-
深入学习贯彻全国干部教育培训规划主题PPT模板
大小：115M | 页数：39页这是一套有关深入学习贯彻全国干部教育培训规划的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了40张幻灯片。对全国各级各类部门的干部进行培训可以提高他们的工作效率及工作能力，方便他们在开展工作时更好的服务人民。在这个过程中，要注意培训内容的完整性、培训要求的具体性、培训目标的明确性培训人员的完整性。学习该PPT模板有助于各级各类部门在进行全国干部教育培训时更好的开展相关工作。
- 含讲稿
如何听课评课教师讲课教育培训PPT模版含讲稿
大小：32M | 页数：34页这是一套关于如何听课评课教师讲课的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共计35张幻灯片。对不少新手教师而言，由于缺乏相关的工作经验，他们往往会选择旁听前辈的课并从中总结出适合自己的教学方法。在听课的时候要注意分析前辈的教学方法、教学手段和教学内容，取长补短。在听课之后，要对课做出评论。学习该PPT模板有助于新手教师更好的学会听课和评课。
政务礼仪培训ppt课件ppt职场培训
大小：28M | 页数：41页这是一套关于政务礼仪培训的PPT模板，共计42页。政务礼仪是指国家公务人员在工作过程中应当遵循的礼仪要求，其在一定程度上代表着我国的公务人员形象以及我国的国家形象，因此对相关公务人员开展政务礼仪培训是不可或缺的。PPT模板中详细地阐述了接待、宴请、着装、会议等方面的礼仪要求，为公务人员的政务礼仪水平提供了可靠的保证。
童装搭配技巧培训PPT课件
大小：133M | 页数：21页这是一套童装搭配技巧培训PPT课件，共计21页。相比起成人的服装，童装对面料标准、舒适度都会要求更高，为了保护孩子的健康，在购买时要注意选择质量好、无甲醛、贴身柔软的衣物。了解儿童服装的面料、洗涤护理等常识，无论是对童装店店主还是对宝妈宝爸们，都是非常实用的。此外，还要考虑孩子的年龄和心理特点，注意服装的颜色和花纹，进行适宜的搭配。
坐姿礼仪培训课件PPT职场培训
大小：8M | 页数：34页这是一套关于坐姿礼仪培训的PPT模板，共计35页。礼仪是个体内涵修养的外部体现，其在一定程度上决定了个体给他人的第一印象，而坐姿礼仪就是其中的重要组成部分之一。PPT模板中详细地介绍了坐姿礼仪的程序、要求、种类等内容，系统地阐述了有关坐姿礼仪的具体知识。通过学习PPT模板展示的内容，可以掌握正确且规范的坐姿，从而提升个体的礼仪素养。
报发票培训PPT财务管理培训课件
大小：18M | 页数：17页这是一套适用于进行报发票流程知识介绍培训的PPT课件模板，主要内容包括如何获取发票凭证、报销的具体流程步骤登，共计17页；发票是一种预提费用，在企业所得税前扣除，是员工在紧急情况或未确定因素下先行垫付公司相关费用，后再通过发票凭证在公司报销费用的操作，因此对于企业员工而言，掌握必要的报发票程序，可以提高工作效率；
eap培训员工援助计划培训课件PPT
大小：18M | 页数：20页这是一套有关EAP培训员工援助计划培训课件PPT模板。何为"EAP"计划？EAP指的是员工援助计划，是由企业组织的，专门为企业员工提供长期帮助的福利项目。而EAP计划所包含的范围也比较的广泛，包括员工的心理健康、工作生活等等方面。此PPT模板内容主要向我们详细讲述的是有关于EAP在员工心理健康方面所提供的相关帮助，随着社会压力和家庭压力的提升，企业相关管理者必须要意识到员工心
工作方法培训pdca培训课件PPT模板
大小：29M | 页数：27页这是一套有关于工作方法培训PDCA培训课件PPT模板。"PCDA循环分析说明"是由休哈特提出来的一种工作管理方法，该方法中的"PCDA" 分别指计划、检查、执行和行动。也就是说，只要在我们的工作过程中，我们能够遵循计划、检查、执行和行动四个步骤，并能够循环执行，那么我们的工作质量就会得到一定的保障。学习此PPT模板的内容，有利于帮助管理者学习该循环分析
内部控制培训会课件企业培训PPT
大小：21M | 页数：48页这是一套适用于进行内部控制培训企业员工培训的PPT动态模板，主要内容包括企业内部控制的相关理论、内部控制的理论框架、内部控制的具体实施等，共计49页；内部控制是让企业平稳运行的办法之一，内部控制旨在保证企业经营管理合法合规，并让企业能及时发现漏洞，采取解决办法，避免遭受更大的损失，保证财务报告的真实性可靠性，是提高企业经营管理效率不可或缺的策略；
儿童急救知识培训PPT培训课件
大小：10M | 页数：39页这是一套适用于进行儿童急救知识培训的PPT课件动态模板，主要内容包括儿童需要急救的症状有哪些、各项临床表现急救的措施、儿童急救知识培训的重要性等，共计38页；针对医护人员进行儿童急救知识培训是为了提高医护人员的实践操作能力和救助能力，儿童与成人的病症表现、承受能力都截然不同，更快速准确的辨认和采取行动对于可以在紧急的情况下节约时间，甚至挽救一条生命；
接待礼仪培训课件PPT职场培训
大小：6M | 页数：23页这是一套关于接待礼仪培训的演示文稿，以幻灯片的形式呈现，一共22页。接待礼仪培训是提升个人形象与职业素养的关键。通过系统学习，掌握接待流程、言谈举止、仪容仪表等要点，旨在培养参训者专业、优雅的接待能力。培训内容贴近实际工作，强调理论与实践结合，使学员能够快速掌握接待礼仪精髓，提升个人魅力与职场竞争力，为企业形象加分。
宴请礼仪培训课件PPT培训模板
大小：23M | 页数：23页这是一套与宴请礼仪培训有关的演示文稿，包含23张幻灯片。通过宴请礼仪的培训，能够提升相关人员的自身修养，塑造良好的员工形象，这对于维护公司形象有着重要影响。同时，宴请礼仪培训也能够让员工了解并掌握宴请中的标准规范和操作，避免出现失礼的行为，通过学习相关理论知识，并在实际工作中加以运用，这不仅能够提升服务质量，还可以为企业树立良好的形象。
企业培训4d领导力培训课件PPT
大小：3M | 页数：36页这是一套适用于企业进行4D领导力培训的PPT课件动态模板，主要内容包括领导力培训技巧、4D领导力的定义概述、领导力的重要性等，共计35页；课件深入浅出地介绍了4D领导力模型的核心理念，并系统性地阐述了每个维度的实践指南和具体应用。通过对4D领导力的详细解析，参训者能够清晰地理解作为一名优秀领导者需要具备的关键素质及其在组织中的重要作用。
推广员培训手册PPT课件
大小：60M | 页数：23页这是一套推广员培训手册PPT课件模板，做推广员首先要明确这个岗位的内容，推广员也相当于销售，要根据市场的变化，人际关系的处理，及时调整策略，制定好相应的活动策划，之后实施，以及做好相应的推广活动评估效果。想要做推广员也要一定的知识量，熟悉市场规律，具有高度的热情，能承受较大的压力，沟通能力强等等。培训PPT课件有对于推广人员的示例，从中吸取一些经验，以及推广人员推广时可采用的一些推广工具的介绍。
握手礼仪培训课件PPT
大小：17M | 页数：35页这是一套适用于进行握手礼仪培训教学的PPT课件模板，主要内容包括握手的礼仪规范、握手礼仪使用的场合、握手礼仪的内涵等，共计36页；中国自古以来就是礼仪之邦，强调伦理纲常，君臣子纲，作为新一代的我们要弘扬优秀传统文化，其中基本礼仪的部分不应该被摒弃，例如鞠躬礼、握手礼等，要了解使用的场合和要求，帮助我们更好的与人社交；
握手礼仪培训课件PPT
大小：73M | 页数：35页这是一套关于握手礼仪培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含35张幻灯片。握手是人们常用的问候方式之一，特别是在商务场合。而从一个小小的举动，就可以看出一个人的素养高低。因此，我都需要学习握手相关的礼仪，避免在握手中尴尬，导致双方出现不愉快的情况。握手礼仪主要包括握手时机、握手姿势、握手顺序、握手力度等多个方面，这份PPT模板就是对其的具体讲解。
手机摄影培训PPT课件
大小：5M | 页数：24页这是一套适用于进行手机摄影培训的PPT课件动态模板，主要内容包括手机摄影的技巧、手机摄影的参数设置、手机摄影与相机摄影的区别等，共计23页；手机是生活中常见的摄影设备，虽然在摄影像素和高技巧摄影方面比不上相机，但是更加便携、容易操作，因此学会手机摄影也可以帮助我们更好的记录生活中的美好，本套PPT进行了相关知识详细教学；
手势礼仪企业培训PPT课件
大小：46M | 页数：29页这是一套以手势礼仪为主题的企业培训课件，其内容有了解手势隐含的意义、手势礼仪的基本要求、正确使用常用礼仪手势、具体常用的礼仪手势、感知练习等，共计20页。手势虽然简单，却拥有着丰富的内涵，不同的手势可以传达不同的意义，在微妙动作的变化中能够让顾客感受到企业良好的服务态度。因此，企业为员工开展手势培训，也是企业文化独特性和良好精神面貌的体现。
服装设计培训课件PPT
大小：33M | 页数：21页这是一套与服装设计培训有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含21张幻灯片。服装对于人类来说是非常重要的存在，随着物质条件不断提升，服装艺术的形式也在人们思想中逐渐发展起来，通过对服装进行设计来美化衣着者的各方面形态并且体现其优美的体态特征，还能弥补人体中不足的部分，从而发挥服装最大优势，这还能表现出着装者的个人气质和美好形象，让人一眼便明了各自的身份，因此，对于服装的设计，也可以
团队建设管理培训课件PPT
大小：21M | 页数：43页这是一套有关于团队建设管理和培训学习PPT课件模板，共计使用了42张幻灯片。众所周知，一个团队是否团结也决定了团队的工作效率和业绩的提高，因此团队建设和管理是十分重要的。作为管理者，我们需要制定相关的管理方案并学会处理与团队成员的人际关系。此PPT模板内容主要是有关于团队建设管理培训的具体步骤和要求，包括团队激励的方案和团队冲突的处理方法等等内容。
