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党员干部廉政反腐败工作汇报PPT模板
大小：24M | 页数：30页中央出台或修订的党内法规超过50部，超过现行150多部中央党内法规的三分之一，可谓频频亮出“实招”，打出“重拳”。
员工廉洁风险防控教育党课PPT模板
大小：63M | 页数：20页这是一套与员工廉洁风险防控教育党课有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含20张幻灯片。拥有廉洁的领导干部是一个国家发展的基本要求，即使一个能力再强，工作多么勤奋的领导干部，如果在廉政上出现了问题，那么也就丧失了做人基本准则，由于各个高级管理人才都是掌管着基层百姓的命运，他们的各方面言行都会为广大基层干部和职员提供榜样。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多的相关知识。
团员和青年主题教育专题团课党课课件PPT
大小：15M | 页数：38页这是一套与团员和青年主题教育专题团课有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含38张幻灯片。主题教育专题党课对于团员和青年的全面发展起到积极作用，能够提高他们的各方面的综合能力和思想道德素质。通过开展主题教育，青年们不仅获得了相关知识和技能，还培养了他们正确的价值观，提高了他们的专业素养和对国家的自信心。除此之外，主题教育还可以促进学生身心健康的发展，培养他们之间的团队合作意识。
让清正廉洁之风常驻党员心间PPT模板
大小：8M | 页数：23页这是一套适用于针对党员干部进行廉政培训专题讲解授课的PPT模板，主要内容包括提升自身素养的方法、树立清正廉洁风气的方法、党政中央对党风党纪的高度重视等，共计24页；清朝末期的朝政腐败问题从根本上来看是因为整个朝廷风气败坏，官员没有为国为民、清正廉洁的道德准则，因此，要想从根本上解决腐败问题就要从思想、道德层面改善；
努力做守纪律和规矩的新时代合格党员PPT模板
大小：16M | 页数：24页这是一套以努力做守纪律和规矩的新时代合格党员为主题的PPT模板，共计25页。PPT模板围绕信念、方向、风气、担当四个关键词对中国共产党员展开主题教育，清晰地、明确地阐述了一名共产党员应做的事情和必备的品质，彰显了中国共产党的独特之处。通过学习PPT模板展示的内容，可以认识到一个共产党人的责任与担当，以更加严格的标准要求自身，从而成为树立中国共产党光辉形象的一员。
新时代守规矩讲纪律做新时代合格党员PPT模板
大小：22M | 页数：29页新时代守规矩讲纪律做新时代合格党员PPT模板由LFPPT网提供下载，习近平总书记强调指出，要“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。习近平总书记这观点，既是我们党实践历程的经验总结，也是新形势下永葆党的先进性和纯洁性的必然要求；既是我们党团结带领各族干部群众不断推动事业走向辉煌的重要保证，也是我们每个党员必须具备的基本政治素养。
仓库物流管理物流中心管理培训PPT模板
大小：24M | 页数：40页这是一套有关仓库物流管理物流中心管理培训PPT模板。仓库是集中存放企业产品的地方，所以对于企业来说仓库管理是十分重要的，仓库管理一般会涉及产品供需链以及库房的相关管理，此幻灯片主要讲述的是有关仓库管理的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关物流管理的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于帮助我们了解有关仓储管理的相关内容。
深入学习中华人民共和国国家检查法PPT模板
大小：12M | 页数：36页深入学习中华人民共和国国家检查法PPT模板由LFPPT网提供下载，PPT分为：1、制定监察法的重要意义；2、起草过程、指导思想和基本思路；3、监察法草案的主要内容；4、透视监察法草案六大焦点。
中华人民共和国立73周年祖国颂PPT模板
大小：45M | 页数：18页这是一个关于《中华人民共和国立73周年祖国颂》的PPT。2022年是新中国成立73周年。从1949年至2022年，我们看到一个巨人的诞生，在祖国母亲温暖的怀抱中，我们学会了如何面对艰苦和困难，是祖国母亲那坚实的臂膀将我托起，是我们生命永不停歇的动力，是儿女们远航归来的避风港，我们共同歌颂祖国。通过这个ppt，我们将共同了解关于中华人民共和国成立73周年祖国颂的相关内容。
学习解读中华人民共和国国防法PPT模板
大小：7M | 页数：69页这是一套学习解读中华人民共和国国防法的PPT模板，共计69页。PPT封面选用华表和石狮这两个具有权威意义代表的元素，以一左一右的对称设计，烘托出庄严肃穆的气氛，呼应主题内容“中华人民共和国国防法”。PPT正文主要从四个方面学习和解读国防法：1.探索修订国防法的意义；2.学习修订国防法的指导思想和原则；3.了解修订的过程和主要内容；4.对国防法进行全文解读。
学习解读中国人民共和国婚姻法PPT模板
大小：7M | 页数：30页这是一套学习解读中国人民共和国婚姻法PPT模板，共计31页。2021年第一天生效的最新《民法典》在网上炸开了锅，而最令人津津乐道的则非婚姻法莫属了，单就《民法典》中针对离婚新增这项离婚冷静期的规定，指明在提出协商离婚的三十日之内双方都可以撤回离婚申请。法律本意是让夫妻两冷静面对婚姻问题，但这项规定却让网友大呼离不起，更是对结婚都有了惧怕，这显然使得民众思想与民法典修改制定的初衷注定是背道而驰了。
中华人民共和国国防教育法学习课件PPT模板
大小：13M | 页数：38页这是一套关于《中华人民共和国国防教育法》学习课件的PPT模板，共计36页。《国防教育法》是为了普及和加强国防教育，发扬爱国主义精神，推动中华人民共和国的国防建设和社会主义精神文明建设来制定的。PowerPoint运用幻灯片的形式对国防教育法的立法背景、立法意义以及法律内容等相关内容进行了解读说明。通过演示文稿所展示的内容可以更好的进行《国防教育法》的普及，同心共筑中国梦。
- 含讲稿
中华人民共和国爱国主义教育法（草案）PPT模板
大小：51M | 页数：37页这是一个关于《中华人民共和国爱国主义教育法（草案）》的PPT。《中华人民共和国爱国主义教育法（草案）》在2023年颁布实施以来，受到了许多人的关注。其中提到了中国是世界上历史最悠久的国家之一，要深刻进行爱国主义教育，把全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴作为鲜明的主题。要将因地制宜，分类施教，各方协同，共同推进。通过这个ppt，我们将共同了解关于《中华人民共和国爱国主义教育法（草案）
中华人民共和国爱国主义教育法PPT课件
大小：8M | 页数：29页这是一套关于《中华人民共和国爱国主义教育法》的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了30张幻灯片。《中华人民共和国爱国主义教育法》是为了宣传习近平新时代特色社会主义思想而制定的法律。中华文化博大精深，兼容并蓄，博采众长，是世界文化的宝库中重要的组成部分。对全体中国人民进行爱国主义教育，可以加强国人的爱国主义精神，让中国变得更加强大。学习该PPT模板有助于相关部门更好的开展爱国主义教育，
中华人民共和国保守国家秘密法学习PPT
大小：26M | 页数：37页这是一套与中华人民共和国保守国家秘密法有关的PPT，总共37页。保守国家秘密法的颁布和实施，帮助国家更加精准地打击泄露国家秘密的行为，这不仅保护了国家的秘密，也维护了我国的安全和利益，成为建设我国保密法规体系的基础，还规定了我国保密法制建设的相关原则和重要措施，因此，保护国家秘密，是任何公民和组织的义务，且任何危害国家秘密安全的行为都将受到法律的追究。
中华人民共和国国务院组织法PPT课件
大小：15M | 页数：49页这是一套与中华人民共和国国务院组织法有关的PPT演示文稿，总共49页。国务院组织法是有关国务院的工作制度和基本法律，也保障了国务院的重要地位。通过多年的施行，国家也通过总结以往的实践经验来修改国务院组织法，同时坚持相关思想为主导，深化相应的精神和成果，来进一步健全相关制度，走正确的政治方向，为广大人民建设有保障的法治政府。
中华人民共和国保守国家秘密法PPT学习课件
大小：8M | 页数：25页这是一套关于《中华人民共和国保守国家秘密法》的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含25张幻灯片。《中华人民共和国保守国家秘密法》是一部旨在维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的法律。该法明确规定了国家秘密的定义、范围、密级以及保密措施等，并要求所有国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都承担保密义务。新修订的版本加强了保密宣传教育
- 含讲稿
童心系台湾共筑中国梦爱国主义教育PPT课件
大小：6M | 页数：17页这是一套适用于进行主题为“童心系台湾，共筑中国梦”的中小爱国主义教育的PPT课件动态模板，主要内容包括海峡两岸的紧密联系、台湾的历史故事、相关活动流程与意义等，共计16页；台湾自古以来就是中国不可分割的一部分，我们与台湾同胞身上流淌着相同的华夏血脉，但因为抗日战争时期的政党之争，导致我国政府和台湾当局就台湾问题还未达成一致，并在以美国为首境外势力的搅和下，解决台湾问题仍然任重道远；
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
