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企业规章制度培训PPT课件
大小：48M | 页数：57页这是一套关于企业规章制度培训的PPT模版。企业是一个组织，是一个有机组织，它在财产方面，组织结构方面，在运行机制方面，在管理方面，都需要有一定的制度做为执行的准则，才不会让企业在运行的时候，出现各种问题，导致企业不能够正常的运行，而影响正常的效益收成。所以可以说，制度是一个企业长久运行下去的根本，就像有法可依一样，是一个骨架，是一个支柱。
企业FABE销售法培训PPT课件
大小：33M | 页数：27页这是一套适用于企业进行FABE销售法培训的PPT模板，主要内容包括FBAE销售法的定义和内容、FABE销售法则方法解析、FABE销售法则的应用实例等，共计27页；本套PPT在表达形式上采用紫色作为背景色，附有企业工作人员的卡通形象，营造出严肃教学和学术学习的氛围，在内容讲解上采用FABE英文释义、西红柿和猫的卡通画等与文字相结合，使得其更加简单易懂；
手势礼仪企业培训PPT课件
大小：46M | 页数：29页这是一套以手势礼仪为主题的企业培训课件，其内容有了解手势隐含的意义、手势礼仪的基本要求、正确使用常用礼仪手势、具体常用的礼仪手势、感知练习等，共计20页。手势虽然简单，却拥有着丰富的内涵，不同的手势可以传达不同的意义，在微妙动作的变化中能够让顾客感受到企业良好的服务态度。因此，企业为员工开展手势培训，也是企业文化独特性和良好精神面貌的体现。
闭环营销企业培训PPT课件
大小：59M | 页数：58页这是一套关于闭环营销企业培训的PPT课件，总计58页。闭环营销是由诺维尔提出的营销理论，主要指在市场营销体系中各流程模块所组成的完整循环闭环。在现实的营销实战中，这一理论被合理运用，取得了意想不到的成功。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面地向员工传递闭环营销的相关内容，拓展员工的知识面，取得满意的企业培训成果。
赢在执行力企业培训PPT课件
大小：42M | 页数：30页这是一套关于赢在执行力企业培训的PPT，共计31页。执行力，用通俗易懂的话来说就是人们在完成任务时所具备的驱动力，这对于任务的完成起着十分的重要。PPT模板主要讲解了执行力的定义以及执行力的重要性。学习了该PPT的内容，我们可以对执行力有了一个大概的认知，然后才能知道执行力的重要性，这对于我们的工作效率和各个方面都有很大的帮助。
内容运营企业培训课件PPT
大小：9M | 页数：31页这是一套与内容运营有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含31张幻灯片。随着互联网营销的发展，内容运营逐渐成为企业营销的重要手段之一。由于内容运营可以有效地将有价值的内容推送给目标受众从而达到营销目标，对提高品牌的知名度有一定帮助。同时，内容运营需要定期地掌握读者目前的喜好，才可以精准地推出让他们保持持续兴趣的内容，这样不仅巩固了品牌的形象，还获得了流量的增长和用户的粘性。学习该P
企业8d培训课件PPT
大小：37M | 页数：36页这是一套有关于企业8d培训课件PPT模板，共计36张幻灯片。对于企业来说，产品的质量保证是最重要的工作，而8D团队导向解决方法非常适用于保证产品的质量，它也是一种比较结构化的工作流程，所以现在很多企业都采用8D导向解决方法来保证公司产品的质量。PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于企业员工对于8D导向解决方法运用的培训课件。
企业员工目标培训课件PPT
大小：23M | 页数：40页这是一套适用于进行主题为“人生因目标而精彩”的企业员工目标培训的PPT动态模板，主要内容包括目标的制订与计划安排、设立目标的意义、达成目标的方法等，共计41页；没有目的地的船会迷失航向，失去坐标的飞机会机毁人亡，丧失目标的人类会浑浑噩噩，因此人生需要目标，只有拥有目标才能感知生活的意义，当然目标设立也不能不切实际天马行空，而应该脚踏实地，循序渐进，本套PPT详细介绍了相关知识；
企业法律知识培训课件PPT
大小：31M | 页数：43页这是一套适用于进行主题为“以法省身、以法为人”的企业法律知识培训的PPT课件动态模板，主要内容包括企业法律条例、企业法律知识讲解、相关案例分析等，共计42页；法律是我们每个人的秘密武器，但在使用这个武器之前，我们必须要懂得法律，尤其是当我们是一名打工人，掌握企业相关的法律知识，可以避免我们的权益受到侵害，并且也能在日常生活中进行运用；
如何与上级下级平级沟通PPT职场沟通技巧培训课件
大小：19M | 页数：26页这是一套与职场沟通技巧有关的演示文稿，包含26张幻灯片。在职场中，拥有良好的沟通技巧能够帮助人取得成功，这些技巧能够帮助员工与领导和同事建立良好关系，减少不必要的冲突和误解，从而大大提高他们的工作效率。在与他人沟通中，有效的沟通技巧能够帮助他们取得他人的信任和尊重，创造积极的工作氛围，从而提高自己的工作动力，也能够在这一过程中用正确的方式来表达自己的想法，使不同级别的员工更好地组织和分配工作，提
- 含讲稿
企业员工入职培训工作态度团队管理PPT含讲稿
大小：8M | 页数：37页这是一套适用于进行主题为“你在为谁工作”的企业员工入职培训工作态度团队管理的PPT课件动态模板，主要内容包括端正工作态度的重要性、工作的目的和意义、如何持有正确的工作态度等，共计36页；本课件在内容上首先强调要找出自己努力工作的目的，分享关于杰克的故事，要求员工都抱着“为自己工作”的态度，正视自己在工作中出现的问题，才能赢得尊重，获得丰厚的劳动报酬；然后分析努力工作的原因，除了工作报酬外，还要关
物业公司品质管理提升思路职场培训课件PPT
大小：3M | 页数：24页这是一套适用于进行物业公司品质管理提升思路职场培训的PPT课件模板，主要内容包括物业服务内容与要求、物业工作人员培训要求、物业服务现存的问题、改善措施等，共计25页；物业管理是围绕社区、小区而诞生的，信息平台的搭建，智慧物业的出现，让物业服务与管理更智能也更隐私，物业要把小区户主的安全放在第一位，在不与其他客户冲突的前提下，尽量满足每位顾客的要求，及时给予户主反馈；
大客户管理PPT模板职场培训
大小：21M | 页数：30页这是一套关于大客户管理的演示文稿，使用PowerPoint制作，共计30张幻灯片。对于企业来说，大客户是很重要的。因此，维护企业与大客户的合作关系就显得格外重要。大客户的管理也是有技巧的，如果可以将大客户管理得好，不仅可以维系合作关系，还可以拓展商业版图。学习该PPT模板有利于企业的工作人员掌握管理大客户的方法，维持与客户长久而稳定的合作关系，促进企业的发展。
OKR敏捷绩效管理PPT模板职场培训
大小：6M | 页数：59页这是一套与OKR敏捷绩效管理有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含59张幻灯片。绩效管理是一种管理模式，它包括一系列的工作流程，在这一流程环节当中，员工个人要了解好自己要如何去实现自己或者是企业所要达到的目标，通过自己不断的实践来积累自己的经验，同时，管理者也要及时提供自己的帮助和辅导，并且给予员工适当的反馈，来提升企业的效绩。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多关于OKR敏
职场培训打造企业团队文化PPT模板
大小：3M | 页数：27页这还是一套关于打造企业团队文化的企业培训的PPT模板，共计27页。企业团队文化是彰显一个企业的思想内涵的重要方面，同时也是增强企业团队凝聚力的核心来源。因此开展打造企业团队文化的相关职场培训是不可或缺的，通过学习PPT模板展示的内容，可以清晰地了解企业团队文化的重大作用以及重要意义，同时掌握构建企业文化的方法和技巧。
运营管理培训课件企业管理PPT
大小：10M | 页数：42页这是一套与运营管理培训有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共42页。市场环境的竞争越来越激烈，而优秀的运营管理能够决定企业的成败，这也关乎到企业的生产效率和管理水平。通过运营管理的培训，可以帮助员工提升他们的专业知识和技能，使员工了解生产运作的过程，掌握合理的管理策略，同时也要积极地与员工进行沟通，培养他们团队合作的精神，从而为企业长期的发展打下坚实基础。
内部控制培训会课件企业培训PPT
大小：21M | 页数：48页这是一套适用于进行内部控制培训企业员工培训的PPT动态模板，主要内容包括企业内部控制的相关理论、内部控制的理论框架、内部控制的具体实施等，共计49页；内部控制是让企业平稳运行的办法之一，内部控制旨在保证企业经营管理合法合规，并让企业能及时发现漏洞，采取解决办法，避免遭受更大的损失，保证财务报告的真实性可靠性，是提高企业经营管理效率不可或缺的策略；
企业培训4d领导力培训课件PPT
大小：3M | 页数：36页这是一套适用于企业进行4D领导力培训的PPT课件动态模板，主要内容包括领导力培训技巧、4D领导力的定义概述、领导力的重要性等，共计35页；课件深入浅出地介绍了4D领导力模型的核心理念，并系统性地阐述了每个维度的实践指南和具体应用。通过对4D领导力的详细解析，参训者能够清晰地理解作为一名优秀领导者需要具备的关键素质及其在组织中的重要作用。
- 含讲稿
企业公司员工培训自我情绪管理培训PPT含讲稿
大小：11M | 页数：34页这是一套有关于"如何管理好情绪，好的心情自己做主"情绪管理培训和学习PPT课件模板，共计使用了33张幻灯片。在我们的生活中，拥有一个好的心情不仅可以提高我们的工作效率，还让我们拥有健康的身心，但往往很多人会控制不住自己的情绪，被一些坏情绪所控制，从而导致冲动行为的出现。PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于情绪管理的具体方法以及教会我们健康情绪的定义等等内容。PPT模板内
商务企业员工入职培训PPT模板
大小：13M | 页数：26页商务企业员工入职培训PPT模板由LFPPT网提供下载，春招即将结束，接下来的工作就是做好企业培训，对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出，让新员工能更好的了解企业，融入企业。
