-
人力资源客服人员培训PPT模板
大小：5M | 页数：25页人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
人力资源商务培训PPT模板
大小：8M | 页数：40页人力资源商务培训PPT模板,商务培训
人力资源年终总结PPT模板
大小：12M | 页数：26页这是一人力资源年终总结PPT模板，采用了2.5D设计风格，共27页。PPT封面蓝白相间的立体图形勾勒而成，公司HRD正在进行企业业务数据分析的卡通人物画面，白色正体字突出主题：人力资源部年终总结。PPT正文分为五部分来介绍：1.对人力资源部的配置管理要求；2.人力资源部主要工作完成情况汇报；3.人力资源部本年度的工作亮点；4.人力资源部在工作中存在哪些主要的问题；5.对明年的工作计划和安排；共5
人力资源工作总结PPT模板
大小：12M | 页数：33页这是一套人力资源工作总结PPT模板，采用了简洁的微粒体设计风格，共计34页。PPT封面以浅色几何立体画面背景，在红的突出的背景上，白色正体字突出主题：人力资源工作总结。PPT正文分为五部分来介绍工作总结的内容：1.关于人力资源配置管理的相关情况介绍；2.对人力资源主要工作完成情况的汇报；3.本年度人力资源部工作的亮点有哪些；4.人力资源部存在的主要问题有哪些；5.对新一年工作的计划和发展规划；共
人力资源工作总结PPT模板
大小：18M | 页数：33页这是一套关于人力资源工作总结的PPT模板素材,共计33页。PPT封面以时下流行的LOW POLY 风格的低多边形图案为背景，具有浓厚的专业设计感。PPT正文以红色为表现主色，视觉突出，重点醒目。PPT正文从人力资源管理配置的现状开始讲述，进而对人力资源工作的成果尤其是对工作亮点进行具体介绍，并对现有工作中存在的问题进行解析，最后对下一年的工作作出具体规划。
企业员工招聘人力资源PPT模板
大小：6M | 页数：56页企业员工招聘人力资源PPT模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员PPAP上传推荐的PPT模板招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，
人力资源年终总结ppt模板范文
大小：73M | 页数：32页这是一套适用于进行人力资源年终总结的PPT动态模板范文，主要内容包括人力资源部门现存的问题、人力资源部的年度工作情况、下一年度的工作目标、员工内部管理情况等，共计33页；人力资源部门在企业中负责新员工的招聘和员工培训，以及企业中裁员、升职等职责，是企业重要的执行部门，优秀的企业离不开公平的奖惩制度和眼光独到知人善任的招聘部门，因此人力资源部门年终总结是十分重要的；
销售人员培训课件ppt模板
大小：12M | 页数：36页再好的产品离开了销售都空谈，因此，销售是一个非常重要的环节，这套销售人员培训课件ppt模板采用了商务都市风格，非常详细的描述了销售工作中的注意事项，主要分为：摆正心态；专业知识学习；销售的技巧与应用；销售的练习与总结；共四个部分组成。销售不仅仅是一门职业，它更是一门学问，要摆正心态，树立正确的客户观，不断的学习、吸收新的专业知识，才能在提高自己的销售业绩。
人力资源管理人才盘点PPT动态模板
大小：3M | 页数：44页这是一套关于人力资源管理人才盘点的PPT模板，共计44页。人力资源管理是每一个企业中都不可或缺的一部分，他的岗位工作是为所在公司招聘需要的技术人才。人力资源管理师，也就是HR，说到这个名称应该就都很熟悉了，毕业后找工作，投简历到各个企业、公司都是要通过面试再看录不录用的，并且面试的人就是该公司的人力资源管理师。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：10M | 页数：28页这是一个关于《人力资源年终考核工作总结汇报》的PPT。人力资源年终考核需要包含对公司年度绩效考核的总体情况进行汇报，总结在过去一年当中绩效考核当中存在的问题，并且查找出现这些问题的原因，正确看待绩效考核与评价认识之间的误区，对下一年的工作计划进行安排和部署。通过这个ppt，我们将共同了解关于人力资源年终考核工作总结汇报的相关内容。
中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
大小：9M | 页数：24页中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：31M | 页数：27页这是一套适用于企业进行人力资源年终考核工作汇报的PPT模板，主要内容包括公司一年以来的经营情况、绩效考核存在的问题、明年的工作计划与安排等，共计29页；利润最大化是企业的根本目标，年终考核是促进利润最大化的关键组成部分，既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力，又可以吸取前一年的工作经验与教训，有助于良好企业文化的形成；
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：15M | 页数：28页这是一个关于《人力资源年终考核工作总结汇报》的PPT。人力资源年终考核包括月度绩效考核、总经理满意度等等，要进一步完善，并制定绩效考核管理制度，加强制度化的建设，尝试进行初步的绩效考核体系架构与建设，针对现阶段存在的问题及时进行纠正。通过这个ppt，我们将共同了解关于人力资源年终考核工作总结汇报的相关内容。
2023年人力资源年终总结汇报PPT模板
大小：47M | 页数：32页这是一套适用于企业进行人力资源年终总结工作汇报的PPT模板，主要内容包括公司一年以来的经营情况、目前工作存在的问题、明年的工作计划与安排等，共计33页；利润最大化是企业的根本目标，年终工作总结是促进利润最大化的关键组成部分，既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力，又可以吸取前一年的工作经验与教训，有助于良好企业文化的形成；
人力资源战略规划PPT
大小：10M | 页数：66页这是一套人力资源战略规划的PPT模板，共计67页。人力资源是指组织中的人员在一定时期内为企业所用并有助于创造价值的教育、能力、技能、经验和体力等。在人类拥有的所有资源中，人力资源是最宝贵的，其自然成为现代管理的核心。不断提高人力资源开发和管理水平，既是发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、民族、地区和单位长治久安的重要保证。这也是现代人发挥潜能、适应社会、改造社会的重要举措。搜索复制
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt
大小：1M | 页数：17页这一套非人力资源管理的人力资源管理培训ppt，采用流体渐变设计风格，共计18页。PPT封面以各种彩色的渐变色为背景，两位公司行政专员正在进行工作讨论，一部计算机大数据管理着整个公司企业的所有员工，黑色正体字突出主题：人力资源管理。PPT正文分为十部分来对人力资源管理的详细内容进行讲解:1.关于人力资源管理的定义；2.人力资源管理中员工守则及行为规范的要求；3.对员工岗位职责的要求；4.公司员工的
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
hr必备的12个法律知识人力资源培训课件PPT
大小：2M | 页数：31页这是一套与法律知识人力资源培训有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共31页。许多企业在当今日益竞争激烈的商业环境中，越来越重视人力资源管理和发展。为了使企业运营保持合规性并保障员工的权益，人力资源法律法规的培训是必要的，对于企业而言，它能够帮助企业了解相关法律对员工权益保障的要求，提高员工对其权益的意识，使企业实现可持续发展，进一步增强企业的竞争力。
餐饮管理人员培训课件PPT模板
大小：36M | 页数：32页这是一套适用于进行餐饮管理人员培训的PPT课件模板，主要内容包括餐饮工作人员的工作内容、执行力的重要性和定义、能力培训的方法等，共计33页；古人有言：“病从口入”、“民以食为天”，餐饮是中国行业的重要组成部分之一，进行科学有效的餐饮管理，离不开高效的培训方法和执行力的培养，本套PPT关于餐饮管理培训的内容丰富完整，详细易懂；
推广人员培训ppt
大小：24M | 页数：24页这是一套推广人员培训ppt模板，共计25页。自从我国经济市场大力开放以来，吸引了无数有志人才创业，打造属于自己的商业王国。为了推广商业产品增加公司的效益，因此衍生了推广人员这项工作内容，针对人才的要求也随着商业发展有了更加明确的指向。所谓推广就是跟人海打交道，必须要有优秀的沟通能力以及新颖的市场拓展能力，可以吸引无数消费者的目光。
