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关爱残疾人公益慈善活动策划方案PPT
大小：19M | 页数：21页这是一个关于《关爱残疾人公益慈善活动策划方案》的PPT。关爱帮助残疾人，在社会当中营造我为人人，人人为我的良好社会氛围，通过举办关爱残疾人公益慈善活动，能够帮助更多的残疾人，为他们提供生活当中的便利，走进每一户家庭，帮助他们更好的生活。通过这个ppt，我们将共同了解关于关爱残疾人公益慈善活动策划方案的相关内容。搜索复制
- 含讲稿
系统推进“精准思政”着力培育时代新人PPT
大小：24M | 页数：20页这是一套“系统推进’精准思政’着力培育时代新人”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板展示了实现“精准思政”，首要就要把牢政治方向，加强党的领导和服务育人使命；第二部分模板阐述要开展一体化构建数据平台、常态化开展“精准画像”和全景化呈现思想动态来掌握学生思想动态；第三部分模板讲解了要精心组织教育引导内容、创新思政课教学方式、建立“智慧资助”系统以及就业服务精准供给来达到精准供需对接，确保
赋能思维之VUCA与数字化时代人才画像PPT动态模板
大小：19M | 页数：16页这是一个关于《赋能思维之VUCA与数字化时代人才画像》的PPT。新时代理解公司的战略、发展目标以及人才战略目标，需要创造良好的人才环境，确定公司的目标，提升职工的知识技能和行为能力，在短期内实现快速的提升，实施人才培养，从而能够带动公司整体的发展。通过这个ppt，我们将共同了解关于赋能思维之VUCA与数字化时代人才画像的相关内容。
- 含讲稿
人口问题始终是全局性战略性问题PPT
大小：8M | 页数：18页这是一套适用于教学党史专题教育课的PPT课件，主要内容是在于介绍人口战略相关知识、促进人口均衡发展加强人口战略研究、应对人口老龄化问题等，共计19页；中国人口14亿，大约是全球人口五分之一，因为人口基数过大，计划生育一直是我国的一项基本政策，但随着老龄化人口加快，国家开放二胎政策，人口作为民生的重要组成部分，对此的研究学习必不可少；
4s店汽车售后服务人员培训PPT模板
大小：5M | 页数：25页这是一套关于汽车4s店售后服务工作人员培训的PPT模板，共计25页。4s店是汽车销售服务4s店的简称，4s店汽车售后服务是指在汽车售出后跟进后续的相关事宜，是体现4s店服务周到的重要标准之一，因此对相关人员进行特定的售后服务培训是至关重要的。通过PPT模板展示的内容，可以学习4s店各个工作环节的要点和注意事项，从而为顾客提供专业且完善的服务。
行政人事管理六大模块企业培训PPT
大小：25M | 页数：58页这是一套适用于针对企业员工进行行政人事管理六大模块相关知识的企业培训的PPT，主要内容包括人力资源管理和行政管理介绍、工作分析、六大模块分类等，共计59页；人事管理是企业管理的一个重要组成部分，作用在于营造更好的工作氛围，更合理的工作岗位安排和人员招聘等，是企业人员管理的最重要的一环，因此，做好相关人员的知识培训更有利于企业的发展；
人乳头瘤病毒与宫颈癌的防治培训PPT模板
大小：3M | 页数：31页这是一套人乳头瘤病毒与宫颈癌的防治培训的PPT模板，共计32页。宫颈癌是一种严重威胁妇女生命健康的恶性疾病。中国宫颈癌的发病率和死亡率都很高。然而，如果早期发现和干预宫颈癌，治愈率可以达到80%以上。在我们的生活中，相当多的女性患有子宫颈癌。许多宫颈癌患者在被发现时处于晚期，导致宫颈癌的高死亡率。医学研究表明，早期发现和治疗宫颈癌可以取得良好的疗效。因此，早期检查宫颈癌具有重要意义。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
医务人员职业道德医德医风培训PPT
大小：4M | 页数：21页这是一套医务人员职业道德医德医风培训的PPT模板，共计22页。医德建设是精神文明建设的重要内容之一。医德医风质量是关系卫生事业成败、党和政府威信、单位外部形象的大事。特别是受市场经济负面影响，少数医务人员政治学习松懈，服务人民的思想信念淡薄，医疗质量低，服务态度差，纪律松懈等。人们对这些医学伦理热点问题反应强烈。因此，国家必须高度重视医风医德的培养。
新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
行政人事管理六大模块企业培训PPT
大小：52M | 页数：58页这是一套行政人事管理六大模块企业培训的PPT模板，共计59页。行政人事部是公司的一个部门，主要负责建立和完善工作程序和岗位职责等，使部门工作更加灵活和高效。行政人事是提高行政管理质量和效率的关键因素，所有的行政管理活动以及行政管理过程的各个环节都要通过人去组织进行。与此同时，行政人事是加强人才开发、促进国际竞争的重要保证。人事管理的实质就是人才管理,其目的在于发现人才、培养人才和合理地使用人才。
- 含讲稿
世界大变局呼唤人类文明的重建PPT
大小：12M | 页数：19页这是一个关于《世界大变局呼唤人类文明的重建》的PPT。世界百年未有之大变局，是一个涉及诸多领域的整体性动向国际体系的结构性调整。世界大变局的出现，根源在于国际力量出现了深刻变化。国际治理体制变革正处在历史转折点上，表现为东升西降，世界大变局呼吁着人类文明的重建。通过这个ppt，我们将共同了解关于世界大变局呼唤人类文明的重建的相关内容。
献爱社会关爱残疾人宣传推广PPT模板
大小：21M | 页数：19页这是一套献爱社会关爱残疾人宣传推广的PPT模板，共计20页。近年来，随着我国残疾人权益保护的发展，残疾人参与社会生活的需求不断增加。他们渴望融入社会，展现自我，实现人生价值。就业是残疾人的优先事项。只有通过就业，才能实现残疾人的权益和自身价值，提高他们的生存和发展能力。事实上，对一些残疾人的就业歧视在报纸上很常见。为了解决这一问题，国家必须帮助残疾人就业和创业，并鼓励社会福利公司为残疾人提供就业
做讲党性守党规严党纪的时代新人PPT模板
大小：8M | 页数：34页这是一个关于《做讲党性守党规严党纪的时代新人》的PPT。党员干部要讲党性、守党规、严党纪。要了解党性、党规和党纪的基本概念和内涵，及其重要的历史和现实意义。其中，讲党性是根本要求，守党规是基础本分，严党纪是重要保障。要严格党员干部管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于做讲党性守党规严党纪的时代新人的相关内容。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：31M | 页数：27页这是一套适用于企业进行人力资源年终考核工作汇报的PPT模板，主要内容包括公司一年以来的经营情况、绩效考核存在的问题、明年的工作计划与安排等，共计29页；利润最大化是企业的根本目标，年终考核是促进利润最大化的关键组成部分，既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力，又可以吸取前一年的工作经验与教训，有助于良好企业文化的形成；
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：10M | 页数：28页这是一个关于《人力资源年终考核工作总结汇报》的PPT。人力资源年终考核需要包含对公司年度绩效考核的总体情况进行汇报，总结在过去一年当中绩效考核当中存在的问题，并且查找出现这些问题的原因，正确看待绩效考核与评价认识之间的误区，对下一年的工作计划进行安排和部署。通过这个ppt，我们将共同了解关于人力资源年终考核工作总结汇报的相关内容。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：15M | 页数：28页这是一个关于《人力资源年终考核工作总结汇报》的PPT。人力资源年终考核包括月度绩效考核、总经理满意度等等，要进一步完善，并制定绩效考核管理制度，加强制度化的建设，尝试进行初步的绩效考核体系架构与建设，针对现阶段存在的问题及时进行纠正。通过这个ppt，我们将共同了解关于人力资源年终考核工作总结汇报的相关内容。
- 含讲稿
如何做一名自律的人主题班会PPT模板
大小：31M | 页数：31页这是一个关于《如何做一名自律的人主题班会》的PPT。自律指的是在没有其他人监督的情况下，通过自己要求自己，能够使被动变为主动。自律能够使人们战胜自己，形成良好的生活习惯和学习习惯。在生活当中善于自省，善于自控，调节自己的内心，反省自己存在的问题，及时改正，不断取得进步。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做一名自律的人主题班会的相关内容。
以心抗世以笔唤天李清照人物介绍PPT动态模板
大小：20M | 页数：22页这是一套主题词为“以心抗世，以笔唤天”的李清照人物介绍的PPT动态模板，主要内容包括李清照的成长环境、李清照的代表作、李清照的生平事迹等，共计23页；衣袂飘飘，佳人独立，李清照，一位在文学史上可以与一众清高自傲文人并肩的女诗人，一位丈夫病亡改嫁非人的凄惨夫人，一位程朱理学自诩圣人口诛笔伐的不节之女，作为文学水平丝毫不输其他男性文人的旧社会妇人，李清照的悲惨更多来自性别，来自男尊女卑的社会环境；
2023年人力资源年终总结汇报PPT模板
大小：47M | 页数：32页这是一套适用于企业进行人力资源年终总结工作汇报的PPT模板，主要内容包括公司一年以来的经营情况、目前工作存在的问题、明年的工作计划与安排等，共计33页；利润最大化是企业的根本目标，年终工作总结是促进利润最大化的关键组成部分，既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力，又可以吸取前一年的工作经验与教训，有助于良好企业文化的形成；
