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始于极限读书分享好书推荐PPT动态模板
大小：35M | 页数：22页这是一套关于《始于极限》的读书分享类演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了22张幻灯片。《始于极限》这本书的作者是日本的知名女性作家铃木凉美和上野千鹤子。在这本书中，她们主要讲述了女性意识的觉醒的故事。这本书的出版在日本文学界掀起了巨大的轰动，因为它与日本的主流文化其是有一定的差别的。该演示文稿聚焦于《始于极限》这本书展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解书背后的故事。
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始于极限读书分享好书推荐读后感PPT课件
大小：23M | 页数：25页这是一套始于极限读书分享好书推荐读后感的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含25张幻灯片。人的力量总是无穷的，只有我们在不断努力和不断尝试的过程中才能发掘我们更多的潜力。因此，无论发生任何事情，我们都不要急于说不，我们应该努力去尝试，尽自己最大的努力去改变一个不可能的结果。只有这样，才可能会把不可能变成可能。这份PPT模板就是对始于极限是冲破界限这本书进行详细讲解。
深入学习习近平总书记关于双碳理论的重要论述PPT
大小：20M | 页数：23页这是一篇关于介绍深入学习习近平总书记关于双碳理论的重要论述的PPT，共计23页。全球气候变暖已经到了非常严重的时候，碳排放过多就是引起全球气候变暖的一个极其重要的原因之一，控制碳排放成了迫在眉睫的事情。习近平总书记针对全球气候问题提出碳达峰，碳中和的双碳理论，为的是应对全球气候变化，改善环境，降低碳排放。
深入贯彻学习党全会精神 PPT模板
大小：7M | 页数：59页深入贯彻学习党全会精神 PPT模板,党政汇报,党政宣传,动态模板PPT模板,免费PPT模板下载
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哪些新内容写入党章PPT模板
大小：32M | 页数：27页这是一套“哪些新内容写入了党章”PPT模板，该模板首先讲述了内容背景，而后共分为两部分讲述。第一部分阐述了二十大对党章作出了哪些修改，有大会认为并把新内容写入党章以及大会要求的内容；第二部分讲述了党章发展的历史进程，从1921年到1945年中国共产党独立自主制定的第一部党章，以及党的七大通过的《中国共产党党章》四个主要特点，最后讲解了党章修改的历史展示了什么。
融入主题教育大课堂PPT党课
大小：9M | 页数：25页这是一套与融入主题教育大课堂有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含26张幻灯片。现代社会对具有创新能力的人才需求越来越大，而主题教育则可以培养学生的创新思维。主题教育通过引导学生对问题的思考和探究，通过自己的想法和创新来解决问题，在这一过程中学生可以主动地学会思考并且挖掘问题的本质，因此而培养他们独立思考和解决问题的能力。同时主题教育还能够培养学生的实践能力，学生通过亲身体验社会
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让孩子有准备的进入小学幼小衔接家长会PPT
大小：33M | 页数：31页这是一个关于幼小衔接家长会小学版让孩子有准备地进入小学的PPT。现在随着孩子的长大，必须接收义务教育，但是幼儿园的学习生活还是和小学的学习生活有着很大的不同，小学的知识量要比幼儿园要大很多，而且小学的学习是为以后的学习打下重要的基础，因此一定要注重幼小衔接。通过这个ppt，我们将共同了解关于幼儿园的孩子即将进入小学该如何准备的相关内容。
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幼小衔接家长会让孩子有准备地进入小学PPT
大小：12M | 页数：31页这是一个关于《幼小衔接家长会》的PPT。小朋友们在进入小学之前，学校都会召开家长会，帮助家长了解小学的基本情况。帮助孩子在日常生活当中形成良好的生活习惯和学习习惯，遵守学校的相关规定，培养孩子的注意力、自主能力、受挫能力和交往能力，这样才能够度过愉快的小学时光。通过这个ppt，我们将共同了解关于幼小衔接家长会的相关内容。
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缓解孩子入园焦虑幼儿园家长会PPT含讲稿
大小：19M | 页数：28页这是一个关于《家园共育缓解孩子入园焦虑》某幼儿园秋季新生家长会方面的PPT。通过这个ppt的展示和学习，我们将共同了解关于缓解幼儿园儿童入园焦虑的内容。孩子是现在家庭的掌中宝，而幼儿园是小朋友第一次远离自己的家庭父母的身边，去到新的陌生环境，因此需要对孩子的父母和小朋友进行一系列的入园的教育，减少孩子的陌生感，提高孩子的幸福感的教育就很有必要。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
顺丰收派员入职培训教材培训PPT课件模板
大小：9M | 页数：49页这是一套适用于针对顺丰收派员入职培训的PPT课件模板，主要内容包括运单填写规范、快件运转流程、运单知识介绍、运单的作用等，共计49页；随着双11购物节的到来，网上购物付款的物品数不胜数，而快件收派员则是运输链中关键的一环，因此培训收派员的运单知识，提升其能力，加快运输速度，有助于顺丰公司在快递公司竞争中脱颖而出；
专业医药销售代表入职培训PPT课件
大小：4M | 页数：26页这是一套关于专业医药销售代表入职培训的PPT模板，共计27页。专业医药销售代表的主要职责就是销售药品，因此要求相关医药代表对于药品的作用、疗效、成分、禁忌等方面的内容要做到一清二楚。一名优秀的专业医药代表能够在销售药品的过程中发挥出重要的连接作用，从而保证药品的有效性。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分掌握医药代表的职责内涵和工作技巧。
4Ps营销策略理论员工入职培训PPT
大小：3M | 页数：24页这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板，共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论，其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础，有助于企业分析自身的营销活动效果，同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应，从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。
中国风新教师入职培训岗前培训PPT课件模板
大小：23M | 页数：27页这是一套关于新教师入职培训的PPT模板，共计27页。新教师入职培训是在教师正式上岗前的职业培训，其目的在于帮助新教师解难答惑，使得新教师快速地适应工作环境，并做好充分的准备面对教学工作。PPT模板提出了对于新教师的素质要求和相关建议，并介绍了教学常规的基本要求，为新教师指明了清晰的工作方向，同时也有利于新教师的快速成长。
