这是一套关于化学元素与人体健康的说课类演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了33张幻灯片。化学元素是一种常见于自然界的元素,化学元素与人体健康的关系密不可分。有些化学元素可以调节人体的新陈代谢水平。该演示文稿聚焦于化学元素与人体健康的关系,展开了更加具体的介绍,可以帮助我们更好的了解相关的化学元素对人体健康的重要作用。学习该PPT模板有助于我们更好的了解化学元素对人体健康的重大意义。
这是一套有关于古典建筑八大元素课件PPT模板。中国是一个有着悠久历史的国家,它的传统文化更是博大精深。而今天,我们主要来详细了解和学习的是有关于中国比较传统的建筑,而在我们中国古典建筑中,有一些元素是十分常见的,例如马这种动物是我国传统建筑的一大元素以及庭院等都是古典建筑的重要元素。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了中国传统建筑的历史与文化。
这是一套有关于文化的民族性和多样性文化宣传PPT课件模板,共计使用了28张幻灯片。我们中华民族是一个由56个民族共同组成的大家庭,所以中华民族的传统文化结合了各个民族的特点,所以民族性与多样性也是中华传统文化的特点,而今天这节课我们将通过幻灯片的内容来进一步了解文化的相关特点。学习此课件的内容,不仅可以让我们学习到中国传统文化的精髓,还可以宣传我们的优秀传统文化。
这是一套适用于进行主题为“中国茶的起源与历史”茶文化知识分享科普的PPT课件动态模板,主要内容包括茶文化的起源和发展、茶的类型和特点、茶文化的内涵和意义等,共计30页;茶是由茶树的叶子或者芽制成的,因为烘焙工艺、发酵程度不同,茶分为绿茶、白茶、红茶、黄茶等多种类型,茶文化源远流长,不仅是传统饮品,更蕴含着中华上下五千年发展的文脉;本课件在内容上首先介绍了茶的发展起源,传说始于黄帝时代,茶最早是一
这是一套与教师数字化转型理解与感悟有关的PPT,总共21页。随着信息技术的迅速发展,许多行业和领域的工作方式也发生了改变,而在教育领域,教师不仅有着许多的机遇,也要面临多种挑战,他们需要不断增强自己的专业能力,参加数字化时代的教师转型和发展培训,不断更新自己的知识水平,学会利用网络资源来提升专业水平,这对于提高教师的专业素养非常有帮助。这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是数字化转型的背景与趋
淡雅简洁风格2018工作总结与新年计划PPT模板,设计风格上淡雅简洁,以方块元素为主,分为:1、年度工作概述;2、工作完成情况;3、工作存在不足;4、明年工作计划。
红白经典风格年终工作总结与新年计划PPT模板,配色淡雅简洁,PPT封面采用翻书的风格,这种风格寓意这翻开2018年的新篇章,经典的红色和白色的配色,PPT分为:1、工作总结概述;2、工作完成情况;3、工作存在不足;4、下步工作计划。
商务工作责任与执行力培训PPT模板分为:1、责任源于职责;2、细节体现责任;3、执行是个系统;4、完美执行法门;这四个部分讲述职场的责任与执行力之间的微妙关系。
这套2020年度工作总结与新年计划PPT模板采用了喜庆的剪纸风元素。以即将到来的鼠年尾主题。PPT模板封面上,左边展示PPT标题,右边展示出一张鼠年福卡,希望在鼠年里一帆风顺,事业生活更上一层楼。PPT模板的主要内容分为:1、年度工作概述;2、工作完成情况;3、业绩成果展示;4、工作不足之处;5、未来工作规划;共5个部分组成。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
这是一套企业员工责任心与执行力的培训PPT,主题为增强责任心,提高执行力,共计38页。责任心是一个人参与社会活动应当具备的基本素养。指的是一个人对自己、他人、社会之间关系的一种认识。责任心强的人往往能够获得成功,因此责任心也是提高在工作中执行力的一个重要条件。我们在从业的过程中必须具备高度的责任心,这是职业道德的重要内容。
这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司
这是一套员工的离职与法律风险防范职场培训的PPT模板,共计36页。在一定程度上,现代企业是法律指导和监督的产物。从法律的角度来看,企业管理活动是预防和控制法律风险的手段。有效防范企业法律风险是企业发展的重要保障。与其他任何事物一样,公司自成立以来一直是整个社会不可分割的一部分。除了获得正常的商业利益外,他们还必须承担一定的社会责任。有效防范和化解公司法律风险是对于股东利益的重要保障,也是保护职工
这是一套建设工程招投标与合同管理培训的PPT模板,共计28页。合同管理是动态的,包括合同谈判、起草、签署、生效、修改、补充、暂停和到期的整个过程。合同管理也必须是系统的,因为处理合同条款的所有部门都必须参与管理。有效的合同管理需要对不同的合同进行分类。有时,企业的经济活动涉及不同的领域,需要不同的内容条款和不同的批准。合同分类管理可以帮助审批人根据其许可证快速找到需要审批的合同,还可以根据权限搜
这是一套工程造价计价模式与相关知识的PPT模板,共计29页。工程造价的意义重大。它是项目决策的基础,而项目成本也是财务分析和经济评价的重要依据。正确的投资计划有利于合理有效地使用资金。从事工程造价工作的人员必须熟悉各专业的计量规则、技术规范、相关施工管理制度和造价定额,具有一定的工程量计算能力。能够编制项目各阶段的成本文件,熟练使用成本软件,具有一定的数据管理能力。
这是一套关于团队分工与协作的企业培训的PPT模板,共计37页。团队分工与协作是企业工作中不可或缺的环节之一,其在一定程度上决定了某一任务的完成度以及完成效果。PPT模板中详细地介绍了团队的定义、特点、类型等信息,并在此基础上介绍了实施团队分工与协作的具体方法。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效掌握团队分工与协作的相关注意事项。