
这套 PPT 是苏教版三年级上册数学的 “数与运算” 期末复习课件,围绕 “两、三位数乘 / 除以一位数” 和 “混合运算” 展开,结构清晰且实用性强。课件先明确学习目标:掌握乘除竖式计算、混合运算顺序,提升计算与理解能力。知识梳理部分回顾了本学期数与运算相关内容,核心分为两个学习任务:一是两、三位数乘 / 除以一位数,详细讲解了乘法(从个位乘起、进位处理)和除法(从高位除起、余数规则)的竖式计

这套 PPT 是苏教版三年级上册数学 “图形的认识与测量” 期末复习课件,包含 “长度和质量单位的认识与应用”“观察物体” 两大核心模块,目标是掌握单位进率、观察物体的视图规律。第一部分聚焦长度(千米、米、分米、厘米、毫米)和质量(吨、千克、克)单位:梳理了单位间的进率(长度相邻进率 10、质量相邻进率 1000),通过实物举例(如 1 毫米对应小螺丝长)帮助理解单位实际大小,还讲解了单位换算方

这套 PPT 是苏教版三年级上册数学 “图形的位置与运动” 期末复习课件,涵盖平移与旋转、记时法转换、轴对称三大核心内容,目标是掌握运动现象判断、时间换算及轴对称图形识别。第一部分聚焦平移与旋转:通过游乐园场景区分两种运动 —— 平移是物体沿直线移动,形状、大小、方向不变;旋转是绕点 / 轴转动,形状、大小不变但方向改变,搭配实例(如推拉门、时钟指针)帮助理解。第二部分是 12 时与 24 时记

这套 PPT 是苏教版三年级上册数学 “数据的收集、整理与表达” 期末复习课件,聚焦数据处理的全流程,目标是掌握数据收集方法、整理工具及分析应用。课件分两个学习任务展开:第一部分是简单数据的收集整理,介绍了问卷、举手、投票等收集方法,讲解了画 “√”“正” 字等计数方式,并通过 “选组长” 的实例,演示如何用计数结果做简单决策;第二部分是复杂数据的整理,以 “课外书喜好调查”“身高统计” 为例,

这是一套关于中国青年担当与责任团课的演示文稿,使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含14张幻灯片。中国青年担当与责任团课旨在激发青年一代的使命感和责任感。团课可以通过讲述历史典故和时代先锋事迹,引导青年深刻认识自身担当,积极投身社会建设。团课内容丰富,形式多样,旨在培养青年具备爱国情怀、创新精神和实践能力,成为新时代有担当、有责任的中国青年。

情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板免费下载是由LFPPT网(www.lfppt.com)会员任晓妍上传推荐的PPT职场培训ppt模板智商、情商,这是人类如何更好的适应社会与环境的基础。一个人的智商一般来说是比较稳定的,虽然可以开发,但是不会有太多的变化。但是我们的情商是不同的,当我们经历了很多的人生经历、感情历程、刺激等时,我们的情商就会随着提高。所以一个成熟的人,他们的情商比一个不成熟的人要

这是一个关于《风险控制与危机管理管理学职场培训》的PPT。风险控制与危机管理在企业的运营过程当中显得尤为重要,要树立风险意识。完善关于风险管理和预防的相关机制,能够有效地、及时地应对各种风险和突发的危机事件,确保组织目标的实现。包括风险、客观说风险、主观说环境、经济环境、获利机会、风险范围。通过这个ppt,我们将共同了解关于风险控制与危机管理管理学职场培训的相关内容。

这是一套适用于进行沟通与反馈技巧培训的PPT课件动态模板,主要内容包括沟通技巧培训的意义、沟通和反馈的联系、沟通反馈技巧教学等,共计35页;课件通过详实的理论讲解和实际案例分析,帮助学员理解高效沟通的重要性,掌握有效反馈的方法,提升整体沟通能力和团队协作水平。该课件适用于企业培训、团队建设和个人职业发展,为提高工作效率和构建和谐职场环境提供专业支持和指导;

这是一套关于人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训的模板,总计21页。人与人之间的相处,离不开良好的沟通。只有进行有效沟通,才能拥有良好的人际关系。而人与人之间的沟通并非单纯的交谈,沟通是可以运用一定的技巧的。通过学习PPT模板所展示的内容,可以全面的传递人际关系与沟通技巧的相关内容,培养受众的沟通技巧,促进和谐的人际关系。

这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。

这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

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这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。

这是一套有关风险控制与危机管理职场培训PPT模板,共计38页。随着科学技术的发展,机器大部分取代了人工劳动力,我国就业局面紧张,对员工展开相关课程的培训课是有必要的。这不仅可以让员工的能力得到提升,也能提高整体员工的工作效率。PPT模板内容中阐述了有关"风险控制与危机管理"培训课的相关内容。学习该PPT模板的内容,有利于帮助员工进一步了解风险控制和危机管理的相关知识。

这是一套有关电商运营体系打造与管理模式PPT职场培训课件,,共计29页。伴随着互联网的普及和移动通讯设备的广泛使用,网上购物模式已经成为了一种全民购物方式,网购产品几乎涉及到了生活的方方面面。PPT课件内容中阐述了有关电商运营体系打造与管理模式职场培训课件的相关内容。学习该PPT课件的内容,可以帮助我们对电商运营及管理有进一步的了解。

这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板,共计21页。为了解新入职员工的专业能力,技术水平,思想态度和职业道德,为工作做出最大的贡献,大多数公司都会实行试用期管理方法,帮助员工有效的融入工作集体,充分发挥工作最大能力。利用这个PPT,考核新员工专业能力和综合素质,也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度,充分认识到自己的能力,在新的岗位上是否能适应,能胜任。

这是一条关于职场管理培训的PPT模板,主题为“九型人格与领导力”,共计88页。性格体现于个人的心理特点和行为模式,其受遗传素质和后天环境所影响。PPT模板中根据每个人的性格特点划分出了九型人格,其中包括保护者、完美主义者、给予者、浪漫住者等。通过学习PPT模板展示的内容,可以深入把握九型人格的特质以及辨别方法,进而掌握与九型人格相处的正确方式。

这是一套有关银行投诉与争议处理技巧培训的演示文稿,以PowerPoint的形式呈现,包含27张幻灯片。在银行工作过程中,处理客户的投诉和争议是一项极其重要的工作环节,这直接影响着客户对银行的信任和银行的声誉,因此,银行员工需要在这方面得到有效的培训,从而在工作过程中遇到类似的问题能够运用一定的技巧来正确处理。通过学习该PPT模板可以让相关培训人员了解到更多关于银行投诉与争议处理技巧培训的相关知识。

这是一套关于时间管理与效率提升的演示文稿,使用PowerPoint制作,共计48张幻灯片。俗话说“时间就像海绵里的水,挤一挤总会有的”。现代社会的高速发展加快了人们工作与生活的步伐,在工作中,不少人总是面临时间不够用的问题。但也总有人可以充分利用时间,提高工作效率。学习该PPT模板有助于我们养成时间管理的习惯,提高自己的工作效率。
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