管理本质上是用有限的时间达到尽可能多的“收益”，不仅是赚钱方面，也是指提升个人能力，培养优秀习惯，拓宽知面，或者放松自己，是一种对现生生活的合理
- 含讲稿
如何管理一个散漫的团队企业培训PPT含讲稿
大小：21M | 页数：31页这是一套与如何管理一个散漫的团队企业培训有关的演示文稿，包含30张幻灯片。在散漫的团队中，员工们没有拥有清晰的目标和任务，从而缺乏工作的方向感，更无法衡量自己的工作成果是否达到预期。因此，通过管理散漫团队的企业培训，管理层能够对团队员工的需求和期望有一定了解，并且为他们提供足够的资源和奖励，这有利于激发他们的工作动力，并且对达到工作成果更加上心，有利于企业的发展。这份PowerPoint由四个部
商务企业情感营销培训课程PPT模板
大小：16M | 页数：25页商务企业情感营销培训课程PPT模板由LFPPT网提供下载，PPT分为：1、情感营销的意义；2、情感营销的诠释；3、情感营销的运用；
工作能力提升课程PPT课件
大小：29M | 页数：41页这是一套关于基层一线管理者的工作能力提升课程的PPT模板，共计41页。班组是一个由一定数量的工作人员或者操作人员组成的工作集体，其在班组长的领导下明确分工、密切配合，共同完成某项生产任务。因此在班组中班组长的管理能力和决策能力尤为重要。通过学习PPT模板介绍的内容，可以明确基层管理者的职责，提升自身的管理能力与决策能力，从而组建一个高效和谐的班组。
okr工作法读书心得PPT课件
大小：7M | 页数：37页这是一套关于okr工作法读书心得的PPT模版。这是一种目标设定与沟通的实践与工具，它能通过结果去衡量在过程中应该用什么样的方法，用什么样的方式去实践，并且它还能够协同员工之间的思维模式，提高工作的效率。还可以驱动组织，朝着预定的方向前进，并且做出简洁的描述，还展示衡量目标的达成的情况。但它不能够做出评估，也没有考核的作用，但可以帮助明确目标。
- 含讲稿
番茄工作法ppt课件含讲稿
大小：2M | 页数：19页这是一套关于番茄工作法的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含18张幻灯片。番茄工作法是现如今很多年轻人都喜欢的工作方法之一，它主要通过合理规划学习时间和休息时间来监督我们的工作时间。这一工作方法可以让我们一天的效率大大提高，并且还能增强并保持我们的工作效率和工作动力。通过学习这份PPT模板，我们可以对这种方法有更详细的了解。
企业合规制度宣传册培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：27页这是一套有关企业合规制度宣传册培训职场培训PPT模板，共计27页。现如今，随着我国经济的迅速发展，越来越多的私营企业和民营企业开始相继成立，那么怎么样才能运营好一个企业呢？我认为制定相关的企业合规制度是有必要的，不仅可以加强对员工的管理，也可以促进企业的发展。PPT模板内容中阐述了有关企业合规制度宣导培训的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们了解企业的相关制度，从而更好的规范自己的行
企业合规制度宣导培训PPT模板职场培训
大小：9M | 页数：26页这是一套关于企业合规制度宣传导语培训的PPT模板，共计26页。一个强大的企业必定会有一套完整的合规制度，每个部门乃至每个人员都有序遵守这个统一的制度，以实现企业的高效管理。PPT模板从企业管理等专业角度出发，对合规制度宣传导语培训展开详细讲解，文字、语言、图片等设计都科学有理。通过对PPT模板内容的学习，企业相关人员能意识到合规制度的重要性，掌握合规制度宣传的有效方法。
食品生产安全生产安全教育培训企业培训PPT
大小：19M | 页数：42页这是一套关于食品生产安全生产安全教育培训企业培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含42张幻灯片。食品安全是每个企业所追求的，这不仅影响着一个企业的口碑，同时还对企业的发展起着至关重要的作用。因此，企业常常会对员工进行食品生产安全培训，从而提高员工的安全意识，保证食品的生产质量。企业可以通过借鉴这份PPT模板来对员工进行食品安全教育培训。
企业培训之如何制定计划
大小：4M | 页数：40页公司培训PPT模板,企业培训PPT模板,员工培训PPT模板,企业文化PPT模板,动态模板PPT模板
员工上下班交通安全PPT课件模板
大小：7M | 页数：25页这是一套员工上下班交通安全PPT模板，共计25页。在经济、科技发展的同时，汽车、高铁以及飞机的发明与普及，不仅给各地居民带来了十分便利的交通出行，同时也给予了一定的潜在风险。不同大小的车辆汇聚在人口密集的城市，小小的红绿灯有时候更是无法控制住杂乱无章的交通局面，堵塞的交通带来的是焦虑以及混乱，就容易造成车辆摩擦的事故发生，还有飞驰的摩托车碰撞行人、闯红灯撞车的现象更是此起彼伏... ...
如何提升员工忠诚度PPT课件
大小：29M | 页数：35页这是一套关于提高员工的忠诚度的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含35张幻灯片。提高员工忠诚度是企业发展的重要基石。通过提供竞争力的薪酬福利、良好的工作环境和晋升机会，企业能够激发员工的归属感和工作热情。同时，关注员工成长，提供持续的学习和发展机会，让员工感受到企业的关怀和支持。建立有效的沟通机制，倾听员工的声音，解决他们的困扰，也是提高忠诚度的关键。通过这些措施，企业
- 含讲稿
员工情绪压力管理PPT课件含讲稿
大小：6M | 页数：42页这是一套员工情绪压力管理PPT课件，共计41页。在企业中，员工情绪压力管理至关重要。高强度工作易使员工产生负面情绪与重压，若不管理，会致工作效率下滑、人际冲突频发。而有效的情绪压力管理，能提升员工幸福感，激发工作热情，增强团队稳定性，为企业持续发展筑牢根基。本套PPT由七个部分组成。第一部分介绍了有关压力，其中包括不同性别的人面对压力的反应、过度的压力带来的伤害以及压力的来源；第二部分为避开压力
