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爸爸妈妈的职业幼儿园主题班会课件PPT
大小：7M | 页数：20页这是一套关于爸爸妈妈的职业主题班会的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含20张幻灯片。以“爸爸妈妈的职业”为主题的班会旨在让孩子们了解自己的家庭背景，增强家庭归属感。班会上，孩子们可以分享自己父母的职业，并通过角色扮演、小游戏等活动，体验不同职业的特点和乐趣。这不仅有助于增进孩子们对父母的了解与尊重，还能激发他们对未来职业的好奇与向往。班会在欢乐的氛围中进行，可以让孩子
司法类警官职业院校大学生思政课PPT课件
大小：10M | 页数：16页这是一套与司法类警官职业院校大学生思政课有关的演示文稿，包含16张幻灯片。司法类警官职业院校是为国家培养司法行政机关人民警察的主要院校，担负着为国家培养专门人才的重要职责，所以在高效课程思政改革的背景下，必须要推进司法警官职业院校思政课程，这是极其有必要的。在思政课中，要着力提高学生的政治判断力和领悟力，同时要培养他们有效的执行，才能为维护社会和谐稳定作出积极贡献。
医务人员职业暴露预防与处置ppt课件
大小：30M | 页数：23页这是一套关于医务人员职业暴露预防与处置的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含22张幻灯片。医务人员属于高危行业之一，一不小心就可能出现职业暴露的情况。当出现职业暴露时，必须第一时间了解患者的基本情况，有无传染病等。除此之外，还需要及时采取治疗措施，防止因职业暴露导致疾病乘虚而入，发生传染。与此同时，还要向相关部门进行报备。
企业员工执行力培训PPT职场培训课件
大小：44M | 页数：25页这是一套适用于进行企业员工执行力培训职场培训的PPT课件动态模板，主要内容包括企业员工执行力的定义、执行力的好处、执行力的培养方案等，共计24页；执行力决定了员工的工作效率，只有提高执行力，少说多做，才能在整体上改变企业工作氛围，让企业上下员工在其位谋其政，从而提升企业的经营状况，因此企业要注重员工的执行力培训，完善激励措施等；
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秘书的职业修炼培训课件PPT含讲稿
大小：42M | 页数：26页这是一套适用于进行秘书的职业修炼培训的PPT课件动态模板，主要内容包括秘书的工作内容和要求、秘书在企业中扮演的角色、秘书工作需要具备的技能等，共计27页；秘书是企业或政党机构的文员要职，既要为上级处理各项杂物事宜，也要根据上级要求传达工作指令，是企业重要职位之一；本课件在内容上首先介绍了书籍《秘书必读》，推荐参与秘书工作的人阅读，引入课件内容，阐明了秘书必备的九个条件，包括像心理学家一样善于观察
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5p团队建设企业职场培训课件PPT含讲稿
大小：16M | 页数：27页这是一套关于5P团队建设企业职场培训的PPT课件，一共包括26张幻灯片。团队建设是集体生活的重要组成部分。该套PPT从五个方面展开5P团队建设企业职场培训的这一节课程。第一部分为什么是团队？该部分从团队的定义来展开，让学员初步了解团队应具备的条件，一是需一定数量的人，二是有共同目标，三是要具有互补技能。第二部分为团队建设的5P要素，团队必须具备的五个基本要素包括目标、定位、计划、人、职权。第三部
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企业质量意识培训课件PPT职场培训含讲稿
大小：27M | 页数：34页这是一套关于企业质量意识培训课件的PPT模板，包含33张幻灯片。质量过关是一个企业立足于社会的基本要求，也是打败同行的筹码。企业为了降低成本，选择更低端的替代品以及质量管理不严格，妄想蒙混过关的手段在中国市场上都是行不通的。因此，企业必须严抓产品质量，严格把关生产过程中的每一个环节，降低生产过程中的问题隐患。
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餐饮服务人员职业道德培训ppt课件含讲稿
大小：14M | 页数：26页这是一套与餐饮服务人员职业道德培训有关的演示文稿，包含25张幻灯片。对于现如今全国普遍的餐饮服务行业来说，对员工进行职业道德培训是极为重要的，能够有效地提高员工的整体素质和服务态度，使客户享受到较高的服务质量，从而直接影响到客户对于本店的印象，这也有利于员工的可持续发展。同时，通过培训，餐饮行业的团队凝聚力也能够有所增强，进一步提升了他们的知识与技能，从而提高员工工作效率。
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监狱警察职业道德培训课件PPT含讲稿
大小：8M | 页数：20页这是一套有关于监狱警察职业道德培训学习PPT课件模板，共计使用了19张幻灯片。众所周知，警察是保卫国家和人民的最前线人员，而监狱则是管理犯罪人员的机关，所以监狱警察的责任更是重大，因此他们需要承担的风险也很多。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了监狱警察的日常工作内容以及监狱警察的职业道德规范和监狱人民警察职业道德修养的具体内容。
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我国职业教育现状与发展课件PPT含讲稿
大小：61M | 页数：34页这是一套有关于我国职业教育现状与发展学习和教育宣传PPT课件模板，共计使用了33张幻灯片。所谓职业教育主要指的是受教育者通过获得某种职业的专业知识和技能而得到相关的职位。随着国家对职业教育的重视，很多大学和大专也开始注重职业教育的重要性，开始将学生们以职业教育的方向来进行培养。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了职业教育的现状以及未来的发展趋势等等内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲
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教师职业道德修养与师风师德PPT课件
大小：15M | 页数：33页这是一套与教师职业道德修养有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共32页。教师只有以身作则，才能为学生树立正确的榜样，让他们自觉地践行社会主义核心价值观。因此，教师要培养良好的道德情操，将爱岗敬业作为自己工作的根本准则，专心于自己的工作才能使其有所成就，同时要严于律己，终身学习，不断追求自身的进步，才能成就学生，成就自己，这对于教师个人的发展是极为重要的。
爱车讲堂之夏季用车PPT课件
大小：5M | 页数：16页这是一套有关爱车讲堂之夏季用车PPT课件，共计16页。随着经济的迅速发展，人们的生活水平逐渐提高，私家车的数量也在逐渐增长，但是对于爱车人士来说，怎样保养自己的爱车是他们比较关注的问题，今天就要我们走进爱车讲堂。PPT模板内容主要阐述了"爱车讲堂之夏季用车"主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们进一步了解汽车的相关知识，也有利于帮助我们保养自己的爱车。
2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板
大小：9M | 页数：24页2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板，采用小清新的花边元素。开场中使用了2018狗年的吉祥logo。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
