-
- 含讲稿
员工执行力差的背后是管理的缺失培训PPT含讲稿
大小：30M | 页数：25页这是一套适用于企业进行主题为“员工执行力差的背后是管理的五个缺失”的员工培训的PPT动态模板，主要内容包括提高员工执行力的管理措施、五个缺失的具体内容、相关管理理论分析等，共计24页；管理不是一句单纯的口号，管理者在管理员工时要将这个词拆分，落实到每个工作环节，才能提升管理的效率，例如注重员工执行工作任务的原动力、激励手段、辅导、成果检查等每个步骤，就能极大增加员工的执行力，本课件提供了相关知识；
- 含讲稿
企业员工学会感恩用心感恩培训PPT模板含讲稿
大小：13M | 页数：14页这是一套与企业员工学会感恩用心感恩培训有关的PPT，总共13页。一个优秀的企业必须拥有感恩这一核心价值观，通过培训的方式，向员工强调拥有感恩之情的重要性，包括对他人的帮助、信任和关怀等表达感谢，并用行动来回馈他人和社会。如果一个企业拥有感恩这一优秀观念，那么员工之间会互相尊重和关爱，能够使企业拥有良好的团队氛围，从而提升员工幸福感，促进他们的自我提升。这份PPT由两个部分组成。第一部分内容是感恩
职业道德与职业素养培训动态PPT模板
大小：23M | 页数：34页这是一套与职业道德与职业素养培训有关的PPT，总共34页。在职业道德方面，每个人都应该拥有正直和诚信等良好的品格，遵循职业道德的准则，注重个人道德修养。同时，我们应该不断加强自我社会责任感，学会关爱他人，从而不断扩大自我职业道德的实践范围。而在职业素养方面，我们应当不断学习与自身职业相关的专业知识和技能，才能适应不断变化的社会和工作环境，提高自我竞争力。
商业职场人生定律商务培训ppt模板
大小：8M | 页数：14页公司培训PPT模板,企业培训PPT模板,员工培训PPT模板,企业文化PPT模板,动态模板PPT模板,动态PPT,商业职场人生定律商务培训ppt模板
情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板
大小：5M | 页数：62页情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员任晓妍上传推荐的PPT职场培训ppt模板智商、情商，这是人类如何更好的适应社会与环境的基础。一个人的智商一般来说是比较稳定的，虽然可以开发，但是不会有太多的变化。但是我们的情商是不同的，当我们经历了很多的人生经历、感情历程、刺激等时，我们的情商就会随着提高。所以一个成熟的人，他们的情商比一个不成熟的人要
职场培训企业客户关系管理PPT模板
大小：2M | 页数：23页这是一套关于企业客户关系管理的职场培训的PPT模板，共计23页。企业客户关系管理是一种提高客户主动性的重要方式，它有助于提升客户对企业的信任度和好感度，因此开展企业客户关系管理的相关职场培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分把握企业客户关系的定位，同时掌握构建良好、和谐的企业户关系的方法和技巧。
职场培训打造企业团队文化PPT模板
大小：3M | 页数：27页这还是一套关于打造企业团队文化的企业培训的PPT模板，共计27页。企业团队文化是彰显一个企业的思想内涵的重要方面，同时也是增强企业团队凝聚力的核心来源。因此开展打造企业团队文化的相关职场培训是不可或缺的，通过学习PPT模板展示的内容，可以清晰地了解企业团队文化的重大作用以及重要意义，同时掌握构建企业文化的方法和技巧。
安全生产职业卫生培训主题PPT模板
大小：24M | 页数：40页这是一套安全生产职业卫生培训的PPT模板，共计41页。安全生产是保障劳动者生命健康安全，保障社会主义市场经济发展，促进社会生产力发展和进一步改革开放的根本保证。因此，做好安全生产工作具有重要意义。与此同时，在生产活动中容易产生的职业病也需要预防。职业病防治是公司管理中的一项重要工作。它对节约资源、提高经济效益、保障员工生命安全和企业可持续发展具有重要作用。以人为本的安全生产原则需要体现在以人为本
高层薪酬激励方案团队管理职场培训PPT模板
大小：5M | 页数：60页这是一套关于高层薪酬激励方案的PPT模板，共计61页。高层薪酬激励方案主要是面对企业中各地区、各子公司的高级管理人员而设立的激励体系，它通过科学的计算方法为其设立合理的关键绩效指标，充分激发了各地区、各子公司的高级管理层的工作效率和工作质量，从而提高企业的整体绩效。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效促进企业的发展与壮大。
风险控制与危机管理职场培训PPT模板
大小：32M | 页数：37页这是一套有关风险控制与危机管理职场培训PPT模板，共计38页。随着科学技术的发展，机器大部分取代了人工劳动力，我国就业局面紧张，对员工展开相关课程的培训课是有必要的。这不仅可以让员工的能力得到提升，也能提高整体员工的工作效率。PPT模板内容中阐述了有关"风险控制与危机管理"培训课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助员工进一步了解风险控制和危机管理的相关知识。
薪酬管理业绩考核PPT模板职场培训
大小：16M | 页数：26页这是一套有关薪酬管理业绩考核职场培训PPT模板，共计26页。薪酬是建立工作合作关系的基础，员工会根据薪酬而选择自己的工作，而老板则根据工作内容、工作价值制定相关薪酬来选择员工，所以两者在薪酬关系上是相辅相成互相依存的，而薪酬管理看似只是简单的依据劳动合同就能解决的事情，却难以把握合适的"度"。PPT模板内容主要就是从多个方面来讲解薪酬管理体系的相关内容。
客户投诉处理投诉管理PPT模板职场培训
大小：46M | 页数：36页这是一套有关客户投诉处理投诉的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了36张幻灯片。处理投诉是每个人职业生涯当中可能会遇到的一种情况，产生的原因是客户对你所提供的服务不满意。在处理投诉时，我们要学会处理投诉的技巧，满足客户的需求，提升自己的业务能力。在应对客户投诉时，有很多的细节要注意。学习该PPT模板可以帮助我们总结处理投诉的技巧，并从中总结经验。
管理者如何做好团队规划PPT职场培训
大小：9M | 页数：21页这是一套关于管理者如何做好团队规划的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含21张幻灯片。团队规划能够帮助管理者明确团队的目标和方向，从而使整个团队有一个清晰的共识，通过团队规划，管理者可以对团队资源和任务进行合理分配，使每个成员都能够发挥自己的优势，从而提升团队的整体效率。团队规划有助于建立团队内部的协作机制和沟通渠道，增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
护士职业道德规范医疗教育培训ppt
大小：10M | 页数：23页这是一套有关于护士职业道德规范医疗教育培训和学习PPT课件模板，共计使用了22张幻灯片。护士们常常被人们称为"白衣天使"，因此护士也必须具备一定的职业道德修养，因为护理工作是医院医疗卫生的重要组成部分，而护理工作对于病人病情的好转也起着重要的作用。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了护士职业道德规范的相关内容，包括护理职业行为规范的内容以及护理职业道德的作用等等。
- 含讲稿
自我调节学会减压职场心理学培训PPT含讲稿
大小：46M | 页数：26页这是一套与自我调节学会减压职场心理学培训有关的PPT，总共25页。作为现代企业管理中最重要的部分之一，员工减压培训能够有效提高员工的工作效益，减轻他们的工作压力，并提高他们对于企业的满意度。同时，企业应该要根据员工的不同需求，为他们提供相应的减压培训课程，才能帮助员工更好地应对工作中的压力，提高他们的幸福感和工作效率。这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是心理压力，此模板首先介绍了不同人群的压
- 含讲稿
职能部门责任意识塑造培训PPT模板含讲稿
大小：14M | 页数：22页这是一个职能部门责任意识塑造培训PPT模板，共计21页。职能部门责任意识塑造至关重要。在日常运营中，它确保工作精准执行，如财务部门严谨核算，保障资金流转无误。面对突发状况，能迅速反应，像应急部门高效抢险救灾。强化此意识还可提升协作效率，减少推诿扯皮，推动企业或组织稳步达成目标，实现可持续发展。本套PPT分为四个部分，分别是什么才是责任心、怎样培养责任心、基层管理的责任和责任心塑造总结。第一部分介
职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板
大小：3M | 页数：19页适用于职场培训教育PPT,心得笔记PPT,动态模板PPT,职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板
把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训
大小：8M | 页数：27页这是一套有关把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训，共计27页。时间对我们每个人来说都是很公平的，一天24小时1440分钟68400秒。我们也常听说“一年之际在于春，一日之计在于晨”等类似的俗语，在进入到职场后如何规划好时间对每个初入职场的人来说都是至关重要的。PPT模板主要阐述了有关把时间管理变成一种习惯的职场培训。学习该PPT模板的内容，有利于我们做好职场中的时间规划。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
职业幸福感与安全感知识培训PPT模板
大小：34M | 页数：32页这是一套职业幸福感与安全感知识培训的PPT模板，共进33页。习近平总书记强调自力更生，是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点。实现中华民族伟大复兴，需要更多的人才。知识就是力量，人才就是未来。必须把人才开发放在科技创新最优先的位置，培养适应现代化需求的高质量高端技术技能人才。而职业的幸福感和获得感，也是通过一系列的人才培养手段获得的。
