-
药源性疾病伦理ppt模板
大小：5M | 页数：13页这是一套关于药源性疾病伦理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含13张幻灯片。在临床工作中，医生在开药时必须考虑到药物之间的相互作用，有些可能会产生化学反应，然后产生负面效果。如果一些药物的过敏反应非常强烈，一般会先进行皮试，进行测试过敏情况，如果没有过敏情况，才会进行注射。充分了解药物特征和进行皮试检测都是防止药源性疾病的有效途径之一。
慢病的健康管理ppt免费
大小：12M | 页数：28页这是一套有关慢病的健康管理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含28张幻灯片。大部分成年人或多或少都会有一些慢性疾病。虽然这些慢性疾病可能不会突然的让我们有生命危险，但长期以往，这些慢性疾病也会不断严重，甚至会严重影响我们的生活。因此在我们的日常生活中，我们必须重视这些慢性疾病，采取合理科学的治疗方式来对其进行控制。
老年人慢病管理课件ppt
大小：5M | 页数：23页这是一套关于老年人慢性病管理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含23张幻灯片。由于身体器官退化的原因，老年人或多或少会患有一些慢性疾病。但如果我们不注重身体的调理，不及时控制慢性疾病的恶化，它将会给我们的身体带来不可逆转的伤害。这份PPT模板就主要介绍了老年人慢性疾病管理的相关内容，通过学习可以帮助老年人能够更好的爱惜自己的身体。
部编版八年级物理下册有关压强和浮力的综合计算和判断课件PPT模板
大小：11M | 页数：13页这是一套关于部编版八年级物理下册有关压强和浮力的综合计算和判断的演示文稿，使用PowerPoint制作，共计14张幻灯片。压强和浮力两个知识点都是八年级物理下册的重要内容，也是考试中的高频考点。不少学生可以完成压强或浮力的单一计算，但是当题目把压强和浮力结合在一起，要求学生们完成综合计算时，大部分学生都感觉无从下手。学习该PPT模板有助于学生更好的掌握压强和浮力的综合计算及判断。
- 含讲稿
准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征PPT
大小：6M | 页数：23页这是一个关于《准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征》的PPT。中国共产党百年奋斗的历史告诉我们，中国共产党人的初心是为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福，这是国之大者的深刻内涵。党员领导干部要做国之大者，坚决维护党中央的团结统一，把国之大者落实到实处。通过这个ppt，我们将共同了解关于准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征的相关内容。搜索复制
把握新就业形态青年劳动者的群体特征PPT党课
大小：17M | 页数：19页这是一套有关把握新就业形态青年劳动者的群体特征PPT党课，共计19页。改革开放以来，中国不管是在经济还是文化各方面都发展迅速，但由于中国是人口大国，科学技术的发展导致一部分劳动力被机器取代和其它各方面原因，导致了我国就业局面严峻，所以国家必须采取相应的措施来缓解此局面。PPT模板内容中阐述了有关＂把握新就业形态青年劳动者的群体特征＂党课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于国家相应政策的顺利
- 含讲稿
乡镇意识形态领域风险隐患排查情况报告PPT
大小：25M | 页数：17页这是一个关于《乡镇意识形态领域风险隐患排查情况报告》的PPT。关于意识形态领域进行风险隐患的排查，报告需要介绍排查的基本情况，包括对全镇的中小学相关单位标语，横幅版面，公益广告，电子屏等内容进行审核，确保是否确保内容当中没有错误的言论和导向。针对落实意识形态问题存在的一些不足，进行下一步的打算。通过这个ppt，我们将共同了解关于乡镇意识形态领域风险隐患排查情况报告的相关内容。
2023年安全生产月PPT排查重大隐患开展应急演练
大小：26M | 页数：22页这是一套有关2023年安全生产月排查重大隐患开展应急演练PPT，共计22页。安全无小事，在我们的身边充满了安全隐患，所以学习相关的安全防范知识是有必要的，这样才能保护好我们自己和身边的人，国家对安全问题也十分重视，因此规定了2023安全生产月。PPT模板内容阐述了"2023安全生产月，人人讲安全，个个会应急"主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于我们学习相关安全知识
护理人员情绪管理PPT课件
大小：22M | 页数：20页这是一套有关于护理人员情绪管理学习培训PPT课件模板，共计使用了19张幻灯片。护士被人们尊称为"白衣天使"，护士的工作也是十分繁重的，她们不仅需要细心呵护患者，还需要时刻观察患者的身体状况，她们还需要调节患者的心情，因为许多患者由于病痛的原因会导致他们产生一些不良的情绪，因此，护士还需要学会疏通他们的心情。而此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了护士情绪管理的具体方法。
护士理管理条例PPT
大小：6M | 页数：34页这是一套与护士管理条例有关的PPT，总共33页。作为医疗卫生事业的重要组成部分之一，护理工作与人民的健康密切相关。护士有着保护生命和防治疾病的职责，在构建和谐医患关系中有着重要作用。因此，国家所公布的《护士管理条例》是为了维护护士的合法权益，同时进一步规范他们的护理行为，共同保障医疗安全和人体健康，从而促进护理事业的发展和护士队伍的建设。
最美逆行者ppt
大小：14M | 页数：20页这套最美逆行者ppt用图片和文字展示了这次疫情中保护我们健康和生命的医护人员。是他们在人民和祖国最需要的时候逆流而行，奋斗在一线与病毒、与时间赛跑，守护这人民的生命健康；是他们背负着艰巨的任务奋斗在前；是他们在紧要当头依然坚守前线，救死扶伤，负重前行！致敬最美逆行者，武汉加油！中国加油！！！
防身病更要预防心理疾病PPT
大小：35M | 页数：30页这是一套介绍常态化防疫背景下预防心理疾病的PPT模板，主题为防生病更要预防心理疾病，共计31页。自从新冠肺炎疫情爆发以来，许多人都承受着不同程度的心理压力，而我们作为普通群体，必须要了解一些促进心理健康的小知识，才能更好地维护自身和家人的心理健康水平。PPT模板详细介绍了在疫情蔓延的形势下，经常出现的负面心理反应以及相对应的调节措施。
手术病例病理分析汇报PPT模板
大小：15M | 页数：19页这是一套关于手术病例病理分析汇报的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含19张幻灯片。手术病例汇报是每位手术医生术后的工作内容之一，手术病例汇报主要包括患者资料、相关检查、病症分析和结论四个部分。通过病例汇报的方式不仅可以记录我们所治疗过的患者，同时还能为一些后辈提供参考，可以为他们之后的学习和工作提供非常大的帮助。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：71M | 页数：35页这是一套管理者如何带好团队培训的PPT模板，共计36页。团队的重要性在于它可以拥有更多的力量，发展每个人的不同能力，提高个人能力。团队的力量是巨大的。有时候一个团队可以做一些你做不到的事情。因此，在任何情况下，我们都必须注意团队的力量，学会团队合作。团队比个人大，团队的力量比个人大得多。团队不仅关注个人成就，还关注团队的整体表现。团队不仅依靠集体讨论和决策，而且强调成员的共同贡献。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《管理者如何带好团队培训课件》的PPT。对于管理者来说，如何带好团队是十分重要的，需要了解什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，如何对员工进行好的管理，实现良好的沟通和合作，增加组织的凝聚力和认同感。这样才能明确工作责任，高效地完成工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于管理者如何带好团队培训课件的相关内容。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：65M | 页数：35页这是一套关于管理者如何带好团队的企业培训的PPT模板，共计36页。管理者是一个团队的核心人物，也是一个团队的生命来源。是否拥有组织团队成员完成任务的能力是评判一名领导者是否称职的标准，所以领导者的能力强弱将对整个团队产生影响，因而开展管理者如何带好团队的相关培训是至关重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何带好团队，从而成为一名称职且优秀的管理者。
企业中层管理者培训课件PPT
大小：51M | 页数：37页这是一套关于企业中层管理者培训的PPT模板，共计37页。企业中层管理者培训是主要针对企业公司当中的中层干部的一次培训，中层干部是企业的中流砥柱，是公司管理中承上启下的重要环节，因此对中层管理者开展企业中层管理者培训是非常重要的，此次培训能够有效地提升中层管理者的管理意识和管理能力。通过学习PPT模板展示的内容，可以明确管理原则，掌握有效的管理方法。
管理者角色认知PPT课件职场培训
大小：18M | 页数：33页这是一套关于管理者角色认知的职场培训的PPT模板，共计33页。角色认知是指个体对于自己所处的身份的认识与理解，其在很大程度上决定了个体的能力表现，因此开展关于管理者角色认知的职场培训是不可或缺的。PPT模板中开篇强调了角色认知的重要性，并在此基础上阐述了管理者角色认知的相关知识以及其注意事项，为企业培养具备优秀的角色认知能力的管理者提供了依据。
管理者的角色认知PPT职场培训课件
大小：38M | 页数：36页这是一套适用于进行管理者的角色认知职场培训的PPT动态模板，主要内容包括管理者的责任与要求、管理者与下属的沟通技巧、管理者具备的品质、管理者培训方法等，共计37页；管理者是企业的指挥中心，如同蜂巢中的蜂后，调动着工蜂有条不紊的工作，并协调部门间的关系，维系公司的高效运转，并充分挖掘下属的工作潜能，提升员工的工作积极性和效率，为企业创造更大的利益；
企业中层管理者培训PPT模板
大小：32M | 页数：39页这是一套关于企业中层管理者培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含38张幻灯片。想要成为一名企业的中层管理者，公司通常会对其进行有针对性的培训，引导这位公司员工理解角色的转变，并且迅速适应管理者这一个角色。除此之外，这位员工不仅需要有能力完成工作中的各项任务，同时还要有能力发现团队其他成员的优势，从而发挥团队的最大作用。
