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党纪学习教育应念好“常”字诀专题党课PPT
大小：3M | 页数：12页这是一套与党纪学习教育有关的PPT演示文稿，总共12页。国家应当全面开展党纪学习教育，让每一位党员干部都深入了解党的历史，深刻贯彻党的精神和优秀品格，这对于国家事业的发展有着重要意义。由于现代社会中，许多党员干部存在许多问题，包括对党规党纪不了解、不上心等，通过学习党的纪律，能够建立全面从严治党的体系，从而推动党的事业，具有十分重要的意义。
习近平总书记用典PPT模板
大小：3M | 页数：24页平“语”近人，学习习近平总书记用典，习近平总书记一系列重要讲话充分的体现了坚持以人民为中心的发展思想，体现了中国特色社会主义的思想。
幼儿园常规管理培训 幼师入职培训完整课件PPT课件
大小：5M | 页数：29页这是一套关于幼儿园常规管理，针对幼师入职培训的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了30张幻灯片。幼儿园的常规管理工作内容繁多，因此针对幼师的入职培训至关重要。在开展幼师入职培训时，要注意培训内容的丰富性和多样性，尽可能的提高幼师的工作能力和工作效率。学习该PPT模板有助于幼师在经历入职培训之后以最好的状态投入到工作当中去。
文氏外孙入村收麦ppt课件
大小：44M | 页数：21页这是一套关于文氏外孙入村收麦的PPT模版。这是一首苏辙的诗，讲的是一位老人家家里面要收新的谷子，来续接去年的陈谷，幸好有我的孙辈来帮忙，几天的连续的阴雨，让晾晒的地方都坏了，但今天终于出太阳了，我得赶紧做好的吃的给我外孙吃，不能饿坏他了，他帮我把粮食收回仓，是非常辛苦的。所以我要好好的慰劳他，减少他的疲劳，让他以最快的速度恢复体力。
入职企业文化培训PPT
大小：12M | 页数：43页这是一套与入职企业文化培训有关的PPT，总共43页。作为企业的行为准绳，企业文化不仅体现了企业的理念和价值观，还能够规范员工的工作和行为。因此，在新员工入职时，应当宣传并贯彻企业文化，使员工能够认同企业文化并与企业站在统一战线，让企业具有强烈的向心力和凝聚力，这一重要培训也能帮助新员工快速融入团队，从而降低员工的离职率，并有效提高员工和公司的绩效。
深入贯彻学习党全会精神 PPT模板
大小：7M | 页数：59页深入贯彻学习党全会精神 PPT模板,党政汇报,党政宣传,动态模板PPT模板,免费PPT模板下载
- 含讲稿
哪些新内容写入党章PPT模板
大小：32M | 页数：27页这是一套“哪些新内容写入了党章”PPT模板，该模板首先讲述了内容背景，而后共分为两部分讲述。第一部分阐述了二十大对党章作出了哪些修改，有大会认为并把新内容写入党章以及大会要求的内容；第二部分讲述了党章发展的历史进程，从1921年到1945年中国共产党独立自主制定的第一部党章，以及党的七大通过的《中国共产党党章》四个主要特点，最后讲解了党章修改的历史展示了什么。
融入主题教育大课堂PPT党课
大小：9M | 页数：25页这是一套与融入主题教育大课堂有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含26张幻灯片。现代社会对具有创新能力的人才需求越来越大，而主题教育则可以培养学生的创新思维。主题教育通过引导学生对问题的思考和探究，通过自己的想法和创新来解决问题，在这一过程中学生可以主动地学会思考并且挖掘问题的本质，因此而培养他们独立思考和解决问题的能力。同时主题教育还能够培养学生的实践能力，学生通过亲身体验社会
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
新员工入职与试用期管理办法PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
幼儿园班级管理培训课件PPT从心入手用行规范
大小：15M | 页数：33页这是一套关于幼儿园班级管理培训课件的PPT模板，包含33张幻灯片。幼儿园教师的日常班级事务比较繁琐，除了要投入许多精力去完成日常的教学工作，保障学生在学校中的安全之外，还需要对一个班级体进行管理，制定相关规则。作为班集体的管理者承担着极大的责任，幼儿阶段也是幼儿学习和成长的重要阶段之一，影响着他们的一生。因此设置合理的班级管理管理方式有助于他们全面发展，促进儿童心理和生理方面的健康。
- 含讲稿
用红色文化铸魂育人PPT充分发挥红色文化教育作用引导青年学生传承红色基因树立红色理想学校党课课件
大小：8M | 页数：19页这是一个关于“用红色文化铸魂育人PPT充分发挥红色文化教育作用引导青年学生传承红色基因树立红色理想学校党课”的PPT课件。什么是我们所说的红色基因？其实很容易联想，我们的国旗是红色的，我们新中国的成立是无数革命先辈们用自己的身躯一点点奠定起来的。但是，身体哪怕再被摧残，红色革命的意志仍然炽热。这也是我们当代青年需要学习的。
书法基本常识PPT课件模板水墨中国风
大小：30M | 页数：37页这是一套有关书法基本常识PPT课件，共计38页。现在越来越多的父母都很重视小孩的书法，希望自己的孩子能习得一笔好字。书法可以具体为软笔硬笔两种，具体再细分还有行书、楷书、隶属等字体。这节PPT课件内容主要向我们介绍了有关练习毛笔字的有关内容。学习该PPT课件可以帮助我们对练习毛衣所需要的工具、基本技巧有一定的了解。
- 含讲稿
用党的科学理论武装青年PPT党课
大小：8M | 页数：26页这是一套有关用党的科学理论武装青年党课PPT，共计27页。青年是这个时代的希望，他们肩负着复兴民族振兴中华的使命，所以一直以来青年的培育工作都是国家的工作重点，而作为青年，我们要积极响应国家的号召，不负众望，为国家的建设做贡献。PPT模板内容主要阐述了有关"用党的科学理论武装青年"党课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们进一步了解国家的相关政策，也有利于鼓舞青年
用伟大建党精神滋养党性修养PPT
大小：5M | 页数：21页这是一套介绍用伟大建党精神滋养党性修养的PPT，共计21张。今年是建党的一百周年，从中央到地方都在进行党史学习。有人会发出疑问现在的国情已经和过去不同了为什么还要学习党史？我们是通过学习党史，感悟学习革命先辈们的伟大精神。今年，是非常艰难的一年，疫情反复、洪水泛滥，但是在这些灾难面前，我们没有退缩，涌现出一大批敢于牺牲、愿意为人民奉献生命的优秀同志，这就是中国共产党传承下来的精神，它让我们无畏风
传统文化《常见中草药》培训PPT课件
大小：64M | 页数：24页这是一套有关于传统文化《常见中草药》培训和学习PPT课件模板，共计使用了23张幻灯片。中医文化是我国传统文化的重要内容之一，而中医文化更是博大精深。中医文化对于我们人体的调养十分有帮助，而每一种中草药都有其不同的功效，今天这节课我们将进一步来了解和学习的是生活中比较常见的中草药，包括中草药的功效以及中草药服用的方法等等内容。
党员大会流程通用PPT模板
大小：10M | 页数：22页这是一套关于党员大会的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含22张幻灯片。党员大会，是由基层党委、总支和支部委员会召集，全体党员参与的会议。会议核心在于讨论、决定党组织的重大问题，并选举党的领导机关。党员大会分为换届选举的党员大会和委员会任期内的党员大会。在选举时，需确保到会党员人数超过应到会人数的4/5。党员大会在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权，对加强党内民主生
