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小学生如何克服拖拉习惯主题班会PPT
大小：6M | 页数：34页这是一套关于小学生如何克服拖拉习惯主题班会的PPT模板，共计34页。拖拉是一种消极的行为倾向，是指人在有能力、有时间的情况下仍然推迟完成任务和工作的情况。PPT模板针对孩子出现的拖延行为进行了深入地分析，指明了家庭原因在其中的重要作用以及重大影响。通过学习PPT模板展示的内容，可以帮助家长正确认识到孩子的拖延问题，从而帮助其改正不良行为习惯。
摄影基础知识培训PPT如何拍出好作品
大小：8M | 页数：30页这是一套关于摄影基础知识培训如何拍出好作品的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含29张幻灯片。关于一幅好作品的定义，每个人有每个人的评判标准。尽管是这样，但每一幅好作品都存在其内在的魅力，能从众多作品中脱颖而出，获得人们的情感共鸣和喜欢。如果我们想要拍出这样一幅好作品就必须从学习摄影基础知识开始，在不断实践和不断的改进，最终从根本上提高自己的摄影技术。
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如何经营管理企业培训课件PPT含讲稿
大小：8M | 页数：32页这是一套关于如何经营管理企业培训课的PPT课件，一共包括31张幻灯片。该套PPT从四个方面展开如何经营管理企业。第一部分为什么是企业管理，该部分主要是对企业管理的定义进行了解释说明，让参训者更清楚企业管理的定义。第二部分为管理主体的核心，该部分介绍了管理主体的核心，还利用图文结合的方式，生动形象地表述了管理者层次分类以及管理者的基本素质。第三部分为如何进行企业管理，该部分介绍了确定管理机制和方法
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班组长培训如何做好班组长PPT模板含讲稿
大小：21M | 页数：28页这是一套有关于班组长培训如何做好班干部班长学习和培训PPT课件模板，共计使用了27张幻灯片。班级是一班之长，而班组长则是一个小组的组长，他主要是协助管理者来管理好团队的相关事务的职位。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于车间生产组长负责人管理能力的培养，并向我们列举了一些比较优秀的案例来帮助我们提高班组长的管理能力，从而提高团队的效率，共同促进公司的发展。
如何不用软件就能快速将PDF转PPT秘籍
大小： | 页数：1页超强大！可在线转PPT+压缩+加水印+密码破解的PDF神器！2016-11-16 我爱PPT这款PDF 在线神器，不仅可以直接在浏览器将PDF 转换成Word、PPT、Excel等格式，还具备合并、分割、压缩、转档、加入页码、水印、密码破解、旋转文件等强大功能，绝对值得收藏。如果说到最常接触的文件格式，压缩文件应该排在第一，文件的话就属 PDF 和Office，相信学生、上班族一定对于 PD
如何快速学好PPT动画让你惊艳全场
大小： | 页数：1页如何快速学好PPT动画让你惊艳全场PPT动画切换的效果有多种，以下为几个例子：MG动画？PPT动画你是否看过很多MG动画的切换，目前在商业介绍中用的较多的便是MG动画，MG动画也正是因为其短小精炼的特点，广泛用于科普类、报告类视频中。同其他类型的视频类似，MG动画也具有其中一个特色，便是多样的。切换效果绚丽多彩的切换效果能在科普的同时，给观看者呈现别样的视觉感受。看到这，你或许会问，这MG动画跟
如何制作个人简历之简历进化论PPT模板
大小：28M | 页数：39页如何制作个人简历之简历进化论PPT模板，制作个人简历是我们每一个人都必须经历的，可是你真的会做个人简历吗，现在流行的PPT格式的个人简历又该如何制作呢，这个PPT正好很好的帮大家解决了这个问题，这个PPT适用于广大学生和需要做个人简历的人群
如何预防新型冠状病毒肺炎PPT模板
大小：9M | 页数：19页最近新型冠状病毒肺炎刷屏了我们的朋友圈和各大新闻网络！大家不要恐慌，不妨看看这套如何预防新型冠状病毒肺炎PPT模板。PPT模板非常详细的为我们介绍了：1、什么是新型冠状病毒；2、新型冠状病毒肺炎感染后的症状；3、新型冠状病毒如何传播；4、预防新型冠状病毒的具体措施。
开学第一课如何预防冠状病毒PPT课件
大小：23M | 页数：22页这是一套彩色卡通风格的开学第一课如何预防冠状病毒PPT课件，属于PPT课件，PPT模板共22页。模板设计用卡通人物及各类医学标志为插图、白色的背景图。共包含五个部分：1、急性呼吸道传染病介绍；2、急性呼吸道传染病的临床症状；3、急性呼吸道传染病的传播途径；4、急性呼吸道传染病的易感人群；5、急性呼吸道传染病的个人防护；内容通俗易懂，适合中小学生的学习防护。
开学第一课如何预防冠状病毒PPT课件
大小：13M | 页数：26页这套彩绘卡通风格的开学第一课如何预防冠状病毒PPT课件，共26页，模板封面上是蓝天白云、绿色的树叶、整齐的学校、穿防护和戴着口罩的老师学生。中间放置红色标题：开学第一课，如何预防冠状病毒。模板内容也是各种可爱的学生卡通插图，图文并茂，从学生在校的安全教育、新型冠状病毒预防、学习生活好习惯、新学期的学校纪律、新学期的学习计划等五方面展开讨论。
如何跟进客户促成交易PPT动态模板
大小：13M | 页数：22页这是一套如何跟进客户促成交易PPT模板，共计21页。封面展示一半用照片的方式来分割白色的背景，一张与客户在交谈工作内容的俯视图，展示了在与客户跟进时的场景画面，有在敲着键盘进行记录的工作人员，有着在进行问询和回答的工作人员，有着在一旁用本子记录的工作人员，也有着客户的侃侃而谈，完美的表达了如何跟进客户这个主题，PPT模板中大多是简洁的小图标以及真实照片作为插图，来丰富PPT的真实感。
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开学第一课如何收心主题班会PPT含讲稿
大小：33M | 页数：30页这是一个关于《开学第一课如何收心主题班会》的PPT。在新学期到来之际，学校需要召开新学期收心班会。通过收心班会，能够帮助学生从假期在家学习生活的状态，调整到正常的作息时间，适应新的课程学习节奏。同时在班会上向学生们重述班级的相关规章制度，帮助孩子们重新树立规则意识，在新学期有一个新的开始，获得良好的成绩。
教师如何做好说讲听评课PPT教师培训模板
大小：33M | 页数：25页这是一套有关教师如何做好说讲听评课PPT教师培训模板，共计25页。教师不仅承担了重要教学的责任，更要从听课、评课等方面不断反思并提升自己的教学能力，让学生能听懂授课内容，也能从中找到学习的乐趣。PPT模板主要阐述了有关教师如何做好说讲听评课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于教师做好说课、讲课、听课和评课。
如何做好行政机关事业单位保密工作PPT课件
大小：7M | 页数：34页这是一套讲解如何做好行政机关事业单位保密工作的PPT模板，共计35页。1988年，第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过了《中华人民共和国保守国家秘密法》。2010年第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议对该法进行了修订。《保密法》实施以来，对于保守国家秘密、维护国家公共安全和核心利益发挥了重要的作用。在新时期，随着信息化的快速发展，更应该严格遵守《保密法》，做好保密工作。搜索复制
如何高效有效沟通企业培训PPT课件
大小：44M | 页数：23页这是一套如何高效有效沟通企业培训的PPT模板，共计24页。沟通可以通过建立共同的价值观、培养换位思考的习惯以及使用逻辑思维表达自己的想法来实现有效沟通的目的。在团队中，为了有效沟通，必须有明确的目标。团队领导和团队成员讨论计划、目标、问题和解决方案。因为整个团队都专注于实现目标，这使得沟通有了一个共同的基础，每个人都可以更好地相互理解，从而真正创造了一个每个人都可以自由交谈、无所不知的环境。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
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2022秋季开学第一课如何收心主题班会PPT模板
大小：10M | 页数：26页这是一个关于《2022秋季开学第一课如何收心主题班会》的PPT。新学期马上就要开始了，在开学之际，学校都会组织开学第一课的收心班会。在班会上需要向同学们介绍新学期的课程计划，对学生提出新的要求，并且对上学期的成绩表现进行总结，希望同学们在新学期取得良好的成绩。通过这个ppt，我们将共同了解关于2022秋季开学第一课如何收心主题班会的相关内容。
如何从零运营好一个百万抖音号PPT课件
大小：32M | 页数：23页这是一套关于网络直播平台运营的PPT课件，主要围绕着如何从零运营号一个百万抖音号作了讲解，共计23页。互联网时代，催生了很多“大v“，他们具有很强的影响力和点击量。做好自己的网络账号，必须依托于抖音、快手、微博、微信、火山等互联网社交媒体平台，适应新媒体时代的需求，利用好新媒体这一传播速度快、影响力广的优势。
如何做好员工离职面谈PPT动态模板
大小：4M | 页数：20页这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板，共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看，面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因，从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后，需要整理分析记录，回顾面谈过程，找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议，防止类似情况再次发生。
企业培训如何管理员工PPT课件模板
大小：5M | 页数：27页这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板，共计28页。从满足企业需求的角度来看，企业的培训目标可以概括为几个方面：首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后，培训可以更好地满足员工相关的其他需求，以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时，面对不同的员工类型，公司也需要采取不同的管理办法，以此来促进培训的顺利进
